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(검색결과 약 15,837개 중 54페이지)
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| [기술성 분석] 기술성분석에 대하여 설명하시오
목차
* 기술성분석
Ⅰ. 기술성 분석이란?
Ⅱ. 제품의 경쟁성 분석
Ⅲ. 입지의 적합성
1. 위치와 교통
2. 전력 및 용수
3. 노동력
4. 원재료
5. 환경 공해
Ⅳ. 생산능력
1. 생산능력의 산정
2. 생산능력의 적정성검토
Ⅴ. 생산 공법과 공정
1. 생산 공법의 검토
2. 생산 공정의 검토
Ⅵ. 시설계획
1. 계획시설의 적정성
2. 생산시설의 검토
3. 시설의.. |
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| [인적자원관리] 채용(모집과 선발)
채용(recruitment, selection)이란 조직의 종사원으로서 사람을 도입하는 행위를 말한다. 그러므로 채용관리란 사람을 도입하는 행위를 합리적으로 수행하기 위한 관리활동으로서 인력계획에 의해 현재와 미래의 소요인력을 분석하고 직무에 적합한 유능한 사람을 확보하여 그들로 하여금 최대의 능력을 발휘하도록 조정해 나가는 관리활동을 말한다. 조직원을 채용할 때.. |
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| 성인기와 노년기 신체발달(성인초기, 중년기, 노년기의 신체발달)
1. 성인 초기
대부분의 사람에게 성인 초기는 신체적 역량이 최고조에 달하는 시기다. 그래서 이 시기의 사람들은 대부분 건강보다는 다른 사회적 성취나 대인관계에 더 관심을 기울인다. 신체의 크기는 10대 후반에 최고조에 달하고, 근력은 30대 초까지 계속해서 증가한다. 능숙한 손놀림이나 협응, 그리고 시각 및 청각과 같은 감각 능.. |
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| 국가공인第25回 漢字能力檢定試驗 준4급 問題紙
韓國漢字能力檢定會
문제지와 답안지는 함께 제출 하시오.(시험시간:60분)
2003. 11. 1
1. 다음 漢字語의讀音을 쓰시오. (1~35)
(1) 破缺 (2) 禮拜 (3) 監査
(4) 端初 (5) 特製 (6) 煉炭
(7) 純潔 (8) 航空 (9) 行旅
(10) 選擧 (11) 競賣 (12) 復興
(13) 敗戰 (14) 課稅 (15) 溫帶
(16) 暴惡 (17) 暖房 (18) 畵順
(19) 誤解 (20) 確然 (21) 貯蓄.. |
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| 지적 능력(지능)의 효과적 개발 방안
1. 지능의 環境 影響性
1905년 Binet가 지능 검사를 발표한 이후 오늘날까지 지능이 遺傳의 영향에 의해 결정되는가, 아니면 그보다는 주로 環境의 영향에 의해서 결정되는가 하는 문제는 지금까지도 논의의 쟁점이 되고 있다. 오늘날 대부분의 심리학자들은 지능이 전적으로 유전의 영향만 받는가든가, 또는 환경의 영향만 받는다고 생각하지 않고 두 가지의 相互作.. |
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| 안전관리 직무에서 가장 중요한 핵심 역량은 산업안전지식, 위험성 평가 및 사고예방 능력, 그리고 현장 대응 및 커뮤니케이션 역량이라고 생각합니다.
위험성 평가 및 사고 예방 능력은 안전관리 직무의 핵심 요소입니다.
이러한 역량을 바탕으로, 저는 HD현대중공업에서 안전관리 체계를 강화하고, 산업재해 예방을 위한 선진적인 시스템을 도입하는 데 기여하고자 합니다.
저는 다양한 산업현장에서 안전.. |
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안전, 관리, 사고, 산업, 예방, 시스템, 역량, 경험, hd, 중공업, 통해, 현장, 능력, 조선소, 요소, 위험, 생각, 보건, 이러하다, 기준 |
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| 여성복지의 과제와 전망
I. 여성의 삶의 행복을 추구하고자하는 요구에 반응하는 정책
지금까지의 여성의 복지 의존성을 요보호여성의 문제에 관심을 두어 왔으나 앞으로의 여성복지정책은 새로운 복지욕구, 즉 여성의 인간존엄이 보장되고 평등의 기반 위에 능력이 제한 없이 개발되며, 개발된 능력은 사회의 제 부문에서 차별 없이 활용되어 정치, 경제, 사회, 교육, 가정의 제 영역에서 주변성을 극복.. |
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| 직능급제도 전반의 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 직능급의 의의
직능급제도는 종업원이 보유 하고 있는 직능을 기준으로 임금을 결정하는 임금체계 유형이다.
