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(검색결과 약 30,628개 중 54페이지)
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| 급여관리 업무의 아웃소싱
1. 급여관리 업무의 아웃소싱의 원인
기업이 급여 관리를 아웃소싱하는 이유는 대개 다음 3가지로 요약될 수 있다. ① 임직원 급여의 상호 보안 유지, ② 경영 효율 차원에서 관리 조직의 슬림화와 비용 절감, ③ 전문가에 의한 급여 관리가 그것이다.
그러나 이러한 이슈만으로는 급여 관리 아웃소싱이 지금처럼 활성화되지 못했을 것이다. 1998년 이후 인터넷 인프라가 탄탄히 .. |
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| 주식 애널리스트인 채상욱 저자의 [주식 부자 프로젝트 (하루 만 원으로 시작하는)]이라는 책을 읽고 나서 독서감상문을 작성해 봤습니다. 목차는 도서 선택이유, 핵심 주제와 주요 내용, 공유하고 싶은 내용, 느낀점, 시사점 등의 순서로 알차게 구성해 봤습니다. 여러분들께도 많은 도움이 되었으면 좋겠네요^^
1. 본 도서를 선택한 이유
2. 본 도서의 핵심 주제와 주요 내용
3. 본 도서의 내용중에서 .. |
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| 경쟁력 있는 공급사슬의 디자인 및 운영
공급사슬 디자인의 일반원칙
적합한 공급사슬 형태의 선택
대응력 있는 공급사슬의 디자인
리드타임 단축 및 정보공유
시스템적 사고 및 TOC
공급사슬의 조정
글로벌 공급사슬관리
1. 공급사슬 디자인의 일반원칙
경쟁력 있는 린 공급사슬 디자인을 위한 14가지 고려사항(Srinivasan)
1. 모든 하부시스템의 성과가 향상되더라도 시스템 전체의 성과가 반드시 향상되.. |
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| 교수이론
1. 교수의 기초
1) 교수의 개념
-]교수(teaching)
-]수업(instruction)
=] 교수란, 학습자의 모든 능력을 극대화하기 위해 의도적으로 학습자의 내적 조건과 환경을 체계적으로 형성하는 일체의 활동.
1. 교수의 기초
2) 교수의 변인
2-1) Glaser의 교수이론
Glaser의 교수 이론
학습 내용을 정보로 간주하여 수업 과정을 막대한 양의 정보가 신속하고 정확하게 처리되는 컴퓨터의 구조와 기.. |
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| 전략적 계획화 과정과 전략수단
목차
전략적 계획화 과정과 전략수단
Ⅰ. 기업사명과 목적 설정
Ⅱ. 환경적 기회와 위협의 진단
Ⅲ. 자사의 강, 약점 분석과 전략의 방향 결정
Ⅳ. 대체전략안의 모색
Ⅴ. 전략안의 개발
Ⅵ. 전술계획의 수립
Ⅶ. 성과의 통제와 평가
Ⅷ. 계획과정의 순환
전략적 계획화 과정과 전략수단
전략은 기업의 대환경관리에서 발생된 문제들을 전쟁상황에 비유하여 그 생존 ․.. |
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| 1. ESG 정의
2. ESG의 필요성
3. ESG의 최신현황
4. ESG경영 국내,해외기업도입사례 분석
(1) 스타벅스
(2) 하이닉스
(3) IKEA 이케아
(4) 롯데칠성음료
(5) 메르세데스 벤츠
(6) 풀무원
5. ESG의 미래전망
1. ESG 정의
ESG란 환경(Enviroment), 사회(Social), 지배구조(Governance)의 영문 첫 글자를 조합한 단어로서 기업의 중장기 기업가치에 직간접적으로 큰 영향을 미치는 환경, 사회, 지배구조 .. |
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| 디즈니플러스 서비스분석과 SWOT분석 및 마케팅 4P전략분석과 디즈니플러스 한국진출에 대한 평가 및 미래전략 제시 레포트 입니다.
레포트의 방향성과 내용에 대해 교수님에게 창의적이라는 칭찬을 들었던 기억이 납니다.
참고하신다면 생각을 많이 해보았다고 칭찬 받을수있을거라 생각합니다.
