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(검색결과 약 54,624개 중 54페이지)
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| 저는 데이터 엔지니어링, 분석, 시스템 운영 전반에 걸쳐 준비된 인재로서, 효성 아이티엑스의 빅데이터 플랫폼/BI 시스템 운영 직무에 최적화된 역량을 갖추고 있습니다.
특히 졸업 프로젝트로 '클라우드 기반 IoT 빅데이터 수집 및 분석시스템 구축'을 수행하며 Hadoop, Spark, Kafka 같은 오픈소스 빅데이터 플랫폼을 직접 구축·운영해본 경험이 있습니다.
정리하면, 저는 빅데이터 플랫폼 구축·운영 경.. |
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| 저는 코스맥스엔비티의 중국 영업(OEM/ODM)팀에서 현지 고객사의 요구를 정확히 분석하고, 연구개발(R&D) 및 생산부서와 협업하여 최적의 맞춤형 제품을 제안하는 역할을 수행하고 싶습니다.
중국 영업(OEM/ODM) 직무에서는 시장분석 능력, 고객 맞춤형 제품 기획 능력, 비즈니스 커뮤니케이션 역량이 중요하다고 생각합니다.
코스맥스엔비티에서 저는 중국 고객 맞춤형 제품 기획 및 영업 확대 전략 수립에.. |
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| 보상전략의 변화 방안으로써 총체적 보상 전략
1. HR전반에서의 보상전략
연봉제와 성과급제, 스톡옵션 등 전략적 보상에 대한 관심은 이제 Total Reward(총체적 보상)로 확대되고 있다. 전통적 의미에서 보상은 금전적인 부분만을 의미하는 것이었지만, 토탈 리워드에서의 보상은‘인정’을 포함한 종합적인 보상을 말한다.
이처럼 보상전략의 변화는 HR전략의 변화를 반영한 것이다. 우수인재에 대한 확.. |
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| 이와 함께, AI 기반 네트워크 분석 기술을 활용하여 네트워크 장애 예측 모델을 개발하는 프로젝트도 수행하였습니다.
이 프로젝트를 통해 AI 기술이 네트워크 운영에서 중요한 역할을 할 수 있음을 체감하였으며, KT의 NW 플랫폼 개발 직무에서도 AI 기반의 네트워크 최적화 솔루션을 구축하는 데 기여하고 싶습니다.
답변 : NW 플랫폼 개발 직무에서는 '네트워크 프로그래밍 역량'과 'AI 기반 네트워크 최.. |
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| 비정규 계약직 근로자와 정규직 근로자의 조직몰입과 직무만족에 대한 연구
본 연구는 최근 급증하고 있는 비정규 계약직 근로자들의 조직 효율성을 제고하기 위해 비정규 계약직 근로자들과 전통적인 정규직 근로자와의 조직행동에 관한 차이를 알아보고자 한 것이다. 먼저 비정규 계약직 근로자들의 조직몰입과 직무만족이 정규직 근로자들과 어떠한 차이를 보이는지를 살펴보았으며, 또한 그들이 지각하.. |
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| 저는 입사 후 제조공정 최적화, 품질 데이터 분석 기반의 품질 개선, 선제적 품질 문제 대응 시스템 구축을 목표로 삼고, 한화엔진이 더욱 신뢰받는 품질 경쟁력을 갖출 수 있도록 기여하고 싶습니다.
이를 바탕으로 한화엔진의 제조공정에서 품질 데이터를 활용한 불량 예방 및 품질 개선 활동을 수행할 수 있습니다.
저는 품질인증 심사 및 내부감사 경험을 바탕으로, 한화엔진의 품질표준 준수를 관리하.. |
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| 또한, 친환경 소재와 지속가능한 패션을 접목한 상품기획을 통해 삼성물산 패션부문의 ESG 경영 강화에도 기여하고 싶습니다.
저는 삼성물산에서 지속가능한 상품기획을 실현하고, 환경과 소비자가 모두 만족할 수 있는 새로운 패션 패러다임을 만들어 가고 싶습니다.
A1.상품 기획 직무에서는 '소비자 트렌드 분석'과 '데이터 기반의 기획 역량'이 가장 중요하다고 생각합니다.
