전체 (검색결과 약 2,941개 중 53페이지)

 우리나라의 영화 심의 기준에 대한 법적 검토1 ( 3Pages )
한국의 영화 심의 기준 법적 검토 1. 들어가며 공연법 제25조 3항에 의해 1976년에 발족된 공연 윤리 위원회는 영화, 비디오, 연극, 가요, 새영상물, 광고물 등의 공연물 심의에 대한 최종적인 책임을 져 왔다. 영화는 예고편을 포함하여 그 상영 전에 공륜의 심의를 받아야 하며 심의를 필하지 아니한 영화는 이를 상영하지 못하도록 했다(영화법 제12조). 1989년 1월부터는 수입 심의와 본 심의를 구분..
리포트 > 예체능 |
 [세미나] 지역 지상파DMB, 지역성 구현 방안 ( 38Pages )
지역 지상파DMB, 지역성 구현 방안 로컬리즘과 지역 지상파DMB 정책 정상윤(경남대학교 정치언론학부 교수) 1. 서론 수도권에 밀려 그동안 소외되어온 지역 지상파DMB 사업자 선정 계획이 가속화되고 있다. 지난 2월 15일 방송위원회는 국회 문화관광위원회에서 2006년 하반기에 지역지상파DMB(이동멀티미디어방송) 사업자를 선정할 예정이라고 보고했다. 즉 지역지상파DMB와 관련하여 방송위원회는 상..
리포트 > 사회과학 |
 지역이기주의와 지방정부간의 갈등, 지방자치단체간의 갈등과 분쟁조정 ( 11Pages )
지역이기주의와 지방정부간의 갈등, 지방자치단체간의 갈등과 분쟁조정 목차 * 지역이기주의와 지방정부간의 갈등 Ⅰ. 지역이기주의 1. 지역이기주의와 님비증후군 2. 지역이기주의의 발생원인과 특성 1) 지역이기주의의 발생원인 2) 지역이기주의의 특성 3. 지역이기주의의 갈등양상과 특징 1) 지역이기주의의 갈등양상 2) 정부와 주민간의 갈등사례 4. 지역이기주의의 관리방안 Ⅱ. 지방자치단체간의 ..
리포트 > 사회과학 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 안부인사말(자원봉사자에게보내는) ( 1Pages )
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 안부 / 1page 제목 안부의 서신 요약 - 오지에서 활동하고 있는 자원봉사자에게 보내는 안부서신입니다. 내용 안녕하십니까 ○○○님. 저는 빈민구호활동단체 ○○○ 대표 ○○○이라고 합니다. 얼마 전, TV를 보다 선생님의 이야기를 우연히 접하게 되었습니다. 이름도 생소한 먼 나라에 혈혈단신으로 들어가서 선생님의 전 재산을 쏟아 부어 각종 질병
문화예술 > 라이프/여성 |
 한국 사회복지사 윤리강령 ( 6Pages )
목차 한국 사회복지사 윤리강령 I. 사회복지사의 기본적 윤리기준 1. 전문가로서의 자세 2. 전문성 개발을 위한 노력 3. 경제적 이득에 대한 태도 II. 사회복지사의 클라이언트에 대한 윤리기준 1. 클라이언트와의 관계 2. 동료의 클라이언트와의 관계 III. 사회복지사의 동료에 대한 윤리기준 1. 동료 2. 슈퍼바이저 IV. 사회복지사의 사회에 대한 윤리기준 V. 사회복지사의 기관에 대한 윤리..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 핵 테러의 발생 가능성 ( 5Pages )
핵 테러의 발생 가능성 핵 테러에 의한 대형 사고는 아직 발생하지 않았지만 미국의 핵통제위원회(United States Nuclear Regulatory Commission)는 핵의 안전성 연구를 강조하면서 각국의 단순한 핵시설의 관리가 아닌 정치문제로서의 대두를 염려하고 있다. 핵 확산의 문제는 본질적으로 국가안보의 문제로 핵시설은 무기로 사용될 수 있는 고농도 우라늄과 플루토늄을 생산한다. 이미 제조된 양으로도 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [미래예측방법] 미래예측방법의 범주와 유형 ( 6Pages )
[미래예측방법] 미래예측방법의 범주와 유형 목차 미래예측방법 Ⅰ. 예측방법의 범주 1. 범주I 2. 범주II 3. 범주III 4. 범주IV Ⅱ. 미래예측기법의 유형 1. 질적 예측방법 1) 역사적 유추법 2) 위원회 토의법 2. 시계열 분석방법 Ⅲ. 예측기법의 선정 미래예측방법 I. 예측방법의 범주 우리가 미래를 예측하는데 적용할 수 있는 방법은 여건에 따라 달라진다. 즉 예측하려는 분야에서 변수간의 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 문제점
 휴업수당관련 주요 판례 동향 ( 2Pages )
휴업수당관련 주요 판례 동향 1. 휴업수당의 요건, 사용자의 귀책사유 휴업수당의 요건으로서 사용자의 귀책사유와 관련하여 다음과 같이 판시한 사례가 있다. “고용기간의 정함이 있는 근로계약에서 사정변경으로 작업량이 줄어들게 되었다면 휴업수당을 지급해야 한다.” 2. 휴업수당의 지급 “강행적으로 설정된 금액이므로 원칙적으로 그 이하의 지급은 허용되지 않는다.” 하여 평균임금의 70%를 원칙..
