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(검색결과 약 15,837개 중 53페이지)
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| 인사관리 중 승진관리 전반에 대한 연구
I. 들어가며
1. 승진의 의의
승진은 조직에서 구성원의 직무서열 혹은 자격서열의 상승을 의미하는 것으로, 지위의 상승과 함께 보수, 권한, 책임의 증가가 수반된다.
2. 승진관리의 중요성
(1) 종업원측
승진은 개인에 대한 인정의 표시이며 이는 직장안전으로 연결되어 조직내에서 심리적 안정감을 가져다주고 자기발전의 욕구충적과 함께 동기유발을 촉진시킨.. |
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| 국가공인第22回 漢字能力檢定試驗6級 問題紙
韓國漢字能力檢定會
문제지와 답안지는 함께 제출 하시오.(시험시간:60분)
2002. 11. 16
1. 다음 漢字語의讀音을 쓰시오. (1～33)
(<例>漢字→ 한자)
(1) 理科 (2) 童話 (3) 速度
(4) 番號 (5) 新綠 (6) 禮物
(7) 名醫 (8) 放心 (9) 祖母
(10) 班長 (11) 家庭 (12) 共通
(13) 道路 (14) 同門 (15) 草堂
(16) 出席 (17) 空間 (18) 例年
(19) 地圖 (2.. |
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| 위법수집 증거 배제 법칙이란 '수사기관이 위법하게 수집한(=적법 절차에 의하지 않고 수집한) 증거는 증거능력 없다'는 원칙이다.
제308조의 2(위법수집 증거의 배제) : 적법한 절차에 따르지 아니하고 수집한 증거는 증거로 할 수 없다.
위법하게 수집된 증거에 기해 발견된 2차적 증거도 증거능력 없다
위법수집 증거 배제 법칙이란 '수사기관이 위법하게 수집한(=적법 절차에 의하지 않고 수집한) 증거.. |
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증거, 절차, 지문, 수집, 배제, v, 채취, 법칙, 위반, 맥주, 압수, 위법, 위수, 경우, 피해자, 형사소송법, 증거능력, 인정, 기관, 영장 |
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| 청소년기의 신체변화
목차
청소년기의 신체변화
I. 신장과 체중의 변화
II. 신체 다른 부위의 변화
III. 성장의 가속화 현상
IV. 운동능력의 발달
* 참고문헌
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| 청소년기 정서적 성숙
정서적 성숙은 문화와 개인에 따라 그 기준이 상이할 수 있다. 헐록(Hurlock, 1975)은 성숙의 기준을 건강의 보존, 환경의 통제, 정서적 긴장의 무해한 방향으로의 방출, 사회적 통찰과 이해로 보았다.
여기서 '건강의 보존'이란 신체의 피로나 질병으로 인한 정서적 불안을 통제할 수 있는 능력이다. '환경의 통제'는 사회적 제약을 이해하고 사회적으로 적응해 나가는 능력이다. '.. |
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| 성공적인 직장생활 적응을 위한 방안에 대한 레포트 자료입니다.
성공적인 직장생활 적응을 위한 방안
목차
성공적인 직장생활 적응을 위한 방안
I. 자기 리더십
II. 대인관계능력
III. 직무능력
IV. 올바른 가치관
V. 직업에 따른 스트레스와 위기극복
1. 직업조건에서 받을 수 있는 스트레스
2. 탈진
3. 실직
* 참고문헌
...(이하 생략) |
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| 아동기 인지발달
아동기의 인지능력은 유아기에 비해 빠르게 발달한다. 많은 정보를 효과적으로 기억할 수 있도록 지식이 확정되며, 보존개념과 조망수용 능력, 유목화, 서열화 개념 등을 토대로 사회적 기술을 발달시킨다.
아동기는 피아제(Piaget)의 인지발달의 네 단계 중 세 번째 단계에 해당되는 시기로 7~12세에 해당된다. 이 단계에서는 아동의 사고가 자신이 직접 경험한 구체적인 세계에 한정되.. |
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| 지능의 개념과 그에 관련한 여러 학자들의 이론 그리고 기억의 발달에 대하여 작성한 A+ 레포트 입니다.
