|
전체
(검색결과 약 10,427개 중 54페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 목 차
Ⅰ. 신바람 나는 일터 활동 ………3
Ⅱ. 피플 이노베이션 프로젝트 ………4
Ⅲ. 모범사원상 ………5
Ⅳ. 직장 내 직무교육 ………6
Ⅴ. 신입사원 포상제도 ………6
Ⅰ. 신바람 나는 일터 활동
<인재상>
효성은 임직원들이 일에 대한 보람과 자부심을 느끼고, 이것이 성과로 이어지는 분위기를 만들기 위해 ‘신바람 나는 일터(GWP)’ 활동에 주력하고 있다. ‘올해의 효성인상’ 제도를 개선하는 등 |
|
|
|
|
|
 |
|
| [촉진관리] 촉진활동의 유형(촉진전략)
목차
[촉진관리] 촉진활동의 유형(촉진전략)
I. 광고
II. 인적판매
III. 판매촉진
IV. 홍보
* 참고문헌
... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 신고전파 경제학
시장자유주의에 입각한 신고전파 경제학은 지역들 간의 성장 격차는 각 지역이 지니고 있는 경쟁력의 차이에서 비롯되는 것으로 간주한다. 즉, 어느 한 지역이 자원이나 지정학적 위치 혹은 인적자원의 측면에서 생산에 유리한 조건을 지니고 있으면 그곳에 자본이 집중적으로 투자되어 경제가 활성화되며, 이렇게 한 지역의 경제가 활성화되면 새로운 인적자원과 자본이 더 유입되어 그 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 학교조직 분석의 틀
목차
* 학교조직 분석의 네 가지 틀
Ⅰ. 구조적 인식 틀
Ⅱ. 인적 자원적 인식 틀
Ⅲ. 정치적 인식 틀
Ⅳ. 상징적 인식 틀
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
|
|
|
|
|
 |
|
| 소득세법시행령 제102조 제8항 제2호의 규정에 의하여 채권 등을 매도하였음을 확인합니다.
<세부내용>
1.인적사항
2.매수자
3.상호
4.대표자
5.등록번호
6.주소
7.매도자
8.법인명
9.채권등의 매도내역
생략 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 퇴직증명서_인사입니다.
퇴직 증명서
성명
한글
한자
주민등호
인적사항
주소
입사일자
회사일자
퇴직사유
위 사실을 확인합니다.
20 년월일
상호:
대표 : |
|
|
|
|
|
 |
|
| 보훈 장학생 신청서 작성 서식입니다.
위 본인은 보훈( )장학생이 되고자 아래 서류를 첨부하여 신청합니다.
< 세부 내역 >
1. 인적사항
1-1. 학교명
1-2. 국가유공자등 성명
1-3. 신청자 성명 등 포함 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 채용 Process 개선방안
-Contents-
①개선목적 2P
②채용 Process 개선방향 3P
③Process별 개선계획 5P
(1)구인의뢰 및 구인공고 6P
(2)서류전형 7P
(3)인적성 검사 10P
(4)면접전형 15P
(5)신체검사 및 처우결정 45P
(6)평판조회 46P
(7)사후관리 48P
④직원추천제 도입방안 49P
⑤향후 과제 51P
1.개선목적
우수인재 확보가 사업의 成敗를 좌우하는 업의 특성상 우수인재 선별능력 확보와 우수인재의 유지.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 영재교육 정책방향
차 례
Ⅰ. 영재교육 경과 Ⅱ. 세계의 영재교육
Ⅲ. 영재교육 주요 정책방향 Ⅳ. 영재교육진흥종합계획
Ⅴ. 향후 과제
Ⅰ.영재교육 경과
교육인적자원부는 국가차원의 영재교육 비전 제시를 위해 2002. 5. 9 인적자원개발회의에 영재교육진흥종합계획 수립 방안을 보고하여 교육인적자원부 등 7개 부처1)1) 교육인적자원부, 과학기술부, 문화관광부, 정보통신부, 여성부, 기획예산처, 특허.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 기업 내 전략유형과 인적자원관리
1. 들어가며
기업이 목표를 달성하기 위해 사용하는 전략으로 집중화 전략, 내부성장전략, 외부성장전략, 축소전략의 네 가지가 았다.
2. 집중화전략 (focus strategy)
① 개념
시장점유률, 운영비용 등을 강조하고 있는데 기업은 집중화 전략에서 현재의 시장에서 기업이 가장 잘 하는 것에 초점을 두는 것이다. 죽, 한정된 전략목표를 보다 효과적이고 능률적으로 달.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 4E리더십
4E리더십 개요
Energy
적극적인 에너지, 열정, 변화를 이끌어 내는 힘
더 나은 내일에 대한 열정
목표달성을 위한 신속하고 열정적인 행동
모범적 행동과 팀플레이
※어떠한 노력이 필요한가
팀플레이 및 팀의 육성
계획적 포기(Planned Abandonment)
지속적인 향상 시도
실제 사례 스티브 잡스
Energy!!
Energizer
조직에 활력을 불어넣는 능력
조직 구성원의 감성과 개발 요인을 파악
조직 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
|
기업의 인적자원 관리방안에 대한 연구
-고령화저성장 시대를 중심으로-
- 목 차 -
제 1 장 서 론
제 1 절 문제의 제기
제 2 절 연구의 목적과 방법
제 2 장 고령화의 원인과 영향
제 1 절 우리나라 고령화의 원인
제 2 절 고령화로 인한 영향
가. 고령화가 경제 전반에 미치는 영향
나. 생산 가능 인구의 감소 및 고령화
다. 저축률 하락 등에 따른 자본공급 감소
라. 고령자가 소비의 중심계.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 성과주의 실현을 위한 보상시스템 구축
1. 들어가며
전략적 인적자원관리에 관한 여러 이론들 중 자원준거이론(resource based theory)이 있다. 이 이론에 따르면 기업이 성과를 내기 위해서는 외부 환경보다는 내부 역량에 초점을 맞춰 물적 자원, 인적 자원 등 각종 자원을 효율적으로 활용해야 한다는 것이다. 또한 기업이 치열한 경쟁 환경 속에서도 지속적으로 경쟁우위를 확보하기 위해서는 핵심 역.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [별지 제33호의2서식] (제1쪽)
사업장제공자 등의 과세자료 제출명세서
(제출자 보고용)
관리번호
귀속연도
년
1. 제출기관 인적사항 및 총제출인원
①법인명(상호)
②사업자등록번호
③사업장소재지
④총제출인원
2. 인적용역 제공자 인적사항 및 용역제공 자료내용
일련
번호
⑤
성명
⑥
주민등록번호
⑦
용역구분
용역제공기간
⑪
용역제공대가
총금액
⑫
비고
⑧개시일
⑨종.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 불평등에 관한 이론에 대한 레포트
불평등에 관한 이론
목차
불평등에 관한 이론
I. 능력설
II. 인적 자본설
III. 상속설
IV. 무작위설
V. 개인선택설
* 참고문헌
... 이하 생략 |
|
|
|
|
|
