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 물류시스템설계의최적화구축에대한연구 ( 12Pages )
생산기능직의 직급체계 개선방안에 관한 연구 * [목차] Ⅰ. 서론 Ⅱ. 선행연구의 비판적 검토 Ⅲ. 직급체계의 변화와 그 흐름 Ⅳ. 문제점 및 개선방안 Ⅴ. 요약 및 결론 Ⅰ.서론 최근, 기업의 인력관리시스템의 변화 가운데 가장 두드러지는 것은 기술인력에 있어서 單一職務技能에서 多技能化(multi-skilling)로의 변화를 들수 있을 것이다.1)1) 이 밖에도 인력구조에 있어서는 저근속․저연령에서 고근..
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 모바일뱅킹의특성분석에관한연구 ( 26Pages )
모바일뱅킹의 특성 분석에 관한 연구: 환경적, 경영적, 기술적 측면을 중심으로 [요약] 본 연구는 모바일 뱅킹의 특성 분석에 관한 연구로서 모바일 뱅킹을 환경적, 경영적, 기술적 측면으로 구분하여 이들의 특성을 분석하였다. 이를 위해 먼저 국내 이동통신 환경과 함께 모바일의 개념을 살펴보았으며, 우리은행 사례를 모바일 뱅킹 실행의 대표은행으로 선정하여 분석하였다. 모바일 뱅킹의 특성-환경..
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 생물학 실험 보고서 - 식물의 줄기와 잎 관찰 ( 12Pages )
생물 실험보고서 제 목 : 식물의 줄기와 잎 관찰 실험일 : 실험자 : I. 서론 1) 목적 현미경으로 줄기와 잎의 단면을 통해 관다발을 관찰한다. 2) 원리 또는 이론 **관다발의 구조와 모양 1. 관다발의 구조 관다발은 물질을 운반하는 통도조직으로 물관부, 체관부로 구성되며 쌍떡잎식물에는 형성층이 있다. 가. 물관과 체관 구분 물관 체관 작용 물과 무기양분의 이동통로 유기양분의 이동통로 ..
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 육체정신사회의사정의 ( 6Pages )
- 육체 정신 사회의 사정의 윤곽 - 일반적으로 ‘육체 - 정신 - 사회’의 사정은 다음과 같은 사항으로 인해 중요한 영역으로 받아들여진다. 하나의 완전한 사정은 당신이 접촉하는 개인이나 가족 또는 당신과 연관된 단체의 사람들과 계속되어지며 이러한 일련의 진행은 사정이 완료 될 때까지 계속된다. 초기 면접의 경우 대개 ‘육체 - 정신 - 사회’ 접근 과정에서 얻게 되는 정보를 위해 인터뷰에 1/3 정..
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인문, 어학
 주식 시장 흐름읽는 법 ( 107Pages )
주식시장 흐름읽는 법 (종목선택과 매매 타이밍) 제1장 리스크를 피하기 위하여: 15 1. 기본을 지킨다: 16 2. 우선 투자전략을 확립하라: 18 3, 정보의 체크 리스트를 갖는다: 20 제2장 경기순환과 주식시장: 25 1. 경기의 순환: 26 2. 주식장세의 순환: 28 3. 주가와 실적, 주가와 금리: 30 4. 좁아지는 경기순환의 낙차: 32 제3장 강세장세: 35 1. 금융장세의 특징: 36 2, 테크니컬 지표로..
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주식
 2025 현대엔지비 체험형 인턴 기술인재육성(교육운영) 자기소개서 지원서와 면접자료 ( 4Pages )
특히 체험형 인턴십이라는 기회를 통해 교육기획부터 운영까지 실무를 경험하고, 산업기술 기반 인재육성이라는 가치를 몸소 체득할 수 있다는 점에서 큰 매력을 느꼈습니다. 교육은 단순한 전달이 아니라 변화의 시작이라 생각하며, 저는 그 시작을 기획하고 운영하는 일을 하고 싶었습니다. 자신이 교육운영 과정에서 가장 잘할 수 있는 부분은 무엇인가요? 단순 보조가 아니라, 최소 하나의 교육 프로그..
서식 > 자기소개서 |
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 성문법과 불문법에 관하여 토론해 봅시다 ( 4Pages )
성문법과 불문법의 조화와 현대사회에서의 적용 각국의 법체계에서 성문법과 불문법의 적용 사례 현대사회에서 성문법과 불문법의 조화 필요성 현대국가들은 대부분 성문법을 중심으로 운영되지만, 불문법도 중요한 역할을 한다. 성문법과 불문법은 각각의 장단점이 있으며, 현대사회에서는 두 법체계를 조화롭게 운영하는 것이 중요하다. 법은 크게 성문법과 불문법으로 구분되는데, 성문법은 문서로 명확..
리포트 > 사회과학 |
성문법, , 불문법, 법적, 사회, 법체계, 적용, 중요하다, 국가, 중심, , 안정, 역할, 판례, 변화, 법원, 규정, 가능성, 예측, 운영
 [하이록코리아-2013년신입사원공채합격자기소개서]하이록코리아자기소개서,합격자기소개서,하이록코리아자소서,하이록합격자소서,자기소개서,자소서,입사지원서 ( 7Pages )
[하이록코리아합격자기소개서 ] [하이록코리아-2013년신입사원공채합격자기소개서]하이록코리아자기소개서,합격자기소개서,하이록코리아자소서,하이록합격자소서,자기소개서,자소서,입사지원서 목 차 1. 성장과정 2. 성격 및 생활신조 3. 교내 활동사항 및 특기사항 4. 지원동기 5. 입사 후 계획 및 장래포부 ※ 비전 ※ 인재상 ※ 지원분야 예상 면접 기출문제 1. 성장과정 제가 어린시절부터 건..
