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 한국기업과 일본기업의 차이점 ( 8Pages )
<한국기업과 일본기업의 차이점> 구조 일본기업(카이레쯔)는 종합상사와 주력은행으로 구분 한국의 경우 금융은 정부통제하에 있는 은행하에 의존해야 한다. 소유 카이레쯔기업들은 회원사의 상호줄자와 상호보유(주식의 약 70%정도는 거래안돰) 주식매입에 위한 기업인수가 불가능 한국의 경우 창업주와 회원사로 구성 조직: 일본은 수평적융통성과 수직적 경직성 겸비 한국의 경우 수평적 융통성도 적..
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경영, 경제
 [산업복지론] 장애인고용에 대한 이론 고찰 ( 32Pages )
Ⅰ. 서 론 1. 조사의 필요성 및 목적 2. 조사방법 및 조원 역할 Ⅱ. 본 론 1. 장애인 고용에 관한 이론적 고찰 1) 장애인의 개념 2) 장애인 집단의 특성 3) 고용정책의 이념 및 목적 4) 고용제도 배경 및 법적근거 2. 외국의 장애인 고용 정책 1) 미국의 장애인 고용제도 2) 일본의 장애인 고용제도 3) 독일의 장애인 고용제도 3. 장애인 고용 실태 1) 장애인 일반적 현황 2) 장..
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 빈곤문제의 대한 사회복지학적 대안 ( 27Pages )
○ 빈곤문제의 대한 사회복지학적 대안 과 목 명 : 클릭 ^^ 담 당 교 수 님 : 클릭 ^^ 학 과 : 클릭 ^^ 학 번 : 클릭 ^^ 이 름 : 클릭 ^^ ○ 빈곤문제의 대한 사회복지학적 대안 I. 서론 1. 빈곤의 정의 2. 빈곤의 변화 추이 (역사) 1) 절대적 빈곤 2) 상대적 빈곤 3) 주관적 빈곤 II. 본론 1. 빈곤의 양상 1) 노동자 빈곤 2) 주거와 빈곤 3) 교육과 빈곤 2. 빈곤 계층별 실태와 정책 대안 1) 여성과 ..
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 뉴질랜드농업개혁 성공사례 ( 2Pages )
세계 유일 농업개혁 성공사례 - 뉴질랜드 1. 농업개혁의 어려움 선진국에서나 개발도상국에서나 농업문제는 항상 해결하기 어려운 과제로 남아 있다. 대부분의 선진국들은 농업부문에 많은 보조금을 지급하고 있지만 농민들의 생활은 여전히 어렵고, 농업을 직업으로 선택하겠다는 ‘후계자’는 줄어들고 있다. UR협상에서도, DDA협상에서도 농업분야의 협상이 가장 어렵게 돌아가고 있다. 그렇다고 농산..
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분석
 미술학 - 로웬펠드에 대해서 ( 15Pages )
로웬펠드 목차 로웬펠드 2. 로웬펠드의 생애 3. 로웬펠드의 미술교육사상을 형성하는 배경 4. 로웬펠드의 미술교육사상 4-1.어린이와 미술의 관계 4-2.창의성 중심의 미술교육 4-3. 발달단계 4-4.동기부여와 지도방법 5. 미술교육에서의 주요 업적과 견해 6. 로웬펠드 미술교육 사상의 비판과 시사점 1.로웬펠드는 미술교육의 무게중심 : 교사와 교과내용 → 아동으로 학습자중심의 미술교육 : 어린이..
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 대학생들의 호국보훈의식에 관한 연구 ( 16Pages )
대학생들의 호국보훈의식에 관한 연구 (A Cognition Analysis 0n Patriots and Veterans Affairs) 정헌영(서경대학교 교수) 목차 Ⅰ. 문제제기 Ⅱ. 호국보훈과 보훈의식 개선정책 Ⅲ. 대학생들의 보훈의식 실태분석 Ⅳ. 보훈의식 개선방안 Ⅴ. 맺는말 Ⅰ. 문제제기 우리나라의 근현대사 100여년은 굽이굽이 상흔으로 얼룩져 있다. 20세기 전반 일제식민통치를 겪으면서 무수한 선열들이 목숨..
논문 > 기타 |
정부자료
 일본자본주의,조선 식민자본주의의 형성,중국 개발독재형 중진자본주의화,식민지 근대화론에 대한 입장 ( 18Pages )
전간기 동아시아와일본자본주의 목차 미국 뉴딜정책 영국 폐쇄적 블록경제정책 But, 후발자본국가 일본은 만성적인 대미적자 취약한 삼환절 무역구조 세계 대공황 만주사변, 중일전쟁 Buyer Power 일본의 과오 동남아시아의 강력한 블록경제화 추구를 위해 동남아시아 점령도모 20세기적 자본주의를 개척할 가능성 있었음 But 19세기적인 제국주의를 통한 구식 수요체계에 대한 열망 전쟁 경..
