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(검색결과 약 20,051개 중 54페이지)
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| 중소기업의 새로운 활로 네트워크형 협력
목차
Ⅰ 우리나라 중소기업의 현황
Ⅱ 네트워크형 협력
Ⅲ 네트워크형 협력 구축 전략
중소기업의 현 상태
중소기업의 경쟁력 재고의 방향
: 대기업에 비해 열세를 보이는 중소기업이
경쟁력을 갖출 수 있도록 하는 대안 중 하나인
네트워크형 협력이 활성화 될 수 있는 정책 개발.
네트워크형 협력이란
대기업 의존하는 하청관계에서 탈피하여 중소기업.. |
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| 평생교육기관의 인적자원
CONTENTS
인적자원관리란
기업의 목표와 전략을 계획하고 이를 실천하는 역할
월료, 기계 자본 등을 관리
STEP 1
STEP 2
STEP 3
STEP 4
산출물인 재화와 서비스를 설계
품질관리
제품 판매(영업)
인적자원관리란
포털사이트 지식사전
기업의 장래 인적자원의 수요를 예측하여, 기업전략의 실현에 필요한 인적자원을 확보하기 위하여 실시하는 일련의 활동 이라 정의.. |
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| 복구현황
‘00년 0월 0일 00:00현재 (단위 : 동수/건수/개소)
시설별
구분
계
건물
파손
공공
시설
파손
광고물
파손
농업
피해
어업
피해
어항
시설
피해
어선
피해
도로
교통
피해
기타
피해
비고
○
○
구
군
복구계획
복구
실적
전일
까지
금일
누계
비율
인력
동원
전일
까지
금일
누계
장비
동원
전일
까지
금일
누계
□ 특기사항 :
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| 모집관리의 방침과 방법
Ⅰ. 모집관리의 의의
모집은 조직이 필요로 하는 유능한 사람들은 적극적으로 선발하기 위하여 우수한 대상자들이 지원하게끔 정보를 제공하고 지원하도록 유인하는 활동이다. 모집은 넓은 의미에서 선발활동의 연장이라 볼 수도 있다.
Ⅱ. 모집활동의 과정
1. 목표의 설정
모집활동은 선발을 전제한 것이므로 적합한자를 선택할 수 있도록 선발예정인원 보다 많은 적정한 응모.. |
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| 정신건강서비스시설(정신보건기관-정신보건센터, 알코올상담센터, 사회복귀시설, 정신요양시설, 정신의료기관)에 대한 레포트
정신건강서비스시설(정신보건기관)
정신건강서비스시설(정신보건기관-정신보건센터, 알코올상담센터, 사회복귀시설, 정신요양시설, 정신의료기관)
목차
정신건강 서비스시설(정신보건기관)
I. 정신보건센터
1. 대상
2. 종류 및 사업내용
3. 시설기준
4. 인력기준
II. 알.. |
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| 제가 중견그룹 기획실장으로 있을 때 만든 경영실적분석 및 차년도 사업계획서로 엑셀로 도표화 및 수치화하여 입력만 하면 자동적으로 사업계획서가 완성됩니다.사업계획서 이제 이하나로 수치계획 및 행동계획을 작성하시오 많은 도움이 되시길 바랍니다.
-목차-
1.경영환경분석 및 전망
-국내경제환경
-국제경제환경
2.전년도 실적분석
-종합요약
-판매부문
-매출계획대 실적차이 분석
-.. |
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| 별지제1호서식
농약품목등록 시험연구기관 지정 신청서
①신청자
②상호 또는
법인명
③대표자
④주민등
록번호
⑤주소
⑥지정항목
이화학분석(역가검사) 약효.약해 잔류성
급성독성 어독성 만성독성 특수독성
⑦
지
정
기
준
인력
지정신청분야
이화학
역가
약효.약해
잔류성
독성
급성
어독
만성
인원수
시설명
(㎡)
이화학
역가
약효.약해
잔류성
독성
장비대수
(내역별첨)
농약관리법 시행.. |
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| 한국기업의 임금관리의 특성과 문제점, 그리고 그 개선방안에 대해 논하시오.
