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| 제1장
기획 ․ 기본설계
가. 기획 ․ 기본설계
나. 공기조화 설비계획
다. 급배수 위생설비계획
1. 기획 ․ 기본설계
가. 기획 ․ 기본설계의 개요
제1장에서는 기본 설계 도서류의 주요내용에 대해서 소개한다.
1) 기획설계
가) 건축 예정 부지의 주변상황 조사
● 대지 : 인접 건물에 미치는 영향(옥상에서의 소음, 연도의 배기가스)에 대해서는 주변 건물이 낮기 때문에 특별한 문제는 없다.
● 공조기 외기.. |
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| 사외 위탁교육 운영규정
제1조【목적】
이 규정은 회사직원들이 개인의 자질향상과 능력개발을 통해 궁극적으로는 회사 발전에 기여하기 위해 수강하는 사외위탁 교육에 대한 지원 업무를 명확히 하는 데 있다.
제2조【적용범위】
회사 임직원 중 본사에 근무하는 전임직원을 대상으로 적용한다.
제3조【용어의 정의】
사외교육이란 회사가 아닌 국내외 외부전문기관에서 실시하는 교육을 말한다.
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| 본인이 보유한 직무역량 중 가장 강점이라고 생각하는 부분을 설명하고, 해당 역량을 공단 업무에 어떻게 적용할 수 있을지 구체적인 사례와 함께 기술해 주십시오
직무를 수행하며 윤리적 원칙과 업무 효율성 사이에서 갈등이 있었던 경험을 설명하고, 당시의사결정 과정과 이를 통해 얻은 교훈을 기술해 주십시오
본인이 보유한 직무역량 중 가장 강점이라고 생각하는 부분을 설명하고, 해당 역량을 공단 .. |
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기술, 경험, 설명, 갈등, 중, 시오, 설비, 효율, 전기, 공단, 업무, 생각, 기여, 본인, 원칙, 직무, 역량, 팀, 과정, 상황 |
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| 안중근과 이토히로부미의 생애와 활동에 대해서 요약 정리했으며 간단하게 평가한 글입니다.
Ⅰ. 두 사람의 생애
1) 안중근의 구국활동
2) 이토 히로부미의 활동
Ⅱ. 두 사람의 이론
1) 안중근의 동양평화론
2) 이토 히로부미의 문명론과 아시아연대론
Ⅲ. 맺음말
(1) 의열투쟁의 시도
러일전쟁이 발발하기 이전까지는 특별히 배일사상을 갖고 있지 않던 안중근은 전쟁 과정에서 일본이 한국에 대한 지배 야.. |
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| 공무원들의 근무성적 평정제도 운영 원칙
1. 평정자의 선정
모든 공무원들은 누구나 평정을 받아야 한다. 그러나 곤란한 문제가 되고 있는 것은 평정자에 관한 것이다. 누가 평정을 하느냐이다. 일반적으로 대부분의 공무원들은 그들의 직속상급감독자에 의해서 평정을 받는다. 우리 나라에서는 5급 이하 및 기능직 공무원에 대한 근무성적 평정자는 평정자와 확인자로 구분된다. 평정자는 피평정자의 상.. |
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| 직원 근무성적평정표
(적용대상 - 현장직 직원)
평정기간 :년월일～년월일
평정일자 :년월일
▶ 성실한 자세로 객관적이고 공정한 평정을 부탁드립니다.
평정대상자
근무처 : 직급 : 사번 : 성명 :
( 평정기준 ⇒A: 탁월 B: 우수 C: 보통 D: 미흡 E: 아주 미흡 )
평정요소
평정기준
평정점수(팀장)
ABCDE
능력
평정
(50)
① 업무지식
및 수행능력
충분한 이론지식과 실무지식을 가지고 있는가
담당업무.. |
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| 인사고과표 (일반용)
기
간
년월 일부터
년월 일부터
평가자
제1차
제2차
결정
소속
직급
성명
입사
년도
년월일 입사
만세
평가요소
평가기준
1차
2차
3차
업무
지식
담당직무에 필요한 지식은 물론 관련업무의 지식도 높다.
담당직무에 필요한 지식은 높지만 관련업무의 지식에 불충분한 부분이 있다.
12345
12345
12345
12345
12345
12345
창의력
항상 업무추진방법에 대해 연구개선하고 .. |
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| [리더십 연구] 오하이오 대학교의 리더십 연구, 블레이크와 머튼의 관리격자모형
I. 오하이오 대학교의 리더십 유형 연구
Ohio 주립대학교의 경영연구소에 의해 1945년에 시작되었다. 리더십 연구소에서는 리더 행동의 여러 가지 차원을 확인하려는 작업이 시도되었다. 연구진들은 리더십을 "목표달성을 행하도록 집단의 활동을 지도할 때 나타나는 개인의 행동"이라고 정의하고, 리더행동에 대한 설명을 .. |
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| 구조 해석 결과를 설계에 반영한 경험이 있나요?