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 정의란 무엇인가 ( 3Pages )
나와 우리사회의 정의란 과연무엇인가 《정의란 무엇인가》1)1) 《정의란 무엇인가》는 하버드 대학교 핵심교양 교과목 중의 하나인 ‘정의’라는 수업 내용을 10개 강의로 묶어낸 책이다.저자인 마이클 샌델은 하버드대에서 정치철학을 가르치는 교수이자, 공동체주의 4대 이론가 중의 한 사람으로서 존 롤스 이후 정의 분야의 세계적 학자로 평가되고 있다. 이 책은 ‘정의란 무엇인가’의 질문에 직접적으로 ..
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 대한항공마케팅사례,항공마케팅,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 39Pages )
대한항공의 마케팅 분석과 전략제시 마케팅 관리 팀 프로젝트 결론 현재 SOWT, STP, 4P전략 분석 서론 Contents 새로운 마케팅 전략 제시 서론 브랜드 선정 대한항공 서론 2) 선정동기 대한항공 선정 동기 최근 여러 마케팅 전략을 통해 낡고 고리타분한 기업 이미지 탈피 새로운 세분시장 개척, 여러 기업과의 제휴 국내 1위의 항공 점유율을 유지 세계항공운송시장이 급변하고 항공사간 경쟁이 심화..
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 [마케팅] 한국 컨벤션산업의 비전과 전략과제 ( 25Pages )
한국 컨벤션산업의 비전과 전략과제 Contents 1 컨벤션산업의 중요성 2 국내외 컨벤션산업의 현황 및 특성 3 해외,국내 정부의 컨벤션산업 육성정책 우리나라 컨벤션산업의 경쟁환경 분석 5 컨벤션산업의 비전 및 목표 6 컨벤션전시산업의 육성을 위한 추진과제 47 전문인력의 역할에 대한 기대 컨벤션 전시산업의 중요성 21세기 지식기반산업 정보, 지식의 공유 및 문제 해결 기능 복합산업의 성격 확산 ..
비지니스 > 컨설팅/마케팅 |
 마케팅_-__글로벌_광고의_성공사례입니다 ( 23Pages )
글로벌 마케팅 성공 사례 Contents Global Marketing 정의 및 발달 배경 Global Marketing 시장 성장하게 되는 촉진요인/제약요인 글로벌 광고전략 4가지 Global Marketing 성공 사례 결 론 참고문헌 1. Global Marketing 정의 및 발달 배경 ◇ 글로벌 마케팅의 정의 및 배경 마케팅 - 생산자로부터 소비자, 또는 다른 사용자들에게 재화와 서비스의 이동을 촉진시키는 모든 경영활동 - 단순히 재화나 ..
리포트 > 경영/경제 |
 디지털혁명과 멀티미디어(지적재산권) ( 20Pages )
디지털혁명과 멀티미디어(지적재산권) I. 머리말 컴퓨터와 통신의 결합이 현대 사회의 변화를 주도하고 있다. '디지털 혁명'이라는 변화의 파도가 산업계 뿐만 아니라 생활 전반에 파급되고 있는 것이다. 미국에서는 이미 각종 미디어 산업간의 융합과 합작이 활발하게 이루어지고 있다. 정보고속도로의 추진과 발맞추어 케이블 텔레비전과 전화 사업자, 부가 통신망 사업자간의 융합이 활성화되고 있다. ..
리포트 > 사회과학 |
사회과학
 아들러의 개인심리학(S급 자료) ( 5Pages )
개인심리학의 창시자인 아들러 이론에 관한 자료입니다. 시험공부하기에도 좋은 자료입니다. 1. 아들러(Alfred Adler, 1870~1937) 2. 인간관 3. 주요 개념 4. 상담과정 1. 아들러(Alfred Adler, 1870~1937) - 아들러(1870~1937)는 6남 2녀 중 셋째였다. 남자 형제 1명은 어려서 죽었다. 어린 시절 아들러는 병치레를 많이 했으며 죽음에 대한 생각을 많이 했기에 그리 행복하지는 않았다. 4세였을 때는 폐렴..
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아들러, 개인심리학, 심리학, 심리학개론, 프로이드, 정신분석, 상담심리, 이상심리, 사회심리, 발달심리
 신자유주의와 복지국가의 관계에 대해 토론해 보시오 ( 2Pages )
신자유주의와 복지국가의 관계에 대해 토론해 보시오 1. 복지국가 시대 세계 2차 대전이 종결된 1945년부터 대략 1970년대 초까지는 '복지국가의 황금기'로 불리는 시기이다. 이 기간 동안 구미 선진국들은 각종 사회보장 제도의 적용대상을 모든 국민에게 확대하고 복지혜택의 수준을 점진적으로 확대하여, 거의 모든 국가에서 보건의료와 교육에 대한 지출액을 절대적으로 늘려 국내총생산(GDP) 중에서 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 윌리엄 오우치 교수의 Z 이론을 읽고 ( 5Pages )
윌리엄 오우치 敎授의 ‘Z 理論’을 읽고 美國은 지금까지 技術과 科學的인 接近 方式을 높이 평가하는 價値觀에 젖어온 반면, 人的 要素는 개선의 여지가 없는 당연한 것으로 받아들였다. 미국의 生産性 問題는 金融政策이나 硏究開發投資의 增大 등으로 해결될 수 없을 것이다. 이 문제는 보다 효율적인 協同作業을 가능케 하는, 人事管理方式을 배워서 實踐해야만 해결될 수 있다. 윌리엄 오우치 교수..
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