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(검색결과 약 38,682개 중 52페이지)
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| 베트남, 중국, 인도네시아 등 해외법인을 운영하며 글로벌 생산네트워크를 구축한 DRB는 단순한 수출기업이 아니라, 현지와 함께 성장하는 글로벌 파트너 기업으로 발전했습니다.
제가 경영지원(베트남 법인) 직무에 지원한 이유는 바로 그 '현지화와 글로벌 경영'을 직접 현장에서 실현하고 싶기 때문입니다.
이를 바탕으로 DRB 베트남 법인의 회계 및 자금관리 효율화를 지원할 수 있습니다.
DRB 베트남 .. |
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| 본인의 경영지원 업무 관련 경험과 역량에 대해 구체적으로 서술하시오.
어려운 상황이나 문제를 해결했던 경험과 그 과정에서 배운 점을 서술하시오.
이러한 경험을 경영지원 직무에서 발휘하여 DB손해보험이 더 안정적이고 효율적으로 운영될 수 있도록 기여하고 싶습니다.
DB손해보험의 경영지원 직무는 단순한 지원 업무가 아니라, 회사 전체의 방향성을 뒷받침하고 각 부서가 안정적으로 성과를 낼 수 .. |
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| 다른 하나는 관람하는 축구활동으로 프로축구팀 서포터 소모임입니다.
수원 삼성축구팀 소모임 활동을 하며 공동의 목표를 달성하기 위해 역할을 맡았습니다.
목표 달성을 위한 추진력>
추진력이 필요한 이유는 매출 목표를 달성하기 위해서입니다.
매출 목표 달성을 위한 추진력을 발휘하여 거래처 구매담당을 설득하겠습니다.
지금까지 가장 흥미를 느끼고 임하는 활동은 2개의 축구모임입니다.
2013년 수.. |
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| 행정규정과 학교 내부 규정을 숙지하고 적용한 경험이 있다면 말하라
협업이 중요한 행정업무에서 부서 간 갈등을 조정했던 경험을 설명하라
행정 경험이 부족한 데 대학 업무를 바로 수행할 수 있다고 생각하는가
교수 →근거·규정 중심의 명확한 행정설명
규정은 단순 참고자료가 아니라 "행정의 기준"입니다.
규정은 행정의 안정성과 공정성을 보장하기 때문에 업무수행 시 항상 최우선 기준입니다.
교수·.. |
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| 이런 경험들이 반복되면서 주변에서는 저를 '신뢰할 수 있는 사람'이라고 평가해주셨습니다.
실제로 회계나 구매 업무는 투명성과 기록관리가 중요하다는 점을 자연스럽게 인식하게 되었고, 이런 습관은 앞으로 실무에서도 분명히 도움이 될 것이라 생각합니다.
보고서를 작성할 때도 단순히 기술적 접근이 아니라 구매 실무자가 사용할 수 있도록 가성비, 납기안정성, 공급처 다양성 등 실무적 관점에서 자.. |
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| 지역농협
이 경험은 농협 업무에서도 중요하다고 생각합니다.
또한 지역 소비자와의 연결도 중요하다고 생각합니다.
농협은 단순한 금융기관이 아니라 지역의 신뢰를 상징하는 조직입니다.
농협 업무에서도 다양한 고객과 조합원을 상대해야 합니다.
농협에서 제 목표는 '조합원이 직접 느끼는 변화'를 만드는 것입니다.
이 경험을 통해 단순히 열심히 하는 것이 능률적이지 않다는 걸 배웠습니다.
농협 업.. |
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| 특히 각종 장학금 지급 기준, 근로시간 기록, 출근부 관리, 시간당 지급액 산정 등 급여와 직결되는 업무에서 작은 실수 하나가 구성원에게 직접적인 영향을 미친다는 점을 느끼며 더 높은 수준의 정확성을 유지하고자 노력했습니다.
저는 '정확성', '기준 준수', '데이터 구조화'라는 급여 업무 핵심역량을 자연스럽게 갖춘 사람입니다.
급여 담당자는 구성원들의 문의를 정확한 근거와 규정에 따라 설명해.. |
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| Q6.지역농협의 어떤 점이 가장 매력적이라고 생각하나요?
Q8.농협의 고객지향 마인드는 어떤 방식으로 드러나야 한다고 생각하나요?
Q5. 고객과의 신뢰를 쌓기 위해 가장 중요한 요소는 무엇이라고 생각하시나요?
Q8. 고객 민원응대시 가장 중요하게 생각하는 자세는 무엇인가요?