1. 디즈니플러스 서비스 소개
2. 디즈니플러스의 핵심경쟁력
3. OTT서비스란?
4. 주고객 분석
5. 디즈니.. |
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| 서비스경영의 개념과 배경, 혁신과 기업차별화를 위한 서비스경영
목차
Ⅰ. 서비스경영의 개념
Ⅱ. 서비스경영의 배경
1. 제조업의 변화
2. 규제완화
3. 국영기업의 민영화
4. 기술적인 발달
5. 서비스의 발전
Ⅲ. 혁신으로서의 서비스경영
1. 기술적 혁신과 서비스 혁신의 조화
2. 생산과 서비스의 상호 의존성
3. 서비스 혁신
4. 서비스 혁신을 위한 과제
1) 서비스 성과의 객관적 평가
2) 인적자원의.. |
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| [MBO의 장점] 목표관리(MBO)의 장점
목차
MBO의 장점
Ⅰ. 경영관리 직무의 개선
Ⅱ. 이익성취의 개선
Ⅲ. 정확한 성과평가
Ⅳ. 성취동기의 제고
Ⅴ. 경영자의 개발
Ⅵ. 조직 팀워크의 조정
MBO의 장점
MBO전략을 응용하는 많은 조직들은 성취하고자 하는 목표를 형성하고 목표달성을 위한 자원과 프로그램을 조직화하며, 목표를 성취하는 데 있어서의 장애를 제거하고 집약된 노력으로 성공을 위해 .. |
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| SNFK orea에서도 HR 데이터 분석을 기반으로 인사 프로세스를 최적화하고, 조직 운영의 효율성을 높이는 역할를 수행하고 싶습니다.
SNFK orea의 HR팀은 데이터 기반의 인사 운영을 강화하기 위해, AI 기반 평가시스템과 직원 성과 분석 프로그램을 운영하고 있습니다.
A1. HRM 직무에서는 데이터 기반의 인사 운영, 조직문화 개선, 직원 성장 지원가 가장 중요하다고 생각합니다.
A4. SNFK orea의 HR시스템.. |
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운영, 직원, 데이터, 기반, hr, 개선, snfk, orea, 인사, 조직, 분석, 지원, 수행, 채용, 성장, a, 생각, 시스템, 역할, 문화 |
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| 프로그램 개발과 평가-프로그램의 필요성 인 문제 및 욕구 분석을 잘 기술해봅니다
문제 및 욕구 분석의 중요성
문제 및 욕구 분석의 단계 및 과정
문제 및 욕구 분석의 방법 및 기술
프로그램 개발 초기부터 문제 및 욕구 분석을 체계적으로 수행해야 한다.
프로그램 개발과 평가-프로그램의 필요성 인 문제 및 욕구 분석을 잘 기술해봅니다
문제 및 욕구 분석의 중요성
문제 및 욕구 분석의 단계 및 과정
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분석, 프로그램, 문제, 욕구, 과정, 평가, 단계, 통해, 개발, 결과, 현장, 성, 명확하다, 데, 효과, 단순하다, 다양하다, 관찰, 실제, 체계 |
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| 개발기획 업무는 기술, 시장, 사용자를 유기적으로 연결해 제품과 기술의 방향을 정의하는 일이라고 생각합니다.
제품이나 기술기획시, 아이디어를 검증하는 본인만의 방식이 있나요?
새로운 기술 또는 제품을 기획할 때 가장 먼저 고려하는 요소는 무엇인가요?
또한 데이터 분석, 피드백 수렴, 결과 반영까지의 전 과정을 체계적으로 기획하고 실행하는 힘을 기르게 되었고, 이는 실제 제품·기술개발 기획 .. |
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기획, 경험, 기술, 제품, 개발, 데이터, 생각, 분석, 주민, 실현, 제안, 가능성, 시장, 방향, 중심, 기반, 실제, 사용자, 기존, 수요 |
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| 재무관리
CONTENTS
기업소개
재무구조 변경
재무구조 변경 이유 및 배경
투자 전후 재무제표 비교
재무구조 변화가 성과에 미친 영향
재무구조 변경에 대한 평가
기업소개
오리온
기업 이념
‘Different is beautiful’ (남과 다름)
생각도 다르고 실천도 달라야 함. 다름이 곧 경쟁력 이라 생각.
내부에서는 ‘Only Orion’이라 명칭
Only Orion Smart / Strong
연혁
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| R E P O R T
한국 및 일본의 윤활유 시장마케팅믹스전략
(SK ZIC)
목차
Ⅰ. 기업 개요
Ⅱ. 환경분석
1) 엔진 오일 시장특성
2) 경쟁사
3) 구매행태
4) 일본 시장의 SWOT 분석
5) 한국 시장의 SWOT 분석
Ⅲ. STP 전략
1) 일본 시장의 문제점과 마케팅 목표
① Segmentation
② Targeting
③ Positioning
2) ZIC의 한국시장 문제점과 마케팅 목표
① Segmentation
② Targeting
③ Positioning
Ⅳ. 4P MIX
1) 일.. |
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| 또한 제가 주도적으로 문제를 정의하고 실행하며 사람의 성장을 도운 경험은, 인사팀에서 인재개발과 조직문화 개선을 기획할 때에도 큰 자산이 될 것이라 확신합니다.
HRA nalytics 기반의 전략적인사관리 '입니다.
이러한 인사전략이 조직의 경쟁력을 좌우한다는 점에서 저는 인사팀의 역할에 큰 책임감을 느끼고 이직무를 선택하게 되었습니다.
답변 : 인사팀은 단순한 지원 부서가 아니라, 조직 전략의 .. |
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조직, 전략, 인사, 경험, 프로그램, 기반, 싶다, 시스템, 지속, 평가, 인재, 성과, 크다, 진로, 구성원, 문화, 중심, 기획, 팀, 성장 |
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