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(검색결과 약 56,426개 중 54페이지)
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| 글로벌 인적자원관리의 의의(특성, 유형)
목차
* 글로벌 인적자원관리의 의의
Ⅰ. 글로벌 인적자원관리의 특성
1. 문화적 차이의 극복 문제
2. 인적자원관리에 대한 현지국의 규제 문제
3. 우수한 글로벌 경영인력의 부족 문제
4. 국경을 넘어 인력을 이동시키는 문제
5. 본국문화와 현지문화의 완충 문제
Ⅱ. 글로벌 인적자원관리의 유형
1. 본국중심적 인적자원관리
2. 현지중심적 인적자원관리
3.. |
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| 승자의 안목의 주요내용과 함께 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하시여 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.^^
승자의 안목
저자 김봉국은 13년 간 이데일리를 성공적으로 이끈 창업 멤버이자 경영자로 현재는 행복한기업연구소의 대표로 활동하고 있다. 저자는 이데일리의 창업과 경영과정에서 자신의 부족함을 뼈저리게 느끼고 이를 극복하기 위한 방.. |
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| ♣ 목 차 ♣
Ⅰ. 뉴미디어 광고매체의 등장
1) 텔레마케팅의 개념
2) 전화에 의한 텔레마케팅
Ⅱ. 뉴미디어를 이용한 광고
1) 컴퓨터통신광고의 개념
2) 컴퓨터통신광고의 기법과 종류
3) 케이블 TV를 이용한 광고
Ⅲ. 뉴미디어 광고 시장의 현황과 특성
Ⅳ. 뉴미디어 광고의 전망
• 뉴미디어와 광고에 대하여...
세계는 기술개발과 신제품의 발명으로 인해서 인간 사회의 모든 수단.. |
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| 노사갈등의 이슈 전반에 대한 인사관리상 검토
Ⅰ. 의의
노사문제를 다루는 방향은 노사조직·노사제도·노사이슈·노사전략선택으로 구분된다. 노사관계의 제도는 구조적 차원이라면, 노사갈등의 이슈는 운영의 묘를 검토하는 기능적 차원으로서 상호연관 속에서 파악되어야 할 것이다.
노사갈등의 이슈는 노사관계에 있어서 노사 당사자간에 의견의 차이나 일치를 가져올 수 있는 문제 또는 현안이다.
Ⅱ. .. |
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| 나이키 친환경
마케팅전략 보고서
0. 주제선정 및 조사방법
수년 전부터 환경에 대한 전세계의 인식이 높아지며 친환경 경영에 대한 중요성이 기업과 경영자에게 부각되어왔다. 스포츠 용품 및 의류 시장에서 글로벌 선두 주자인 나이키는 1990년대 말부터 지속가능 경영을 위하여 친환경 마케팅에 대한 고민을 지속해왔으며 2005년 업계에서는 최초로 친환경 컨셉의 제품라인인 Considered 를 선보였다... |
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| 노사관계관리
제 1 절. 노사관계관리의 전개
1. 의 의
노사관계는 노동자인 종업원과 사용자인 기업주 또는 경영자와의 관계를 주요 내용으로 함으로 실제로는 노동조합과 기업 그리고 이에 영향을 미치는 정부와 관련된 제문제를 대상으로 하며 노사협조 내지는 산업평화를 목적으로 한다.
2. 발전과정
노사관계는 18세기 중엽에 시작된 영국의 산업혁명이후 오늘날까지 각국의 추진되어 온 .. |
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| [정보시스템과 통제] 정보시스템의 요인, 정보기술의 긍정적 및 부정적 결과
목차
정보시스템과 통제
Ⅰ. 정보시스템의 요인
1. 정보요건의 분석
2. 정보기준의 개발
3. 정보처리시스템의 설계
4. 통제의 시스템화
Ⅱ. 정보시스템에 의해서 공급될 수 있는 통제정보
Ⅲ. 컴퓨터를 기초로 한 작업감독
Ⅳ. 정보기술과 경영자의 업무
Ⅴ. 정보기술의 긍정적 결과
1. 생산성과 팀웍 개선
2. 경쟁우위를 확보.. |
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| 인상 마케팅
1. 인상마케팅과 고객 행동
1) 인상학과 마케팅의 개념
① 인상학이란
회사를 경영하는 경영자나 관리자는 소속 구성원의 능력에 따라 회사경영의
성패가 달려있다. 굳이 회사를 경영하거나 관리하지 않더라도 상대방을 잘
알지 못하여 피해를 입기도 하고 자기에게는 둘도 없이 좋은 기회를 놓쳐 버리
기도 한다. 사람을 보고 판단하는 객관적인 연구가 요구되고 인상학이 시대적
요청.. |
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| 이런 경험은 유니클로의 실시간 매장 중심 경영방식과 맞닿아 있습니다.
