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(검색결과 약 49,948개 중 55페이지)
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승진제도에 대하여 설명하라
Ⅰ. 서설
조직구성원의 입장에서는 승진은 조직구성원 개인의 자아발전의 욕구를 충족시키며 조직의 입장에서는 효율적인 인적자원개발의 근간이 된다. 그러므로 승진에 대한 관리는 전체적인 인사관리활동이 성공적인가 아닌가의 여부를 결정하는 인사관리의 핵심적 영역을 차지함
이같은 조직의 측면에서나 그 조직의 구성원 개개인의 측면에서나 다같이 중요한 의미를 가지.. |
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국제기구 NGO와 IOC간의 국제 사회에서 국제법적지위의 차이
목 차
1. 비정부간 국제기구 NGO의 개념
2. 국제올림픽위원회(IOC)의 개념
3. 국제기구NGO와 IOC간의 법적지위의 차이 및 문제해결
4. 참고자료
1. 비정부간 국제기구 NGO의 개념
개인이나 민간의 단체 등을 그 구성원으로 하는 비정부간 국제기구(NGO)이다. 국제기구(NGO)는 국가를 그 구성원으로 하여 국가간의 합의를 기초로 한 정부.. |
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신세계 유통채널 확대
- 2039 싱글들을 겨냥한 새로운 Format 매장 제안
飛정상
)
Contents
1. 서론 : 문제제기 및 시장 분석
문제제기 유통업계 분석
TARGETING
- YOUNG SINGLE
NEW FORMAT 매장제안
2. 본론: E· Pocket 제안
E · pocket
상권 및 입지선정
오프라인매장구성
오프라인 매장 상품구성
IMC전략
온라인몰 활성화 전략
3. 결론: E· pocket의 가능성
손익분기점
기대효과
참고문헌.. |
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국토이용관리 계획체계의 문제점 및 원인분석 후 개선 방안
목차
Ⅰ. 서론(문제제기)
Ⅱ. 국토관련 계획체계 고찰
1. 관련법체계 현황
2. 국토관련 계획체계 현황
3. 국토관련 계획의 수립실태(사례분석)
Ⅲ. 국토관련 계획체계의 문제점 및 원인분석
1. 계획체계의 다원화
2. 계획의 비체계성
3. 계획의 실효성(집행력) 미흡
4. 계획과 개발간 연계성 부족 및 위계의 혼란
5. 유사계.. |
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딥스를 읽고
딥스라는 책에서는 한 아이가 자기 인격을 성장하는 모습을 잘 보여주는 책이라고 생각이 든다. 또한 하나의 치료 과정을 주마다 설명해 놓은 것 같다. 나는 딥스라는 책에서 놀라운 것을 발견했다. 그것은 아동의 심리가 그렇게 까지 섬세하고 관찰력이 뛰어나다는 사실에 무척이나 놀랐다. 아동의 그저 어른들이 도와주어야 하는 존재, 아니면 세상을 배우는 존재, 나약한 존재가 아니라 아.. |
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딥스를 읽고
딥스라는 책에서는 한 아이가 자기 인격을 성장하는 모습을 잘 보여주는 책이라고 생각이 든다. 또한 하나의 치료 과정을 주마다 설명해 놓은 것 같다. 나는 딥스라는 책에서 놀라운 것을 발견했다. 그것은 아동의 심리가 그렇게 까지 섬세하고 관찰력이 뛰어나다는 사실에 무척이나 놀랐다. 아동의 그저 어른들이 도와주어야 하는 존재, 아니면 세상을 배우는 존재, 나약한 존재가 아니라 아.. |
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사고와 안전 불감증
인간의 일상생활에서는 뜻밖에 일어나는 여러 가지 불상사, 즉 사고가 끊이질 않는다. 이러한 사고는 여러 기관에 의해 비슷하지만 다양하게 정의되고 있다. WHO에서는 사고를 ‘첫눈에 보고 그것을 상해라고 할 수 있는 예기치 못한 사건’ 이라고 정의하며, 미국국립안전위원회에서는 ‘인간을 사망하게 하거나, 손상하게 하거나, 재산에 손실을 주거나 하는 예측하지 못한 사건’ 이라.. |
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사례관리 개입기술의 정보전달과 자원연계 실제 사례적용(사례관리 사회복지실천기술. 교수님께 여러번 자문을 구해서 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
1. 문제제기
2. 자원연계
3. 자원은 어떠한 것들이 있는가?
-전주시 사회복지 자원 리스트
4. 정보전달의 중요성-정보전달과 자원연계 실제 사례적용
5. 결론 및 제언
-참고문헌-
1. 문제제기
사례관리는 장기.. |
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사회복지 면접 구조
일반적으로 면접은 기관에서 이루어지지만 클라이언트의 상황에 따라 전화면접 혹은 가정방문 형태로도 진행된다.
