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(검색결과 약 4,826개 중 54페이지)
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| 노사협의회의 임무에 대한 현행법상 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 노사협의회의 의의
노사협의회란 근로자와 사용자가 참여와 협력을 통하여 근로자의 복지증진과 기업의 건전한 발전을 도모하고자 구성하는 협의기구를 말한다(법3 제1호).
2. 노사협의회의 설치 및 운영
노사협의회는 법령에 의하여 그 설치가 강제되며, 노사 동수로 구성하여 3개월마다 정기적으로 개최된다. 이때 근로자는 사용자와 일정한 사.. |
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상벌규정
제1장 총칙
제1조【목적】이 규정은 사원의 사기앙양과 사내질서를 유지하기 위하여 상벌에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】사원의 표창 및 징계에 관한 사항은 이 규정이 정하는 바에 의한다.
제3조【주관부서】① 표창 및 징계에 관한 업무주관은 총무부에서 한다.
② 주관부서는 상벌사항을 접수하였을 경우 상벌대상자의 인적사항, 상벌사유 등의 내용을 포함한 상벌.. |
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| 성과사회 레포트
젠더분석 직장내 성차별
1.서론
직장 여성들은 회사내에서 남정 직원에 비해 4배나 많은 성차별을 경험한 것으로 조사됐다.
27일 취업포털 사람인이 직장인 1159명을 대상으로 조사한 결과에 따르면 사내에서 성차별을 경험했다는 응답자가 전체의 27.6%를 차지했다.
여성 직장인은 44.2% 남성직장인은 11.3%가 성차별 경험이 있다고 답변했다. 여성이 남성의 4배 수준으로 성차별을 겪고 .. |
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| [독후감] ‘관계를 깨뜨리지 않고 유쾌하게 이기는 법 68’을 읽고
이정숙 지음
나무생각 출판사
이정숙
KBS 공채 3기 아나운서로 입사해 20년 동안 근무했다. 미국 미시간주립대학교 국제 전문가 과정 중 국제관계 및 스피치 이론 3년 과정을 수료했다. 서강대학교 언론대학원에서 석사 학위를 받은 후 J.S.프리젠테이션 컨설턴트 원장, 서강대학교 언론대학원 CEO PI 최고위과정을 위탁 운영했다. 연세대.. |
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| 비금전적 보상
미시경영조직론
보상의 Trend 변화
[ 예 전 ]
성과주의 문화 정착
연봉제가 기업체계기준
성과에 따른
금전적 보상제도 도입
↓
종업원 동기부여
및 기업성과 향상에
가장 효과적인
방법이라고 판단
[ 최 근 ]
종업원들은
성과에 대한 감사,
참여하고 있다는 느낌,
개인적 문제에 대한 도움
등을 원함
↓
보상 프로그램의
개발이나 도입 시
종업원들의 요구
미리 반영하는 노력 .. |
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| 목차
1. 창업
1) 서론
2) 창업 단계별 성공요인
3) 기업가정신 부등식의 영향요인
4) 창업의도에 영향을 미치는 요인들
5) 기업가정신 육성과 창업 촉진을 위한 노력
2. 프랜차이즈
1) 프랜차이즈 사업의 개념
① 프랜차이즈 사업의 정의
② 프랜차이즈 사업의 형태
③ 프랜차이즈 사업의 특성
2) 프랜차이즈 산업의 성장배경
1. 창업
1) 서론
경제 발전의 원동력 = 혁신 기업가정신
피터 드.. |
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| 중기사용요율표
장비명
규격
기준시간
(월)
사외임대료
사내임대료
비고
일당
월당
일당
월당
Dozer
Po_clain
〃
Shovel-
Dozer
Pay-
Roller
Grader
Crusher
A/PPlant
Disteibu_
tor
Tire Roll-
er 〃
Finishor
〃
진동 Ro-
llor
진동(견인 식)
트렉타
양족식
Roller
마카담
Roller
14-C
B/E 35
OH
Halla
90CH
CAT
977L
125B
CAT
140G
100
〃.. |
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| 야채의 귀족 마케팅
- 총각네 야채가게 -
● 조사 동기
청년 실업이 사회적 문제가 되는 만큼 취업과 창업의 기로에 많은 이들이 서있다. 그들은 아이템 선정에 큰 고민을 가지고 있으며 실질적인 성공분석에 목말라 하고 있다. 이번 조사를 통해 한 시대를 살아가는 20대들에게 작은 도움이 되고자 한다. 이번 사례 조사 team project의 차별성은 살아있는 정보를 얻는 것에 있다. 단순히 인터넷에 떠도.. |
