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전체
(검색결과 약 14,686개 중 53페이지)
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| 목 차
두산 계열사 선정 배경
적합도 분석
두산 위브와 win-win 하기
두산 계열사 선정 배경
1. 연강재단의 지원을 받고 있는 두산 아트센터
BUT,
지원에 비해 가시적인 효과 부족
2. 두산 아트센터의 ‘두산’이라는 타이틀로 인해
타기업의 지원을 받기가 쉽지 않음
∴ 타기업을 선정하지 않고 두산 그룹과 전략적 제휴!
그러나 두산 그룹 내에는 너무 많은 브랜드와 계열사가 존재
→ 자칫 중구난.. |
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| 효성중공업의 STATCOM 설계 및 계통 해석 직무는 안정적인 전력 품질 확보와 계통 효율 향상을 위해, 전력전자·제어·해석 기술을 융합적으로 수행하는 고도의 전문 분야입니다.
저는 전력전자와 전력계통 해석을 전공하며, 하드웨어 설계와 시뮬레이션, 그리고 제어 알고리즘 구현 경험을 통해 해당 직무에 요구되는 기술적 역량을 체계적으로 준비했습니다.
전력계통 해석은 전자, 제어, 기계, 품질 등 다.. |
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계통, 제어, 전력, statcom, 전압, 안정, 해석, 설계, 시뮬레이션, 품질, 통해, 분석, 경험, 기술, 응답, 구현, 수행, 모델링, 알고리즘, 효성 |
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| 1장
1. 글로벌 리더, 그들은 누구인가
주요부분
현재
2015년 순위
문맹률(미래경쟁력에서 가장중요)
0순위
-
국가평균IQ(한국인)
1위
-
세계반도체산업
1위
-
미국주요대학 외국인유학생수 (5만명)
1위
-
청소년 교육열/학력수준 (대학진학률 1위)
1위
-
해양조선산업
1위
-
디지털TV산업 (원래 소니 아성 이였음)
1위
-
세계전자산업 (휴대폰 노키아 이김)
1~2위
1위
현재순위는 각종 국내외 최신 통계/.. |
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STX의 성공요인,STX의 M A 방법,M A의 시너지 효과,에스티엑스(STX)그룹,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p ( 30Pages ) |
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| [ 목 차 ]
Ⅰ. 서 론
1. STX 선정이유
2. M A란
Ⅱ. 본 론
1. STX 소개
2. STX의 성장
1) STX의 M A 방법
2) M A 과정
➀ 대동조선 ( STX 조선해양 )
➁ 산단에너지 ( STX 에너지 )
➂ 범양상선 ( STX 팬오션 )
➃ 아커야즈 ( STX 유럽 )
3. M A 전후 비교
4. STX의 성공요인
1) STX의 핵심역량
2) M A의 시너지 효과
5. 현재 STX의 위기와 위기탈출을 위한 방안
Ⅲ. 결 론
[참고문헌]
Ⅰ. 서 .. |
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| 총무_관리_경력_자기소개서_샘플
<세부내용>
1.성장과정
형제가 많은 다복한 집안에서 태어나 부모님과 형제들의 사랑과 정을 많이 받으며
자랐습니다.
생략
2.성격의 장․단점
한 사람의 성격은 주변 사람들의 평가가 가장 정확한 판단 기준이 된다고 생각합니다.
생략
3.전공 및 경력사항
기업경영 뿐 아니라 생활전반에서 가장 유용한 학문인 경영학을 전공하고
19○○년 ○월부터 ○○중공업주식.. |
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INDEX
1. INTERVIEW
2. 制度 調査 및 內容 分析
(1) 募集, 採用, 選拔制度
1) 인턴사원제도
2) 채용내정제도
3) 산학장학생제도
(2) 昇進, 昇格制度
1) 발탁인사제도
2) 전문직제도
(3) 賃金制度
1) 직능급 (능력급)임금제도
2) 고과 상여금제
(4) 人事考課制
1) 자기고과제
(5) 退職制度
1) 명예퇴직 및 조기퇴직제도
3. 結論
1.
우리는 서울역근처에 있는 ‘대우 .. |
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INDEX
1. INTERVIEW
2. 制度 調査 및 內容 分析
(1) 募集, 採用, 選拔制度
1) 인턴사원제도
2) 채용내정제도
3) 산학장학생제도
(2) 昇進, 昇格制度
1) 발탁인사제도
2) 전문직제도
(3) 賃金制度
1) 직능급 (능력급)임금제도
2) 고과 상여금제
(4) 人事考課制
1) 자기고과제
(5) 退職制度
1) 명예퇴직 및 조기퇴직제도
3. 結論
1.
우리는 서울역근처에 있는 ‘대우 .. |
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| ☆☆☆ 삼미그룹 ☆☆☆
<아트라스 인수계획>
91251-103 손은석
★ 삼미그룹 연혁
1954-79 : 그룹 초기성장기 - 목재업 → 중공업 (김두식회장)
1950년대 목재업으로 시작.