Q1. 고객 응대시 가장 중요하게 생각하는 점은 무엇인가요?
Q1.농협 일반관리직의 주요 업무가 무엇이라고 생각하나요?
Q4.지.. |
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| Q6.지역농협의 어떤 점이 가장 매력적이라고 생각하나요?
Q8.농협의 고객지향 마인드는 어떤 방식으로 드러나야 한다고 생각하나요?
Q5. 고객과의 신뢰를 쌓기 위해 가장 중요한 요소는 무엇이라고 생각하시나요?
Q8. 고객 민원응대시 가장 중요하게 생각하는 자세는 무엇인가요?
Q1. 고객 응대시 가장 중요하게 생각하는 점은 무엇인가요?
Q1.농협 일반관리직의 주요 업무가 무엇이라고 생각하나요?
Q4.지.. |
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| 이 경험들이 나중에 조직 안에서 사람을 이해하고 조율하는 HR 직무에 관심을 갖게 된 계기가 되었습니다.
HR 직무에서는 정확성과 사람 중심의 태도가 무엇보다 중요하다고 생각합니다.
HR 업무는 단순히 제도를 운영하는 것이 아니라, 구성원의 목소리를 이해하고 조직 내 갈등을 조율하는 역할이 필요하다고 생각합니다.
한국 정보인증에서도 구성원의 목소리를 경청하고, 신뢰할 수 있는 HR 담당자로 성.. |
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| 사회복지시설은 사회복지사업법 제2조의 '사회복지사업'을 행할 목적으로 설치된 시설을 의미한다.
본 자료에서는 사회복지시설 중에서도 사회복지사들이 많이 활동하고 있는 대표적인 시설 유형인 지역사회복지관 ․아동복지시설 ․ 노인복지시설 ․장애인복지시설 ․정신보건시설 ․자활 후견기관을 중심으로 소개하고자 한다.
표] 노인복지시설의 종류
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, |
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시설, 사회, 복지, 지역, 서비스, 업무, 장애인, 복지사, 운영, 사업, 지원, 노인, 정신, 교육, 기관, 활동, 자활, 위, 상담, 회복 |
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| 부서별 업무분장 표준서식입니다.
부서
담당
분장업무
총무부총무담당
1. 회사직인의 제작 및 사용관리
2. 대내외 문서수발 및 문서의 작성정리 보관사항
3. 대내외 행사에 관한 사항
4. 사무실 및 집기 관리유지 업무
5. 회사 비품 조달관리 업무
6. 사규의 제정개정 업무
7. 소송사무처리 업무
8. 차량관리 업무
9. 노사협의회 업무
10. 의료보험 업무
11. 사우회 및 우리사주 업무
12. 이.. |
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| 공사는 수많은 부서가 데이터와 시스템을 통해 연결되며, 전산행정은 그 중심에서 조율자 역할을 수행해야 합니다.
또한 시스템 구축 과정에서 요구사항 분석, 데이터 구조 설계, 사용자 중심 기능 구현 등 전산행정 역량을 그대 로 실무에 적용할 수 있습니다.
운영시스템의 효율화와 데이터 구조 개선입니다.
저는 자동화 기반 데이터 검증 시스템을 구축한 경험이 있어, 공사 전산 데이터의 오류 발생률.. |
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| 이런 경험을 통해 사무업무는 단순한 문서 작업 이 아니라 '조직의 신뢰를 지키는 일'이라는 걸 느꼈습니다.
이런 태도는 한전 FMS의 업무환경에서도 긍정적인 영향을 줄 수 있을 것입니다.
단순히 일 처리를 잘하는 직원이 아니라, 회사의 신뢰를 지키는 행정담당자로 성장하고 싶습니다.
저는 그 중심에서 업무의 신뢰도를 높이고, 조직 전체의 효율을 개선하는 인재가 되고 싶습니다.
입사 후에는 한전 F.. |
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| 짧은 시간이었지만, 타이어 자체를 잘 몰랐던 제게 있어서 금호타이어에 대한 많은 정보를 얻을 수 있었던 유익한 시간이었습니다.
또한, 그때 이후 워크아웃 기간에도 계속적인 성장을 해가는 모습을 보며 저 또한 금호타이어 에서 성장하고 싶다는 생각에, 입사지원을 결심하게 되었습니다.
금호타이어 홍보영상에서 친환경 타이어를 '합리적 선택'이라고 표현하듯이, 친환경 타이어를 위한 연구는 필요가.. |
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