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 불편한 사람과 뻔뻔하게 대화하는 법 - 독서감상문 ( 5Pages )
미국에서만 15만 부가 팔린 대화 기술서의 작가 진 마티넷은 직접 수백 명의 사람들을 인터뷰하고 사회학, 심리학, 예의범절, 유머 분야의 저명한 전문가들에게 문의한 결과를 종합해 우리가 ‘적’이라고 여기는 사람들과 잘 어울릴 수 있는 방법을 [불편한 사람과 뻔뻔하게 대화하는 법]이라는 책에 담았다고 합니다. 이 책을 읽고 나서 독서감상문을 작성해 봤습니다. 도서 선택이유, 핵심 주제와 주요 내..
리포트 > 독후감/서평 |
불편한 사람과 뻔뻔하게 대화하는 법, 작가 진 마티넷, 위장술, 소통, 감사, 용서, 양보, 가벼운 화젯거리
 [특허법] 특허법상 심판의 참가 ( 3Pages )
특허법상 심판의 참가 (審判의參加) I. 意義 (1) 심판의 참가란 타인간 심판의 계속 중 제3자가 그 심판 당사자의 어느 한쪽에 참여하여 심판절차를 수행하는 것을 말한다. (2) 무효심판 등 당사자계 심판에서는 본래 청구인과 피청구인 사이에서 청구의 당부를 다투는 것이 원칙이지만 특허권에 대하여 이해관계를 가지는 제3자가 존재할 수 있다. 이같은 경우 제3자의 참가를 인정함으로써 그의 이익을..
리포트 > 법학 |
 근로기준법상 근로시간의 보호 ( 3Pages )
근로시간의 보호 제도 Ⅰ. 들어가며 근로시간이라 함은 근로자가 사용자의 지휘․감독하에 근로계약상의 근로를 제공하는 시간을 말한다. 즉 작업의 개시로부터 종료까지의 시간에서 휴게시간을 제외한 실 근로시간을 말한다. 근로기준법 등에서 근로자의 근로시간을 보호하는 것은 근로자의 건강보호를 통해 산업재해를 방지와 생산성 향상하고 여가생활의 보장을 통해 문화생활를 확보하기 위함이다. 이러..
리포트 > 법학 |
 병원 단체협약서(사례) ( 18Pages )
병원 단체 협약서(사례) 전문 본○○ 의료원과 전국의료산업노동조합연맹 ○○의료원 노동조합은 대한민국헌법과 노동제법의 근본정신에 순응하고 ○○○정신을 숭앙발현하여 노사간의 상호 이해와 신의 및 성실의 원칙 밑에 경영권과 노동권을 존중하며 근로조건의 향상과 노사관계의 안정을 도모함으로써 ○○의료원의 융성발전과 아울러 조합원의 복지증진을 구현할 목적으로 이 협약을 체결한다. 제1장 총
서식 > 회사서식 |
 무역결제론 핵심 요약 정리 ( 6Pages )
본 자료는 무역결제론에서 반드시 알아두어야 할 주요 내용들을 요약한 자료로, 무역영어 시험을 준비하고 있는 수험생들에게 유용한 자료가 될 것임 1. 현품인도지급 (Cash On Delivery; COD)의 개념 2. D/P(지급인도)방식의 개념 3. 확인은행의 역할 4. 상환청구가능 신용장 5. 매입제한 신용장 6. 사후 송금결제방식의 유의사항 7. 추심 결제방식의 특성 3가지 8. D/A조건의 개념과 D/A조건에 있..
리포트 > 경영/경제 |
COD, Cash On Delivery, D/P, 지급인도, 확인은행, 상환청구가능, 매입제한, 추심 결제방식, D/A, 신용장의 추상성
 기본원칙 ( 5Pages )
사례관리자는 클라이언트의 문제를 개입할 때 통합적인 관점에서 욕구를 파악하여 필요한 서비스를 전달해야 한다. 사례관리에서 서비스의 통합이란 클라이언트에게 제공되는 다양한 서비스 계획과 자원개발에 함께 참여하여 실행하는 모든 과정을 의미한다. 클라이언트에게 제공되는 모든 서비스는 이용자가 만족하는 서비스가 되어야 함을 의미한다. 이는 클라이언트의 욕구에 맞게 서비스를 제공하는 것..
리포트 > 사회과학 |
서비스, 클라이언트, 사례, 제공, 사회, 욕구, 관리, 의미, 보호, 되어다, 관계, 과정, 차원, 필요하다, 복지, 관리자, 통합, 대한, 계획, 목표
 갈등해결(해소)을 위한 행동원칙 ( 5Pages )
갈등해결(해소)을 위한 행동원칙 1. 성급한 판단을 피하고 묘사적 언어를 사용하라. 관계 내에 갈등이 발생할 때 무엇보다도 먼저 피해야 할 것이 성급한 판단이다. '저 사람 때문에 이런 문제가 발생했다', '저 사람은 그만한 문제도 그냥 못넘긴다' 또는 '우리 관계는 엉망이다'라는 식으로 결론부터 내린다면 서로에게 좋은 결과를 찾는다는 것은 애당초 그론 일이다. 한쪽에서 판단부터 내린 채 문제..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 2025 한국폴리텍대학 일반직 7급 자기소개서와 면접 ( 3Pages )
입사 후 3년 이내에 학사 업무와 행정운영 전반을 능숙하게 수행하며, 교직원과 학생 간의 원활한 소통을 도와주는 신뢰받는 행정인이 되겠습니다. 책임감 있는 역할 수행과 원활한 소통이 가장 중요하다고 생각합니다. 행정업무 수행 시 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇입니까? 본인의 대인관계 능력 또는 협동심을 나타낼 수 있는 경험이나 사례에 대해 기술하여 주십시오 입사 후 3년 이내에 학사 ..
