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(검색결과 약 38,519개 중 53페이지)
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| 저는 체계적인 프로젝트 관리 역량을 바탕으로 한화오션의 대형 프로젝트를 성공적으로 수행하는데 기여하고자 지원하게 되었습니다.
프로젝트 관리 직무에서 가장 중요한 역량은 일정·비용·품질관리 능력, 리스크 대응 역량, 그리고 원활한 커뮤니케이션 능력이라고 생각합니다.
저는 프로젝트 관리 및 리스크 대응 역량을 바탕으로 해양플랜트 프로젝트의 일정 최적화 및 자원배분을 효율적으로 수행하고.. |
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| ㅁㅁ
인터넷 사용자의 확대
정보의 생산, 배분, 활용을 위한 기반으로서
인터넷이 중요한 역할을 차지함
⇒ 인터넷이 중요한 고객 접촉 채널로 자리 매김
인터넷을 통한 새로운 패러다임
인터넷을 통한 기업 활동이 활발함 (2002년 177조)
기업과 고객간의 직접적인 커뮤니케이션이 가능해 짐
⇒ 인터넷을 통해 고객을 관리할 수 있는 체계 및 툴이 요청됨
인터넷 마케팅을 지원하는 새로운 기술
We.. |
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| 최종침전지 설계에서의 일고찰(一考察)
- 중간정류벽의 기능 -
□ 서론
최종침전지의 유입부에는 정류벽과 조류(阻流)판등 유입수를 유하단면에 균등하게배분하기 위한 시설물을 설치한다. 그러나, 유입부에서 흐름이 균등히 배분되더라도, 그 직후에 유입수와 최종침전지 내부의 밀도차이에 의한 밀도류가 발생하여, 슬러지를 유입부로부터 멀리 떨어진 장소까지 이동시키는 현상이 발생하는 경우가 있다... |
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| PB(PrivateBanker)는 고객의 재무목표를 분석하고, 맞춤형 금융상품을 추천하며, 장기적인 자산관리 전략을 수립하는 직무라고 생각합니다.
저는 시장분석 역량과 고객 맞춤형 투자전략 수립 경험을 바탕으로 PB 직무에서 실질적인 가치를 창출할 수 있는 인재라고 생각합니다.
이를 위해 저는 한국투자증권에서 시장분석 역량을 강화하고, 다양한 금융상품을 연구하며 고객 맞춤형 자산관리 전략을 설계하.. |
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| 인적자원 관리를 위한 경력개발 방안
Ⅰ. 들어가며
1. 인적자원 개발관리의 중요성
오늘날 기업환경이 급변함에 따라 이에 대한 기업의 유연하고 능동적인 대처가 기업의 생존과 성장에 직접적인 영향을 미치고 있다. 이에 기업에서도 인적자원관리에 있어 능력주의 인사관리가 요구되고 있으며 또한 전문적인 지식이나 능력을 갖춘 인력의 개발이 더욱 중요시되고 있다.
2. 기존 경력개발의 문제점
기.. |
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| ☞ 경력개발(Career Development Program)
Ⅰ. 서
1. 인적자원 개발관리의 중요성
오늘날 기업환경이 급변함에 따라 이에 대한 기업의 유연하고 능동적인 대처가 기업의 생존과 성장에 직접적인 영향을 미치고 있다. 이에 기업에서도 인적자원관리에 있어 능력주의 인사관리가 요구되고 있으며 또한 전문적인 지식이나 능력을 갖춘 인력의 개발이 더욱 중요시되고 있다.
2. 기존 경력개발의 문제점
기존 연.. |
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| 중장년기의 가족관계(부부관계, 자녀와의 관계, 노부모부양)
중장년기는 전체 가족구성원간의 역할이 바뀌게 되면서 가족관계를 재조정하는 시기이다. 청소년기 또는 청년기에 접어든 자녀에게는 배려와 관심을 보이고 독립에 대한 인정이 필요하면서, 동시에 적절한 한계를 규정하여 부모의 권위를 확보하여야 한다. 반대로 노부모에 대해서는 의존의 방향이 바뀌는데, 노부모의 건강상태나 경제적 상황 .. |
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| [비영리조직의 회계] 비영리조직회계의 의의와 목적 및 재무보고, 회계제도
목차
*비영리조직의 회계
Ⅰ. 비영리조직회계의 의의
Ⅱ. 비영리조직회계의 목적
Ⅲ. 비영리조직의 재무보고
1. 자원배분결정에 유용한 정보제공
2. 서비스 및 서비스 제공능력의 평가에 유용한 정보제공
3. 관리자의 수탁책임 및 성과측정에 유용한 정보제공
4. 경제적 자원, 채무, 순자원 및 그들의 변화에 관한 정보제공
Ⅳ... |
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| 입사 후에는 경영사무직무를 통해 기관의 내부 효율성을 높이고, 원활한 업무 진행을 지원하는 역할을 수행하고자 합니다.
