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| [성공적 노화] 노인의 성공적 노화의 개념과 구성요인 및 촉진방안
1. 성공적 노화의 개념과 구성요인
1980년대 중반까지의 노년학 연구에서는 노화의 부정적 측면, 즉 생물학적 노쇠, 심리적 무기력, 질병과 장애, 사회적 의존성 등에 고집스럽게 집착하였다. 하지만 노인인구 증가와 함께 건강하고 경제적으로 여유가 있으면서 지적 수준이 높고 사회활동에 활발하게 참여하는 노인인구가 증가함에 따라.. |
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Ι. 서론
Ⅱ. 본론
1. 소득 불평등 현황과 해결방안
1) 현황
2) 해결방안
2. 건강불평등 현황과 해결방안
1) 현황
2) 해결방안
3. 교육불평등 현황과 해결방.. |
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| 연역법과 귀납법의 차이에 대해 사회복지 관련 사례를 들어 설명하시오
1. 문서매수: A4 3장
2. 글자크기: 11, 줄간격: 160%
연역법과 귀납법의 차이에 대해 사회복지 관련 사례를 들어 설명하시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 연역법
2. 귀납법
3. 사회복지 관련 사례를 통한 연역법과 귀납법 차이
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
과학의 전통적 모델로는 연역법과 귀납법이 있는데 일반적으로 기존의 이론이 존재할 때 연.. |
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| 갈등의 개념과 기능
I. 갈등의 개념
갈등(conflict)이란 용어는 사회과학의 모든 분야에서 광범위하게 사용하고 있다. 하지만, 갈등이 발생하는 관계나 상황이 매우 복잡하고 다양하기 때문에 갈등에 대한 정의는 학자에 따라 다양하게 규정하고 있다. 슈미트와 코첸(Schmidt & Kochan, 1972: 363)은 "갈등이란 조직의 한 단위가 다른 단위와 관계를 맺으면서 자신의 이익을 증진시키려는 과정 속에서 일.. |
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| 지구환경 위기와 생태적 기회
오세영
현재 지구의 환경문제는 '문제'가 아니라 '위기'이다. '문제'라고 했을 때는 해결가능한 것을 전제로 하는 언명인데 대해 '위기'는 이미 자연의 자정작용이나 인간의 노력으로 해결할 수 있는 차원을 떠났음을 의미한다.
'20세기는 생태위기의 시대이다.
18세기의 핵심적인 문제가 시민들의 정치적 권리확보에 관한 문제였고,
19세기의 사회문제가 노동자들에.. |
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| N A T U R A L I S M 의 연 극 미 학
Ⅰ. 서 론
프랑스에서「7월 혁명」이 일어났던 1830년에서 제1차 세계대전이 발발한 1914년에 이르는 동안 유럽은 각 분야에 걸쳐 사상 최대의 변천과 발달을 이룩했다. 특히 과학과 기술의 발달은 괄목할 만했고, 이와 함께 정치, 사회, 경제면에서도 급격한 변화를 가져오게 된다. 산업혁명과 그에 따른 사회문제, 자본주의의 성장과 강화, 기술적 인텔리겐차와 소.. |
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| 프로이드의 업적과 생애
지그문트 프로이드(Freud)에 대해선 그 전부터 많이 들어온 인물이었지만 실제론 그가 어떤 생각에 어떤 이론을 주장하였는지에 대해선 너무나 무지한 것이 사실이었다. 이번 계기에 프로이드의 영향과 이론에 대해 조금이나마 알아보도록 한다. 프로이드의 정신분석학은 정신의학에 매우 커다란 영향을 주었다. 오늘날 전 세계의 크고 작은 사회복지실천현장에서 수많은 사회복지.. |
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| 제 1 장 서 론
본 장에서는 본 고의 연구 배경과 연구 목적에 대하여 기술하였다. 본 연구의 보다 심층적인 검토를 위해서 연구 문제를 설정하였고, 주요용어에 대한 정의와 본 연구의 중요성에 대하여 언급하였다. 마지막으로 본 연구의 절차와 연구의 한계성에 대하여 기술하였다.