Ⅰ. 서론
종업원이 기업에 노동력을 제공하고 얻은 소득을 임금이라고 하는 반면, 보상은 임금외에도 종업원이 기업으로부터 받게 되는 일체의 금전적 및 비금전적인 것을 포함하는 개념이다. 보상은 또한 경제적인 것과 비경제적인 것으로도 구분된다. 경제적 보상은 기업이 종업원에게 금전적인 보상을 해주는 것으로서 임금, .. |
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| 중소기업의 육성방안에 대한 레포트 자료입니다.
중소기업의 육성방안
목차
우리나라 중소기업의 육성방안
1) 중소기업의 계열화
2) 중소기업의 협동화
3) 하이테크 벤처창업의 활성화
4) 중소기업의 수출지원 강화
5) 대기업의 불공정거래 방지
6) 원활한 인력확보 지원
7) 중소기업의 원활한 가업승계
8) 보다 효율적인 정부의 정책지원
* 참고문헌
...(이하 생략) |
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| 본 자료는 간호 인적자원 관리와 경력관리 및 이직관리에 대한 내용에 대해 서술한 자료로 간호의 인력개발, 경력관리, 교육훈련의 평가, 이직관리 등에 대한 핵심적 내용들을 상세하게 설명한 자료임
1. 간호의 인력 개발
2. 경력관리
3. 교육훈련의 평가
4. 이직관리
④ 간호관리자 개발 프로그램과 적용사례
- 간호관리자의 관리 역량 개발을 위한 다양한 교육과정이 필요하다.
- ICN(1990)에서는 간.. |
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| 본 자료는 국제경영의 글로벌 인적자원관리에 대한 자료로 귀임자 관리와 외국기업의 귀임자 관리사례에 대해 설명한 자료임. 귀임자 관리의 3단계, 외국기업의 귀임자 관리사례와 삼성의 귀임자 관리 사례를 소개하였으며, 이에 대한 종합적인 결론과 시사점을 제시한 자료임
1. 해외 파견인력의 필요성
1) 경영 환경의 변화(국내 기업들의 국제화)
2) 글로벌 시대의 인적자원관리의 중요성
2. 귀임자 .. |
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| □ "사람들 중앙회", 영․호남지역본부 및 "사람들"산하 12개 지회에서 서울 등 16개 시도소재 65개 청소년쉼터를 지역별로 분담하여 표적사업 수행
□ "사람들"지회별로 50개 이상의 협력산업체(600개 업체) 및 30개 이상의 고정취업처(360개 업체) 확보 ․ 활용, 상시 취업체제 구축 ․ 가동
□ "사람들" 중앙회, 영 ․ 호남지역본부 및 서울 등 12개 "사람들"지회에 25명씩(일자 리 창출사업 지원인력 4, 회.. |
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| □ 높은 관광 욕구에도 불구하고 신체적 특성, 경제적 사유 등으로 여행에 제약을 갖는 장애인 및 어르신을 대상으로 돌봄 개념의 품질있는 여행서비스 제공, 사회·문화적 소외감을 해소하고 여가를 선용
□ 장애인 및 어르신들이 모처럼 틀에 박힌 생활의 장에서 벗어나 마음껏 자연과 세상을 호흡할 수 있는 여건을 마련하여 가정·경제·사회적 소외의식을 털어내고 정서를 순화
Ⅰ. 사업목적
Ⅱ. 추진중점
Ⅲ. 서 |
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| 유기화학실험 - 용해와 극성
◎ 목적
용해현상은 유기실험의 기본이며 반응메커니즘에서도 사용되고, 물질의 정제에도 사용된다. 용매와 유기화합물의 용해현상 관찰을 통해 분자구조, 분자간 인력을 알아보고 유기 작용기의 특성을 알아본다.
실험 1. 기본적인 유기물들의 극성을 알아본다.i
실험 2-A. 알코올 화합물들의 탄소사슬 길이, 하이드록시기와 극성의 관계를 알아본다.
실험 2-B. 이성질체에.. |
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| 사회복지행정에서의 인적자원관리 방법을 토론해주세요에 대한 레포트
사회복지행정에서의 인적자원관리 방법을 토론해주세요
목차
사회복지행정에서의 인적자원관리 방법을 토론해주세요
1. 사회복지행정에서 인적자원관리의 개념과 중요성
2. 인사관리의 과정 및 방법
I. 인력계획의 수립
II. 채용과정
III. 능력개발의 과정
IV. 평가과정
V. 보상의 과정
* 참고문헌
... 이하 생략 |
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