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(검색결과 약 12,341개 중 55페이지)
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| 우리나라에서의 여성고용구조의 변화와 향후 정책방향
1. 여성 경제활동 분석
1) 여성의 연령계층별 경제활동참가율 곡선은 제도의 획기적인 개선이 없는 한 쌍봉형곡선이 유지
곡선의 형태는 2차 정점이 1차 정점보다 훨씬 높아지고 1차 정점과 저점간의 격차는 좁혀지는 방향으로 변화될 것으로 보인다.
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| 행정행위 하자의 치유와 전환
Ⅰ. 서설
행정행위에 하자가 있는 경우 그 하자 정도에 따라, 무효가 되거나 취소할 수 있는 것이 원칙이다. 그러나 그 예외로서 위법한 행정행위라 하더라도 적법한 행정행위로서의 그 효력을 유지하려는 법이론을 하자의 치유와 전환이라 한다. 여기서는 이러한 하자의 치유와 전환의 의의 및 요건에 대해서 살펴 보겠다.
Ⅱ. 하자의 치유
(1) 의의
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인사위원회규정
제1조【목적】
이 규정은 직원에 대한 인사처리의 적정을 기하기 위하여 인사위원회(이하 위원회 라 한다)를 설치함과 동시에 이 위원회의 제반사항을 정함을 목적으로 한다.
제2조【구성】
① 위원회의 구성은 다음과 같다.
1. 위원장: 대표이사, 사장
2. 위원: 본사에 상근하는 이사로서 5인 이내로 위원장이 임명한다.
3. 간사: 본사 인사부장
② 위원장의 유고시에는 위원장이 지명하는.. |
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| SONY의 최근 경영실패 사례분석
Ⅰ.들어가며
소니는 과거 90년대만 하더라도 세계에서 알아주는 일류 기업이었다. 그러나 점점 애플, 구글 등 다른 기업들에게 뒤처지더니 현재는 과거의 찬란한 빛을 발휘하지 못하는 실정이다. 우리는 왜 소니가 과거의 명성을 유지하지 못하고 추락하게 되었는지, 소니 침몰의 원인을 살펴보기로 했다.
Ⅱ 소니의 경영사례
ⅰ. 소니의 경영자들
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| 조직행위론
조직 문화
Contents
. 목차
Ⅰ. 조직문화의 의미
Ⅱ. 국내기업
Ⅲ. 국외기업
Ⅰ. 조직문화의 의미
조직문화란
구성원들 사이에 공유된 가치나 규범, 또는 공유가치와 행동특성이다.
이것은 그 기업의 이념(philosophy)과 비전(vision)으로 표현된다.
조직문화 구성요소
조직문화의 개념
7S
Ⅰ. 조직문화의 의미
형성 - 빌 게이츠의 ‘공격적이고
경쟁적인 기업만이 존재할 수
있다’ 는.. |
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| Global Marketing
1. content
Ⅰ.Contents
Ⅱ. Project 목표
Ⅲ. Brand value up 방안
Ⅳ.접근관점
Ⅴ.선호도 증가 방안
Ⅵ. 희소성 증가 방안
Ⅶ. 결론
2. Project 목표
고가격 전략 유지
Brand Value up
+
Positioning
Price
Quality
Rene
Furterer
3. Brand Value up 방안
4. 접근 관점
인지도 부족 문제
소비재의 명품화
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| 통지서
성명:홍길동 (주민등록번호 : 123456-1234567 )
주소:
귀사의 일일번창을 기원합니다.
위의 사람은 당사 부에서 업무에 종사한 자로서 에 관한 영업비밀을 보유하고 있습니다. 그러므로 당사에서는 그의 영업비밀을 유지·관리하기 위하여 그로부터 영업비밀보지 서약서를 징구한 바 있습니다.
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이하생략 |
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| 소유 기계의 사용기관, 제작회사, 설치년월일 등의 정보를 기재하는 기계시설대장입니다.
1. 관리기관
2. 사업별
3. 종목별
4. 자산단위
5. 사용기관
6. 설치장소
7. 용도구조 또는 형식규격(용량)
8. 기계번호
9. 원시취득 가액수량
10. 내용년수 잔존년수
11. 연혁
12. 유지기록 |
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| 2국가는 개인의 삶에 개입해야 한다는 입장
국가는 개인의 삶에 과도하게 개입해서는 안 된다는 입장
국가의 개입은 아동복지를 증진하고 사회적 약자를 보호하기 위한 필수적인 수단이지만, 그 개입이 무제한으로 확대될 경우 개인의 자유를 침해할 수 있다.
