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 [지방자치단체의 기관구성형태] 기관통합형(대립형), 절충형, 주민총회형, 우리나라의 기관구성 형태 및 장단점 ( 10Pages )
[지방자치단체의 기관구성형태] 기관통합형(대립형), 절충형, 주민총회형, 우리나라의 기관구성 형태 및 장단점 Ⅰ. 서론 지방자치의 기관은 의사결정을 담당하는 지방의회와 이를 집행하는 집행기관으로 구분된다. 지방자치단체기관의 구성 형태는 각국의 역사적 전통과 지방의 특수성에 따라 다양하게 발전되고 의결기관과 어떻게 설치하느냐에 따라 크게 세 가지 유형으 로 분류되는데 첫째, 의결기관..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 [아동집단상담] 아동집단상담의 개념(정의)과 형태, 아동집단상담 준비 및 구성, 아동집단상담과정, 아동집단상담방법 ( 8Pages )
[아동집단상담] 아동집단상담의 개념(정의)과 형태, 아동집단상담 준비 및 구성, 아동집단상담과정, 아동집단상담방법에 대한 레포트 자료 목차 아동집단상담 I. 아동집단상담의 개념 II. 집단의 형태 1. 지도집단 2. 상담집단 3. 치료집단 III. 집단상담의 준비 및 구성 1. 집단구성원의 선정 2. 집단의 크기 3. 모임의 시간 4. 모임의 빈도 5. 물리적 환경 6. 상담자 1) 과업기능 2) 유..
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개념, 정의, 문제점, 해결방안, 설명, 분석
 조직의 분화는 조직구조를 결정하는 요소를 어떻게 적용하느냐에 따라서 조직구조의 형태가 달라진다. 수직적, 수평적 조직구조에 대하여 설명하세요 ( 3Pages )
조직의 분화는 조직구조를 결정하는 요소를 어떻게 적용하느냐에 따라서 조직구조의 형태가 달라진다. 수직적, 수평적 조직구조에 대하여 설명하세요. 조직의 분화란 조직규모가 커짐에 따라 각각의 직무를 담당하는 하부조직이 나누어지는 현상을 말한다. 조직의 규모가 커지면 수행돼야 할 직무의 종류와 양이 많아지게 되므로 종래와 같은 소수의 단위조직으로는 감당하기 힘들게 된다. 따라, 서 적절한..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [갈등] 갈등의 효과(긍정적 및 부정적 관점), 갈등유형(형태), 조직적 갈등관리 ( 7Pages )
[갈등] 갈등의 효과(긍정적 및 부정적 관점), 갈등유형(형태), 조직적 갈등관리 목차 갈등 Ⅰ. 갈등의 효과 1. 부정적 관점 2. 긍정적 관점 Ⅱ. 갈등의 유형 Ⅲ. 조직적 갈등관리 갈등 갈등(conflict)은 실질적인 문제에 있어서의 의견차이나 감정적 대립에 의하여 발생한다. 자원은 그것이 돈이건 승진이건 권력이건 무엇이든지간에 무한한 것이 아니기 때문에 그 같은 자원의 희소성(稀少性)은 ..
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개념 정의, 특성 특징 중요성, 문제점해결방안, 영향요인, 개선과제
 [종합원가계산] 종합원가계산의 형태(단순종합원가계산, 공정별, 조별, 등급별 종합원가계산, 연산품종합원가계산), 개별원가계산과 종합원가계산의 비교(차이점) ( 8Pages )
[종합원가계산] 종합원가계산의 형태(단순종합원가계산, 공정별, 조별, 등급별 종합원가계산, 연산품종합원가계산), 개별원가계산과 종합원가계산의 비교(차이점) 목차 Ⅰ. 종합원가계산 1. 단순종합원가계산 2. 공정별 종합원가계산 1) 1단계 2) 2단계(선공정) 3) 3단계(후공정) 3. 조별 종합원가계산 4. 등급별 종합원가계산 5. 연산품 종합원가계산 1) 상대적 판매가치법 2) 순실현가치법 3) 물량기..
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개념정의, 특징특성, 종류유형, 문제점해결방안
 협동조합의 형태(소비자 협동조합, 생산자 협동조합, 신용협동조합) ( 3Pages )
협동조합의 형태(소비자 협동조합, 생산자 협동조합, 신용협동조합) ... 자세한 내용은 본문 참고
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 기업집중 형태(기업집단, 콤비나트, 컨글로머릿, 기업의 게열화, 조인트벤처) ( 4Pages )
기업집중 형태(기업집단, 콤비나트, 컨글로머릿, 기업의 게열화, 조인트벤처) ... 자세한 내용은 본문 참고
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 다음(정신분석, 인간중심, 행동주의, 형태주의, 인지행동대상관계) 상담이론 중 한가지를 선택하여 이론에 대한 기본가정, 인간관, 상담목표, 주요개념 및 상담기법에 관해 정리하시오 ( 17Pages )
다음(정신분석, 인간중심, 행동주의, 형태주의, 인지행동대상관계) 상담이론 중 한가지를 선택하여 이론에 대한 기본가정, 인간관, 상담목표, 주요개념 및 상담기법에 관해 정리하시오에 대한 레포트 다음(정신분석, 인간중심, 행동주의, 형태주의, 인지행동대상관계) 상담이론 중 한가지를 선택하여 이론에 대한 기본가정, 인간관, 상담목표, 주요개념 및 상담기법에 관해 정리하시오 목차 다음(정신분..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 해상운송(해상운송의 의의와 형태, 해상운송계약, 해운동맹) ( 6Pages )
해상운송(해상운송의 의의와 형태, 해상운송계약, 해운동맹) 목차 해상운송 Ⅰ. 해상운송의 개요 1. 해상운송의 의의 2. 해상운송의 형태 1) 정기선박운송 2) 부정기선박운송 Ⅱ. 해상운송계약 1. 개품운송계약에 의한 운송 1) 개요 2) 운송계약 2. 용선계약에 의한 운송 1) 항해용선계약 2) 정기용선계약 3) 선박임대차계약 = 나용선계약 Ⅲ. 해운동맹 1. 의의 2. 종류 1) 개방동맹 2) 폐쇄동맹 3. ..
