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(검색결과 약 11,554개 중 53페이지)
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| 올바른 인사고과 실시를 위한 고과자의 자세 및 조건
1. 고과자의 기본자세
지극히 합리적인 인사고과제도를 도입하였다고 해도 고과자가 부하에 대하여 개인적인 편견과 감정에 치우쳐서 고과를 한다면, 인사고과제도는 본래의 목적을 달성할 수가 없다. 즉, 모든 제도는 [운영의 묘]에 달려 있는 것이다. 따라서 고과자는 인사고과 제도의 근본 취지를 잘 이해하고, 이것이 잘 유지, 실현될 수 있도록 .. |
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| 추리 총정리
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추리영역
먼저 문제는
1.층수 끼워맞추는 문제..
2. 프리젠테이션 발표조짜기..
3. 3개의 팀에서 8명 뽑아 드림팀^^ 구성하는 문제..
문제1)
L,M,N,O,P,Q의 부서가 6층 건물에 배치 받는다..
한층에 한개 부서만이 다음 조건에 따라 배치된다..
물음에 답하라..
(조건)
1. L,M,N은 같은 층간격을 갖는다..(예..1,3,5층 혹은 3,4,5층등..)
2. O와 P는 인접할수 없다..
3.. |
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| 우리나라에서의 산업별 교섭 정착화 조건
1. 들어가며
최근 금속산업과 보건산업은 노사가 중앙교섭을 진행하고 있다. 이와 같은 중앙교섭은 기업별 노조 체제에서 산별노조로, 기업별 교섭에서 산별교섭으로의 전환을 의미하며, 2000년부터 산별교섭을 진행해 온 산업별 노사교섭이 올해 우리 노사관계의 중요한 이슈가 되고 있다. 1990년대 후반 이후에 양대 노총에서는 노조의 조직률 저하, 개별기업이.. |
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| [사회복지실천기술론] 행동주의 모델의 사례, 행동주의 행동기법 사례
☞ 목 차 ☜
Ⅰ. 행동주의 모델의 이론적 배경
1. 반응적 조건형성
2. 조작적 조건형성
3. 대리적 조건형성
Ⅱ. 사회복지실천에의 적용
1. 행동주의 모델의 개입기법
2. 행동주의 모델의 개입과정
Ⅲ. 행동주의 모델을 적용한 사례
Ⅳ. 행동주의 모델의 한계점과 평가
* 참고문헌
*행동주의 상담기법 사례
Ⅰ. 행동주의 모델의 이론적 .. |
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| [사회복지실천기술론] 행동주의 모델의 사례, 행동주의 행동기법 사례
☞ 목 차 ☜
Ⅰ. 행동주의 모델의 이론적 배경
1. 반응적 조건형성
2. 조작적 조건형성
3. 대리적 조건형성
Ⅱ. 사회복지실천에의 적용
1. 행동주의 모델의 개입기법
2. 행동주의 모델의 개입과정
Ⅲ. 행동주의 모델을 적용한 사례
Ⅳ. 행동주의 모델의 한계점과 평가
* 참고문헌
*행동주의 상담기법 사례
Ⅰ. 행동주의 모델의 이론적 .. |
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| 건축공학 개론
1. 건축 구조상 필요조건과 각 조건의 내용을 조사, 기술 하시오.
●건축구조에 요구되는 조건
1. 자연의 파괴력에 대한 안전성의 확보
2. 환경의 조정
3. 경제적 조건에 적합
4. 법적 규제
첫째 안전성의 경우, 건축물의 구조 조건 중 가장 중요한 조건으로 사람의 생명과 관련되어 있기 때문에 고정하중과 적재하중에 대한 충분한 강성을 확보하여야 한다. 하중은 기초를 통하여 지반에 전.. |
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| [행동주의상담이론] 행동주의의 인간관과 이론적 배경에 대한 레포트 자료입니다.