1970년 삼양특수강(주) 인수.
1971년 일본 마루베니상사와 합작해서 스테인레스 공장설립.
1974년 한국종합특수강(주)로 변경.
1977년 삼미금속(주).
수출입의 용이를 위해 해운업으로 진출.
1980-83 : 경영권 승계 및 과.. |
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| ☆☆☆ 삼미그룹 ☆☆☆
<아트라스 인수계획>
★ 삼미그룹 연혁
1954-79 : 그룹 초기성장기 - 목재업 → 중공업 (김두식회장)
1950년대 목재업으로 시작.
1970년 삼양특수강(주) 인수.
1971년 일본 마루베니상사와 합작해서 스테인레스 공장설립.
1974년 한국종합특수강(주)로 변경.
1977년 삼미금속(주).
수출입의 용이를 위해 해운업으로 진출.
1980-83 : 경영권 승계 및 과감한 확장기 - 사업 .. |
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| 저는 학업과 다양한 프로젝트 경험을 통해 체계적 관리역량, 문제해결 능력, 그리고 협업 중심의 태도를 키워왔으며, 이러한 경험은 공무직무 수행에 있어 큰 강점이 될 수 있다고 생각합니다.
저는 학부 시절 프로젝트 관리툴을 활용해 일정과 자원을 관리했던 경험과, 협력사 및 다양한 이해관계자들과 원활히 소통하며 문제를 해결했던 경험을 통해 공무직무에 필요한 역량을 쌓아왔습니다.
저는 조선·해.. |
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관리, 프로젝트, 공무, 경험, 협력, 직무, 통해, 능력, 조율, 협업, 비용, 일정, 이다, 다양하다, 역량, 팀, hd, 글로벌, 자재, 수행 |
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| 저는 전기·전자 시스템에 대한 기술적 이해와 더불어, 다양한 현장 설치 프로젝트를 수행한 경험을 바탕으로 ESS(에너지저장장치) 설치 및 현장관리 직무에 최적화된 인재라고 자신합니다.
뿐만 아니라, 저는 실제 태양광 및 ESS 설비 시공현장에서의 인턴 경험을 통해 공정관리, 현장 안전관리, 품질점검 등의 실무경험을 쌓았습니다.
ESS 현장 설치 관리 업무는 단순 기술이 아닌 종합적인 관리 역량이 필.. |
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현장, ess, 관리, 배터리, 설치, 경험, 안전, 프로젝트, 공정, 기술, 작업, 수행, 시스템, 이다, 설비, 기준, 능력, 요소, 점검, 일정 |
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| 북한 체제운영 원리에 대한 비판적 검토
* 체제운영 원리에 대한 비판적 검토
북한의 사회주의, 공산주의 건설이론 및 노선과 연관해서 북한의 사회주의 건
설과정을 소련과 비교하여 그 차이점을 요약, 검토해보면 다음과 같다
북한에서도 시인하고 있는 것처럼, 자본주의가 미발달한 식민지 사회의 역사
적 경험과 한국전쟁으로 인한 열악한 조건에서 생산관계의 사회주의적 소유에
의해 생산력을 증.. |
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| 企業倫理에 관한 연구
이한 검1)
[목차]
Ⅰ.서언
1. 문제의 제기
2. 윤리의 중요성
3. 윤리의 개념
4. 기업윤리의 개념
Ⅱ. 윤리적 행동으로의 접근방법과
행동론의 관점
1. 윤리적 행동으로의 접근방법
의 구분
2. 공리주의론에 의한 접근방법
3. 인권론에 의한 접근방법
4. 정의론에 의한 접근방법
5. 세 접근방법의 비교
6. 윤리론의 두 가지 관점
Ⅲ. 윤리적 비판의 발전과 윤리적
딜레마.. |
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| Ⅰ. 신 성장동력 육성
Ⅱ. 스마트 그리드 시스템 구축
Ⅲ. 우수한 기술력
Ⅳ. 재활용 사업
Ⅴ. 에너지사용 감축
Ⅰ. 신 성장동력 육성
효성은 환경을 보전하면서 신성장 동력을 육성하기 위해 전기차와 풍력발전 시스템 등 지능형 전력망(스마트 그리드) 사업과 각종 친환경 섬유 소재를 생산하는 사업을 하고 있다.
효성은 중공업, 섬유, 화학 등의 다양한 분야에서 우수한 강점을 나타내고.. |
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| Ⅰ. 신 성장동력 육성 ………3
Ⅱ. 스마트 그리드 시스템 구축 ………4
Ⅲ. 우수한 기술력 ………5
Ⅳ. 재활용 사업 ………6
Ⅴ. 에너지사용 감축 ………6
Ⅰ. 신 성장동력 육성
효성은 환경을 보전하면서 신성장 동력을 육성하기 위해 전기차와 풍력발전 시스템 등 지능형 전력망(스마트 그리드) 사업과 각종 친환경 섬유 소재를 생산하는 사업을 하고 있다.
효성은 중공업, 섬유, 화학 등의 다양한 분야에 |
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