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(검색결과 약 18,009개 중 54페이지)
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| 식품취급자의 위생관리
- 개인위생이 중요하다.
- 인간은 식품오염의 가장 보편적이고 중요한 오염원
- 인간은 식중독의 원인제공자이며 피해자임
- 건강한 사람이라도 수많은 미생물 소유
- 사람의 피부온도는 미생물 생육에 적합하며 피부분비물은 미생물
에 필요한 영양분 제공
- 식품취급자의 손이 미생물의 가장 위험한 제공자
영업주 및 관리자의 역할
1. 위생시설의 설치
- 갱의실은 위생적으로 .. |
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| 정신분석상담이론의 주요개념과 상담과정과 기법을 설명하고 정신분석상담에 대한 학습자의 의견을 논하시오에 대한 레포트
정신분석상담이론의 주요개념과 상담과정과 기법을 설명하고 정신분석상담에 대한 학습자의 의견을 논하시오
목차
정신분석상담이론의 주요개념과 상담과정과 기법을 설명하고 정신분석상담에 대한 학습자의 의견을 논하시오
I. 주요 개념
II. 정신분석상담의 대상
III. 이.. |
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| 특수형태근로종사자의 보호의 법적 개요 (노동법)
1. 들어가며
현재 大法院은 지입차주, 캐디, 학습지교사, 보험회사 외무원 등의 고용관계에 대하여 사용종속관계가 없다 하여 근로자성을 부인하고 있어, 이러한 특수형태근로종사자(이하 특고종사자라 한다)들은 노동법상의 보호를 받지 못 하고 있다.
그러나 이들은 직접 자신이 노무를 제공하고 사업주에게 경제적으로 의존되어 있어 사실상 근로자의 .. |
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| 정책집행 개념구조) 정책집행의 개념과 특징 및 정책결정자와 집행자의 관계유형
목차
* 정책집행의 개념구조
Ⅰ. 정책집행의 개념
1. 접책집행의 의의
2. 정책집행의 특징
1) 정책문제의 해결 및 정책목표의 달성
2) 정책대상집단의 반응표출
3) 또 다른 정책결정으로서의 정책집행
Ⅱ. 정책결정자와 집행자의 관계유형
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 전문직 종사자의 자원봉사활동 현황과 활성화 방안
목차
* 전문직 종사자의 자원봉사활동
Ⅰ. 전문직과 자원봉사
Ⅱ. 전문직 자원봉사활동 현황
Ⅲ. 전문직 자원봉사활동의 활성화 방안
1. 전문직 자원봉사에 대한 사회복지시설의 인식 및 운영체계 변화
2. 전문직 자원봉사자 관리방식의 제고 및 개선
3. 외부 관련기관과의 연계 활성화
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 근로계약 체결시 사용자의 의무
Ⅰ. 들어가며
근로계약이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급함을 목적으로 체결된 계약을 말한다.
이러한 근로관계의 성립시점에 대하여 ①근로계약의 체결로 근로관계는 유효하게 성립한다는 계약설과 ②근로자의 노무급부의 개시라는 사실이 있어야 한다는 편입설로 나누어진다.
생각건대 편입설은 근로관계를 법적 개념 이외에도 사실 |
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| 보호시설에 있는 고아 아닌 미성년자의 후견인 지정허가신청서
고아 아닌 미성년자
주소
보호시설명 보호시설
성명성별
생년 월일 년월 일생( 세월)
위의 미성년자의 후견인으로 법원의 허가를 받고자 하오니 지정하여 주시기 바랍니다.
후견인지정신청자
주소
직업 직장명 직위
성명성별
생년 월일 년월 일생( 세월)
년월일
신청인 (인)
서울특별시장
직할시장 귀하
도지사
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| 수형자의 수용 원칙 및 도주시 조치
1. 독거수용의 원칙
㉠ 독거수용
수용자는 독거수용을 원칙으로 한다. 다만 필요한 경우에는 혼거 수용할 수 있으면 혼거수용의 경우에는 형기, 죄질, 성격, 범수 ,연령, 경력을 참작하여 거실을 구별 수용한다.
