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(검색결과 약 5,158개 중 54페이지)
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| [기업환경] 기업환경의 의의와 분류 및 성격
목차
기업환경
Ⅰ. 기업환경의 의의
Ⅱ. 기업환경의 성격
Ⅲ. 기업환경의 분류
1. 조직환경
1) 직접환경
(1) 외부 이해자 집단
1> 고객
2> 협력업체
3> 정부
4> 언론
5> 노동조합
6> 금융기관
7> 경쟁자
8> 특별 이해자 집단
(2) 내부 이해자 집단
1> 종업원
2> 주주와 이사회
3) 간접환경
(1) 사회, 문화적 환경
(2) 경제적 환경
3) 정치, 법률적 환경
4) .. |
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| 인적자원 모집의 방법
1. 모집의 선행요건
⑴ 인력계획시 전제조건
인력계획시 전제조건으로서 우선 기업의 외부 영향요인 및 내부 영향요인 파악이 선행되어야 한다.
⑵ 인력수요 산출
가. 인력수요 산출 자료 수집 방법
직관적 방법 / 노동과학적 방법 / 수학적 방법 등이 있다.
나. 인력수요 산출의 발전
주관적인 방법과 객관적인 방법, 계량적인 방법과 질적 방법을 적절히 결합하는 것이 바람직하다.
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| 사회복지정책의 영역 및 특성, 특징, 필요성
목차
Ⅰ. 사회복지정책의 영역
Ⅱ. 사회복지정책의 특성
1. 사회복지정책의 특징
1) 인간의 존엄성 존중
2) 정치적 논리에 좌우
3) 소득의 재분배
4) 경제성장과 안정에 기여
2. 사회복지정책의 주체와 객체
1) 사회복지정책의 주체
2) 사회복지정책의 객체
3. 사회복지정책의 필요성
1) 공공재
2) 규모의 경제
3) 외부효과
4) 역의 선택
5) 도덕적 해이
6) .. |
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| 국립교정기관의 조지고가 교정처우과정 및 교정복지사의 개입과 역할
목차
*국립교정기관
Ⅰ. 조직
Ⅱ. 교정처우과정
1. 수용
2. 미결수용
3. 수용의 양태
4. 계호
5. 상벌제도
6. 분류제도
7. 누진처우제도
8. 교회와 교육
9. 직업훈련
10. 교도작업
11. 교정처우의 종료
12. 외부교통제도
Ⅲ. 교정복지사의 개입과 역할
*참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 인력개발프로그램의 일환으로써 승계계획(Succession Plan)
1. 등장 배경과 개념
오늘날 2차 산업 중심에서 3차 산업 중심으로 산업구조가 재편되면서 인적자원의 중요성이 크게 부각되고 있다. 지식과 정보, 개인의 역량이 회사를 흥하게도 망하게도 할 수 있는 시대를 맞이하여 능력있는 인력을 확보하고 유지하기 위한 노력은 가히 인재전쟁(war for talent)이라고 불리울 정도로 치열하다.
승계계획.. |
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연수기의 작동원리
♠ 연수기의 역할
연수기는 물속에 함유된 양이온(칼슘,마그네슘,철분등)을 제거하여 보일러에 유입되지 못하도록하여 스케일
생성을 방지한다.
1. 연수기의 내부 구조도
원수(경수)
CA+,Mg+,Fe+
소금물흡입대롱
띠(na+ 부착)
드레인호스 na+ na+
na+
na+ na+ na+
na+ na na+
( 양이온 교환수지 상세도)
( 연수기) (급수탱크) (급수펌프) (보일러)
♠ 양이온 교환수.. |
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| ERP-삼성중공업
Contents
서론
1.주제
본론
3. 삼성중공업 소개
4. SAP란
5. 삼성중공업의 SAP 필요성
6. 삼성중공업 SAP추진
7. 삼성중공업 SAP추진 방법
결론
8. SAP 적용 결과
2.주제
선박 주문 폭증으로 외부 협력사의 협력 폭이 확대되면서 이를 지원해 업무 과정을 모니터링하고 관리할 수 있는 IT 시스템 도입이 절실
이러한 삼성중공업의 SAP도입으로 문제해결 방법과 결과를 조사.
