|
|
|
전체
(검색결과 약 17,587개 중 54페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 재테크(투자)의 비법
1. 들어가며
자본주의 경제에서 물가상승은 어쩔 수 없는 필요악 중의 하나이다. 과거 고도 성장기에는 인플레이션이 연 10% 수준을 넘나들기도 했지만 다행히 이제는 국가 경제가 성숙기에 접어들면서 향후 인플레이션은 연 3~4% 수준에서 안정될 것으로 보인다. 위험이 없는 저축 상품의 이자율을 보면 연 4~5% 수준이다. 위험을 피해 안전한 저축 상품만으로 미래를 준비한다.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 부산저축은행 예금불법인출사건을 통해본 공정한 사회 구현방안
1. 반칙이 난무하는 우리의 자화상
일찍이 필자는 공정한 사회를 위한 우리사회가 풀어야 할 과제에 대하여 “공정한사회란 무엇이며 공정한 사회를 달성하기 위한 바람직한 발전방향”1)1) http://mybox.happycampus.com/gjwjdwk/5431399(2010.09.17 / 2010.9)
.... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 한국철도공사 운전직 채용형인턴 자기소개서입니다.
직무역량 중심의 차별화된 인재임을 어필하였고 생산 자동화 및 기술 변화에 대한 적응력을 강조하였습니다.
그리고 8대 악성 단어를 피하고 구체적인 경험을 강조하였습니다.
1. 학교, 대외활동, 업무 등에서 새로운 사람들과 협력하여 목표를 성공적으로 달성했던 경험을 작성해주세요. 특히, 관계를 형성하고 유지하기 위해 어떤 노력을 기울였는지 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| SK하이닉스 Operator 오퍼레이터 직무에 최적화된 내용으로, 어필 포인트를 정확하게 짚어 작성하였습니다.
짜임새 있는 구성과 문장력으로 인사담당자의 관심을 끌고, 면접으로 이어지게 할수 있는 자기소개서라 확신합니다.
유료첨삭 받은 자기소개서 입니다.
1. 스스로 높은 목표를 세워서 달성한 경험에 대해 써주십시오. 목표를 세운 과정, 목표를 달성하기 위해 자신이 기울인 노력, 어려웠던 점, 실.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [인천국제공항공사합격자기소개서 ]
[인천국제공항공사-최신공채합격자기소개서]인천공항공사자소서,국제공항공사자기소개서,인천국제공항공사자소서,합격자기소개서,합격자소서
목 차
열정도전정신-조직이나 단체에서 주어진 수준 이상으로 목표를 설정하고 도전하며 성취한 경험을 다음의 세부 항목에 따라 작성해 주십시오.
1. 언제 어떠한 성격의 조직 또는 단체에서 가지게 된 경험이었으며, 당신의.. |
|
|
|
|
|
 |
  |
개념 ( 4Pages ) |
|
| 리더십은 조직을 끌고 나가는 리더의 행동 양식을 말한다.
이론적으로 보면 리더십이란 변화를 통해 조직의 목적을 달성하는 데 리더가 추종자에게 영향을 미치는 과정을 말한다
리더십은 과정이다.
이론적으로 보면 리더십이란 변화를 통해 조직의 목적을 달성하는 데 리더가 추종자에게 영향을 미치는 과정을 말한다
리더십의 통일된 개념 정의를 위해 리더십은 일반적으로 다음과 같이 정리되고 있다.
리.. |
|
 |
리더십, 경영, 리더, 조직, 영향력, 위, 정의, 성, 과정, 개발, 행사, 관계, 영감, 기술, 목적, 행동, 달성, 연구자, 표, 추종자 |
|
|
|
|
 |
|
| 전략적 선택이론(Chandler의 전략이론, 자원의존모형)
상황에 의해서 조직구조가 결정된다는 상황이론은 개방체제로서 상황의 중요성을 강조한 이론이나, 많은 학자들에 의해서 비판을 받게 되었으며 그중 대표적인 것이 전략적 선택이론이다. 전략적 선택이론은 상황이 구조를 결정하는 것이 아니라 관리자의 상황 판단과 전략이 구조를 결정한다고 주장하였다. 전략은 군대조직에서 파생된 용어이나 여타.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| Report
( 2012년 UR KOREA 합격 자기소개서, 합격 자소서, 합격 예문 )
목 차
1. 자기소개
2. 경력소개
3. 직무교육
4. 사회활동
자기소개
“달려라, 포기란 없다.”
