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(검색결과 약 48,028개 중 53페이지)
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| 상호관계에서 교류분석 및 인정자극과 인생태도(심리)
인간은 평생을 스트로크를 추구하면서 살아가며 부모를 위시한 양육자로부터 어떠한 스트로크를 받았는가에 따라 기본적인 인생태도를 형성하게 된다고 하였다.
스트로크는 긍정적 스트로크와 부정적 스트로크로 구분할 수 있다.
인생에 대한 기본적 태도 역시 부모로부터 어떤 스트로크를 어느 정도 받았는가에 따라 형성되는 것이다.
상 보 교류
즉 .. |
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스트로, 크다, 부정, 교류, 부모, 욕구, 긍정, 대한, 태도, 자극, 기본, 행동, 형성, 개인, 받다, 무조건, 분석, 갖다, 심리, 상호 |
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| 자동차에 들어가는 오디오 설계에 대한 기본적인 개요
catia v5를 이용한 오디오 설계 |
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| [정신분석이론] 에릭슨의 심리사회적 이론(에릭슨의 심리성적발달단계, 에릭슨이론의 평가 및 비판점), 프로이드이론과 에릭슨이론의 공통점과 차이점에 대한 레포트 자료.
[정신분석이론] 에릭슨의 심리사회적 이론(에릭슨의 심리성적발달단계, 에릭슨이론의 평가 및 비판점), 프로이드이론과 에릭슨이론의 공통점과 차이점
CONTENTS
[정신분석이론] 에릭슨(Erikson)의 심리사회적 이론
I. 에릭슨(Eri.. |
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| 성공적인 대학생 주식 투자 방안
Contents
1. 에피소드
2. 주식 시황
3. 주식 분석 방법
4. 주식 정보 수집 방법
5. 주식 투자 방법
1. 에피소드
1. 에피소드
성숙한 단계에 위치한 주식시장
새로운 고객 유치 필요!
주식이란
2. 주식시황의 도래
2. 주식시황의 도래
기명 여부
위기 3년차 미국의 증시가 상승세에 있어야 한다.
2. 주식시황의 도래
기명 여부
안전 자산(금과 채권)이 하락 반전하더라도,
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| 제6장 정신장애인의 인권과 자기결정권
1.정신장애인의 인권
1) 인권의 개념
인권이랑 인간으로서 당연히 가지는 권리로 보편성, 천부성, 항구성, 불가침성을 그 특질로 한다.
그 중 보편성이라는 측면에서 정신장애인도 당연히 인권의 주체가 되며, 그 보장의 대상이 되는 것이다.
2) 정신장애인의 인권침해
정신장애인은 비장애인과 마찬가지로 인간의 존엄성 보장, 시민권, 자유권, 참정권, 사회권.. |
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| 장애인 복지 법
목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 장애인관련법 문제점
Ⅲ. 장애인복지관련법
1. 장애인 차별 금지법
2. 소득보장
3. 고용
4. 의료
5. 교육
6. 사회심리
Ⅳ. 장애인복지법 외국사례 시사점
1.미국
2.영국
3.독일
4.호주
5.일본
Ⅴ. 장애인복지관련법의 개선방향
Ⅵ. 결론
1. 장애인단체의 견해
2. 정부의 견해(한나라당)
3. 시사점
Ⅰ. 서론
장애인복지는 인간생명의 존중이란 인식에서 출발하여.. |
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| 2022,2023년 2학기 만4세 관찰일지와 2학기 평가 자료입니다.
평가인증 준비하면서 작성한 관찰일지 이며 아주 자세합니다.
1. 관찰내용
(1) 일상생활
(2) 놀이활동
(3) 일상생활
(4) 놀이활동
2. 2학기 평가
기본적으로 일상생활에 쓰이는 수의 개념이나 덧셈과 뺄셈등 연산에 대한 흥미를 보이며 잘하고 싶어하는 욕구를 보인다. 그리고 또래와 평균비해 흥미도가 높아 수에 대한 감각을 높이고 있다. |
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| 가족상담 및 치료 초기단계에서의 면접
I. 초기 면접
면접초기에는 가족이 불안하고 망설여지며 사회복지사를 만나러 오는 것이 낯설고 의심스럽다. 그러므로 사회복지사는 가족과 기본적인 신뢰관계를 구축하기 위하여 가족이 보다 편안하고 안전하게 느끼도록 면접실과 가구의 배치, 채광이나 조명, 실내 장식 등의 배열을 아늑하게 조성해야 한다.