Q2. 패션 트렌드는 빠르게 .. |
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| 근무성적 평정의 의의와 목적 및 방법
1. 근무성적 평정의 의의
근무성적 평정이란 공무원의 개인적 특성․형태․직무수행실적 등을 판정하여 기록하고 활용하는 인사행정기능이다. 근무성적 평정은 사람이 사람을 평가하는 일이기 때문에 그 방법이 완벽할 수도 없고 전체 공무원이 만족할 수도 없다. 실적주의를 바탕으로 하는 인사운영체제에서는 과학적인 평가방법으로 자료를 제공하는 근무성적평정이 .. |
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| 저는 전력 시스템 및 전기설비 최적화에 대한 연구 경험을 바탕으로, 현대무벡스의 전기PE(ProductionE ngineering) 직무에서 전력 인프라의 안정성을 높이고, 최적의 전기설비를 구축하는 역할을 수행하고 싶어 지원하였습니다.
전기PE 직무는 전력설비의 설계, 유지보수 및 최적화를 수행하며, 안정적인 전력공급과 효율적인 전력 사용을 보장하는 역할을 합니다.
현대무벡스에서도 스마트 전력 모니터링 .. |
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| 제가 희망하는 직무는 StyleR&D 중에서도 '상품기획 및 디자인 개발'입니다.
단순히 유행을 쫓는 것이 아니라, 소비자심리와 시장 흐름을 분석해 브랜드에 맞는 전략적 디자인을 제안할 수 있다는 점에서 저는 StyleR&D 직무에 잘 맞는 인재라고 생각합니다.
시즌을 관통하는 디자인 전략을 세우고, 데이터를 기반으로 기획을 뒷받침하는 StyleR&D 전문가로 성장하여, 브랜드 가치를 소비자에게 정확히 전달.. |
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| 저는 글로벌 시장에서 브랜드 가치를 높이고 해외 바이어들과의 협력을 통해 기업의 성장을 이끄는 해외영업 직무에 큰 매력을 느꼈습니다.
해외영업 직무에서 고객 맞춤형 제안을 통해 브랜드 가치를 극대화하고, 장기적인 비즈니스 관계를 구축하는 역할을 수행하며 코스맥스비티아이의 글로벌 성장을 이끄는데 보탬이 되고 싶습니다.
해외영업 직무에서 가장 중요한 역량은 소통 능력, 시장분석 능력, 그.. |
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| 실제 건설마케팅 관련 경험을 쌓았습니다.
건설마케팅은 단순 영업을 넘어, 시장과 고객 데이터를 분석하여 수주 전략을 세워야 합니다.
건설 마케팅 직무를 지원한 이유는 무엇입니까?
건설 마케팅에서 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇입니까?
경영학 복수전공을 통해 마케팅 전략, 소비자 행동론, B2B 마케팅과목을 이수하였고, 이를 건설산업에 접목시키는 연습을 꾸준히 해왔습니다.
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| 정원관리의 개념과 역할, 정원의 산정방법
목차
* 정원관리
Ⅰ. 정원관리의 개념과 역할
1. 정원관리의 개념
2. 정원관리의 역할
Ⅱ. 정원의 산정방법
1. 미시적 정원 산정방법
1) 직무분석에 의한 방법
2) 시간연구에 의한 방법
3) 워크 샘플링에 의한 방법
4) 성과분석체계에 의한 방법
5) 관리 폭에 의한 방법
2. 거시적 정원 산정방법
1) 손익분기점 분석에 의한 방법
2) 노동 생산성에 의한 방법.. |
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| 인력계획 전반의 개요
Ⅰ. 들어가며
1. 인력계획의 의의
인력계획이라 함은 현재 및 장재 각 시점에서 기업이 필요로 하는 특성을 지닌 인원수 예측, 결정하여 이에 대한 사내외 인력공급계획, 인력수급을 조정하는 활동이라 할 수 있다.
2. 인력계획의 중요성
①경영전략의 효율적 수행: 조직의 장기적 인력구성과 인력의 질 계획
②조직의 안정성 제고: 인력과잉, 인력부족으로 인한 문제해결
③조직의 활.. |
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| 원료 구매 직무는 철강산업의 혈관과 같은 역할입니다.
따라서 구매 담당자는 '시장분석력', '협상력', '리스크 관리'라는 세 가지 핵심역량을 갖춰야 한다고 생각하며, 저는 이를 갖추기 위해 체계적으로 준비해왔습니다.
원료 구매는 다수의 이해관계자와 끊임없이 의견을 조율하는 직무이기에, 이와 같은 유연한 협상력과 감정 조절 능력은 저의 큰 장점이라고 생각합니다.
원료 구매 직무에서 가장 중요.. |
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