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 상법상 명의대여자의 책임 ( 2Pages )
상법상 명의대여자의 책임 1. 명의 대여자 책임의 意義 상법상 타인에게 자기의 성명 또는 상호를 사용여 영업할 것을 허락한 자는 자신을 영업주로 오인여 명의 차용자와 거래한 제 3자에게 차용자와 연대여 거래상의 책임을 진다(법 24조). 이는 영미법상의 금반언의 법리와 대륙법의 외관주의에 입각여 제 3자를 보호기 위한 취지의 규정이다. 2. 적용요건 1) 외관의 존재 (1) 성명 또는 ..
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 배치전환의 근거와 제한관련 법적 검토 ( 3Pages )
배치전환의 근거와 제한에 관한 근기법상 검토 Ⅰ. 서 1. 배치전환의 의의 배치전환이란 근로자의 직무용 또는 근무장소가 상당히 장기간에 걸쳐 변경되는 것을 말한다. 2. 배치전환의 기능 배치전환은 적재적소에 노동력을 배치여 근로의욕과 경영능률을 증진시키고, 부서간의 인사교류를 통여 업무운영의 원활화를 기기 위한 것이다. 3. 논의의 필요성 배치전환과 관련해서는 사용자의 인사..
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 정보시스템의 개념과 특성(특징), 구성요소 ( 5Pages )
정보시스템의 개념과 특성(특징), 구성요소 목차 * 정보시스템의 개념과 특성 Ⅰ. 시스템의 개념 및 정의 Ⅱ. 시스템의 종류 Ⅲ. 정보시스템의 구성요소와 특징 1. 드웨어 2. 소프트웨어 3. 데이터베이스 4. 네트워크 5. 운영절차 6. 운영요원 정보시스템의 개념과 특성 1. 시스템의 개념 및 정의 시스템(System)을 정의면 '시스템은 특정한 목적을 가지고 이를 성취기 위여 여러 구성인..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 공자-인간과 신화 ( 4Pages )
I. 序 言 전통시대의 중국은 물론 동아시아 전체의 사상 및 문화 전반에 걸친 孔子의 영향력을 새삼스럽게 지적할 필요도 없는 것이라면, 孔子에 대한 수많은 논의가 계속 쏟아져나오고 있는 것도 당연한 이라 겠다. 그러나 그 수많은 논저들이 제시한 孔子상은 반드시 치된 것만은 아니었다. 孔子를 가장 극단적인 보수반동가로 이해한 것으로부터 과격한 혁명가로 해석한 것에 이르기까지 다양한 ..
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사회과학
 근로관계의 변경 관련 법적 이슈 총정리 ( 15Pages )
근로관계의 변경 관련 법적 이슈 총정리 1. 배치전환의 근거와 제한 Ⅰ. 서 1. 배치전환의 의의 배치전환이란 근로자의 직무용 또는 근무장소가 상당히 장기간에 걸쳐 변경되는 것을 말한다. 2. 배치전환의 기능 배치전환은 적재적소에 노동력을 배치여 근로의욕과 경영능률을 증진시키고, 부서간의 인사교류를 통여 업무운영의 원활화를 기기 위한 것이다. 3. 논의의 필요성 배치전환과 관련해..
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 정치학개론 ( 10Pages )
제 1장 정치와 정치학의 이해 ●정치의 개념 - 인간과 인간과의 대립, 경합, 투쟁을 적절게 해결여 사회의 통합을 이룸으로써 통적인 질서를 형성·유지해가는 질서의 조직화. ●현대 사회의 특징 - 기술과 정보의 시대, 대중의 정치참여, 신화의 창출 ●현대 사회의 정치 - 대중사회의 형성 -> 선거권확대(보통선거실시): 현대 사회형성의 결정적 계기가 됨. ●정치의 개념 : 플라톤 - 정치란 영혼의 최..
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경영, 경제
 KT IT 직무 첨삭자소서 ( 7Pages )
이러한 결과를 이끌어낼 수 있었던 것은 제 성격의 강점인 경청과 사람의 장점을 먼저 보려고 노력는 능력으로 가능했다고 생각합니다. 이러한 역량을 기반으로 KT에서 한 차원 높은 IT서비스를 구축여 정상의 자리에 수 있도록 이바지고자 합니다. 혁신적이고 많은 투자를 통해 미래를 대비고 있는 KT와 같은 기업은 IT 전공자로서 반드시 가고 싶은 곳입니다. 이러한 부연 명 없이 당시 관련..
서식 > 자기소개서 |
역량, 경험, 이다, 통해, 당시, kt, 이러하다, 대한, 직무, 생각, , 팀워크, 능력, it, 동기, 상황, , 수행, 프로젝트, 연동
 [사회복지조사론] 조사보고서 작성 ( 9Pages )
사회복지조사론] 조사보고서 작성 문제 제기 및 연구 목적 연구방법 연구의 마지막 단계는 보고서를 작성여 이를 공표는 것이다. 연구 문제 보고서의 기본적인 구성 용은 문제제기 및 목적, 이론적 배경 및 문헌 검토, 연구방법, 결과, 결론 및 제언으로 나누어지며, 각 단계에 고려되어야 할 사항을 다음과 같다 앞서 제시한 연구 문제와 관련된 이론적 배경과 선행연구의 검토 결과를 제시해야 한다..
