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(검색결과 약 4,905개 중 54페이지)
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| 일상가사대리권과 표현대리
1. 들어가며
民法 第827條 第1項은 夫婦는 日常의 家事에 관하여 서로 代理權이 있다고 規定하고 있으며, 이러한 夫婦間의 家事代理權을 法定代理權으로 보는 것은 多數說이다. 그러나 日常家事의 범위를 判例와 같이 좁게 보던지 學說과 같이 넓게 보던지 간에 각 見解에 따른 日常家事를 넘는 夫 또는 妻의 法律行爲, 예컨대 他方名義의 財産을 處分하거나 擔保로 제공하는 .. |
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| 창의적인 아이디어를 현실로 구현하는 과정은 물론, 제작 과정에서 발생하는 다양한 문제를 해결하며 협업과 소통을 통해 최고 의 결과물을 만드는 과정에서 뛰어난 문제 해결 능력과 리더십을 발휘할 자신이 있습니다.
시청자와 사회에 긍정적인 영향력을 행사하는 방송 콘텐츠를 제작하고자 하는 열망과 전문성을 갖춘 인재로서, 귀방송국에서 창의적인 연출가로 성장하며 대중과 소통하는 가교 역할을 충.. |
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제작, 방송, 콘텐츠, 소통, 과정, 다양하다, 이다, 문제, 시청자, 경험, 방송국, 통해, 해결, 창의, 능력, 의견, 협업, 기획, 변화, 사회 |
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| 창의적인 아이디어를 현실로 구현하는 과정은 물론, 제작 과정에서 발생하는 다양한 문제를 해결하며 협업과 소통을 통해 최고 의 결과물을 만드는 과정에서 뛰어난 문제 해결 능력과 리더십을 발휘할 자신이 있습니다.
시청자와 사회에 긍정적인 영향력을 행사하는 방송 콘텐츠를 제작하고자 하는 열망과 전문성을 갖춘 인재로서, 귀방송국에서 창의적인 연출가로 성장하며 대중과 소통하는 가교 역할을 충.. |
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| 창의적인 아이디어를 현실로 구현하는 과정은 물론, 제작 과정에서 발생하는 다양한 문제를 해결하며 협업과 소통을 통해 최고 의 결과물을 만드는 과정에서 뛰어난 문제 해결 능력과 리더십을 발휘할 자신이 있습니다.
시청자와 사회에 긍정적인 영향력을 행사하는 방송 콘텐츠를 제작하고자 하는 열망과 전문성을 갖춘 인재로서, 귀방송국에서 창의적인 연출가로 성장하며 대중과 소통하는 가교 역할을 충.. |
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| 근로기준법상 근로계약 파트 총정리 자료
1. 근로계약의 의미와 효력 등
Ⅰ. 서설
1. 의의
근로계약이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급함을 목적으로 체결된 계약을 말한다. 민법상의 고용계약이 대등한 당사자간의 사적 자치를 전제로 한 것에 반해 근로계약은 노사간의 불평등관계를 전제로 한 개념이다.
2. 문제의 소재
이하에서는, ⅰ) 근로계약의 법적 성질,.. |
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| 채권법중 이자제한법에 대해서
問題 : 月 4%의 利子率로 100만원을 3個月間 빌렸다.
利子는 每月 初 支給키로 約定하였으며 利子를 모두 지급하였다.
이때, 超過利子의 返還請求가 가능한가만약 불가능하면 超過利子분을 元金에서 辨濟充當이 가능한가
또 만약 100만원에 대한 先利子로 12만원을 제하고 88 만원을 빌렸다면 滿期후 100만원의 辨濟 요구에 借主는 얼마를 갚아야 하는가
I. 序論
먼저 위 .. |
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| 효과적인 사회기술훈련에 대한 레포트 자료입니다.
효과적인 사회기술훈련
목차
효과적인 사회기술훈련
1. 사회기술훈련의 필요성에 대한 이해
2. 문제가 발생하는 실제상황의 확인
3. 기술의 구성요소에 대한 확인
4. 역할연습의 활용
5. 긍정적인 강화
6. 모델링
7. 반복된 연습
8. 과제
* 참고문헌
...(이하 생략) |
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| 현대사회의 특징
I. 산업화
현대사회는 과거의 어느 때보다 물질적인 풍요로운 삶을 영위하고 있다. 그러나 물질적인 풍요는 도시 빈민, 여러 가지 정신적인 문제와 가족의 해체, 핵가족화, 각종 산업재해와 사고, 조기정년 등과 같은 새로운 형태의 사회적 문제를 야기 시키고 있다.