캡스톤 디자인에서 구조 리브 삽입 전후의 진동응답 해석 결과를 기반으로, 최적의 리브형상과 위치를 설계팀과 협의해 최종 설계에 반영한 경험이 있습니다.
반복하중이나 피로 해석 경험이 있다면?
단기적으로는 프레스 구조물의 설계 검토를 해석 기반으로 정교하게 수행하며 신뢰성 높은 제품 개발에 기여하고, 장기적으로는 반복하중·열응력·진동내구 .. |
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해석, 설계, 구조, 결과, 하중, 수행, 응력, 경험, 기반, 진동, 스, 확보, 프레, 통해, 도출, 리브, 디자인, 스톤, 캡, 반복 |
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| 기업의 인적자원개발 유형에 대해 설명하시오.
인적자원개발은 조직구성원의 직무수행 향상과 조직의 생존과 번영을 위해 학습 증진을 도모하는 총체적인 시도라고 정의된다. 그러나 인적자원개발은 직장에서 요구하는 핵심역량과 기술만을 의미하는 것은 아니다. 교육인적자원부에서도 인적자원정책의 대상인 인적자원을 개개인의 물리적, 정서적 건강과 함께 사회규범 및 의식 등을 포함하는 폭넓은 개념.. |
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| 구조 해석 기반 변압기 기계설계 과정(한국전기설비기술협회, 32시간 수료)
변압기 구조 설계 직무를 어떻게 정의하고 있습니까?
구조 설계 시 가장 먼저 고려하는 요소는 무엇입니까?
재료 선택과 보강 구조 설계로 접근합니다.
구조 설계 외에도 장기적으로 배우고 싶은 기술이 있다면?
일진전기는 60여년 이상 축적한 전력기기 설계 및 제조기술을 바탕으로 국내는 물론 해외시장에서도 경쟁력을 확보하.. |
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설계, 구조, 변압기, 해석, 이다, 기기, 전기, 경험, 고려, 기술, 전력, 탱크, 화, 문제, 도면, 기계, 확보, 방열, 통해, 기반 |
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| 서번트 리더십과 변혁적 리더십의 개념과 특징을 정리한 후 비교하시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 서번트 리더십의 개념과 특징
1) 서번트 리더십의 개념
2) 서번트 리더십의 특징
2. 변혁적 리더십의 개념과 특징
1) 변혁적 리더십의 개념
2) 변혁적 리더십의 특징
3. 서번트 리더십과 변혁적 리더십의 비교
1) 공통점
2) 차이점
Ⅲ 결론 및 의견
참고문헌
서번트 리더십과 변혁적 리더.. |
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| 가처분은 분쟁물건에 대한 소송및 강제집행을 보전하기위한 방편으로서 채권,유체동산,부동산가처분신청 등이 있으며, 은밀하고 신속하게 이루어져야한다.
부동산처분금지가처분신청서
목적물의 표시
별지 목록기재와 같음.
목적물의 가격
금 원정
신청취지
피신청인은 별지 목록기재 부동산에 대하여 매매, 증여, 양도, 저당권, 전세권, 임차권의 설정 등 일체의 처분행위를 하여서는 아니된다.
라는 결.. |
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| 군사회복지의 정의
군사회복지에서는 건강한 군인과 그 가족 모두 함께 사회통합을 이루는 것이 목표가 된다.
군사회복지의 목적 및 필요성
군에 대한 관점이나 이데올로기, 국가와 시대에 따라 직업군인과 가족, 일반 장병을 위한 사회복지에 대해 다양한 의견과 견해가 존재하지만 군인의 삶의 질 향상과 생활안정을 통하여 군의 사기를 높이고 나아가 임무수행에 최선을 다할 수 있는 보다
군인들의 욕구.. |
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군, 복지, 사회, 군인, 문제, 가족, 회복, 향상, 군사, 생활, 서비스, 국가, 조직, 해결, 정책, 질, 활동, 지란, 대한, 욕구 |
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12 와이어 넘버가 1번부터 ~ 12번쓰여있다면....
440 V 전원연결 --- 1번 11번
440 V 전원연결 --- 2번 12번
440 V 전원연결 --- 3번 10번
4번 7번 직열연결후 절연테입으로마감
5번 8번 직열연결후 절연테입으로마감
6번 9번 직열연결후 절연테입으로마감
참고로
220V --- 병렬 델타결선
380V --- 병렬 스타결선
440V --- 직렬 델타결선
양식의 맨위
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