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 2025학년도 2학기 기말과제통합마케팅커뮤니케이션15p ( 15Pages )
IMC는 다양한 커뮤니케이션 수단(광고, 홍보, 판매 촉진, 퍼블리시티, 직접 마케팅, 개인 판매 등)을 전략적으로 통합하여, 소비자에게 일관되고 명확한 메시지를 전달함으로써 브랜드의 가치를 극대화하는 마케팅 철학이다. PR·퍼블리시티·기업광고의 기능과 공통점을 살펴보고, 마지막으로 넷째, 소비자를 대상으로 한 9가지 판매촉진기법을 구체적으로 제시함으로써 현대 마케팅 커뮤니케이션의 전략적 ..
리포트 > 기타 |
소비자, 광고, 기업, 브랜드, 마케팅, 커뮤니케이션, 신뢰, 들다, 통해, pr, imc, 통합, 구매, 퍼블리시티, 메시지, 판매, 전달, 전략, 제품, 유도
 개인의 특성과 개인을 대상으로 할때 강조되어야 할 사회복지실천기술에 대해 논하시오 ( 2Pages )
개인의 특성과 개인을 대상으로 할때 강조되어야 할 사회복지실천기술에 대해 논하시오 개인을 대상으로 한 실천에서는 개인적 변화와 관계의 변화를 촉진하는 미시적 수준에서의 개입을 실천한다. 이러한 실천은 사회복지실천 방법 중에서 가장 먼저 개발되었을 뿐만 아니라 개별 클라이언트를 상대하는 것은 다른 모든 실천방법의 토대가 된다고 할 수 있다. 개인을 대상으로 하는 개별사회사업의 일반적..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 임파워먼트의 개입기술 및 기법 ( 2Pages )
임파워먼트의 개입기술 및 기법 협력적인 원조관계에서 클라이언트의 역량을 강화하기 위해서 사회복지사는 5가지 중요한 기술을 갖춰야 한다(P. Trevithick). 첫째, 클라이언트가 문제를 규정하는 것을 받아들이는 것이 중요한 요소이다. 클라이언트의 문제규정을 받아들임으로써 사회복지사는 클라이언트가 상황을 이해하고 규정할 능력이 있다는 것을 인정하는 것이다. 이 기법은 클라이언트를 원조관계..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 기업간 거래 시스템의 국제비교- 한국, 미국, 일본을 중심으로 ( 16Pages )
기업간 거래시스템의 국제 비교: 한국, 미국, 일본을 중심으로* 1. 머리말 기업간 거래시스템은 중간재의 생산과 거래를 둘러싸고 거래참가자들이 맺는 관계를 말한다. 이에 관한 그동안의 논의는 미국 MIT대학의 IMVP(International Motor Vehicle Program)를 비롯한 국제 비교연구를 통해 활발히 진행되어 왔으며, 국가별 산업조직과 거래시스템의 차이가 기술능력과 산업경쟁력의 격차를 가져온 중요한..
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 클레임처리규정 ( 6Pages )
클레임처리규정 제1장 총칙 제1조【목적】이 규정은 클레임의 적정하고 신속한 처리를 위하여 판매제품에 대한 클레임의 처리에 관한 제반사항을 규정함으로써 동종의 클레임의 재발방지와 소비자에 대한 서비스의 향상에 기여함을 목적으로 한다. 제2조【정의】이 규정에서 클레임이라 함은 판매제품에 대하여 다음 각호의 사유로 납입 후 도매상 또는 소비자로부터 대품납입, 무상재가공, 손해배상 또..
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 관세환급 ( 21Pages )
목 차 1.관세환급이란 2.환급의 종류 1) 관계법상 환급 2) 환급특례법상 환급 3) 부가가치세의 환급 3.환급의 절차 4. 관세환급방법 1) 정액환급 2) 개별환급 5. 관세환급의 쟁점 소개(FTA를 중심으로) 관세환급 관세환급이란 관세환급이란 세관에서 이미 납부한 관세를 어떤 사유에 의하여 전부 또는 일부를 되돌려 받는 것을 말한다. - 되돌려 받는 사유에 따라 과오납 환급, 위약환급 및 환급특..
리포트 > 경영/경제 |
 행정학의발달과전개과정 ( 12Pages )
제 1절 서 설 Ⅰ.행정학과 행정이론 1.행정학의 의의 행정학은 행정현상․공공현상(public phenomena)을 분석․설명하고 행정의 본질을 명확히 하기 위한 지식체계이며 여러 가지 다양한 행정이론이 이러한 지식체계를 형성하고 있다. 이러한 행정학의 연구목적은 공공관료제․정부기관․공공기관과 그 사회적 환경과의 관계 내지 행정행태․관료행태를 보다 체계적으로 인식하고 , 사회목적에 보다 잘 ..
리포트 > 사회과학 |
경영, 경제
 경영참가제도 검토 ( 2Pages )
경영참가제도 검토 1. 경영참가의 의의와 특질 ⑴ 경영참가의 의의와 목적 가. 개념 경영참가란 일반적으로는 근로자 또는 노동조합이 기업의 여러 계층 수준에서 경영상의 의사결정에 참가하여 영향력을 행사하는 과정을 말한다. 그 세부 유형으로 의사결정참가와 자본참가로 나누어 볼 수 있다. 나. 목적 산업민주주의 실현을 위해 경영자는 경영참가를 작업장에서 노사간의 관계를 안정화시키는, 즉 근..