2. 직능급의 도입배경
직능급의 도입 배경으로는 크게 ①승진정체현상 완화 ②능력주의 인사관리 실현위한 필요성 대두 ③고령화로 인한 인력관리 어려움 해소 ④지식사회 도래에 따른 인재육성 중요성 강조 등을 들 수 있다.
3. 전제조건
직능급 도입의 전제.. |
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| 개정 고용보험법상 고용조정지원
Ⅰ. 서설
현행법은 종전(2005. 5. 31)과 달리 고용안정사업과 직업능력개발사업을 통합 운영하고, 그 지원 대상 및 사업범위를 확대하였다.
고용안정직업능력개발 사업이란 피보험자 및 피보험자였던 자, 그 밖에 취업할 의사를 가진 자(이하 피보험자등 이라 한다)에 대한 실업의 예방, 취업의 촉진, 고용기회의 확대, 직업능력개발향상의 기회 제공 및 지원, 그 밖에 고.. |
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| 별지 제242호 서식
※ 출석점수는 시간 이상 이수 시 점입니다.
위와 같이 현장실습 실시결과를 통보합니다.
년월일
업체명: (직인)
부서장: (인)
현장실습평가서
학생성명
학번
소속학과
근무(실습)부서
부과 [담당업무(주 실습내용):]
근무(실습)기간
...∼...
실습시간(출결)
()시간
실습평가항목
배점 (80점 만점)
10
987654
1. 실습태도(작업을 수행하는 태도)
2. 실험실습능력(신속, 정확, 창.. |
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| 농산물 경매는 생산자와 소비자를 연결하는 중요한 과정으로, 효율적인 유통과 가격 형성을 통해 농가소득을 안정시키는 역할을 합니다.
이러한 경험을 바탕으로 농협경제지주의 경매업무에서 신속한 판단력과 시장분석 능력을 발휘하여 농산물 유통을 원활하게 지원하고 싶습니다.
농산물 유통 및 가격 형성 관련 질문
저는 시장 데이터를 분석하는 능력을 바탕으로 이러한 역할을 수행하며, 농산물 가격 .. |
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농산물, 유통, 경매, 가격, 시장, 중요하다, 농협, 싶다, 분석, 업무, 바탕, 경험, 능력, 이러하다, 지주, 생각, 농민, 역할, 통해, 정보 |
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| 기업내 글로벌 리더의 내부적 육성방안
Ⅰ. 글로벌 리더의 의의 및 중요성
1. 정의
글로벌 리더란 글로벌 감각과 경영능력을 갖추고 세계 각국을 무대로 경영활동을 펼칠 수 있는 인재를 의미한다
2. 중요성
기업의 글로벌 경영전략의 변화에 맞추어 국제 인사관리의 체제가 제대로 갖추어 있더라도, 이를 운영할 수 있는 Global mind의 핵심리더가 없으면 그 성과를 창출할 수 없다급변하는 세계환경의 .. |
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| 리더십의 유형과 이론
리더쉽이론의 유형
1. 특성이론
리더의 자질：주로 선천적 특성, 신체적 특성, 사회적 배경, 지적 능력, 성격, 과업지향성, 사회적 능력
특성이론은 주로 리더가 가지고 있는 선천적 특성에 초점을 맞추고 있다. 체력, 외모와 같은 신체적 특성, 교육정도와 같은 사회적 배경, 지능을 포함한 지적 능력, 성격, 과업지향성, 사회적 능력 등이 주로 연구되었다.
2. 행동이론
리더 역할.. |
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| 청년기(성인초기) 자아정체감 형성
청년기(성인초기)에 있어 자아정체감의 형성은 가장 중요한 발달과업의 하나이며, 자아정체감의 확립과 더불어 자율성이 발달하며 부모로부터 독립하려고 한다. 청년기에는 대학진학 ․ 군 입대 ․ 취업 등으로 부모와 지리적으로 분리되어 생활하는 경우가 많다. 부모로부터 자립하여 생활하기 위해서는 일상생활능력과 신체적 성숙 및 자아정체감의 형성에 따라 자율적 .. |
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| 인간발달의 관점
인간의 발달이란 시간에 따라 일어나는 신체구조 ․ 사고 ․ 행동의 변화를 가리킨다. 이러한 변화는 점진적으로 진행되고 축적되며, 그 결과로 신체의 확장과 복잡한 활동수행능력의 증가 등을 가져 온다. 비렌과 우드러프(Birren & Woodruff, 1973)도 발달은 덜 분화된 상태에서 더 분화된 상태로, 밀 복잡한 유기체로부터 더 복잡한 유기체로, 능력과 기술의 낮은 단계에서 높은 단계로 .. |
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