많은 학자들은 이러한 현상의 원인을 산업화의 양적 팽창에 질적 부분이 제대로 따라주지 않았기 때문으로 해석하고 있.. |
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| 클라이언트의 7가지 기본적인 욕구
클라이언트의 7가지 기본적인 욕구
1)클라이언트는 자신과 자신이 가지고 있는 문제를 어떤 사례나 유형 또는 하나의 범주로 취급되기 보다는 자신만이 독특한 개인으로 처우되기를 바라는 욕구
2)클라이언트는 자신이 가지고 있는 감정을 표현하고자 하는 욕구 그 감정은 긍정적인 것은 물론이고 부정적인 감정도 표현하기를 원하고 있다.
3)클라이언트는 자기가 겉.. |
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| [스트레스관리] 업무관리와 자아관리를 통한 스트레스관리
목차
*스트레스관리
1. 업무관리를 통한 스트레스관리
· 통제 가능한 스트레스
· 통제 불가능한 스트레스
1) 업무량 축소
2) 효과적인 시간관리
2. 자아관리를 통한 스트레스 관리
1) 스트레스를 이길 수 있는 신체적인 노력을 기울인다
2) 명상과 이완훈련을 한다
3) 인간관계의 균형을 유지한다
4) 자기계발을 꾸준히 하고 긍정적인 생각.. |
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| 조직 내 갈등 연구
Ⅰ. 조직내 갈등의 개요
1. 갈등의 의의
갈등은 한 사람이나 집단의 기대나 목표지향적 행위가 타인이나 타집단에 의해 좌절되거나 차단되는 상황으로 발생한다. 이러한 조직 내 갈등에 대한 인식으로 경영자는 이를 무조건 배타하거나 해결대상으로 바라보기 보다는 적절한 관리를 통해 조직 유효성을 제고할 수 있는 방안을 강구해야 할 것이다.
2. 갈등을 보는 관점
1) 전통적 관.. |
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| 에릭슨의 성격발달 8단계중 자신의 단계에 해당되는 시기까지의 성장과정을 단계별 발달의 특성을 연계하여 정리하시기 바랍니다. A+
Ⅰ.서론
Ⅱ. 본론
본론
1. 에릭슨의 8가지 발달단계
≪ 심리 사회적 발달 단계 ≫
1) 영아단계 (0～18개월
2) 유아기 (2～3)
3) 아동기 (3～5)
4) 학령기 (6～11)
5)청소년기 (11～18)
6) 청년기 (18～35)
7) 성인기 (35～50대 후반)
8) 노년기 (60～ )
2. 나의 발달.. |
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| 코오롱인더스트리의 PR 관점에서 가장 중요한 브랜드 메시지는 무엇이라고 보시나요?"
기업의 ESG 활동을 PR 측면에서 어떻게 풀어낼 수 있을까요?"
데이터 기반 PR을 해본 경험이 있나요?"
저는 PR을 "기업의 존재 이유를 사회와 연결하는 일"이라고 생각합니다.
PR 메시지의 핵심은
기업 PR→전문적·신뢰
이를 위해 PR은
코오롱인더스트리PR 직무에 지원한 ○○○입니다.
언론 기사화를 시도한 경험이 있다면 .. |
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| 공단에서도 이러한 경험을 살려 연금 관련 문의에 대해 신속하고 투명하게 대응하고, 공정한 절차를 기반으로 업무를 처리하여 신뢰받는 사무직원이 되고자 합니다 .
이러한 경험은 공단에서 문서 작성 및 행정지원 업무를 수행할 때 유용하게 활용될 수 있습니다.
이 경험은 공단에서의 업무수행에도 적용할 수 있습니다.
대학 시절 행정지원 경험을 통해 공정성과 신뢰가 행정업무에서 얼마나 중요한지 체.. |
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| 이러한 성장 과정을 통해 저는 효과적인 커뮤니케이션의 힘을 깊이 이해하게 되었고, 이를 바탕으로 린데코리아의 Commu nicationAssociate로서 기업의 가치를 효과적으로 전달하고 긍정적인 기업 이미지를 구축하는 데 기여하고자 합니다.
이 경험을 통해 기업의 핵심가치를 효과적으로 전달하는 능력을 키웠고 , 다양한 이해관계자들과의 소통 방법을 배웠습니다
저의 단기 경력 목표는 린데코리아의 Comm.. |
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