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| KT 인적자원관리 보고서
목 차
기업개요
KT 소개
Olleh 경영
기업비전
인사관리
제도조사
공기업 인사관리 제도
민영화 인사관리 제도
합병후 인사조직도
인사관리
장/단점
인사관리 장점
인사관리 단점
현재
인사관리제도
지식경영시대 인적자원관리
KT 인사제도(경영지원,마케팅,영업,고객서비스,네트워크,R D,IT)
복리제도 4. KT 노동조합
향후방향
향후방향
향후경영(미래경영)
KT계열사
글로벌 사업
K.. |
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| [혼다코리아합격자기소개서 ]
[혼다코리아-최신공채합격자기소개서]혼다자기소개서자소서,혼다코리아자소서자기소개서,혼다자소서,합격자기소개서,혼다코리아자기소개서자소서
목 차
[ 성장과정 ]
[ 본인의 강점과 약점 ]
[ 지금까지 경험해온 일 중 가장 즐거웠던 일 또는 가장 힘들었던 일 ]
[ 혼다코리아 지원동기 및 입사 후 포부 ]
[ 혼다코리아 대표제품 ]
[ 혼다코리아 기업연혁 ]
[ 지원분.. |
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| 공정거래법 및 시행령 전문
(‘07년 개정 신․구조문대비표 포함)
2007. 11
공정거래위원회
목차
Ⅰ. 공정거래법 1
Ⅱ. 공정거래법 시행령 61
[별표 1] 112
[별표 2] 117
Ⅲ.신․구조문대비표 122
1. ‘07.4.13 개정 공정거래법 122
2. ‘07.7.13 개정 공정거래법 시행령 134
3. ‘07.8.3 개정 공정거래법 142
4. ‘07.11.2 개정 공정거래법 시행령 176
Ⅰ. 공정거래법
독점.. |
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| 본 자료는 [스마트 사원이 알아야 할 알기쉬운 경영지식 100가지]라는 이러닝(e-learning) 강좌를 수강한 후 [과제 C유형]에 대한 문제풀이를 정리한 자료입니다. 여러분들께도 많은 도움이 되었으면 정말 좋겠네요^^
< 리포트 주제 >
1. 주어진 문제 : (물음1) - (물음7)
(물음1~5)는 재무회계와 관련된 질문이다. 각 독립적인 물음에 답하시오.
(물음1) (주) ELK는 주주들이 5억원을 출자하며 세워진 회.. |
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| [전사적자원관리] 전사적 자원관리시스템(ERP)의 개념(정의)과 도입배경, 특성, 도입방식, 도입효과 및 문제점
목차
Ⅰ. 전사적 자원관리시스템(ERP)의 개념과 도입배경
1. ERP의 개념 및 정의
가. ERP의 개념
나. ERP의 정의
1) 가트너 그룹의 정의
2) APICS의 정의
2. ERP의 도입배경
Ⅱ. ERP의 시스템의 특성
1. ERP의 기능적 특성
가. 통합업무시스템이다.
나. 세계적인 표준 업무 프로세스이다... |
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| 연봉제의 노동법적 문제 전반에 대한 연구
Ⅰ. 들어가며
오늘날 적지 않은 기업에서 성과주의 임금를 도입·운용하고 있다. 성과주의 라 함은 직무별로 일의 목표를 구체적으로 정하여 성취한 정도에 따라 임금을 결정하는 방식 을 말한다. 이는 직무평가, 목표, 달성도를 계수화하여 임금을 결정하고, 성과를 직접 임금에 결부시켜서 판정을 할 수 있게 하려는 것이다. 이러한 성과주의 임금에 기초한 대표.. |
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| 기업공시 연구 (정기공시제도)
1. 사업보고서
1) 사업보고서의 제출의무자
사업보고서는 매사업연도마다 금융감독위원회, 증권거래소(또는 협회)에 제출해야 하는 공시서류로서, 주권상장법인, 협회등록법인, 주권이외의 유가증권을 상장한 발행인, 유가증권의 공모를 행한 발행인, 주주수 5백인 이상의 등록법인 등 기타 대통령령이 정하는 법인은 사업보고서를 각 사업연도경과 후 90일 내에 금융감독.. |
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| [별지 제36호서식] (앞쪽)
위험물탱크안전성능시험자 등록신청서
처리기간
20 일
신청인
①성명
②주민등록번호
③주소
④전화
영업소
⑤명칭
⑥소재지
⑦전화
임원
⑧성명
⑨직책
⑩주민등록번호
⑪성명
⑫직책
⑬주민등록번호
⑭시험의 종류
위험물안전관리법 제16조제2항의 규정에 의하여 위험물탱크안전성능시험자로 등록하고자 신청합니다.