㉡ 독거수용의 규율
소환, 운동, 목욕, 접견, 작업, 교회, 진찰 기타 부득이한 경우를 제외하고는 항상 독거시켜야 한다.
㉢ 독거자의 시찰
서장 및 교도소 .. |
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| [근로자의 정신건강] 근로자 정신건강의 중요성과 문제해결
목차
근로자의 정신건강
Ⅰ. 정신건강의 중요성
Ⅱ. 정신건강 서비스 전달시 유의점
Ⅲ. 정신건강과 관련된 서비스 영역
Ⅳ. 정신건강 문제의 해결 전략에서 주목할 측면
1. 주목할 측면
2. 정신건강에 대한 고용주의 의식
근로자의 정신건강
(1) 정신건강의 중요성
일반적으로 개인이 사업장에서 근로자로서 일하는 것은 개인의 생활.. |
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| 업무상 재해시 제3자에 대한 구상권
Ⅰ. 들어가며
제3자의 행위에 의하여 업무상 재해를 당한 산재근로자의 경우 제3자의 불법행위에 대한 손해배상청구권과 업무상 재해에 대한 보험급여청구권을 동시에 선택적으로 갖게 된다.
산재근로자는 일반적으로 제3자를 상대로 손해배상청구를 하는 데에 소송에 따른 경제적․시간적․법기술적인 어려움이 많으므로 산재보험급여를 먼저 청구하게 된다. 이러한 경우.. |
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| [경영의사결정] 경영자의 의사결정 형태에 대한 레포트 자료.
[경영의사결정] 경영자의 의사결정 형태
목차
[경영의사결정] 경영자의 의사결정 형태
I. 정형화(프로그램화)의 정도에 의한 분류
1. 정형적 의사결정
2. 비정형적 의사결정
II. 의사결정조건에 의한 분류
1. 확실성하의 의사결정
2. 위험하의 의사결정
3. 불확실성하의 의사결정
III. 경영계층에 따른 의사결정
1. 전략적 의사결.. |
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| 자원봉사자의 유의사항
자원봉사자들이 자원봉사활동 장소인 기관과 관련하여 지켜야 할 사항을 살펴보면 다음과 같다.
- 활동하는 기관에 정성과 신의를 다한다.
- 조정 ․ 관리자 및 기관의 안내와 결정에 따른다.
- 직무안내 및 훈련에 적극 참여한다.
- 매사에 약속을 지킨다.
- 활동하는 기관의 업무에 관련된 비밀을 보장한다.
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 설문지
안녕하십니까
이 설문지는 노동자의 직무 스트레스 실태를 파악하고 직무 스트레스에 영향을 주는 요인을 알아보기 위하여 만들어진 것입니다.
설문지 분석은 익명으로 처리되어 비밀이 보장되오니 바쁘신 가운데 모든 설문에 빠짐없이 응답하여 주시면 대단히 감사하겠습니다.
스트레스, 이제 더 이상 방치할 수 없습니다!!!
설문지를 통해 여러분 회사와 공장의 스트레스 발생요인과 수준.. |
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| [사례관리] 사회복지자원연계(지역사회복지 네트워크의 필요성, 네트워크의 범위와 기능, 네트워크 활성화를 위한 사례관리자의 자세, 네트워크활성화를 위한 과제)에 대한 레포트 자료입니다.
사회복지자원연계
[사례관리] 사회복지자원연계(지역사회복지 네트워크의 필요성, 네트워크의 범위와 기능, 네트워크 활성화를 위한 사례관리자의 자세, 네트워크활성화를 위한 과제)
목차
사회복지자원연.. |
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| 자원봉사자의 역할
목차
자원봉사자의 역할
1. 개인적 역할
1) 사람을 돕는 활동(대인서비스 제공)
2) 업무 및 행사지원 활동
3) 정책결정 및 자문역할
2. 사회적 역할
1) 문제예방, 치료자로서의 역할
2) 대변자, 매개자로서의 역할
3) 변화, 개혁자로서의 역할
3. 자원봉사의 유형
1) 사회적 서비스 지향적인 자원봉사자
2) 원인지향적 자원봉사자
3) 자기표출적 자원봉사자
4) 직업적, 경.. |
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