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| 기업복지(기업이 주체가 되어하는 복지활동)
기업복지는 근로자의 복지를 위하여 임금, 근로조건 이외에 기업이 제공하는 각종 편익과 시책을 말한다. 즉, 기업이 자발적으로 혹은 단체협약에 의해 종업원에게 제공하는 복지제도 및 서비스로서 주택자금 지원, 체육시설의 제공, 경조비 지급, 의료비지원. 교육비 지원 등을 의미한다. 이러한 기업복지는 공공산업복지의 부족부분을 보완하는 보완성을 가지.. |
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| 관료제이론을 설명해보고 관료제의 특징에는 어떤 것이 있는지 토론하시오에 대한 레포트 자료.
관료제이론을 설명해보고 관료제의 특징에는 어떤 것이 있는지 토론하시오
관료제(bureaucracy)란 개념은 거대한 정부조직을 의미할 때도 있고 조직의 병폐를 의미하는 용어로 사용되는 경우도 있으나 일반적으로 계층적 조직구조를 갖고 합리적인 지배가 제도화된 조직형태를 의미한다.
관료제이론은 Weber에.. |
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| 수요와 분양가 적정성입니다.
마지막으로 자금 흐름 통제 구조입니다.
관리형은 시행사가 주체이나 신탁사가 자금과 분양·공정 흐름을 관리합니다.
담보신탁은 채권 보전 중심으로 회수구조 설계가 핵심입니다.
숫자와 계약, 현장을 연결하는 실무가 제기여 의 축이 될 것입니다.
저는 숫자·계약·현장을 한 프레임에 담아 설명하고 실행하는 사람입니다.
숫자와 계약, 현장을 연결해 리스크를 구조화하는 부.. |
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분양, 신탁, 관리, 공정, 률, 형, 구조, 계약, 설계, 이다, 책임, 자산, 성, 딜, 크다, 집금, 준공, 조정, 현장, 민감 |
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| [경영통제] 보고제도
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 경영통제기법(내부감사제도, 외부통제와 고객모니터제도)
오늘날 새로운 기법들은 경영통제의 기본이 되는 각종 통계적 자료나 보고 또는 기타 정보 등을 과학적 근거 하에서 신속, 정확하게 모집 ․ 분석 ․ 평가하는데 크게 도움을 주고 있다.
이것은 결국 통제자체의 질을 높여준다고 하는 것이며 새로운 기법이 지닌 가치인 것이다.
한편, 경영통제기법들은 통계적 자료, 보고 또는 각종 정보를 토대로 .. |
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| 종업원지주제도의 요건과 효과
Ⅰ. 들어가며
종업원지주제도란 회사의 경영방침으로서 특별한 편의를 제공하여 구성원이 주식을 취득 ․소유하는 것을 추진하는 제도를 말한다.
이와 같은 종업원지주제도는 구성원의 간접적 경영참여의 형태로서 종업원지주제도는 노무관리상의 대책으로서 또한 안정주주의 확보라는 기업방위적 관점에서 출발되었으나, 최근에는 근로자의 재산형성촉진과 근로자의 참여에 의 |
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| 기아경영지원-안전전략 수립 및 제도기획자기소개서자소서 및 면접질문
기아의 안전전략 수립 및 제도기획 직무에서도 이 경험을 살려, 현장의 목소리를 반영한 실질적 제도를 기획하고 싶습니다.
왜 기아의 안전전략 수립 및 제도기획 직무를 지원했습니까?
저는 데이터 기반 분석과 현장 참여형 제도 기획경험을 살려 기아의 안전문화를 강화하고, 지속가능한 성장을 뒷받침하고자 지원했습니다.
단기적으.. |
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안전, 기아, 제도, 경험, 기획, 전략, 데이터, 글로벌, 분석, 현장, 참여, 단순하다, 통해, 싶다, 지원, 사고, 수립, 체계, 프로젝트, 문화 |
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| 기업보고제도
I. 기업보고제도의 개념
기업보고제도(business reporting stem)란 경영통제의 효율적인 수행을 목적으로 마련된 제도로서 주주, 정부, 소비자, 납품업자, 은행, 운송업자, 지역사회 등 기업과 관련되는 이해자 집단에 대해 소정의 보고를 이행함으로써 그들에 대한 경영관리상의 의무와 책임을 수행하자는 것이다.