년월일
신청인
주소 (전화 )
성명 서명(또는 인)
첨부 |
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| 특약판매점계약서
삼삼컴퓨터주식회사 (이하 '갑'이라 함)와 채시랑(이하 '을'이라 함) 및 연대보증인 마동탁(이하 '병'이라 함)은 '갑'이 제조하는 컴퓨터 ,그 주변기기 및그 소모품 (이하 단순히 제품이라 함)의 특약판매 및 이를 이행하기 위하여 다음과같이 계약을 체결한다.
제１.(계약의 목적) '갑'은 그의 제품을 '을'에게 판매하며, '을'은 '갑'의 특약판 매점으로서 '갑'의 영업방침을 준수하여 .. |
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| [세화아이엠씨합격자기소개서 ]
[세화아이엠씨-신입직원공채합격자기소개서]세화아이엠씨자기소개서,합격자기소개서,세화아이엠씨자소서,세화합격자소서,자기소개서,자소서,입사지원서
목 차
[ 자신의 성장과정을 기술하시오 ]
[ 성격의 장․단점을 기술하시오 ]
[ 학교생활/사회활동 등을 기술하시오 ]
[ 세화아이엠씨의 지원동기 및 포부를 기술하시오 ]
[ 세화아이엠씨 대표제품 ]
[ 세화아이엠씨.. |
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| 인력수요/공급예측에 대하여 설명하라
Ⅰ. 서설
인력계획과 기업의 전략을 통합하기 위해서는 인력계획과정에 최고경영자와 라인관리자들이 함께 참여하여야 한다. 인력계획은 총원, 직무, 개별 직위수준에서 이루어질 수 있다. 인력계획의 기간은 1년 단위로 이루어지나 1년 단위의 인력계획이 수립된 이후에도 상황변화에 대응해서 계획이 수정될 수 있다.
1)인력확보 활동의 의의
- 경쟁력 제고
- 조.. |
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| 스타벅스
01 스타벅스 기업소개
(1) 스타벅스의 시작
(2) 스타벅스의 성장과 위기 현재
02 스타벅스의 성장 과 경영전략
03 스타벅스의 위기
(1) 경기침체
(2) 경쟁자등장
04 스타벅스의 위기극복전략
05 스타벅스의 현재상황
06 스타벅스 향후전망
INDEX
스타벅스(Starbucks)
- 스타벅스의 시작
01 스타벅스 기업소개
1971
스타벅스 1호점 오픈
1982
하워드 슐츠의 스타벅스
1985
일 지오날레(Il Gio.. |
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감사의규정
제1장 총칙
제1조(목적) 이 규정은 당사의 경영목적에 입각하여 업무활동 전반에 대한 제규정의 준수 또는 명령, 지시사항의 이행여부를 점검평점함으로써 경영개선과 업무능률의 향상을 도모하고 사고 등의 미연방지를 기하는 데 목적이 있다.
제2조(적용범위) 본사 각 부서, 지사 및 현장과 관계회사 등에 대한 모든 감사는 이 규정에 의한다.
제3조(감사의 구분) 감사는 다음 각 호와 같이.. |
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| 교육행정이론 (1)
Contents
한국의 교육감 협의체 운영 현황
미, 영, 일 교육감 협의체의 설치 배경과 목적
미, 영, 일 협의체의 조직 운영 및 주요 활동
요약 및 시사점
l 한국의 교육감 협의체 운영 현황 l
시도의 교육학예에 관한 사무의 집행기관
한국의 교육감 협의체 운영 현황
2006년 「지방교육자치에 대한 법률」의 개정으로 교육감 직선제가 도입, 지방교육의 중요성, 지방분권의 촉진 등으로 인.. |
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| IMF 금융위기 전 우리나라의 금융구조의 흐름
1. 1960년대 이후
미국이나 영국 등 선진국의 금융규제가 주로 금융의 외부 효과와 정보의 비대칭성을 극복하여 금융의 안전성과 효율성을 높이는 데 목적이 있었다면, 우리나라의 금융규제는 실물경제의 하부 구조로서 경제성장을 지원하기 위한 역할을 수행하기 위하여 행하여진 것이 대부분이다. 우리나라의 금융규제방식은 금융의 효율성을 제고하면서 공.. |
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