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 [시장, 상품, 소비자보호] 시장의 의의와 역할 및 유형, 시장실패와 정부규제, 상품의 의의, 상품과 소비자보호 ( 12Pages )
[시장, 상품, 소비자보호] 시장의 의의와 역할 및 유형, 시장실패와 정부규제, 상품의 의의, 상품과 소비자보호 목차 시장 및 상품과 소비자보호 Ⅰ. 시장의 의의와 유형 1. 시장의 의의 2. 시장의 역할 1) 자원배분 2) 경쟁의 촉진 3) 소득분배 4) 사회적 복지 증진 3. 시장의 유형 1) 완전경쟁시장 2) 독점시장 3) 과점시장 4) 독점적 경쟁시장 4. 시장유형과 소비자주권 Ⅱ. 시장실패와 정부규제 1..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 협상자의 자질과 협상상황의 문화차이 ( 6Pages )
협상자의 자질과 협상상황의 문화차이 목차 * 협상자의 자질과 협상상황의 문화차이 Ⅰ. 협상자의 자질과 문화 Ⅱ. 협상의 상황특성과 문화 1. 협상장소 2. 물리적 배치 3. 협상 참가자 4. 시간적 제한 5. 지위의 차이 ...이하 생략(미리보기 참조)
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 비만의 관리방법) 식이요법, 운동요법, 행동수정요법 ( 7Pages )
비만의 관리방법) 식이요법, 운동요법, 행동수정요법 목차 * 비만의 관리 Ⅰ. 식이요법 1. 식이요법의 기본방침 2. 열량의 제한 Ⅱ. 운동요법 1. 건강관리에 미치는 운동의 효과 2. 운동의 종류 3. 운동시간 ...이하 생략(미리보기 참조)
리포트 > 의/약학 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 SOUTHE BLOTTING(써던 블로팅) ( 9Pages )
SOUTHERN BLOTTING 1. 원리 써던 블롯팅은 1975년 써던(Southern)에 의하여 고안된 유전자 연구기법이기 때문에 그렇게 명명하였다. 사람의 유전자를 제한요소로 절단하면 여러 크기의 DNA절편이 생긴다. 다양한 절편을 전기영동하면 절편의 크기에 따라 분리된다. 한천 겔에 있는 DNA를 흡착지로 이전하면, 한천 겔에 있는 위치와 정확하게 일치하는 곳에 DNA절편이 있게 된다. 겔에서 흡착지로 이전시키..
리포트 > 기타 |
리포트, 레포트
 아미노산보족효과 ( 5Pages )
1.아미노산 보족효과(supplementary effect of amino acid) 어느 특정 아미노산의 함량이 적거나 결여되어 있기 때문에 영양가가 떨어지는 단백질에 제한아미노산을 적절한 비율로 첨가함으로써 단백질의 이용효율이 향상하고, 체중증가와 그 외 생체에 좋은 영향을 미치는 효과를「아미노산 보족효과」또는「단백질의 상호보충효과(complementary effect of proteins)」라고 한다. 모든 불완전 단백질은 적..
리포트 > 자연과학 |
자연과학
 [대형마트와SSM]대형마트와 기업형슈퍼마켓(SSM)에 대한 정부의 규제와 영향 PPT자료 ( 19Pages )
[대형마트와SSM]대형마트와 기업형슈퍼마켓(SSM)에 대한 정부의 규제와 영향 PPT 목 차 Ⅰ. 판매제한 품목 지정 Ⅱ. 골목상권의 활성화 기대 Ⅲ. 대형유통업계의 매출감소 우려 Ⅳ. 소비자들의 불편 증가 Ⅴ. 향후 전망 Ⅰ. 판매제한 품목 지정 서울시가 동네슈퍼 등 골목상권 보호 명목으로 대형마트와 기업형슈퍼마켓(SSM)에 판매 제한을 권고할 수 있는 품목 51종을 정하자 대형 유통업체가..
리포트 > 경영/경제 |
대형마트, SSM, 기업형슈퍼마켓, 재래시장, 중소상인
 (KBS아트비전자기소개서+면접족보) KBS아트비전(신입직원)자소서 [KBS아트비전합격자기소개서KBS아트비젼자소서] ( 6Pages )
우수 자기소개서 KBS아트비전 자기소개서 - 신입직원 - < 목 차 > 1. 자기소개서(KBS아트비전에 지원하게 된 동기) (최소 30자~3,000자 제한) 2. 역량기술서(입사 후 발휘할 수 있는 자신만의 역량) (최소 30자~3,000자 제한) 3. 인재상 및 면접대비 기업정보 4. 합격자평균 커트라인(합격자 평균 토익/학점/자격증 등) 5. 면접족보 ... 자세한 목차 및 내용은 본문을 참고 ...