달리기를 좋아하는 저는 하루하루 목표를 정하고 달리기 시작합니다. 매일 정해진 목표를 달성하지는 못하지만, 중간에 포기를 하고 되돌아 간 적은 없습니다. 때론 다른 사람보다 늦거나 실패할 때도 있지만 더 중요한 것은 포기하.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 경영학원론
경영조직
조직화의 의의
조직구조의 구성요소
조직구조의 종류
미래의 조직
경영학원론
조직화의 의의
1
경영조직의 개념
직무의 내용을 명확하게 편성하고, 그 직무수행에 관한 권한과 책임을 명확하게 함과 아울러 직무를 계층에 맞게 위임하여 상호관계를 설정하는 과정.
어떠한 목적을 달성하기 위하여 의식적으로 조정된 두 사람 혹은 그 이상의 인간활동 및 체계
경영학원론
조직화의 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 성장 가능성을 지닌 BGF리테일에서 저의 영업 역량을 발휘하여 회사-가맹점주-고객의 밝은 미래를 창조하겠습니다.
2020년 매출 10조라는 BGF리테일의 비전을 달성하기 위해 동료들과 영업관리 노하우를 공유하겠습니다.
공동의 목표 달성을 위해 가장 중요한 것은 '솔선수범하는 자세'라고 생각합니다.
BGF리테일은 유통업계 전반에 걸친 난기류 속에서도 1인 가구를 공략한 1L 생수, 술안주 등 차별화된 P.. |
|
|
고객, 달성, 영업, 생각, 정보, 수강, 목표, 위해, 경험, 상품, bgf, 공유, 가지, 가장, 중요하다, 리테일, 결과, 미국, 아이디어, 역량 |
|
|
|
|
 |
|
| 사회복지실천과정에서의 목표설정
사회복지실천과정의 목표, 즉 개입을 통해 일어나기를 바라는 변화유형은 관계유지, 구체적 행동의 변화, 환경의 변화, 자원 획득, 주요 결정 등이다.
이러한 변화를 목표로 설정할 때의 지침은 다음과 같다.
1/ 목표는 반드시 클라이언트가 바라는 바와 연결되어야 한다.
2/ 목표는 명백하게 측정 가능한 형태로 진술되어야 한다.
3/ 목표는 달성 가능해야 한다.
4/ 목.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 기업 사회적 책임의 찬반론
목차
기업 사회적 책임의 찬반론
I. 사회적 책임의 부정론
1/ 이윤극대화의 한계
2/ 비용의 증대
3/ 기능의 부족
4/ 목표달성의 방해
II. 사회적 책임의 긍정론
1/ 일반대중의 기대
2/ 대중의 이미지
3/ 책임과 권한의 균형
4/ 기업의 자원보유
5/ 주주의 이익
6/ 치료보다 예방효과
* 참고문헌
... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 리더십의 종류(리더십의 유형분류)
목차
리더십의 종류(리더십의 유형분류)
1. 집단과정으로서의 리더십
2. 퍼스낼리티로서의 리더십
3. 복종을 유도하는 수단으로서의 리더십
4. 영향력의 행사로서의 리더십
5. 행위로서의 리더십
6. 설득의 수단으로서의 리더십
7. 권력관계로서의 리더십
8. 목표달성 수단으로서의 리더십
9. 상호작용의 효과로서의 리더십
10. 분화된 역할로서의 리더십
11. 구.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 인적자원관리의 의의와 체계
인적자원관리의 의의와 체계
1. 인적자원관리의 의의
인적자원관리는 기업의 목표달성을 위해 필요한 인적자원을 확보하고 이를 평가 ․ 개발 ․ 보상 ․ 유지하는 활동을 계획하고 조직하고 통제하는 통합적 관리체계라고 할 수 있다. 그리고 이와 같은 관리체계로서의 인적자원관리는 단순히
... 자세한 내용은 본문 참고 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 경찰조직의 특성
목차
경찰조직의 특성
I. 경직된 계층구조
II. 경찰조직의 전문성
III. 규칙성의 경직화
IV. 직무집행상의 갈등
경찰조직의 특성
I. 경직된 계층구조
경찰조직의 일반적 역할기대가 치안의 능률적 달성에 기여하는 체계로서 그 가치를 지니게 되는 것이다. 그러나 문제는 이 능률성 때문에 인간의 능력보다 계층적 구...(이하 생략) |
|
|
|
|
|
|
|
