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(검색결과 약 17,587개 중 53페이지)
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| Ⅰ. 통화가치 하락 ………3
Ⅱ. 경제성장률 하락 ………4
Ⅲ. 경제 위협요인의 증가 ………5
Ⅳ. 투자를 통한 경제성장 ………6
Ⅴ. 태국의 튼튼한 기초경제 ………6
Ⅰ. 통화가치 하락
미국의 양적완화 축소가 임박한 가운데 경제 실적마저 예상보다 나쁘게 나오면서 주가와 바트화가 큰 타격을 받고 있다. 태국은 올해 2분기 국내총생산(GDP)이 마이너스 성장한 것으로 발표된 뒤 21일 3일째 주가와 바트화 가 |
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| [리더십] 특성 접근방식과 행동적, 상황적 접근방식
목차
* 리더십
Ⅰ. 특성 접근방식
Ⅱ. 행동적 접근방식
Ⅲ. 상황적 접근방식
1. Fiedler의 상황이론
2. Hersey & Blanchard의 상황이론
3. House의 경로-목표 이론
리더십
리더십(leadership)이란 공통의 목표를 달성하기 위해 그룹 또는 조직 구성원(group members)의 활동에 영향(influence)을 주는 과정(Process)을 의미한다. 즉, 그룹의 .. |
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| 경영마인드란 무엇인가
Ⅰ.경영마인드의개념
경영마인드란 기업의 목표를 달성하기 위하여 효과성과 효율성을 가진 여러 가지 아이디어나 지혜를 적용하는 것을 뜻한다. 즉 간략히 말해 효과성과 효율성을 추구하는 마인드가 경영마인드다. 여기서 효과성이란 기업이 설정한 목표를 어느 정도 달성하였는가를 의미하며, 효율성은 투입에 대한 산출의 비율을 말한다.
Ⅱ. 행정마인드의 개념
상술한 바와 .. |
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| 모든 구성원의 협동으로 동아리 공연을 성사시킨 이 경험을 통하여, 소통을 통해 구성원들을 하나의 목표 아래 결집하고, 외부적 협상으로 조직의 목표 달성에 기여하는 인재로 거듭날 수 있었습니다.
저는 한국조폐공사에서도 소통 능력을 활용하여 고객 및 국민과 원활한 커뮤니케이션을 이루고, 이를 통하여 한국조폐공사의 신뢰도와 매출 신장이라는 목표를 달성하겠습니다.
이 경험을 통하여 비판적 시.. |
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한국, 조폐공사, 업무, 공연, 통, 통해, 목표, 성, 외부, 적극, 팀, 능력, 기술, 향상, 문제, 경험, 오다, 달성, 동아리, 조직 |
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| 사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요.
사회복지조직은 '클라이언트의 욕구에 맞는 최상의 서비스를 제공하려는 공통의 목표를 지닌 사람들이 분업과 각자의 위치에 따라 맡은 책임과 권한을 통하여 조직목표를 달성하고자 노력하는 조직을 말한다. 이러한 조직의 구조와 성원들을 관리하는 활동을 조직관리라고 한다. 조직 관리를 원활히 하기 위해서는 몇 가지 조직의 원리를 파악해야 하.. |
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| 이론서 관광업에서의 인적관리는 인간의 능력을 발휘할 수 있도록 하며, 조직 구성원의 관계를 확립하고, 개개인의 능력을 육성․발전시키고, 종사원에게는 만족을, 경영자에게는 경영목적을 달성하게 하기 위하여 계획 ․지도․ 통제하고 조정하는 것을 말한다.
이들 인사관리는 전략적 ․ 관리적 ․ 실무적 차원에서의 활동을 중심으로 관리된다(<표>참조).
표>인사관리 활동과 관리 차원
요더(Yoder)가 기술한.. |
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관리, 인사, 종사, 원, 능력, 만족, 조직, 달성, 개발, 기업, 목적, 효율, 이다, 위, 사람, 과정, 관계, 활동, 관광, 인간 |
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| 사회복지사와 클라이언트가 상호 합의 하에 종결을 하는 것이다.
이러한 종결은 사회복지사와 클라이언트가 종결에 대한 준비를 미리 할 수 있다는 이점이 있다.
사회복지사와 클라이언트가 종결을 상호 합의하는 것은 개입 목적이 성공적으로 달성되었다고 판단될 때 이루어진다.
사회복지사와 클라이언트의 사정에 의해 개입의 목적이 달성되지 못한 상태에서 종결되는 경우이다.