서식 > 자기소개서 |
자기소개서, 자소서, 면접
 한국의 영화 발전을 위한 심의 제도에 대한 제언 ( 2Pages )
영화 발전을 위한 심의 제도 관련 제언 1. 들어가며 영화는 대중문화의 중심에서 그 자신이 지니는 다양한 성격으로 인해 단순히 오락을 제공하는 것 이상의 중요한 사회제도로서, 즉 복잡한 현실을 포용할 수 있는 사회적 에너지로서의 가능성을 넓혀 왔다. 영화를 논할 때, 그 영향력에 대한 규제 즉 영화를 보는 사람들에 대한 부정적 효과를 언론․출판의 자유의 본질을 해치지 않으면서 일정하게 규제..
리포트 > 예체능 |
 정신보건법 중 개정이 필요한 부분과 이유 ( 6Pages )
교수님께 여러번 자문을 구하고 조모임을 통해 수정 보완하여 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다. 1. 제7조 (정신보건전문요원) 2. 제24조 (보호의무자에 의한 입원) 3. 제24조 (보호의무자에 의한 입원) 4. 제46조 (환자의 격리제한) 5. 결론 이번 수업 정신보건 사회 복지론을 통해서 알 수 있었던 정신보건법이 무엇인지, 어떤 법이 개정이 되어야 하는지, 이런 법이 ..
리포트 > 사회과학 |
정신보건법, 정신보건, 정신보건법개정, 정신보건법 문제점, 정신보건법 개선방향, 정신보건법 개정
 염색 ( 22Pages )
Chemical Engineering 화공기초실험 염색 실험 목차 설계목적 제한요소 실험이론 실험방법 주의사항 참고문헌 설계 목적 - 염색의 정의와 염색의 원리 알기 - 섬유와 염료에 따른 올바른 염색방법 알기 - 섬유의 구조와 염료사의의 관계와 반응에 대한 화학적인 접근과 이해 제한 요소 원가 : 염료와 면사의 가격이 비교적 저렴하다. 안정성 : 실험에 사용되는 염료 및 화학 약품들이 인체에 해로..
리포트 > 공학/기술 |
 신보수주의와 신자유주의의 비판 ( 2Pages )
신보수주의와 신자유주의의 비판 1. 신우파의 주장 국가나 정부의 과도한 개입과 역할이 재정위기, 경제의 악화, 시장의 왜곡, 자유의 제한 등을 초래한다고 주장했다. 2. 신보수주의와 신자유주의 신우파에서 파생된 두 부류로서 동일시 되어왔지만 약간의 차이가 있다. 신보수주의는 사 ... 자세한 내용은 본문 참고
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [갈등의 원인] 개인 간, 집단 간 갈등의 요인 ( 4Pages )
[갈등의 원인] 개인 간, 집단 간 갈등의 요인 목차 [갈등의 원인] 갈등의 요인 I. 개인간 갈등의 요인 II. 집단간 갈등의 요인 1) 제한된 자원 2) 보상시스템 3) 목표의 차이 4) 지각의 차이 5) 역할기대의 차이 * 참고문헌 ...
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 임산부 근로에 대한 특별한 보호 ( 2Pages )
임산부 근로에 대한 특별한 보호 1. 연장근로의 제한 1) 임부의 시간외 근로 제한 사용자는 임신 중인 여성근로자에 대하여 시간외 근로를 시켜서는 아니 되며, 당해 근로자의 요구가 있는 경우에는 경이한 근로로 전환하게 하여야 한다. 이는 임신한 여성의 건강과 모성을 보호하기 위한 것이다. 2) 산부의 시간외근로 제한 사용자는 산후 1년 미만의 여성에 대하여는 단협이 있는 경우라도 1일 2시간, 1..
리포트 > 법학 |
 경영조직론상 의사결정이론 ( 3Pages )
경영조직론상 의사결정이론 Ⅰ. 개인적 의사결정이론 1. 합리적 접근법(규범적 의사결정) 이는 개인을 합리적 경제인으로 가정한다. ① 개념 합리적 접근법은 개인이 문제해결을 위해 체계적인 분석과정을 통해 최선의 대안을 선택하고, 실행한다는 내용으로 효용가치 극대화하는 완전한 합리성에 기초한 이론이다. 이 경우완전한 정보, 일관된 선호체계 가지고 최적의 의사결정이 가능하다고 본다. ② 의사..
리포트 > 경영/경제 |
 징계와해고 ( 36Pages )
징계와 해고 Contents 징계의 목적, 기준, 제한 징계의 정의 징계의 종류 징계의 사유 해고의 정의 해고의 기본 방침 해고의 제한 및 예고 해고의 종류 구제신청 및 재고용 I. 징계 II. 해고 징계의 목적 징계의 기준 위반의 정도 위반 빈도 징계의 제한 규율을 위반한 종업원에 대한 신속한 처분 근로기준법 제 23 조 제 1 항 “사용자는 근로자에게 정당한 이유 없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉, 그 밖..
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