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(검색결과 약 52,296개 중 55페이지)
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| 사무용 가구에 대한 오피스 개념, 시대별 흐름사, 사무용 가구의 분류, 사무용 가구의 표준치수, 사용자재류,국내외 현황(한국 및 북미, 유럽,일본), 국내 사무영가구시장의 문제점과발전 방안등 사무용가구의 전반적인 개요와 국내외 현황 자료로 사무가구를 이해하는데 도움이 될 것 입니다
목차
1. 오피스와 사무환경
1) 오피스 개념
2) 사무환경
2. 사무가구의 시대별 흐름
1) 중세 시대의 오피스
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| 노동법상 정리해고의 유효요건
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
정리해고란 사용자가 “긴박한 경영상의 필요”로 인하여 근로자와의 근로관계의 존속이 불가능한 것을 이유로 하는 해고처분을 말한다. 근기법 제31조에 의하면 정리해고가 정당하기 위해서는 ⅰ)긴박한 경영상의 필요가 있어야 하고, ⅱ)해고회피노력, ⅲ)합리적이고 공정한 해고기준설정과 대상자 선정, ⅳ)해고회피방법과 해고기준에 관하여 근로자대표 |
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자재관리업무규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 회사의 자재관리업무에 관한 기준과 절차를 규정하여 효율적이고 합리적인 자재관리를 도모함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
이 규정은 회사의 자재관리업무에 공통으로 적용한다.
제3조【기본원칙】
이 규정을 운용함에 있어 자재관계부서는 다음의 기본원칙을 준수하여야 한다.
1. 이익창출의 원칙
자재부문은 자재비의 절감을 통하여 새.. |
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| 자재관리업무규정
제1장총칙(제1조~제7조)
제1조【목적】
이 규정은 회사의 자재관리업무에 관한 기준과 절차를 규정하여 효율적이고 합리적인 자재관리를 도모함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
이 규정은 회사의 자재관리업무에 공통으로 적용한다.
제3조【기본원칙】
이 규정을 운용함에 있어 자재관계부서는 다음의 기본원칙을 준수하여야 한다.
1. 이익창출의 원칙
자재부문은 .. |
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| 노동법상 정리해고의 유효요건 정리
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
정리해고란 사용자가 “긴박한 경영상의 필요”로 인하여 근로자와의 근로관계의 존속이 불가능한 것을 이유로 하는 해고처분을 말한다. 근기법 제31조에 의하면 정리해고가 정당하기 위해서는 ⅰ)긴박한 경영상의 필요가 있어야 하고, ⅱ)해고회피노력, ⅲ)합리적이고 공정한 해고기준설정과 대상자 선정, ⅳ)해고회피방법과 해고기준에 관하여 근로자대 |
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| 간단한 Outline
1. 서론 - 안철수의 일대기
2. 본론 – 안철수의 창의성이 담긴 리더십
2.1 창의적 리더십
2.2 안철수와 빌 게이츠 리더십의 비교
3. 결론 – 그에 대한 평가와 우리에게 미친 영향
+) 조 발표를 마치며.
팀 평가 및 활동 보고
안철수는 대한민국의 의사, 프로그래머, 벤처 사업가이자 대학 교수이다. 1962년 2월 부산광역시에서 태어나 1986년 서울대학교 의과대학을 졸업한.. |
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| 그 때문에 세종공업의 정식 일원이 되어, 제가 가장 자신 있는 품질관리를 책임지며 미래 성장산업 발전의 핵심인재가 되고 싶다는 목표를 갖게 됐습니다.
이후 중공업 품질관리 분야에서 QMS 관리, 내/외부 심사, 그리고 전사 표준화 담당자로서 업무를 수행하였고, Statoil의 QRM(품질 리스크 매니저)과 함께 프로젝트 내부 심사원으로 활약한 것은 향후 업무 수행에 큰 밑거름이 될 것입니다.
그 이유는 .. |
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| 성인기·중년기 정신건강 보고서(성인기결혼,직장,혼전관계 중년기우울증,가족,직장,혼외관계)입니다.
목차를 보시고 대략적인 내용을 확인하시기 바랍니다.