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이랜드,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 28Pages ) |
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| E.LAND의 Innovation과 Future
기업 문화 Season 2
목차
1. 기업소개 이랜드
1-1. 기업연혁
1-2. 사업영역 및 최근 동향
2. 위기 변화의 배경
3. 조직변화 지식경영
3-1. 지식경영 비전
3-2. 도입 과정
3-3. 성과(영업이익, 사례, 브랜드 관리)
4. 진단 및 개입
전반부
1-1. 기업연혁
1. 기업소개 이랜드
1-2. 사업영역 및 최근 동향
1. 기업소개 이랜드
2. 위기 변화의 배경
외부환경
3.1 지식경영 .. |
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| 기업소개
시장상황분석
제품소개 7P
4. STP 분석
5. SWOT 분석
6. 전략도출
기업소개
2006년 안양 평촌점 개장 → 1년만에 폐점
2007년 신촌점 개장
2008년 롯데백화점 영플라자 입점
2009년 10월 명동 중앙로점 개장
이후
명동가로수길, 명동2가등 개별점포 개장
롯데백화점 청량리점,
현대백화점 중동점등 백화점 내 입점,
현재 총 7개 매장 운영
명동 중앙로점, 명동 영플라자점,
명동 충무로점,.. |
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| PR 및 홍보기획에서 중요한 것은 데이터 분석을 기반으로 한 전략 수립입니다.
저는 효과적인 홍보 전략을 기획하기 위해 미디어 분석 및 데이터 기반 PR기획 역량을 키우는 데 집중하였습니다.
이 경험을 통해 PR 및 홍보기획에서는 단순한 콘텐츠 제작을 넘어, 다양한 관계자와 협력하며 프로젝트를 원활히 운영하는 것이 중요함을 체득하였습니다.
대중의 신뢰를 얻기 위해선 기업의 핵심가치를 효과적으.. |
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홍보, pr, 전략, 기획, 미디어, 분석, 기업, 경험, 효과, 기존, 대중, 중요하다, 목표, 위해, 캠페인, 브랜드, 역할, 통해, 진행, 데이터 |
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| 아웃소싱 경영전략 연구
1. 들어가며
아웃소싱(Out-sourcing)이란 기업의 경영자원을 기업 외부에서 활용하는 경영전략을 전반적으로 지칭하는 말이다. 즉, 흔히 인사관리실무현장에서 외주, 하청, 업무대행, 분사, 소사장제, 인력파견 등 가지각색의 말로 쓰이는 것이 모두 아웃소싱을 활용한 기업의 경영전략 중 하나인 것이다.
이미 언급한 바와 같이 최근 아웃소싱이 가지는 중요한 의미는 기업의 역.. |
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| 조직변화에 대한 레포트 자료.
조직변화
목차
조직변화
I. 조직변화의 의의와 요인
1. 조직변화의 의의
2. 조직변화의 요인
1) 외부요인
2) 내부요인
II. 계획적 조직변화
1. 계획적 조직변화의 의의
2. 계획적 조직변화의 과정
1/ 진단단계
2/ 변화계획의 수립단계
3/ 변화계획의 실행단계
4/ 실행결과의 평가와 사후검토 단계
III. 조직변화의 저항과 극복
1. 조직변화에 대한 저항
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| 사회체계로서의 집단의 특성
소집단은 하나의 사회체계로서 볼 수 있다. 체계적 관점을 살펴보면 집단이 어떻게 운용되어 나가는지를 이해하는 데 도움이 된다. 체계적 관점에서 볼 때, 소집단은 더 커다란 환경 속에 있는 체계들과 상호 연결되어 있고 상호 영향을 주는 체계라고 할 수 있다. 또한 집단 내부적으로 보면, 다양한 하부요인들이 서로 연결되어 영향을 주고 있는 것도 인식할 수 있다. 따라.. |
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| [노인분노현상] 노년기 분노현상
분노는 일상적으로 흔히 경험하는 기본 정서이다. 가벼운 수준인 성가심이나 짜증으로부터 격노나 격분, 강한 흥분 상태에 이르는 강도가 다양한 감정들로 구성된 정서 상태이다(Spielberger et al. , 1983; Yerkes & Dodson, 1980).
I. 분노의 특성
분노는 외부사건뿐만 아니라 내적인 심리적 불편감이나 기억에 의해서도 유발된다. 분노를 경험하는 동안에 사람들은 흔.. |
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| [조직의 본질] 조직의 개념(정의)과 특성(특징) 및 중요성, 현대사회와 조직의 관련성
목차
조직의 본질
I. 조직의 중요성
II. 조직의 개념 및 특성
1. 공동의 목표
2. 의도적으로 체계화된 구조와 구성원들의 상호작용
3. 조직의 경계
4. 외부환경에의 적용
5. 인간의 사회적 집단
III. 현대사회와 조직
1. 조직의 대규모화
2. 조직의 복잡화
3. 조직의 전문화
4. 조직의 통합성과 계층성
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