서식 > 자기소개서 |
 유아체육에 관하여 ( 2Pages )
1.유아체육의 의의 인류의 시작과 더불어 역사를 같이해 온 체육은 그 개념에 있어서 각 시대의 교육이념과 체육관에 따라 차이가 있어 왔으며 종교·사상·정치·경제·문화에 따라 가치 또한 여 러 가지 면에서 변천되어 왔다. 체육의 개념을 흔히 신체 교육 또는 스포츠 활동으로 생각 하는 경향이 있다. 물론 신체활동을 무시한 체육이란 있을 수 없고 스포츠 활동이 체육과 무관한 것도 아니다. 그러나 그..
리포트 > 예체능 |
 창의적 조직 설계 ( 5Pages )
창의성 증대의 조직설계 방안 Ⅰ. 창의성의 개념 및 중요성 1. 창의성의 개념 요즘 경영의 최대화두는 “혁신”이다. 현실에 안주하여 변하지 않거나 고객에게 새로운 가치를 제공하지 못하는 조직은 생존할 수 없는 시대이기 때문이다. 대다수 글로벌 기업들이 혁신을 강도 높게 추진하는 것도 이 같은 배경에서이다. 그런데 이러한 혁신이 성공하기 위해서는 반드시 필요한 요소가 있다. 바로 창의성(Crea..
리포트 > 경영/경제 |
 고도 성장과정과 경제성장모형 ( 19Pages )
고도 성장과정과 경제성장모형 目次 Ⅰ.서론 Ⅱ. 외생적 성장모형과 내생적 성장모형의 구분 Ⅲ. AKL모형의 내생적 성장특성과 수렴과정 Ⅳ. 생산과 교육의 2부문 내생적 성장모형 Ⅴ. 생산적 공공서비스의 내생적 성장 영향과정 Ⅵ.결론 I. 서론 경제성장론이 경제분석에서 찬연한 금자탑을 쌓을 수 있었던 것은 Harrod-Domar의 불안정 하였던 안티노미(antinomy) 성장론을 균형성장론으로 전환시킨 Sol..
리포트 > 경영/경제 |
 생각의 지도를 읽고나서 ( 2Pages )
생각의 지도를 읽고나서 신자유주의 세계화 속에서 국경을 넘어선 이주의 흐름이 지속적으로 확대되면서 우리는 부인할 수 없는 이주의 시대에 살고 있다. 이런 가운데 결혼 이주민들이 매년 증가하고 있고 그 중에서 ‘여성의 이주화’ 라는 말이 등장할 정도로 여성의 이주가 전체 이주 인구의 절반을 넘어서고 있다. 그리고 국제결혼은 급속도로 확대되고 있다. 우리나라에서 국제결혼은 최근 15년 사이에..
리포트 > 독후감/서평 |
 푸꼬의 철학에 따른 규율이 신체를 만들어내는 구체적 전략 ( 4Pages )
푸꼬의 철학에 따른 규율이 신체를 만들어내는 구체적 전략 1. 들어가며 규율의 새로운 기술적 측면을 염두에 두고 규율이 신체를 만들어내는 구체적인 전략을 살펴보자. 푸꼬는 규율아 공간과 시간을 활용하는 방식, 개체를 단계적으로 형성하는 방식, 신체의 고립된 힘들을 조합하는 방식 등에 관한 다양한 사례를 든다. 2. 규율이 공간과 시간을 활용하는 방식 규율이 공간과 시간을 활용하는 방식을..
리포트 > 사회과학 |
 무역, 해외영업, 국제업무 파트 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성] ( 2Pages )
1. 들어가는 말 2. 성장과정 - 가정에서 온 몸으로 배운 소중한 교훈들. 3. 성격소개 - 긍정적인 마인드와 적극적인 도전의식. 4. 학창시절 - 보다 큰 세상 속에서 저만의 차별성을. 5. 지원동기 및 입사 후 포부 - 끊임없이 정상을 향해 달려가는 프로. 6. 맺은 말 [※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준] ◆ 무역, 해외영업, 국제업무 파트 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행 ◆ 각각의 카피성 소제..
서식 > 자기소개서 |
 인적자원개발 - 노사공동의 hrd 사례와 hrd의 최신트렌드 ( 6Pages )
노사공동의 hrd 사례와 hrd의 최신트렌드 한국직업능력개발원에서는 노사 협력적 인적자원개발 사례조사 라는 이름의 연구 보고서를 발표했는데 다음은 이 연구보고서 중 노사 공동의 인적자원 개발 사례, 기업체 주도의 인적자원개발, 노동조합 주도의 인적자원개발에 대한 연구를 설명하고, astd의 최신 트렌드를 살펴봄으로 향후 hrd의 방향을 잡아보고자 한다. Ⅰ. 노사공동의 인적자원 개발 사례 산업..
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