★ 한글 문서 보고서도 함께 올렸으니 제 자료 검색하셔서 참고하시기 바랍니다.★
< 목 차 >
I. 성인기
ⅰ성인기의 정의와 이해
1. 성인기의 개념
2. 친밀감과 자아정체감
ⅱ성인기의 과제와 정신건강
1. 성인기의 과제
2. 가족과 정신건강
1) 결.. |
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| 음악DB(데이터베이스) 기획·운영 직무에서 중요하다고 생각하는 역량은 무엇인가요?
글로벌 음악DB 기획·운영 관점에서 고려해야 할 요소는 무엇인가요?
멜론은 국내 최대 음원 플랫폼으로서 거대한 음악 라이브러리와 데이터를 보유하고 있고, 이를 기획·운영하는 직무는 단순한 DB 관리가 아니 라 콘텐츠 경험을 설계하는 일이라 생각합니다.
음악DB 기획·운영 직무에서 중요하다고 생각하는 역량은 무엇.. |
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| 저는 DB하이텍의 EtchPE 직무에서 제 전공지식과 경험을 바탕으로, 고도화된 Etch공정을 개선하고, 안정적이고 효율적인 공정관리를 실현하는데 기여하고자 지원하게 되었습니다.
DB하이텍의 EtchPE 직무는 공정 최적화, 품질 개선, 그리고 새로운 기술 도입을 통해 반도체 제조공정을 혁신하는 중요한 역할을 맡고 있습니다.
입사 후 3년 내에는 DB하이텍의 Etch공정의 효율성을 높이는 개선안을 제시하고,.. |
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| PDK 직무에서 중요한 역량은 공정에 대한 이해와 설계환경을 연결하는 'Bridge 역할'입니다.
질문4.DB하이텍을 선택한 이유는 무엇입니까?
MonteCarlo 시뮬레이션과 자동화 스크립트를 활용해 공정변동성에 대응한 설계검증 환경을 구축한 경험이 있으며, 이는 PDK 업무에서 큰 경쟁력이 될 것이라 자신합니다.
답변 : DB하이텍의 PDK를 고객이 회로 설계를 할 때 가장 신뢰하는 도구로 만드는 것입니다.
단.. |
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| 각종 쇼핑몰 구축 프로젝트시 필수적인 DB 설계 단계의 핵심적인 산출물인 DB 설계서이다. 본 제공자가 여러 쇼핑몰 관련 DB 설계서를 검토한 결과, 관계형 DB 설계에 대한 올바른 개념 없이 그저 테이블을 나열하는 형태의 설계서를 갖고 프로그램 구현을 하여 프로그래머가 일일이 데이터의 integrity 보장을 위하여 무던히 애를 쓰는 경우를 보아왔고 올바른 설계서를 제시함으서 구축비용을 획기적으로 .. |
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| 제가 DB생명 IT 직무에 지원한 이유는 두 가지입니다.
이러한 경험은 DB생명 IT 운영에서 시스템 성능 최적화나 고객 데이터 분석 업무에 직접 활용될 수 있다고 생각합니다.
DB생명에서도 다양한 부서와의 협업을 통해 성과를 창출하고, 고객 중심의 IT서비스를 제공하는 데 기여하고 싶습니다.
DB생명 IT 직무에 지원한 이유는 무엇입니까?
단기적으로는 DB생명 IT시스템 구조와 프로세스를 익히고 안정적.. |
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| 2025DB손해보험 영업관리자소서와 면접질문 답변
궁극적으로 저는 "DB손해보험의 성장과 고객의 행복을 동시에 실현하는 영업관리 전문가"로 성장하고 싶습니다.
질문1.영업관리직무에서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하나요?
질문4.DB손해보험의 차별화된 강점은 무엇이라고 생각하나요?
답변 : 단기적으로는 현장의 영업 데이터를 분석하고, 성과를 높일 수 있는 전략을 세우며 직원들이 동기 부여.. |
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| 입사 후 단기적으로는 회사의 리스크 관리체계와 내부 시스템을 빠르게 학습하고, 데이터 분석 및 보고서 작성 업무를 철저히 수행하며 조직에 기여하고 싶습니다.
장기적으로는 ESG와 IFRS17 등 글로벌 규제 변화에도 능동적으로 대응할 수 있는 리스크 관리 전문가로 성장하여 DB손해보험이 글로벌 경쟁력을 확보하는 데 기여하고 싶습니다.
리스크 관리 직무를 선택한 이유는 무엇입니까?
DB손해보험은 .. |
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