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| [장애인복지론] 장애인에 대한 차별을 완화하기 위한 방안을 정부정책 차원과 개인적인 실천 차원으로 나누어 정리
목 차
서론
1. 장애인의 인권
본론
1. 장애인차별금지법이 생겨난 배경
2. 장애인차별금지법의 주요 쟁점
3. 우리나라의 장애인 현황
4. 장애인차별금지법은 무엇인가
5. 장애인차별금지법 제정의 의미
6. 장애인차별금지법의 주요 내용
7. 향후 과제
8. 문제점
9. 장애인 차별 금지법과 .. |
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| 〔별지 제6호 서식〕
신기술(특허실용신안) 제품 명세서
신청인
상호명
사업자등록번호
대표자명
주민등록번호
주소
전화번호
특허실용신안 권리 확인
확인자 성명
주소 및 전화
확인내역(아래)
회사입증 내용
확인 결과
비고
①출시품과 권리의 차이
②출시품의 권리 점유비중
③발명(고안)의 명칭
④출원인(권리자)
⑤출원번호 및 등록번호
위의 확인사실이 허위임이 밝혀질 경우, 벤처기업 확인.. |
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| 행정소송의 한계에 대한 행정법상 검토
I. 들어가며
행정소송사항에 대해 개괄주의를 채택함으로써 행정권의 위법한 처분 기타 공권력 작용에 의한 국민의 권리구제를 널리 인정하고 있다. 그러나 사법의 본질․권력분립적인 면에서 행정소송은 한계를 가진다.
II. 사법의 본질에서 오는 한계
1. 개설
헌법은 국민의 재판을 받을 권리를 보장하고 있고 (헌법 제27조1항), 법원조직법 제2조1항은 법원은 .. |
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| 스톡옵션제 (stock option plans) 검토
1. 스톡옵션제의 의의
스톡옵션제는 원래 최고경영자를 위한 개별 인센티브 보상제도로 실시되어 왔으나, 최근에는 종업원도 그 대상으로 실시되고 있다. 스톡옵션제란 회사가 경영자 및 종업원들에게 장래의 일정한 기간내에(권리행사기간) 사전에 약정된 가격(권리행사가격)으로 일정 수량의 자사주를 매입할 수 있는 권리를 부여하는 제도이다.
2. 스톡옵션제의.. |
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| 개인의 표현 자유 중요성에 관한 존 스튜어트 밀의 사상
1. 들어가며
19세기의 존 스튜어트 밀(J. S. Mill)은 그의 저작「자유론」(On Liberty)에서 개인의 표현 자유의 중요성을 다음과 같이 강조하고 있다.
2. 개인의 표현 자유의 중요성
전 인류가 한 사람을 제외하고 모두 동일한 의견을 갖고 있고 한 사람만이 그것에 반대 의견을 갖고 있는 경우, 인류에게는 그 한 사람을 침묵시킬 권리가 없다. .. |
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| 노조법상 직장점거에 대한 쟁점
Ⅰ. 직장점거의 필요성
우리나라에서는 전반적으로 기업별노조의 특성을 지니고 있다. 따라서 쟁의행위 실시시 일반적으로 어느 정도의 직장 시설을 기반으로 하는 부분은 필연적으로 발생하는 측면이 있다. 즉 기업시설에 대한 권리와의 관계에서 직장점거는 불가피한 현상이라고 할 수 있다. 따라서 일반적으로 직장점거는 재산권의 침해이나, 이러한 우리나라의 특수성을.. |
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| 단결강제와 union shop 조항의 충돌 문제에 관한 노조법상 검토
Ⅰ. 들어가며
헌법 제33조 제1항에서는 근로자가 근로조건의 향상을 위하여 자주적으로 단결할 수 있는 권리를 보장함으로써 노사의 실질적인 평등과 노사관계의 자주적 형성을 이루도록 하고 있다. 이러한 단결권을 근거로 하여 근로자들은 노조를 조직․운영하거나 이에 가입하는 등의 권리를 가진다.
Ⅱ. 소극적 단결권의 인정여부
1. 문.. |
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| 설계용역계약서
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를 “갑”이라 하고
를 “을”이라 하여
“갑”과 “을” 간에 다음과 같이 설계용역 계약을 체결하기로 한다.
-다음-
제1조 【총칙】
“갑”은 번지의 토지에 대하여 위한 제반용역의 제공을 “을”에게 의뢰하고 “을”은 이를 수락하여 “갑”에게 용역을 제공하기로 한다.