오늘날 이러한 기업보고제도는 광의의 외부보고와 협의의 내부보고로 나누.. |
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| 인사관리
[인턴사원제도의 변화와 현재]
인턴이란
인턴사원제도의
시대별 특성
결론
Agenda
기업별 인턴사원제도
사례
인턴사원제도의
장점과 문제점
인턴이란
인턴의 사전적 정의
회사의 정식 구성원이 되기 전에 훈련을 받는 사람 또는 그 과정
기업이 졸업 예정자를 미리 선발하여 교육 훈련 시키는 제도
취업준비생이 회사를 통해 일정기간 동안 직무에 대해 체험
단기(6주~12주)
중기(12주~24주)
장.. |
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| 삼성 에버랜드
경영방식
결론
목차
1. 글로벌경영
2. 6 시그마 경영
3. 녹색경영
4. 지식경영
5. 윤리경영
6. 고객만족경영
결론
목차
경영방식
중국대륙에 한국의 놀이문화와 서비스 정신이 담긴 테마파크 경영노하우를 수출
중국 대련 ‘Discoveryland’
중국 쓰촨성 ‘플로라랜드’
대만 ‘Discovery World’
베를린 ‘서울공원’
결론
목차
경영방식
목차
경영방식
교육제도
경영혁신 성과보상
6.. |
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| [경영혁신기법] 임파워먼트와 영기준 예산제도(ZBB)
I. 임파워먼트
임파워먼트(empowerment)란 경영자가 개인이나 팀에게 권한․ 책임 그리고 재량권을 위양하는 자율적인 리더십을 의미하는 것으로서, 경영자가 모든 종업원에게 의사결정권을 부여하고 그 결과에 대하여 책임을 지도록 하며, 품질을 개선하고 비용을 절감하도록 하는 과정이라고 할 수 있다.
따라서 임파워먼트는 성취욕구, 소속감, 그리.. |
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| 지속경영의 구성요소) 지속경영의 컨텐츠와 프로세스
목차
* 지속경영의 구성요소
Ⅰ. 지속경영의 컨텐츠
Ⅱ. 지속경영의 프로세스
1. 윤리경영
1) 윤리경영의 정의
2) 윤리경영의 실천
(1) 윤리규범
(2) 윤리경영 조직 및 제도
(3) 윤리교육
2. 혁신경영
1) 혁신경영의 정의
2) 혁신경영의 실천
(1) 벤치마킹
(2) 리스트럭처링
(3) 업무재설계
(4) 다운사이징
(5) 시나리오 경영
(6) 활동기준원가
(7).. |
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| 경영통제기법(예산통제시스템, 내부통제시스템, 감사제도)에 대한 레포트
경영통제기법(예산통제시스템, 내부통제시스템, 감사제도)
목차
경영통제기법
I. 예산통제시스템
1) 예산통제의 의의
2) 예산의 종류와 체계
1/ 수익예산
2/ 비용예산
3/ 이익예산
4/ 현금예산
5/ 투자예산
3) 예산통제의 절차
1/ 예산편성
2/ 예산집행
3/ 예산의 차이분석
II. 내부통제시스템
1) 내부통.. |
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| 종업원지주제도에 대하여 논하라.
Ⅰ.序
Ⅱ.종업원지주제도의 요건
1.경영방침에 의한 추진 2.회사의 편의제공
3.장기보유목적 4.취득․보유의 제도화
Ⅲ.종업원지주제도의 효과
1.노사관계차원의 효과 2.재무관리차원의 효과
Ⅳ.종업원지주제도의 문제점
1.회사측에서 본 문제점 2.구성원측에서 본 문제점
Ⅴ.結
Ⅰ.序
종업원지주제도란 회사의 경영방침으로서 특별한 편의를 제공하여 구성원이 주식을 취득 ․소 |
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| [기업과 개인] 기업제도와 자본주의, 자본주의체제하에서 개인의 역할, 기업경영의 기본요소, 기업과 사회에 대한 레포트 자료.
[기업과 개인] 기업제도와 자본주의, 자본주의체제하에서 개인의 역할, 기업경영의 기본요소, 기업과 사회
목차
기업과 개인
I. 기업제도와 자본주의
1. 개인재산
2. 기업의 자유
3. 자유경쟁
4. 위험성
5. 이윤
II. 자본주의체제하에서 개인의 역할
1. 기업가
2... |
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