1. 지능 이론과 지적 능력의 발달
(1) 지능의 개념
(2) 지능의 진단
1) 초기 지능검사 : Binet-Simon 검사
2) 카우프만 아동용진단검사
(3) 대안적 지능발달이론
1) Sternberg의 지능의 삼원이론
2) Gardner의 다면적 지능이론
3) Vygotsky의 근접발달영역
2. 기억발달
(1) .. |
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| 일본의 자동차회사인 닛산의 기업사례 분석자료입니다.
닛산의 위기관리능력과 조직개편의 과정을 살펴보면서 많은 경영의 노하우를 배워보시기 바랍니다.
훌륭한 기획의 기본은 철저한 벤치마킹 입니다. |
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| 이덕무 이야기를 읽고나서
지금의 세상은 누구나 마음만 먹으면 자신의 능력을 펼칠 수 있는 사회이다. 하지만 18세기 조선시대에서는 자신의 능력이 아무리 출중해도 넘을 수 없는 산이 있었다. 이 책은 그러한 비운의 운명을 딛고 꿋꿋하게 자신의 길을 걸어 결국 자신의 능력이 인정받은 이덕무의 이야기다. 이덕무는 어머니와 아버지가 계셨는데 아버지는 먼저 돌아가시고 어머니와 단 둘이 살았다. 이.. |
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| 국가공인第22回 漢字能力檢定試驗5級 問題紙
韓國漢字能力檢定會
문제지와 답안지는 함께 제출 하시오.(시험시간:60분)
2002. 11. 16
1. 다음 漢字語의讀音을 쓰세요.
(<例>讀音→ 독음)
(1) 韓服 (2) 無情 (3) 親和
(4) 景致 (5) 童話 (6) 競賣
(7) 知識 (8) 歲寒 (9) 種類
(10) 鐵橋 (11) 特許 (12) 結實
(13) 最初 (14) 失敗 (15) 惡德
(16) 冷害 (17) 患者 (18) 終着
(19) 救急 (20) 敎壇 .. |
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| 저는 해외영업에 필요한 시장분석, 기술적 제품이해, 무역실무 역량, 글로벌 커뮤니케이션 능력을 고루 갖추어, 효성 티앤씨스테인 레스선재/튜브 해외영업 직무에 적합한 인재라고 자신합 니다.
산업재해외영업을 위한 시장이해 및 분석 역량을 보유하고 있습니다.
글로벌 커뮤니케이션 능력을 바탕으로 해외 고객 대응 역량을 보유하고 있습니다.
정리하면, 저는 글로벌 시장 분석력, 제품 및 기술이해도,.. |
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해외, 제품, 시장, 고객, 영업, 글로벌, 산업, 튜브, 이해, 능력, 경험, 분석, 선재, 갖추다, 수출, 스테인레스, 기술, 역량, 작성, 대응 |
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| 기존 인사고과제도의 문제점과 현대적 인사고과 방안
Ⅰ. 서설
1990년대를 기점으로 하여 능력주의 인사가 광범위하게 확산되면서 많은 기업에서 평가의 중요성이 부각되고 있다. 이러한 평가제도의 중요성은 기업의 환경이 무한경쟁과 지식기반 경제에 놓여진 상황에서 더욱더 그 의미가 크다고 할 수 있다.
인사고과는 조직 내에서의 평가수단으로서 가장 중요할 뿐만 아니라 현대 인사관리의 거의 모든 .. |
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| 대기업의 인사고과 제도 사례
목 차
1. 인사고과의 정의와 목표
2. 삼성 인사고과의 특징 및 실시
3. 삼성 인사평가제도의 장점
4. 문제점 및 개선 포인트
정 의
목 표
◆이동 및 배치 ◆인력개발 ◆인력계획 Data확보
◆공정처우 ◆조직개발/근로의욕 증진
① 업적고과와 능력고과의 분리
삼성 인사고과의 특징
② 자기 신고 통한 자기평가 및 면담
자기 평가/확인
합의 /납득
지도 및 면담
자기 신고를 통한 자.. |
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| 성차에 대한 연구(이론)
남성과 여성은 해부학적으로 다르다. 성인 남자는 성인 여자보다 일반적으로 키가 크고 체중이 더 나가고 힘이 세다. 반면 여성은 평균 수명이 길고 병에 덜 걸린다. 이와 같이 남녀의 신체적인 차이는 비교적 명확하지만 심리적 특성의 차이는 우리가 생각하는 것만큼 명백하지 않다.
Maccoby와 Jacklin(1974)은 남녀를 비교한 1,500편 이상의 연구들을 검토한 결과, 전통적인 성.. |
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