서식 > 자기소개서 |
행정, 업무, 수행, 소통, 생각, 통해, 조직, 학생, 성과, 신뢰, 가장, 중요하다, 기반, 운영, 간의, 상황, 경험, 효율, 역량, 대학
 민법상 법인의 기관에 대한 검토 ( 7Pages )
민법상 법인의 기관에 대한 검토 1. 들어가며 민법상 법인의 기관에는 이사․감사․사원총회의 3가지가 있다. ⓐ 理事는 필수적 집행기관으로서 사단․재단법인 모두에게 있다. ⓑ 監事는 이사의 감독기관으로서 임의기관이다(공익법인의 설립운영에 관한 법률에 의한 ‘공익법인’과 상법상의 주식회사에 있어서는 필요기관이다). ⓒ 社員總會는 의사결정기관으로서 사원이 있는 사단법인에만 있다. 2. 이사 (집
리포트 > 법학 |
 UNCTAD - UN통상 및 개발회의 ( 6Pages )
UNCTAD 1. 기구명 United Nations Conference on Trade and Development - UNCTAD : UN통상 및 개발회의 2. 회원국수 183개국 (1992. 10 현재) 3. 대표자 (92.10 현재) 사무국장 : Kenneth Dadzie (가나) 부국장 : Yves Berthelot (프랑스), Carlos Fortin (칠레) 4. 설립년도및 과정 국제무역의 증진, 국가무역상의 원칙 및 정책수립, 국제무역관계 다자간조약의 교섭 및 채택주선, 국제무역 및..
리포트 > 기타 |
리포트, 레포트
 쟁의행위와 제3자에 대한 책임 ( 3Pages )
쟁의행위와 제3자에 대한 책임에 관한 노조법상 검토 Ⅰ. 서 1. 쟁의행위의 의의 쟁의행위란 노사관계 당사자가 그 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상한 운영을 저해하는 행위를 말한다. 2. 쟁의행위의 보호 근로자의 쟁의행위는 헌법상 보장된 단체행동권을 구체적으로 보장하기 위한 것으로, 이러한 쟁의행위가 정당한 경우에는 민, 형사면책 뿐만 아니라 ..
리포트 > 법학 |
 과학적 관리론과 사회복지행정조직 ( 3Pages )
과학적 관리론과 사회복지행정조직 1. 과학적 관리론 설명 과학적 관리론(scientific management)은 Taylor에 의해 창시되어 작업의 효율성과 생산성의 극대화를 목표로 한 규범적 관리이론이다. 즉, 조직 내 직원의 업무를 과학적으로 분석하여 이에 관한 지식을 적극적으로 활용한다면 조직의 능률성은 극대화될 수 있다고 보았다. 그래서 조직에서 개개인의 업무수행에 관한 과업의 형태와 소요시간을 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 보육사업 ( 18Pages )
아동복지의 실제 보육사업 -직장보육시설- 목차 1 서론 1.보육시설의 종류 우리나라는 크게 6가지로 분류 우리나라 보육시설의 종류 서론 2.직장보육의 필요성 및 효과 우리나라는 크게 6가지로 분류 우리나라 보육시설의 종류 부모협동보육시설 아동의 보호자 민간보육시설 국공립, 부모협동에 해당되지 않는 모든 보육시설 서론 3.각 주체별 직장보육 시설의 장점 직장보육 시설의 주체 서론 3.각 주체별 ..
리포트 > 교육학 |
 [사회복지실천모델] 생활 모델 ( 2Pages )
[사회복지실천모델] 생활 모델 생활 모델(life model)은 생태학적 관점에서 나온 실천 모델로서 사람과 환경을 통합적으로 보고 개인과 환경 모두를 변화시켜야 한다는 견해를 갖는다. 이러한 생활 모델은 1970년대 초 저메인과 기터먼(Germain & Gitterman)이 생태체계적 관점을 이론적 준거틀로 도입하여 개발한 것으로 인간과 환경의 상호작용에 초점을 두고 개인, 집단, 지역사회 등의 제반 체계에 개..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 행정법상 행정의 자기구속의 법리 검토1 ( 3Pages )
행정의 자기구속의 법리에 대한 행정법상 검토 I. 들어가며 1. 의의 행정법에서의 행정의 자기구속의 법리란 행정청이 상대방에 대해 제3자에게 동종사안에 있어서 행한 결정에 구속되는 것을 의미한다. 2. 개념적 징표 이러한 행정의 자기구속 법리는 (1) 자기구속인 점에서 행정의 법률에의 구속으로 대표되는 행정의 타자구속과 구별되며, (2) 미래지향적인 준칙에 구속된다는 점에서 이미 결정된 것..
리포트 > 법학 |
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