아동은 스스로 자신의 권리를 주장하거나 자신을 보호할 수 없는 존재이므로, 학대나 방임, 빈곤, 교육권 침해 등 위험으로부터 그들을 보호하기 .. |
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개입, 국가, 아동, 권, 사회, 교육, 개인, 보호, 영역, 권리, 자율성, 침해, 안전, 삶, 건강, 되어다, 자유, 경우, 받다, 보장 |
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| 직업구조와 직업관의 변천
- 직업관: 생계유지-]자기본위직업관, 사회적 역할분담-]사회본위직업관, 자아실현-]일본위직업관
- 전통사회 직업구조와 직업관: 폐쇄적 신분사회, 농업중심
- 산업사회 직업구조와 직업관: 개방적 계약사회, 공업중심
- 후기산업사회의 직업구조와 직업관: 정보화․세계화․생태문제, 정보지식산업중심
2.1 직업관의 구분
- 자기본위 직업관 -] 생계유지
- 사회 본위 .. |
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| 현대 사회에서 정신건강 문제의 심각성
직장과 학업에서의 스트레스는 현대사회에서 정신건강 문제를 야기하는 주요
사회적 불평등과 차별은 정신건강에 부정적인 영향을 미친다.
현대사회에서 정신건강 문제의 심각성
현대사회에서는 정신건강 문제의 심각성이 점점 커지고 있다.
과거와 달리 정신건강 문제는 더 이상 개인적인 문제로만 여겨지지 않고, 사회적 요인과 밀접하게 연결된 중요한 문제로 인식.. |
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정신건강, 사회, 문제, 영향, 스트레스, 개인, 요인, 습관, 생활, 중요하다, 유지, 요소, 직장, 사람, 경제, 인하다, 위, 환경, 증가, 주요 |
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| 사용자의 징계권의 근거와 한계에 대한 법적 검토
1. 들어가며
사용자의 지휘·명령이나 기업목적에 반하는 행위를 한 근로자에게 해고, 정직, 감봉 등의 불이익한 조치를 취하는 권리인 징계권은 기업의 질서와 규율을 유지하기 위하여 반드시 필요한 수단이다. 그러나 사용자와 근로자간의 관계는 근로계약을 기초로 하는 대등한 관계가 원칙이므로 종속관계에서 인정될 수 있는 징계행위가 어떤 법적 .. |
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| 수출의 경로 및 수출경로의 선정과 관리
목차
* 수출의 경로, 수출경로의 선정과 관리
Ⅰ. 수출의 경로
1. 간접수출
1) 수출대리상
2) 수출상
3) 간접수출의 장단점
(1) 제조업체 입장에서 본 간접수출의 장점
(2) 간접수출의 단점
2. 직접수출
1) 현지대리상
2) 현지유통업자
3) 현지판매자회사
4) 직접수출의 장단점
(1) 제조업체의 입장에서 본 직접수출의 장점
(2) 직접수출의 단점
Ⅱ. 수출경로.. |
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| CONTENTS
서론 CRM 도입 배경, 개념
본론 E-CRM과 SOCIAL CRM
결론 문제점
Crm
Crm=고객 관계 유지
PROCESS
Crm=고객 관계 유지
Crm 대두된 배경
새 고객을 이끌어 유치 비용] 기존 고객을 보유
높은 만족도 및 좋은 서비스 제공
기업간의 경쟁이 심화 + 고객 니즈가 다양화
가격할인이나 판촉에 의존하던 매스마케팅의 한계를 인식
정보기술의 발전
고객정보 수집에 소요되는 비용, 분석하고 .. |
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| 1. 서론
‘맞벌이 가족’의 출현은 산업 사회적이고 도시적인 개념이다. 전근대적 농업위주의 사회에서는 가정과 일터가 분리되지 않았으므로, 남편과 부인 중 누가 생계유지를 담당해야 하는가를 굳이 밝힐 필요가 없었고 실제 남편과 부인이 생계유지수단을 공유한 것으로 본다. 그러나 산업화, 도시화가 가속됨으로써 일터와 가정은 분리되고 남성은 생계유지를 위해 임노동에 편입되고 여성은 무보수의 .. |
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