[행동주의상담이론] 행동주의의 인간관과 이론적 배경
CONTENTS
행동주의 상담
I. 행동주의이론 연구자들의 생애
1. 파블로프
2. 손다이크
3. 왓슨
4. 스키너
5. 반두라
II. 인간관
III. 이론적 배경
1. 고전적 조건형성
2. 도구적 조건형성
3. 조작적 조건형성
4. 사회학습
* 참고문헌
...(이하 생략) |
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| 과학적 관리론,고전적 관리론,관료제이론의 공통점과 차이점 내용입니다.
1.과학적 관리론
2.고전적 관리론
3.관료제 이론
1. 과학적 관리론
이 이론은 Taylor가 주장한 것으로 조직의 최상의 목표로서 합리성과 효율성을 강조하고 효율성과 생산성을 극대화하기 위해 분업, 작업유인, 시간의 효율적 사용 강조, 동작의 형태 및 소요시간을 표준화하고 과업의 성과에 따라 임금을 지급하므로 조직의 생산성.. |
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외주납기관리표
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년월일 작성
품명
제품코드
총발주량
합격
불합격
납품일
납품조건
외주처명
외주처코드
.... |
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| 사용자 갑과 근로자 을간의 근로계약서 양식입니다.
(임직)근로 계약서
1. 양당사자
2. 근로조건 :
(1)임금:급원 (월정)
(2) 근로시간 : 1일 시간 (1주간 시간)
(3) 휴계시간 :분(시 분부터 시 분까지)
(4)휴일:회
(5) 취업장소 :①직종
② 근로장소
(6) 기타근로조건 :
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| 사용자와 근로자간 고용계약서 입니다.
근로계약서
1. 양당사자
2. 근로조건
(1) 임금: 일급. 월급. 도급금. 원
(2) 근로시간 :1일 시간 (1주간 시간)
(3) 휴게시간 :분(시 분부터 시 분까지)
(4) 휴일:주 (또는 월) 회
(5) 취업장소 1직종
2 근로장소
(6) 기타 근로 조건 : 당사 취업 규칙 및 관례에 의함.
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| 목 차
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 이론적 배경
1. 파블로브(Pavlov, 1849~1936)
2. 스키너(Skinner, 1904~1990)
3. 행동주의 학습이론
1) 행동주의자들의 인간관
2) 행동주의 학습이론의 기본 가정
3) 행동주의 학습이론의 특징
4) 행동주의 학습이론의 평가
5) 행동주의 학습이론의 교육적 적용 및 교육적 시사점
Ⅲ. 파블로프,스키너의 학습이론의 특징 및 비교
1. 파블로프의 학습이론(고.. |
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| [영유아연구] 상관적 연구법, 사례연구법
I. 상관적 연구법
실험법은 조건 분석적인 방법에 의해 변인들 간의 인과 관계를 밝혀내는 데 목적이 있지만, 연구 내용에 따라서는 이러한 실험적 접근이 곤란한 경우가 있다. 즉 연구 내용이 상당히 복잡해서 생성된 행동이나 태도의 조건을 명확히 한정지을 수 없고, 실험 조건의 통제나 재생이 곤란한 경우가 있다. 이러한 경우에는 일반적으로 상관적 연구법.. |
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| 참여경영과 생산시스템 혁신의 배경
1. 들어가며
참여경영의 배경과 조건은 국가들마다 다르다. 그러나 80년대에 들어서면서 참여경영의 확산 경향은 일정한 보편적 경향성을 갖고 확산되어가고 있는 듯이 보인다. 참여경영의 문제가 80년대 이후부터 선진국을 중심으로 확산되어 가는 중요한 이유들 중의 하나는 그것이 생산체제 변동의 구조적 맥락과 그 흐름을 같이 하고 있기 때문이다. 우리는 이 문.. |
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| 재료역학 설계과제
목 차
설계문제
제한조건
해결방안
기계구조용 탄소강이란
문제풀이
결과
분석
첨부자료
1. 설계 문제 - 비틀림
그림과 같이 전기모터가 500rpm으로 500kw의 동력을 주축 AB, 1:2의 감속 비를 갖는 기어박스, 그리고 구동축 CD를 통하여 컨베이어 구동장치에 전달한다.
다음과 같은 제한조건을 갖는 주축과 구동축의 최소직경들을 구하라.
2. 제한 조건
3. 해결 방안
4. 기계 구조용 .. |
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