제2조 【계약의 범위 및 용역기간】
제3조 【신의․성실】
“을”은 “갑”의 요청에 따라 모든 업무를 신속 정확히 |
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| 단체협약서
전문
주식회사 ○○신보사(이하 회사라 한다)와○○신보사 노동조합(이하 조합이라 한다)은 상호 이해와 신뢰로 자유언론의 구현과 공정보도를 위해 공동노력하며 헌법과 노동관계법의 기본정신에 따라 근로자의 근로 조건개선및 사회적 경제적 지위향상과 노사관계의 안정을 도모한다. 회사와 조합은 회사의 발전과 조합원의 복리증진을 위해 이 협약을 체결하며 상호 성실히 준수할 것을 다.. |
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이사 사임서
(주) ○○○ 대표이사 ○○○ 귀하
본인은 (주)○○○에년월 일부터 년월 까지 이사로 있었으며, 일신상의 사유로 (주) 이사직(대표 이사직)을 사임합니다.
또한, (주)○○○의 모든 권리와 책임을 포기합니다.
년월일
주소:
성명:
주민등록번호 :
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| 생존권이 보장되지 않으면, 사회정의, 연대성, 공공성 등의 다른 가치들도 실현될 수 없다.
사회적 약자의 기본적 권리 보호
기본적인 생존이 보장되지 않으면, 사회적 연대나 정의를 논할 수 없다.
공공성이 강화된 사회복지 정책을 통해 모든 국민이 기본적인 권리를 보장받을 수 있도록 해야 한다.
사회복지법이 추구하는 기본 이념에는 인간 존엄성과 생존권 보장, 사회정의와 형평성, 연대 성과 상호부.. |
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사회, 기본, 보장, 복지, 지법, 이념, 회복, 성, 인간, 생존권, 가장, 중요하다, 추구, 공공, 실현, 권리, 정책, 존엄성, 정의, 약자 |
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| II.사회법 전과 사회법원
독일의 사회 예산에 나타난 특징으로는 우선 사회보장제도의 다양성을 들 수 있다.
이미 서술한 것처럼 독일의 사회보장에서 사회보험은 가장 중요한 기능을 하고 있다.
사회법 전 "총칙 제4조에서는 사회보험의 기능을 다음과 같이 규정하고 있다.
독일의 사회 예산에 나타난 특징으로는 우선 사회보장제도의 다양성을 들 수 있다.
1989년의 경우 사회예산 전체의 60.8%에 해당되.. |
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사회, 보험, 사회보장, 제도, 독일, 되어다, 법, 예산, 법원, 권리, 급여, 경우, 포함, 복지, 법적, 보호, 질병, 촉진, 갖다, 기능 |
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| 근로기준법상 휴가제도에 대하여
Ⅰ. 서설
휴가제도는 근로자의 건강과 문화생활 확보를 위한 것으로 근기법상 소정의 요건이 충족되면 당연히 유급휴가를 받을 권리 취득되게 된다.
근로자는 인간이기 때문에 휴게, 휴일만으로는 그 건강과 문화생활등을 확보할수 없고 가끔 또는 일정한 사유가 있을 때 근로의무에서 해방될 필요가 있다. 이러한 필요에 대응하는 제도가 유급휴가제도이고 근기법은 월차.. |
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| 입양가족의 개념
아동이 한 사회의 구성원으로 올바르게 성장 ․ 발달하기 위한 필수요건은 가정이다. 모든 아동은 자신이 태어난 가정에서 사랑과 이해로써 양육되고, 건전하게 성장 ․ 발달할 기본적 권리를 지니는데, 이런 권리를 보장해 주기 위한 책임과 의무는 국가와 사회에 있다. 국가와 사회가 아동에게 제공하는 복지대책 중 아동이 친생가정과 가장 흡사한 환경에서 건전한 성장 ․ 발달의 기회와 .. |
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| 민소법상 소송에서의 확인의 소
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
확인의 소란 다툼이 있는 권리 또는 법률관계의 존부 및 법률관계를 증명하는 서면의 존부를 확인하여 줄 것을 요구하는 소를 말한다. 이처럼 확인의 소는 사실관계의 확인을 대상으로 할 수 없으나, 증서진부확인만은 그 예외로서 법률에 의하여 인정되고 있다(제250조).
2. 이용가능성
확인의 소는 주체의 면에서나 대상의 면에서나 아무런 제약이 .. |
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