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(검색결과 약 1,333개 중 53페이지)
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| SK주식회사 취업 전반 자료(자기소개서, 연봉 및 회사정보 총정리)
1. 직급별 초임 및 성과급 지급 정보
1) 직급별 초임
직급
신입
대리
과장
비고
연봉
3500
4500
5500
상여금 800%
(* 단위 : 만원)
- 특별상여금, 성과급, 제수당, 식대, 교통비 등은 제외
2) 성과급 정보 - 2005년 : 성과급 200%지급
2. 복리후생 제도 소개
1)재산형성
우리사주 조합 운영 , 취득자금 중 .. |
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| 저는 이러한 환경에서 HR/총무직무를 통해 인재관리 및 조직문화 개선을 수행하며, HD현대미포조선의 지속성장을 지원하는 역할을 수행하고 싶어 지원하게 되었습니다.
HR/총무직무는 인사관리, 채용, 조직문화 개선, 행정지원 등 회사 운영의 중요한 역할을 담당합니다.
HD현대미포조선에서는 인사제도 개선, 조직문화 최적화, 행정업무 혁신을 통해 기업 운영의 효율성을 극대화하는 HR/총무 전문가로 성.. |
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조직, hr, 개선, hd, 문화, 싶다, 조선, 데이터, 직원, 총무, 포, 대미, 인사, 수행, 업무, 역할, 관리, 운영, 효율, 시스템 |
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| 직무내용이 다른 곳으로 전보한 경우 경영권 사항인지의 문제 검토
Ⅰ. 사건 개요
원고인 근로자는 1986년 1월 소외 ○○주식회사(이하 ‘소외회사’라 한다)에 입사한 다음 1989년경부터는 소외회사의 기술연구소 내 차량실험실에서 근무하기 시작했다.
그 후 소외회사는 회사의 경영이 어려워지자 1998년 10월 14일 원고를 영업팀인 ○○○팀으로 전보처분한 후, 2000년 12월 1일 경영상 과원을 이유로 대기발.. |
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| 세월호 침몰 사건의 원인은 매우 복잡하게 얽혀 나타났지만 관료들의 자기 스스로에 대한 이익추구를 통한 관료제의 병폐도 원인으로 작용하고 있다. 이에 따라 그 상관성을 분석하고 우리사회에 관피아의 정도와 실태를 분석함으로써 개선방안을 마련해보았다.
1. 글을 시작하며-프롤로그
2. 관피아(해피아)와 세월호 침몰 사건
3. 우리사회의 다양한 형태의 관피아 실태
4. 관피아를 극복하기 위한 제언-.. |
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| 파업기간 중 노조전임자 급여
대상판결 : 대법원 2003.9.2 선고, 2003다4815, 4822, 4839 판결
1. 사건의 개요
피고회사 노동조합은 2000.6.16부터 약 9개월간 비정규직의 임금 협약 등 문제로 파업을 하다가 2001.3.7 피고회사가 속한 E 전체 계열 회사와 노사합의(이하‘이 사건 노사합의’라 한다)를 함에 있어 피고회사가 노조의 다른 요구사항들을 대부분 수용하자, 피고회사가 주장하는 파업기간 동.. |
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| 평생교육기관의 인적자원
CONTENTS
인적자원관리란
기업의 목표와 전략을 계획하고 이를 실천하는 역할
월료, 기계 자본 등을 관리
STEP 1
STEP 2
STEP 3
STEP 4
산출물인 재화와 서비스를 설계
품질관리
제품 판매(영업)
인적자원관리란
포털사이트 지식사전
기업의 장래 인적자원의 수요를 예측하여, 기업전략의 실현에 필요한 인적자원을 확보하기 위하여 실시하는 일련의 활동 이라 정의.. |
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| [BS투자증권합격자기소개서 ]
[BS투자증권-2013년신입사원공채합격자기소개서]BS투자증권자기소개서자소서,BS투자증권자소서자기소개서,비에스투자증권자소서,BS합격자기소개서,투자증권합격자소서,자기소개서,자소서,합격자기소개서,자기소개서자소서
목 차
1. 성장배경 (부모, 형재, 환경)
2. 개인적 특성
3. 경력 및 경험 특기사항
4. 지원동기 및 직업관
※ BS투자증권 경영이념 및 비전
※ BS투.. |
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| ▶ 본 자료는 쿠팡자기소개서를 작성하는데 필요한 노하우와, 작성비법을 서술하였고 쿠팡 채용에 최종합격한 자기소개서 최신합격샘플도 수록하였습니다.