현장에서 고객을 관찰하고, 문제를 찾아내며, 그 해결을 통해 구성원의 역량이 확장되는 구조가 유니클로의 가장 큰 경쟁력이라 생각합니다.
단기적으로는 매출과 고객만족을 동시에 향상시키는 점장이 되는 것이고, 장기적으로는 여러 매장을 총괄하며 '데이터 기반 현장혁신'을 이끄는 경영자로 발전하는 것입니다.
이런 경험을 통.. |
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매장, 고객, 점, 경험, 매출, 통해, 운영, 생각, 유니클로, 구성원, 목표, 현장, 중심, 데이터, 팀, 되어다, 단순하다, 싶다, 문제, 경영 |
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| 글로벌경영의 정치적, 문화적 환경에 대해 논하시오.
글로벌기업의 경영자는 기업의 내부능률을 극대화하는 것도 중요한 임무이지만 그보다 더 중요한 것은 기업을 둘러싸고 있는 경영환경을 잘 인식하고 이에 적절히 대처하는 것이 더 중요한 임무이다.
그러나 이러한 기업을 둘러싸고 있는 환경을 잘 파악하는 일은 어려운 일이다. 특히 국내환경과는 여러 가지에서 차이가 있는 국제환경을 이해한다는 .. |
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| (1) 獨寡占競爭부분과 民衆經濟부분
巨大기업은 경쟁적 소기업과는 전혀 다른 행동논리를 가지고 있다. 따라서 우리는 경제체계를 獨寡占 경제부문과 수많은 경쟁적 중소기업 및 농민으로 구성되는 경쟁 경제부문으로 나누어 생각해야 한다.
우리나라는 1년에 6,000억원의 매출을 기록한 大企業(1978년 현대건설의 매출액은 6,353억원이였다) 과 1년 매출액이 6,000만원 또는 6,00만원인 中小企業과는 그 .. |
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| 고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요 내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출하시오 (2)에 대한 레포트 자료.
고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요 내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출하시오.
현대관리이론의 진정한 시조는 관리의 일반이론을 최초로 주장한 프랑스의 페이욜(H. Fayol)이다.
페이욜은 1916년에 "산의 일반관리론"에서 어떻게 하면 조직과 그 성원들.. |
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| 경영학이란 무엇인가
Ⅰ. 경영학의 개념
경영학은 기업의 목표를 효과적, 효율적으로 달성하기 위해 인적자원, 물적자원, 자본, 정보, 지식 등을 이용하여 계획․조직화․지휘․통제하는 활동을 체계적으로 연구하는 학문이다. 경영학은 영리조직을 주된 연구대상으로 하지만 비영리조직도 연구대상에 포함 될수 있다.
Ⅱ. 경영학의 성격
경영학은 이론과 실천을 함께 추구하는 양면적 성격을 가질 뿐만 아.. |
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| 기업가정신의 발전과정에서 혁신 패턴과 경영자 유형
오늘날과 같이 급격히 변화하는 경영환경에서는 창의적이고 혁신적이며 조직 내의 문제들을 해결할 수 있는 리더가 필요하다. 나아가 기업가적 기업은 새롭고 차별화된 가치 있는 것을 만들어야 한다. 경제단체들이 자주 거론하는 단어 가운데 하나인 '기업가정신'에 대해 거시경제학의 체계를 확립했던 케인즈는 "투자는 이자율과 '야성적 본능(Animal.. |
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| [기업의 사회적 책임] 사회적책임의 의의, 배경, 내용
목차
기업의 사회적 책임이란
Ⅰ. 사회적 책임의 의의
Ⅱ. 사회적 책임의 배경과 근거
1. 경제구조의 변화
2. 경제력의 집중과 영향력의 증대
3. 사회구성요소들의 상호의존과 결속
4. 기업책임에 대한 임의적 규제와 자율규제
5. 소유와 경영의 분리 및 전문경영자의 등장
6. 기업유지의 필요성
Ⅲ. 사회적 책임의 내용
1. 경제적 책임
2. 법적.. |
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