또한 인간적이고 형식적이지 않은 대화로 가족의 긴장.. |
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| [임금형태] 시간급제와 능률급제
임금형태(wage payment method)란 "근로자에 대한 임금지급방법이나 계산방법 등"을 의미한다. 임금형태는 기본적으로 시간급제와 능률급제로 크게 나눌 수 있다.
1. 시간급제
시간급제(time rate plan)는 "노동시간에 따라 지급되는 임금제도"이다. 이는 노동성과와는 관계없이 일정한 노동시간에 대하여 일정한 임금이 지급되는 것으로서
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 접촉차이론
접촉차이론을 주장한 대표적인 학자는 서덜랜드(Sutherland)이다. 그는 일탈을 촉진시키는 사회의 여건보다는 한 개인이 일탈되는 과정(process)에 관심을 가졌다.
그 결과로 그는 사람들이 일탈적 유형과의 접촉(association)을 통하여 일탈자가 된다고 주장하였다. 이러한 접촉차이론은 기본적으로 사회적 학습(social learning)에 기초하고 있다.
다시 말하면 접촉차이론은 일탈행위가 타인.. |
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| 성차와 성역할
I. 성차
남성과 여성의 공통점과 차이점은 어떤 것이 있을까 알아보기로 한다. 남성과 여성은 공통적으로 인간으로서 기본적인 생존의 욕구, 사랑과 자존감, 자아실현의 욕구를 지니고 지적인 능력과 감성적 능력, 심리적 특성을 공통적으로 갖고 있다. 그리고 지능, 창의성, 기계적 학습능력, 성적인 반응, 협동성, 지배성, 수줍음, 경쟁성 등이 남녀 간에 큰 차이가 없다고 한다.
남성과 .. |
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| 조직과 인간관계의 의의
조직(organization)이라는 용어는 유기체(organism)라는 말에서 나온 것이다. 유기체라는 것은 사전에 의하면, "여러 부분이 하나로 통합되었고 부분 상호간의 관계에 의하여 지배되어 있는 것"이라고 설명되어 있다.
이리하여 유기체는 두 개의 동일시 할 수 있는 기본적 성분, 즉 부분과의 관계로 구성된다고 말할 수 있다. 이 부분이란 전체 작업의 완수를 위해 필요한 작업 단.. |
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| 맥그리거의 XY이론
행동과학에 의한 연구성과는 경영학 연구에 결정적 영향을 미쳤다. 그 중에서 맥그리거(D. McGregor)의 이론을 살펴보자. 그는 인간에 대한 기본적 가정을 X이론과 Y이론 두 가지로 나켰다. X이론이란 전통적 관리체제를 정당화시켜주는 인간관이고, Y이론이란 인간의 성장적 측면에 착안한 새로운 관리체제를 뒷받침해주는 인간관이다.
I. X이론
X이론은 인간은 원래 게으르기 때문에.. |
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| [귀인이론] 귀인이론의 특성과 귀인오류에 대한 레포트 자료입니다.
[귀인이론] 귀인이론의 특성과 귀인오류
목차
귀인이론
I. 세 가지 차원
1. 특이성
2. 일관성
3. 합의성
II. 귀인오류
1. 기본적 귀인오류
2. 행위자-관찰자 효과
3. 합의성 정보의 과소사용 오류
4. 자기기반 합의성 오류
5. 방어적 귀인오류
6. 자존적 귀인오류
7. 자기중심적 오류
* 참고문헌
...(이하 생략) |
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| 우리나라 인력기획의 문제점과 방향
우리나라 인력기획의 문제점과 방향
정부를 운영하는데 있어 가장 핵심적인 논의는 정부 인력의 운영에 대한 문제일 것이다. 그러나 아직까지 정부의 인력에 대한 운영은 명확한 계획과 그에 따른 인력의 기획을 목표로 하기 보다는 현재의 문제를 해결하기에 급급한 것이 현실이다.
특히 현재 기본적인 인력기획의 체계는 갖추었으나 그에 따른 운영과 활용에 대한 .. |
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