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 우호거래의 수출계약서 ( 2Pages )
우호거래의 수출 계약 계약번호 계약월일 나라(이하 매수인)와 한국 주식회사(매도인)는한 양국인간의 우호관계와 경제교류의 촉진을 위하여 우호상담을 행하며 쌍방은 하기 조항에 의하여 본 계약을 승인하기로 합의하였다. 1. 품명 및 규격 2. 생산국명 3. 생산자명 4. 수량 5. 단가 6. 총액 7. 보험 8. 포장 9. 하인 10. 선적항 11. 목적항 12. 선적시기 13. 지급조건 14. 서류 15. 선적..
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 클레임처리규정 ( 6Pages )
클레임처리규정 제1장총칙 제1조【목적】 이 규정은 클레임의 적정하고 신속한 처리를 위하여 판매제품에 대한 클레임의 처리에 관한 제반사항을 규정함으로써 동종의 클레임의 재발방지와 소비자에 대한 서비스의 향상에 기여함을 목적으로 한다. 제2조【정의】 이 규정에서 클레임이라 함은 판매제품에 대하여 다음 각호의 사유로 납입 후 도매상 또는 소비자로부터 대품납입, 무상재가공, 손해배상 또..
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 클레임처리규정 ( 6Pages )
클레임처리규정 제1장총칙 제1조【목적】 이 규정은 클레임의 적정하고 신속한 처리를 위하여 판매제품에 대한 클레임의 처리에 관한 제반사항을 규정함으로써 동종의 클레임의 재발방지와 소비자에 대한 서비스의 향상에 기여함을 목적으로 한다. 제2조【정의】 이 규정에서 클레임이라 함은 판매제품에 대하여 다음 각호의 사유로 납입 후 도매상 또는 소비자로부터 대품납입, 무상재가공, 손해..
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 [부부의사소통] 부부간의 의사소통 - 부부 의사소통의 형태 및 장애요인, 부부간 의사소통 촉진방안 ( 5Pages )
[부부의사소통] 부부간의 의사소통 - 부부 의사소통의 형태 및 장애요인, 부부간 의사소통 촉진방안에 대한 레포트 자료입니다. [부부의사소통] 부부간의 의사소통 - 부부 의사소통의 형태 및 장애요인, 부부간 의사소통 촉진방안 부부간은 어떠한 대인관계보다도 친밀한 관계이어야 한다고 기대된다. 친밀한 관계의 행동적인 표현은 언어적 ․ 비언어적 의사소통으로 나타나는데, 이러한 의사소통은 반복됨..
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 문제점, 과제
 사회복지실천기술론 기초기술 현장 활용사례 분석 ( 7Pages )
사회복지사로서 현업에서 사용하는 사회복지기술의 실천에 대하여 탐구한 자료입니다. 상황에 따른 질문 유형과 그에 따른 대응방안을 탐구해보고 이러한 과정이 클라이언트와의 관계형성뿐 아니라 바람직한 사회복지서비스 제공에 얼마나 중요한지에 대한 내용을 기술하였습니다. Ⅰ. 서론 · 사회복지 실천 기초기술의 중요성 ∏. 본론 1) 주요 사회복지 실천 기초기술의 종류 2)가장 잘 활용할 수 있는 기..
리포트 > 사회과학 |
사회복지실천론, 사회복지조사론, 사회복지사, 종결평가서, 현장실습종결평가, 실습종합평가서, 사회복지실천현장
 영유아기 놀이와 인지발달의 관계에 대해서 쓰시오. ( 5Pages )
영유아기 놀이와 인지발달의 관계에 대해서 쓰시오. Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 영유아기 놀이의 중요성 2. 연령별 인지적 발달 3. 영유아기 놀이와 인지발달의 관계 1) 놀이를 통한 의사소통전략 2) 문제해결력 발달 3) 사고능력의 발달 4) 창의력 발달 5) 마음이론 발달 Ⅲ 결론 및 의견 Ⅳ 참고문헌 영유아기 놀이와 인지발달의 관계에 대해서 쓰시오. Ⅰ 서론 영유아기에 놀이의 중요성이 강조되는 ..
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놀이, 인지발달, 영유아기, 유아놀이
 인적자원개발 - 노사공동의 hrd 사례와 hrd의 최신트렌드 ( 6Pages )
노사공동의 hrd 사례와 hrd의 최신트렌드 한국직업능력개발원에서는 노사 협력적 인적자원개발 사례조사 라는 이름의 연구 보고서를 발표했는데 다음은 이 연구보고서 중 노사 공동의 인적자원 개발 사례, 기업체 주도의 인적자원개발, 노동조합 주도의 인적자원개발에 대한 연구를 설명하고, astd의 최신 트렌드를 살펴봄으로 향후 hrd의 방향을 잡아보고자 한다. Ⅰ. 노사공동의 인적자원 개발 사례 산업..
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