▶ 본 자료는 회사측에서 요구하는 자기소개서 항목에 맞추어 기업과 인사담당관의 눈높이를 충족시킬 수 있도록 작성하였습니다.
▶ 본 자료는 쿠팡에 최적화된 자기소개서 작성방법과 함께 실제 예문이 수록되어 있어, 자기소개서를 처음 쓰는 분들에게 |
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| 본 자료는 호텔 및 외식주방에서 인사관리 파트로 주방에서 인사관리의 의의와 역할, 인적자원부서 역할, 인력관리업무, 인적자원관리스스템, 직무관리 등에 대해 상세하게 정리하였고, 오랜기간 조리외식분야 프로 전문가가 심여를 기울여 만든 결과 일반인 특강 및 현 대학교 호텔조리외식계열에 사용되는 최적의 전문 자료임(A+ 점수자료)
1. 주방의 인사관리
(1) 인사관리란
(2) 인사 관리의 원칙.. |
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| 해고와 부당노동행위 관련 판례 연구 (노조법)
1. 해고와 부당노동행위
불이익한 대우는 다양한 방식으로 가해질 수 있으나, 대체적으로 신분상 불이익(해고, 퇴직의 강요, 채용거부, 전근, 강임이나 직종의 변경을 수반하는 배치전환, 출근정지, 휴직, 복직이나 계약갱신의 거부), 경제적 불이익(차별적 승급이나 강등, 기타 각종 수당의 차별적 지급), 정신적 또는 생활상의 불이익(출근정지, 취업거부.. |
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항공사마케팅,아시아나항공,대한항공,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 81Pages ) |
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| 항공운수
CONTENTS
PART1아시아나항공분석
● 중국, 일본 등 동북아노선
지배 항공사
● 세계에서 가장 안전한
항공사
● 고객 선호도 최고 항공사
● 아름다운 기업문화가
정착된 항공사
● 취업 선호도 1위 기업
Strength
안정성 확보
서비스 차별화
E-Business 선도
경쟁사에 대비 저렴한 가격
Star Alliance와의 제휴
아시아 지역에서의 강점
Weakness
항공기 부족
국내 항공 산업의 후발주자
국제.. |
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| FTA의 현실과 문제점
목차
FTA란 무엇인가
FTA 체결과정
우리나라의 FTA 현황
세계의 FTA 현황
FTA의 이점 문제점
FTA란 무엇인가
F T A
Free
Trade
Agreement
: 자유 무역 협정
회원국 간의 관세 및 모든 무역장벽 철폐
FTA란 무엇인가
지역무역협정(RTA)
1.회원국간 관세철폐를 중심으로 하는 자유무역협정(FTA: NAFTA)
2. 회원국간 자유무역 외에도 역외국에 대해 공동관세율을 적용하는 관세.. |
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| 특수고용근로자(래미콘기사,학습지교사 등)의 보호 방안 연구
1. 위장자영업자화
예전과 달리 산업구조가 복잡 다양해지고, 이에 따라 고용형태도 근로자와 사용자라는 근로계약의 형식이 아닌 다양하고 유연화된 고용형태가 등장하게 되었다. 실질적으로 노동력의 대가로 임금을 받아 생계를 유지하면서도 근로계약이 아닌 도급계약 또는 위임계약이라는 이름으로 자영업자로 가장하는 일이 더욱 확산되.. |
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| 주요 국가 보훈제도 비교표
2005. 7. 5 현재
정책홍보관리실
(국제협력팀)
< 주요국 보훈조직, 행정대상, 예산, 주요업무 등> 『국가와 보훈』(2005.7)
구분
미국
캐나다
호주
대만
프랑스
일본
한국
기관명
보훈부
보훈부
보훈부
제대군인위원회
국방부 보훈처
후생노동성 사회․원호국
총무청 은급국
국가보훈처
기관위상
장관, 독립기구
장관, 독립기구
장관, 독립기구
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| 영세와 면세
Ⅰ. 개요.
1. 개념
영세율제도란 특정한 재화 또는 용역의 공급에 대하여 공급가액에 ‘0’의 세율을 적용하여 매출세액을 ‘0’으로 하되, 매입시 부담한 매입세액은 전액 공제(환급)하여 주는 제도를 말한다. 영세율을 적용하는 경우에는 사업자가 부담하는 부가가치세 부담이 전혀 없으므로 영세율제도는 조세이론상 완전면세제도에 해당된다.
면세제도란 특정한 재화 또는 용역의 공급에 대하여.. |
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