리포트 > 사회과학 |
연구, 보고서, 조사, 경우, 되어다, 제시, 인용, 결과, 문제, 작성, 내용, 연구자, 결론, 절차, 단계, 표기, 사용, 논문, 구성,
 새 학교문화 창조의 의미 ( 22Pages )
[특별기획] 새 학교 문화 창조 : 우리의 학교, 어떻게 달라져야 는가 새 학교문화 창조의 의미 고 원 영 - 서울대학교 사범대학 교육행정과 졸업 - 연세대학교 교육대학원 졸업 - 교육부 중등교육정책과 장학관 - ‘실업계 고등학교 교육 활성화를 위한 실증적 연구’, ‘신세대 소비문화 어디까지 와 있나’, ‘진로교육과 상담’ 외 1.들어가는 말 21세기는 창의성과 다양성을 요구는 지식기반 사회..
리포트 > 교육학 |
교육학
 양적 조사연구의 과정을 시오 ( 4Pages )
양적조사연구의 과정을 시오 양적 조사연구의 개념 6연구 계와 변수정의 객관적이고 체계적인 자료를 수집한 후 통계적 분석을 통해 연구가 을 검증거나 현상을 려는 목적을 가진다. 양적조사연구는 크게 다음과 같은 절차를 따른다. 양적조사연구란 인간 행동, 사회현상, 자연현상 등을 수치화된 자료를 통해 고 예측는 과학적 연구방법이다. 객관적이고 체계적인 자료를 수집한..
리포트 > 인문/어학 |
연구, 자료, 분석, 통계, , 설정, 도구, 측정, 결과, 가설, 문제, 단계, 수집, 표본, 변수, 이론, 추출, 설계, 조사, 검토
 직장폐쇄에 대여 논 ( 5Pages )
직장폐쇄 전반에 대한 법적 검토 Ⅰ. 들어가며 1.직장폐쇄의 의의 직장폐쇄란 근로자의 쟁의행위에 대항여 임금지급을 면할 목적으로 근로자들의 노무제공을 집단적으로 거부는 사용자의 쟁의행위를 말한다. 쟁의행위는 원칙적으로 헌법상 근로3권에 근거여 근로자에게 인정된 권리이나 근로자의 쟁의행위로 인해 사용자에게 심대한 불이익을 초래할 우려가 있는 경우 이를 사용자가 전적으로 감수..
리포트 > 법학 |
 현대자동차 플랜트기술 직무 첨삭자소서 ( 11Pages )
끊임없는 생각'이제원 동력입니다. 토목구조물 경진대회'와, '구조물 계대회'를 준비면서 3D 계 프로그램인 Sketchup과 ABAQ US 활용 능력을 독학으로 공부해서 활용한 경험이 있습니다. 이러한 경험은 플랜트 기술부의 업무 중 나인 ' 프로젝트 투자'를 는데 큰 도움이 될 것입니다. 아래 용을 참고해 본인의 생각과 경험으로 수정 및 보완을 해주세요. 끊임없는 생각'을 통해 현대자동차..
서식 > 자기소개서 |
생각, 경험, 본인, 부분, 아이디어, 보이다, 자동차, 설명, 언급, 회사, , 표현, 먼저, 버스, 크다, , 따르다, 통해, 활용, 대회
 룩셈부르크의 역사와 문화 ( 4Pages )
룩셈부르크의 역사와 문화 룩셈부르크가 역사에 처음 등장는 것은 로마의 케사르가 B.C. 57년께에 이 지역을 점령고 성채를 건한 때이다. 그후 5세기께에는 게르만족의 침략을 받아 프랑크 왕국의 부로 편입되고, 963년에 룩셈부르크가의 창시자인 아르덴의 지그프리트 백작이 오늘날 수도의 초석이 되는 성을 건였다. 이 요새화된 도시는 중세 시대 말까지 중요한 전략상의 요충지였기 때문에..
리포트 > 인문/어학 |
 [독후감상]종교와 과학 진화론 - 다윈도 모르는 진화론을 읽고 ( 6Pages )
다윈도 모르는 진화론을 읽고... ● 지은이 리처드 밀턴 ● 출판사 AK ● 출판년도 2009 가 이 책을 선택게 된 이유는 한 학기 동안 종교와 과학을 배우면서 한 가지가 진화론과 창조론에 관한 용을 배우게 되었는데, 과연 창조론으로써 우리가 진화를 해온 것까 라는 의문점이 들었기 때문이다. 책 제목에서 또한 궁금함을 자아게 되었다. 다윈이라면 진화론을 주장한 학자로써 1)1) 생존에 적합..
리포트 > 독후감/서평 |
 승진관리2 ( 3Pages )
현대 인사관리에서의 승진관리 (promotion) 방향 Ⅰ. 승진관리의 의의와 중요성 1. 의의 승진이란 수직적 이동의 형태로 조직서 직무, 자격서열의 상승을 의미며, 보통 지위상승과 함께 보수, 책임, 권한 상승이 수반된다. 2. 승진관리의 중요성 승진이 공정게 시행되지 않으면 인사관리 전반에 부정적 영향을 미치게 되어 경력개발의욕을 떨어트리게 된다. 따라서 승진관리에 있어서 명확한 방침, 객..
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