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(검색결과 약 7,925개 중 54페이지)
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| 사회과학의 과학적 연구, 사회과학의 정의와 대상, 사회과학의 4차원 시공간론, 사회과학의 질적 자료와 양적 자료, 사회과학의 인과모델에 관한 분석
Ⅰ. 사회과학의 과학적 연구
1. 과학적 연구의 기본 설계
2. 과학적 연구방법이 피해야 할 사항
Ⅱ. 사회과학의 정의와 대상
1. 사회과학의 정의
2. 사회과학의 대상
Ⅲ. 사회과학의 4차원 시·공간론
1. 4차원의 시·공간론
2. 비교의 객관성과 주체의 발전.. |
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| 암세포를 면역학적으로 제거 시키려는 노력은 많이 시도되고 있고
실제로 면역세포인 NKcell이나 Kcell은 직접적으로 암세포를 공격합니다.
암세포는 물론 체외에서 유입된 것이 아니기 때문에 면역의 두가지
자연면역과 특이면역중 자연면역의 대상에선 제외되지요.
1. 서론
특이면역의 개념은 침입한 물질을 자신의 일부가 아니라는 사실을 이용하여
이렇게 새롭게 유입된 물질에 대한 거부반응방어반응.. |
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| [경영윤리] 경영윤리 사례
목 차
1. 윤리규범
2. 윤리규범 실천지침
3. LG그룹의 윤리사례의 나의 생각
1. 윤리규범
제1장 고객에 대한 책임과 의무
LG는 고객이 진정한 사업기반이라는 신념 하에 고객의 .의견을 항상 존중하고, 고객에게 도움이 되는 가치를 .끊임없이 창출하여 제공함으로써 고객으로부터 무조건의 .신뢰를 확보한다.
1. 고객의 존중
고객의 의견에 항상 귀를 기울이고, 고객의.. |
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| 금욕생활이 초래한 변태적 행위
인간의 가장 기본적인 욕구를 제한하는 상황을 여러 각도에서 관찰된다. 그중 “장미의 이름으로”에서는 인간의 가장 기본적인 욕구이지만 거부할 수 없는 큰 힘인 “성의 욕구”라는 것의 억제를 통한 깨달음 - 즉 수도생활을 가용하는 데서 엿볼수 있다.
금욕생활 속에서의 자신의 절제와 이기적인 욕망의 변화, 절대적 진리에 따른 고행 속에서의 자신의 길을 찾지 못하고, .. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
결혼인사말 / 1page
제목
결혼인사말12(4계절의 감정이입이 존재한 사랑)
요약
신랑의 결혼인사말입니다.
내용
언제나 사랑의 가르침으로 저를 보살펴 주신 어머님·아버님, 또한 이 결혼을 허락하시고 귀한 따님을 저에게 보내 주신 장인·장모님 정말 감사드립니다. 그리고 저희들의 만남을 주선해 주신 제가 가장 존경하는 선배 ○○○님에게도 깊은 감 |
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| 원하는 것이 있다면 감정을 흔들어라의 주요내용과 함께 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하시여 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.^^
협상에 있어 간과하기 쉬운 것이 내가 원하는 것을 줄 수 있는 사람은 자기 자신이 아니라 상대방이라는 평범한 사실이다. 따라서 협상의 중심을 상대방에 두고 진행하는 것이 무엇보다 중요한 것이다. 그리고 그 과.. |
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| 본 자료는 조직의 변화와 변화지향 리더에 대한 핵심적 내용을 다룬 자료로 변화의 수용과 저항, 리더에 의한 조직변화의 유형, 리더에 의한 조직변화의 단계와 방식, 리더의 조직문화 변화전략,
비전개발자로서의 리더, 변화 실천자로서의 리더 등에 대해 상세하게 설명한 자료임
1. 변화의 수용과 저항
(1) 왜 변화를 수용할까?
(2) 왜 변화에 저항할까?
(3) 저항에 대한 리더의 극복전략
2. 리.. |
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급진적 변화, 참여적 변화, 강압적 변화, 레윈의 변화 3단계, 조직 성장단계, 비전개발절차, 규범적 몰입, 감정적 몰입, 사명선언, 학습조직, 변화지향리더 |
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| BBQ의 중국 시장 진출사례로 본
아웃 소싱 전략 사례.