리포트 > 법학 |
 ○○○를위한모임정관 ( 4Pages )
○○○를 위한 모임 정관 제1장 총칙 제1조【명칭】 본회는 ○○○를 위한 모임이라 칭한다. 제2조【소재지】 본회의 본부는 서울특별시에 두고, 필요에 따라 지부를 둔다. 제3조【목적】 본회는 희년 사상에 기초한 토지가치세제를 실현해 더불어 사는 사회 공동체를 구현하고자 한다 제4조【활동】 본회의 사업은 다음과 같다. 1.성경적 토지법 및 헨리 조지 사상의 연구 및 전파 2. 토지 ..
서식 > 생활서식 |
 학부교과목강사신청서 ( 1Pages )
학부교과목 강사신청서 (대학원위원회 제출용) 성명 학번 전공 입학년월 학위 이수학기 이수학점 성적 총 평량 평균 /4.3 강사 평가점수 (학기/점수) 본 학과에서의 강사 경력사항: (년도, 학기, 과목명, 분반번호) 장학금 수혜현황(외부장학금 포함): 강사 수행 과목 (우선 순위 별로 기재) 1. 2. 3. 상기된 교과목의 강사로 지원합니다. 년월일 성..
서식 > 학교서식 |
 노사관계론 ( 11Pages )
☞ 제안제도 Ⅰ. 서 1. 의의 제안제도란 구성원으로 하여금 조직의 운영이나 작업수행에 필요한 개선안을 제안하도록 하고 이를 심사하여 우수한 제안에 대해서는 적당한 보상을 하는 제도를 말하다. 2. 목적 제안제도의 목적은 실질적인 개선안을 얻고자 하는 것도 있지만, 구성원의 창의력을 발전시키고 근로의욕을 고양시키는데 있다. Ⅱ. 제안제도의 운용 1. 제안의 항목과 범위 제안은 조직체운영의 ..
리포트 > 경영/경제 |
 KCC 회계 직무 첨삭자소서 ( 11Pages )
이명대사처럼 자신이 이루고자 하는 목표를 달성하기 위해서는 좋은 체력이 밑바탕 되어야 한다고 생각합니다. 제가 만약 KCC에 입사한다면, 제품의 생산과정에 대해 세밀하게 잘 아는 사원이 되고 싶습니다. 도서관 자율위원회 초반에 활동 당시 가장 큰 문제는 자율위원회와 도서관 이용자들의 소통 문제였습니다. 이용자의 건의사항이 많아진 만큼 자율위원회가 발견하지 못했던 문제들도 이용자를 통해..
서식 > 자기소개서 |
회계, , 목표, kcc, 때문, 이다, 자율, 체력, 준비, 서다, 과정, 부서, 배우다, 관리사, , 위원회, , 되어다, 이용자, 분명하다
 미국의 광고 법제 ( 3Pages )
미국의 광고 법제 I. 법제 미국 초기의 광고 관련 법규를 살펴보면 다음과 같은 변화를 겪은 것을 볼 수 있다. 먼저 1890년의 셔먼 반독점법(Sherman Anti-Trust Act)에서는 경쟁을 방해하는 회사들의 연합을 막는 데 초점을 두었다. 이를 수정한 1914년의 클레이튼 반독점법(Clayton Anti-Trust Act)도 경쟁에 기초한다. 생산자가 소매상에 가격차별을 못하도록 조치하는데 역점을 두었기 때문이다. 같은..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 주민참여의 의의(개념정의)와 필요성, 주민참여기능, 우리나라(한국)의 주민참여방식 ( 8Pages )
주민참여의 의의(개념정의)와 필요성, 주민참여기능, 우리나라(한국)의 주민참여방식에 대한 레포트 자료 주민참여의 의의(개념정의)와 필요성, 주민참여기능, 우리나라(한국)의 주민참여방식 목차 주민참여 I. 주민참여의 의의 1. 주민참여의 정의 2. 주민참여의 필요성 1) 복잡한 공공사무 처리 2) 대의민주주의 한계 극복 3) 대립과 갈등의 해소 II. 주민참여의 기능 1. 주민참여의 사회적 ..
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 문제점, 해결방안, 설명, 분석
 부당해고의 행정적 구제 및 사법적 구제 ( 8Pages )
부당해고의 법적 구제 (행정적구제 및 사법적 구제) Ⅰ. 들어가며 1. 정당한 이유없는 해고의 의의 법령, 단체협약 및 취업규칙 등에서는 사용자가 해고조치를 취하는 경우 일정한 해고사유와 일정한 징계절차를 거치도록 규정하고 있다. 근로기준법은 제30조 및 제31조에서 ‘정당한 이유’ 없는 해고를 제한하고 있으며, 동법 제30조 제2항 및 제32조에서는 해고시기의 제한과 해고예고를 규정하고 있고, ..
리포트 > 법학 |
51 52 53 54 55 56 57 58 59 60