특히, 효율적인 데이터 관리 및 문서시스템 개선을 통해 조직의 정보 흐름을 원활하게 하고, 공공의 신뢰를 바탕으로 고용정보 제공 및 정책지원 업무가 원활하게 이루어질 수 있도록 기여하고 싶습니다.
또한, 효율적인 자원배분과 업무 프로세스 개선을 통해 한국고용정보원이 더 .. |
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| 자산운용 직무에서 어떻게 시장을 분석하고 투자전략을 수립하나요?
리스크 관리 또한 중요한 부분으로, 다양한 자산군에 대한 분산투자와 헤지전략을 통해 포트폴리오의 안정성을 높입니다.
삼성생명 자산운용 부문 에서 이러한 리스크 관리 전략을 효과적으로 적용하여, 안정적인 수익을 창출할 수 있을 것입니다.
삼성생명 자산운용 부문에서도 이러한 원칙을 바탕 으로 자산을 효율적으로 배분하고, 안.. |
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| 승진관리
Ⅰ. 서
1. 승진의 의의
승진이란 이동의 한 형태로서 구성원의 직위서열 또는 자격서열이 수직적으로 상승하는 것을 말한다. 이러한 승진은 지위의 상승과 함께 권한과 책임, 보수의 상승이 수반되는 것이 일반적이다.
2. 승진관리의 중요성
승진은 조직구성원의 입장에서 개인의 자아발전 욕구를 충족시키며 조직의 입장에서는 효율적인 인적자원개발의 근간이 된다. 따라서 승진은 명확한 .. |
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| [경영학 체계와 지표] 경영학의 체계와 현대경영학의 선택지표
목차
경영학의 체계와 선택지표
Ⅰ. 경영학의 체계
Ⅱ. 현대경영학의 선택지표
1. 창의성
1) 경쟁력의 원천
2) 창의성 개발과 요건
3) 창의적 조직분위기 만들기
2. 생산성
1) 의의와 유형
가. 노동생산성
나. 부가가치생산성
3. 경제성
4. 수익성
1) 수익성의 의의와 측정
2) 성과배분
관리의 선택원리 또는 지도원리(leading principle).. |
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인쇄제조업 동업계약서
인쇄제조업자 (주)ㅇㅇ(이하 “갑”이라 칭한다)와 기술자 백두산(이하 “을”이라 칭한다)은 상호간에 다음과 같이 인쇄제조업 동업 계약을 체결한다.
제1조【목적】
본 계약은 “갑”이 운영하고 있는 종이인쇄제조업에 대하여 “을”이 일정 자금 및 보유한 기술을 제공하여 동업자로서 참가하고 이와 관련된 권리의무 사항을 규율함을 목적으로 한다.
제2조【“을”의 동업참가】
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| 사회복지조직화의 원리
조직화의 원리란 조직을 가장 잘 구조화시키고 능률적으로 관리하기 위한 조직화 방법으로서 기능적 접근(functional approach)을 강조하는 과학적 관리론자(Gulick and Urwick)들에 의해 구체화된 이론이다.
1) 계층제(hierarchy)의 원리
계층제란 조직 구성원 간의 권한과 책임을 배분하고, 명령·지휘·복종의 관계를 명시화하는 것이다.
장점
① 조직 내 의사소통의 통로가 된다.
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| 기업구조조정의 전략적 방향
유기 현1)
목차
Ⅰ. 문제제기
Ⅱ. 기업구조조정의 방향
Ⅲ. 전략방법의 형태와 역할
Ⅳ. 한국적 기업구조조정의 전략적 모형
Ⅴ. 맺는말
Ⅰ. 문제제기
한국의 경제위기로 IMF사태를 맞게 된 근본적인 원인은 국내외적 경영환경의 급변화와 외형위주적 경쟁적 기업확장을 위한 경영관행이 중첩되는 상황에서 나타난 현상으로 볼수 있다. 특히, 위급한 경제상황에서 정치적인 .. |
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