1. 연구 배경
현대사회는 발달된 의학 및 과학기술의 발전으로 인간의 삶을 보다 편리하게 하며 질병에 시달리지 않고 건.. |
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| 기술에 정복당한 오늘의 문화 『 테크노폴리 』 - 닐 포스트먼
1. 들어가며 - ‘우리’는 지금 어떠한가
․ 어떤 질문이 어떤 이유로 제기되었는지 알기 전에는 여론 조사를 믿지 않는 사람.
․ 효율성을 인간관계의 최고 목표로 두지 않는 사람.
․ 숫자의 마력을 맹신하지 않고, 계산으로 판단을 대신할 수 있다고 믿지 않으며, 정확성을 진리의 동의어로 생각하지 않는 사람.
․ 심리학 등의 ‘사회과학’이 상.. |
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| [조직변화유형] 조직변화의 형태
목차
조직변화의 형태
I. 문제해결 조직
1. 효과적이지 못한 이유
2. 변화촉진 방법
II. 한시적 조직
1. 촉진적 구조
2. 장점과 문제점
III. 프로젝트 조직
IV. 매트릭스 조직
1. 특징
2. 장점
3. 유형
V. 자유형 조직
VI. 참여적 조직
1. 참여유형
2. 참여유형의 장점
조직변화의 형태
전통적 조직구조에 대한 이론적 비판은 이미 오래 전부터 행해져 .. |
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| 가족상담(가족치료)의 전망(유망직종, 가족상담사, 가족치료사, 가족상담 및 치료분야의 전망)
예로부터 직업에는 귀천이 없다고 하였다. 다만 귀한 생각과 천한 생각만이 있을 뿐이다. 그러고 현대사회는 직업에 대한 위기보다는 식량 위기와 에너지 위기 그리고 환경오염으로 심각한 위기에 직면하여 지구촌 곳곳이 몸살을 않게 되는 상황이 될 것으로 보인다. 이것들을 극복할 수 있는 유전공학 분야와 .. |
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| Ⅰ. 인재의 핵심자질
Ⅱ. 교육 제도 개선 필요
Ⅲ. 실패 용인하는 사회
Ⅳ. 다양한 경험제공
Ⅴ. 과학기술 분야 지원확대
Ⅰ. 인재의 핵심자질
창조경제를 실현할 인재의 핵심 자질로는 도전정신과 창의성이 꼽혔다. 한국 청년들에게 부족한 자질을 묻는 질문에 응답자의 25.6%가 도전정신, 18.6%는 창의성이라고 답했다.
우수한 인재를 확보하는 것은 기업의 가장 중요한 목표라고 할 수 .. |
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| [베버와 관료제] 막스 베버(Max Weber)의 관료제 개념(의의), 관료제의 한계, 윌슨과 베버의 비교(유사점과 차이점)
목차
베버와 관료제
I. 문제의 제기
II. 관료제의 개념
III. 관료제의 한계
IV. 윌슨과 베버의 비교
베버와 관료제
1. 문제의 제기
베버(Max Weber)는 어느 누구보다도 사회과학의 개념을 명확히 하고자 애썼다. 권력(Power), 행정(administration), 권위(authority), 관료...(.. |
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| 경영학의 개념과 연구대상
1. 경영학의 개념
경영학은 인간의 조직 활동을 연구하는 사회 과학의 한 분야이다. 이를 경영학의 주요 대상인 '기업'에 초점을 맞추어 보면, 기업을 경영하는 근원적인 목적 또는 목표를 달성하는 데 필요한 경영활동을 보다 효율적(efficiency)으로 수행하기 위해 필요한 원리를 종합적이고 체계적으로 연구하는 학문이다.
여기서 '효율적'이라 하는 것은 어떤 일을 올바르게.. |
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| 목 차
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 인간자원개발의 정의
2. 지식기반사회로의 변화
3. 인간자원개발의 중요성
Ⅲ. 결 론
Ⅰ. 서 론
지식과 정보가 개인 및 국가의 경쟁력을 결정하는 지식기반사회로 접어들면서 인적자원의 중요성이 더욱 강조되고 있다. 이는 지식기반경제로의 전환, 급속한 과학기술의 변화, 노동시장의 변화, 인적자원개발을 위한 국가·기업·학교의 패러다임 변화 등에 기인하고 있다.. |
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