-글로벌경영 -
목 차
1. 기업분석(기업소개)
- 연혁, 간략한 회사 소개
- 산업에 대한 분석
2. 중국 시장분석
1)문화
2)정치/법률
3)고객
4)경쟁사
3. 마케팅 전략
1)STP
2)4P
3)SWOT
4. 아웃소싱전략현황
1)아웃소싱 정의
2)활동내역
- 진출: 법인, 지사, 매장
3)실적
5. 결론
1.기업분석
1) 제너시스 기업소개
(주)제너시스는 550명의.. |
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| - 목 차 -
Ⅰ. 기업개요 및 선정 배경
ⅰ) 기업소개 및 선정이유
ⅱ) 기업 연혁 및 수상내역
ⅲ) 기업 현황
Ⅱ. 제너시스의 주요 브랜드 소개
Ⅲ. 내・외부 분석
ⅰ) 내부분석
ⅱ) 외부분석
Ⅳ. 제너시스의 해외시장 진출과정
ⅰ) 글로벌 시장 진출 배경
ⅱ) 글로벌시장 진출의 성공
ⅲ) 글로벌시장 진출 성공요인
Ⅴ. 제너시스의 글로벌 마케팅 전략
ⅰ) 글로벌 STP 전략
ⅱ) 글로벌 마케팅 믹스 전략
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| 사회복지 실천의 기본 원칙을 제시하고 인간관계에서 어떻게 적용할 수 있는 지 자신의 생각과 견해를 제시하시요
1사회복지 실천의 개념과 기본 원칙의 의의
대표적인 사회복지 실천의 기본 원칙
사회복지 실천의 기본 원칙에는 다음과 같은 것들이 있다.
하지만 사회복지 실천의 원칙들을 삶에 적용해보면서 관계가 훨씬 유연해지고, 상대방의 말에 더 귀 기울이게 되었으며, 갈등 상황에서도 감정적으로 .. |
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사회, 실천, 관계, 복지, 존중, 원칙, 태도, 감정, 상대방, 삶, 인간, 적용, 갈등, 인간관계, 결정, 이해, 되어다, 기본, 상황, 유지 |
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| 현실 표상의 정통성 영역에서의 다큐멘터리 장르 특성
1. 경쟁하는 표상의 양식
“「추적 60분」이 생생한 현장감으로 충격을 주자 그때까지 안정된 화면, 밝은 화면 아니면 영상이 아니다라는 생각이 획일화된 PD와 카메라맨들 사이에서 급속히 ‘TV영상은 발로 잡는 것이다’라는 생각이 확산되기 시작했다. 그러나 왜 발로 잡아야 되나 하는 목적의식이 결여된 경우가 허다하게 나타났다.... 심지어 당시 .. |
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합병 ( 9Pages ) |
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| 합병, 영업양도 등 고용불안과 노조의 대응방침
Ⅰ. 고용불안 유발 요인들
1. M A란 무엇인가
M A는 합병(Merger)과 인수(Acquisition)를 일컫는 용어로, 주식지분의 이동을 통해 경영권을 획득하고 이윤을 창출하는 것을 목표로 한다. 한마디로 경영권을 쟁탈함으로써 기업을 인수합병하여 이윤을 획득하는 과정 이 곧 M A라고 할 수 있다.
M A를 어렵게 만들었던 대표적 조항인 의무공개매수제도(예를 .. |
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| 성과중심형 직능자격제도의 구현 방향
1. 들어가며
사회가 변화하고 발전하면 한 조직의 시스템도 그에 부응해서 변화되기 마련이다. 특히 일본을 중심으로 해서 동양권에서 각광을 받던 직능자격제도는 성과중심의 인사제도에 밀려 점차 그 위력을 잃어가고 있다. 동양의 연공중심 인사제도와 서양의 직무중심 인사제도를 합리적으로 연계시켜 개발한 직능자격제도는 대부분의 기업에서 지금도 적용하고 .. |
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| 인간존중 경영의 표상 : 멘스웨어하우스
Contents
목차
미국 의류소매업 시장분석
멘스웨어하우스
1) 기업분석
2) 성공분석
3. 시사점
1) 국내의류기업상황
2) 제일모직
3) 두 기업에게서 배워라!
4) 결론
▶전체적인 Guide line : 레드오션이 되어버린 의류소매업 시장
- 낮은 진입장벽, 치열한 경쟁
연평균 매출 성장률 2.3%으로 저성장
- 저임금, 비숙련, 시간제 근로자, 높은 이직률
남성의류.. |
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| 사회복지 실천관계에서 클라이언트 변화를 방해하는 관계를 사회복지사가 어떻게 다룰 수 있는지 사회복지사의 태도를 서술하시오.
사회복지사가 클라이언트를 한 인간으로서 존중하기 위해서는 한두 가지 특정한 가치에 얽매이지 않는 것이 필요하다. 이 말은 사회복지사가 어떤 가치관을 가져서는 안 된다는 뜻은 아니다.
사회복지사는 클라이언트를 존중할 때 어떤 조건을 달지 않는다. 즉, 무조건적 존.. |
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