사회복지사에 의해 종결.. |
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종결, 클라이언트, 사회, 복지사, 개입, 문제, 과정, 의하다, 경우, 감, 합의, 대한, 인하다, 성취, 해결, 경험, 복지, 이러하다, 감정, 자신감 |
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| 조직 또는 팀의 목표를 이해하고 이를 달성하기 위해 노력했던 경험을 다음의 세부 항목에 따라 작성해 주십시오
경험의 결과] 본인의 노력으로 얻은 성과를 구체적으로 작성해 주십시오.(200자 이내
공동목표 달성을 위해 어떤 노력을 하였습니까?(200자 이내
경험의 결과] 본인의 노력으로 개선된 결과를 구체적으로 작성해 주십시오.(200자 이내
경험의 결과] 본인의 노력을 통해 얻은 성과를 구체적으로.. |
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노력, 위해, 작성, 조직, 경험, 해주다, 결과, 이내, 어떻다, 200, 본인, 바라다, 발표, 사례, 성과, 목표, 점, 발전, 인재, 해결 |
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| 조직의 본질
조직의 본질
현대와 같은 조직사회는 그 규모가 점점 확대되고 있다. 그에 따라서 조직활동도 더욱 복잡해지고 있다. 따라서 조직활동의 합리화를 기하기 위해 시급한 문제는 사회활동에 대해 조직화하는 문제다. 이리하여 사회는 조직을 통해서 목표를 달성하기 위한 노력의 정도가 높아가고 있다. 조직을 통...(이하 생략) |
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| 목 차
Ⅰ. 카페베네의 폭발적인 성장
Ⅱ. 차별화된 서비스
Ⅲ. 미국시장 진출
Ⅳ. 신제품 개발
Ⅴ. 향후 전망
Ⅰ. 카페베네의 폭발적인 성장
폭발적인 고객 반응은 노동력이 덜한 창업아이템을 찾던 중산층 창업수요를 충족시켜 창업한지 2년 반 만에 점포수에서 국내 1위로 올라섰고, 5년이 돼가는 현재 850여 개 점포로 확장되었다.
카페베네는 창업 초기부터 시작하여 폭발적인 성장.. |
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| 목 차
Ⅰ. 카페베네의 폭발적인 성장 ………3
Ⅱ. 차별화된 서비스 ………4
Ⅲ. 미국시장 진출 ………5
Ⅳ. 신제품 개발 ………6
Ⅴ. 향후 전망 ………6
Ⅰ. 카페베네의 폭발적인 성장
폭발적인 고객 반응은 노동력이 덜한 창업아이템을 찾던 중산층 창업수요를 충족시켜 창업한지 2년 반 만에 점포수에서 국내 1위로 올라섰고, 5년이 돼가는 현재 850여 개 점포로 확장되었다.
카페베네는 창업 초기부터 |
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| 목 차
Ⅰ. BBQ의 급격한 성장
Ⅱ. 투자비 리콜제 실시
Ⅲ. 한국적 프랜차이즈 시스템
Ⅳ. 다양한 지원프로그램
Ⅴ. 해외시장 진출
Ⅰ. BBQ의 급격한 성장
제너시스BBQ(회장 윤홍근)는 1995년 9월 설립된 이후 국내 프랜차이즈 업계의 각종 기록을 갈아치우며 비약적인 성장을 거듭하고 있다. BBQ는 ‘가맹점이 살아야 본사가 산다’라는 경영철학을 갖고 설립 초기부터 가맹점을 ‘패밀리’라고.. |
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| 목 차
Ⅰ. BBQ의 급격한 성장 ………3
Ⅱ. 투자비 리콜제 실시 ………4
Ⅲ. 한국적 프랜차이즈 시스템 ………5
Ⅳ. 다양한 지원프로그램 ………6
Ⅴ. 해외시장 진출 ………6
Ⅰ. BBQ의 급격한 성장
제너시스BBQ(회장 윤홍근)는 1995년 9월 설립된 이후 국내 프랜차이즈 업계의 각종 기록을 갈아치우며 비약적인 성장을 거듭하고 있다. BBQ는 ‘가맹점이 살아야 본사가 산다’라는 경영철학을 갖고 설립 초기부터 |
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| 본 자료는 남자의 자격의 합창단을 성공적으로 이끌었던 박칼린의 소개와 박칼린의 리더십을 비롯하여 박칼린 리더십의 시사점에 대해 상세하게 정리한 자료임
1. 가장 중요한 ‘리더의 조건’은?
2. 변혁적 리더십의 개념 및 특성
3. 하모니를 이끌어낸 합창단의 리더
4. 남자의 자격 합창단 프로젝트
5. 박칼린의 세 가지 전략
6. 박칼린의 리더십 스타일
7. 박칼린 리더십의 시사점
2. 변혁적 리더십의 .. |
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| 경영전략계획론
1. 경영계획
2. 경영전략
경영학원론
1
계획화의 의의와 필요성
1) 계획화의 의의
기업의 목적을 달성하는 데 필요한 모든 활동의 순서와 방법을 정해놓은 과정
계획화를 통하여 기업의 목적을 행동으로 옮길 수 있고 계획화의 결과에 따라 기업의 자원을 적절히 배분하고 활동을 할당
1. 경영 계획
2) 계획화의 필요성
미래의 불확실한 경영환경에 다양한 시나리오를 만들어 대비
구성.. |
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