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| 야채의 귀족 마케팅
- 총각네 야채가게 -
● 조사 동기
청년 실업이 사회적 문제가 되는 만큼 취업과 창업의 기로에 많은 이들이 서있다. 그들은 아이템 선정에 큰 고민을 가지고 있으며 실질적인 성공분석에 목말라 하고 있다. 이번 조사를 통해 한 시대를 살아가는 20대들에게 작은 도움이 되고자 한다. 이번 사례 조사 team project의 차별성은 살아있는 정보를 얻는 것에 있다. 단순히 인터넷에 떠도.. |
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| 공익연계마케팅
-신한카드와 롯데마트의 사례분석-
서론
공익연계마케팅이란
공익연계마케팅의 등장배경
우리나라의 공익연계마케팅의 현주소
본론
신한카드 아름인과 아름다운카드
롯데마트 사랑의 음이온 팔찌
결론
공모전 계획서
서론
1. 공익연계마케팅이란
공익연계마케팅은 위와 같이 마케팅활동의 일환으로 소비자의 제품구매나 서비스 이용과 자선행위 또는 사회적 대의를 위해 기금을 모금.. |
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| 이를 통해 단순한 기술학습을 넘어, 서비스 운영의 본질과 장애 대응, 보안설정, 네트워크 구조 설계 등 클라우드 서비스 개발 전반의 실무감각을 익히고자 노력했습니다.
첫 번째 도전은 낯선 개념과 기술에 대한 두려움입니다.
이를 통해 기술을 '사용자 중심 서비스'로 발전시키는 데 기여할 수 있다고 생각합니다.
팀 프로젝트에서 기술적으로 충돌이 생겼을 때 어떻게 대응하셨나요?
자신이 생각하는 .. |
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기술, 클라우드, 서비스, 통해, 보안, 이다, 기반, 실무, 프로젝트, fisa, 구조, 학습, 단순하다, 문제, 실습, 아키텍처, 감각, 중심, 과제, 가치 |
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| 목차
1. 대성산업 소개.
1) 연혁
2) 경영 이념 비전
3) 사훈 경영지표
4) 계열사 소개
5) 사업부 소개
6) 주요 사업의 5forces 분석
2. 상품과 서비스
1) 에너지 해외자원개발
2) 기초소재
3) 기계전자 정보통신
4) 건설사업 환경사업
5) 레저 식품유통
3. 재무구조 분석
1) 전반적인 재무상태
2) 안정성비율
3) 수익성비율
4) 평가
4. 경영 분석
1) 기업의 목표 및 전략
2) swot 분.. |
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| 벤치마킹의 정의
벤치마킹이란 어느 특정분야에서 우수한 상대를 표적 삼아 자기 기업과의 성과 차이를 비교하고 이를 극복하기 위해 그들의 뛰어난 운영 프로세스 등을 배우면서 부단히 자기혁신을 추구하는 기법이다.
즉 뛰어난 상대에게서 배울 것을 찾아 배우는 것이다. 벤치마킹은 기본적으로 측정 프로세스이나 이러한 측정 프로세스는 결과적으로 상대방의 성과를 비교하는데만 그치는 것이 아니라.. |
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| NC soft의 다이아몬드 분석
1) 생산 조건(Factor endowment)
- 전문 지식과 경험을 가진 CEO 층
NC 소프트의 R D와 인력 발굴에 대한 투자는 여타 온라인 게임 산업 경쟁자에 비길 바가 아니다. 특히 경영자인 CEO 층이 게임 개발에 대한 기술적 이해도와 다년간의 풍부한 경험을 가지고 있는데 사장인 김택진 사장은 89년 게임산업이 태동기 일 때 한메타자를 개발한 경험이 있고 이찬진 이사 또한 국내.. |
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| 또한 제가 주도적으로 문제를 정의하고 실행하며 사람의 성장을 도운 경험은, 인사팀에서 인재개발과 조직문화 개선을 기획할 때에도 큰 자산이 될 것이라 확신합니다.
HRA nalytics 기반의 전략적인사관리 '입니다.
이러한 인사전략이 조직의 경쟁력을 좌우한다는 점에서 저는 인사팀의 역할에 큰 책임감을 느끼고 이직무를 선택하게 되었습니다.
답변 : 인사팀은 단순한 지원 부서가 아니라, 조직 전략의 .. |
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조직, 전략, 인사, 경험, 프로그램, 기반, 싶다, 시스템, 지속, 평가, 인재, 성과, 크다, 진로, 구성원, 문화, 중심, 기획, 팀, 성장 |
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