기록은 사회복지사가 클라이언트와의 면접 전반 과정에 걸쳐 일정한 틀에 객관적이고 사실적으로 서술하는 것을 말한다.
O는 문제에 관한 사회복지사의 관찰과 클라이언트 개인과 환경의 객관적 상황이며, 분석이나 해석 없이 사실만을 기록한다.
면접이 효과적으로 이루.. |
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클라이언트, 면접, 기록, 사회, 내용, 자료, 복지사, 환경, 상황, 정보, 과정, 위, 서비스, 제공, 가정방문, 개인, 진행, 전문가, 문제, 수집 |
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된장녀들이여, 마음껏 스타벅스를 즐겨라!
계획하기!
생성하기
조직하기
인간의 가치욕구로 너무 물질적인 가치만을 우선하는 것이 아니냐.
- 물질적 가치의 개념을 편협한 사고로만 인지하는 자들이나 하는 말이다.
예) ‘돈’이라는 물질적 가치로 명예를 얻은 기부천사.
반론
짧은 스커트를 입고, 킬힐을 신은 여자가 캣 워크(cat-walk)로 걸어가 식당에서 2500원 짜리 볶음밥을 먹는다. 식사를 끝낸.. |
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의사소통 유형별 장애요인
조직의 권력집중 정도나 조직문화, 권한 행사의 정도 등에 따라 공식적 조직, 비공식적 조직 모두 의사소통의 흐름에 대해서는 몇 가지 문제가 있다.
1/ 조직 내부의 권한에 따른 하향적 의사소통의 경우이다. 하향적 의사소통은 상급자로부터 업무상의 지시 ․ 명령이 중심을 이루고 있고, 그 지시나 명령이 하급자에게는 업무를 수행하는 메시지로 이해된다.
이 과정에서 가장 .. |
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Veevers의 부모 기의 사회적 의미
즉, 자녀는 부모의 부부생활을 결속시켜줄 수 있을 것이라는 사회적 통념이다.
자녀를 가진 부모는 정신적으로나 사회적으로 정상 상태임을 의미한다.
즉, 기독교나 가톨릭 같은 종교인은 결혼을 하여 가정을 이루고 자녀를 갖는 것은 종교의 목적을 이루는 일이므로 성인이 되어서도 부모가 되지 않는 것은 가정을 이루도록 한 절대자와 종교적 권위를 거부하는 비윤리적 .. |
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부모, 자녀, 기, 갖다, 사회, 이루다, 되어다, 결혼, 가족, 대한, 의미, 명, 외, 사람, 가정, 성, 종교, 부부, 비, 문제 |
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산별노조 건설에 따른 노사정의 당면 과제
1. 들어가며
노동조합의 형태 및 교섭구조는 사실상 어떠한 구조가 압도적으로 정당성 및 효율성을 획득할 수 있는 문제가 아니다. 즉, 산별노조가 옳고 기업별 노조가 틀리다거나 기업별 노조가 효율적이고 산별노조가 비효율적인 것은 아니라는 것이다. 그러나 현재의 노동계 상황으로 미루어 산별노조의 건설은 예정된 것이라고 한다면 경영계와 노동계에서는.. |
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복지국가위기의 대두배경
따라서 복지국가의 위기는 네 가지 요인, 즉 경제적 문제, 정부의 문제 및 정당성의 위기로 결합되어 있는 재정적 문제 등에 비롯된다.
복지위기의 대두배경에 관한 논의를 경제적, 정치적, 행정적 및 이데올로기적 측면에서 고찰하고자 한다.
이러한 복지국가의 위기를 초래한 경제적 배경에 관해 살펴보고자 한다.
경제성장을 위한 케인즈 식의 정책과 경제적 잉여의 분배를 위한.. |
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복지국가, 되어다, 국가, 정책, 경제, 복지, 사회, 정치, 위기, 대한, 비판, 집단, 1970년, 이러하다, 확대, 일반, 서비스, 변화, 성장, 이익 |
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노동조합 활동의 보장에 대하여 논하라
Ⅰ. 서설
1. 조합활동의 의의
: 단결력을 유지강화하기 위한 일상적 활동 - 협의의 조합활동
노동조합은 헌법상 보장된 단결권을 근거로 하여 사용자와의 관계에서 실질적인 대등성을 확보하고, 이를 바탕으로 하여 근로자들의 근로조건의 유지․개선 및 경제적․사회적 지위향상을 도모하기 위해 근로자들이 자주적으로 단결하여 조직한 단결체를 말한다.
이러한 .. |
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