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개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 [물류정보관리] 물류정보관리와 물류정보관리시스템의 의의와 역할, 형태, 구성분류 ( 15Pages )
[물류정보관리] 물류정보관리와 물류정보관리시스템의 의의와 역할, 형태, 구성분류 목차 Ⅰ. 물류정보관리의 의의와 형태 1. 물류정보관리의 의의 2. 물류정보관리의 목적 1) 고개것비스 향상 2) 물류비 절감 3. 물류정보관리의 형태 1) 수주정보관리 2) 물자정보관리 3) 생산지시정보관리 4) 출하정보관리 5) 재고정보관리 Ⅱ. 물류정보관리시스템 1. 물류정보관리시스템의 의의 2. 물류정보관리시..
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개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 글로벌기업의 조직) 기업의 글로벌화와 조직의 변천, 글로벌기업의 조직형태와 변화패턴 ( 12Pages )
글로벌기업의 조직) 기업의 글로벌화와 조직의 변천, 글로벌기업의 조직형태와 변화패턴 목차 * 글로벌기업의 조직 Ⅰ. 기업의 글로벌화와 조직의 변천 Ⅱ. 글로벌기업의 조직형태 1. 기능별 조직(수출부조직) 2. 해외자회사 조직 3. 국제사업부 조직 4. 글로벌 제품별 조직 5. 글로벌 지역별 조직 6. 매트릭스 조직 Ⅲ. 글로벌기업 조직의 변화패턴 글로벌기업의 조직 기업의 조직은 기업의 전략..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 급여 형태 ( 4Pages )
미국에서는 최근에 교육 목적의 바우처를 개발하고 있다. 아래의 표>는 현물급여, 현금급여, 바우처 의 장점과 단점을 비교한 것이다. 표> 현물, 현금, 바우처 의 장점과 단점 비교 사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2017 바우처 제도는 서비스 공급자 간의 효율적 경쟁을 유발하고 수요자의 선택권을 보장하는 장점이 있다. 또한 바우처 제도는 서비스에 대한 욕구는 크나 경제적 부담 등으로 특정 서..
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급여, , , 서비스, , 사회, 복지, 위원, 현금, 대표, 장점, 국민연금, 정책, 제도, 선택, , 교육, 형태, 현물, 미국
 가족 형태의 변화에 따라 출현하는 다양한 가족 유형에 대해 그 특성을 정리하고 가족 유형에 따른 가족복지정책을 정리하여 제시하고 관심 있는 정책에 대해 자신의 견해를 서술하시오 ( 6Pages )
가족 형태의 변화와 다양한 가족 유형의 등장 가족 유형에 따른 가족복지 정책 정리 조손가족은 부모가 부재하거나 경제적·사회적 이유로 자녀를 양육할 수 없을 때, 조부모가 손자녀를 돌보는 가족 형태이다. 한부모가족지원정책 재혼 가족지원정책 다문화가족지원정책 조 손 가족지원정책 가족 형태의 변화에 따라 출현하는 다양한 가족 유형에 대해 그 특성을 정리하고 가족 유형에 따른 가족복지 정책을..
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가족, 사회, 지원, 정책, 한부모, 복지, 형태, 가구, 중심, 유형, 변화, 자녀, 부모, , 다양하다, 돌보다, 서비스, 다문화, 교육, 경제
 [국제기업의 조직관리] 국제조직의 의의와 선택, 글로벌 조직구조, 국제기업 조직형태의 변화패턴 ( 11Pages )
[국제기업의 조직관리] 국제조직의 의의와 선택, 글로벌 조직구조, 국제기업 조직형태의 변화패턴 목차 국제기업의 조직관리 Ⅰ. 국제조직의 의의 Ⅱ. 국제조직의 선택 Ⅲ. 글로벌 조직구조 1. 기능별 조직 2. 제품별 조직 3. 지역별 조직 4. 매트릭스 조직 Ⅳ. 국제기업 조직형태의 변화패턴 국제기업의 조직관리 1. 국제조직의 의의 조직구조는 기업 활동의 원활한 수행을 위해 역할구조와 정보전..
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개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 연공급의 여러 가지 형태에 대한 연구 ( 2Pages )
연공급의 여러 가지 형태에 대한 연구 1. 월액급여 형태의 월급제 통상임금, 즉‘정액급의 결정방식’은 1시간 단위로 정해지는‘시간급’, 1일 단위로 정해지는‘일급’, 1개월 단위로 정해지는‘월급’, 1년 단위로 정해지는‘연봉’ 그리고 도급 등이 있다(근로기준법시행령 제6조). 기업의 경우 정규직의 기본급은 보통 월급으로 규정하고 있다. 그러나 월급제에서도 근태(예,결근, 지각, 조퇴)에 따라 일·시간
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