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(검색결과 약 38,369개 중 52페이지)
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| 입학 후 저는 정치제도의 안정성과 시민사회의 신뢰 형성 메커니즘을 주제로 연구를 진행할 계획입니다.
학부에서 배운 정치 이론과 데이터 분석 경험을 기반으로, 대학원에서는 제도 설계와 신뢰 형성의 관계를 구체적으로 검증하는 연구를 수행하고자 합니다.
따라서 제 연구는 제도적 신뢰의 이론을 현실 정치와 연결하는 방향으로 나아갈 것입니다.
대학원에서의 연구를 통해 정치제도의 설계와 사회적 .. |
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정치, 연구, 제도, 신뢰, 분석, 이다, 사회, 학문, 이론, 국제, 정치학, 민주주의, 과정, 수행, 통해, 정책, 데이터, 국가, 구조, 설계 |
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| 관심 있는 모든 학생들이 활용할 수 있는 일반적인 심화학습활동을 제공한다.
3단계 심화학습에서 독립적 인 프로젝트를 수행할 수 있도록 학생들을 동기화시킨다.
2단계 : 영재주도 학습1단계로서 이 단계에서 교사는 다양한 학습활동이나 프로젝트 등을 개발하고, 학생들에게 자신의 능력과 학습 속도에 맞추어 학습활동을 선택할 수 있는 기회를 제공한다.
이 단계에서는 학생이 선택한 범위에서 교사가 .. |
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학습, 학생, 활동, 단계, 영재, 문제, 심화, 능력, 주도, 계발, 교사, 방법, 부, 해결, 탐색, 모형, 기술, 연구, 일반, 다양하다 |
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| 이에 따라 정부는 2019년 7월부터 **장애등급제를 폐지하고 '장애 정도에 따른 등록제' **를 도입하였다.
새로운 체계에서는 장애인을 '장애의 정도가 심한 사람'과 '심하지 않은 사람'으로 구분하고, 서비스 지원 종합조사를 통해 개인의 실질적인 욕구와 상황을 반영한 맞춤형 지원이 가능하도록 설계되었다.
과거 우리나라의 장애인 등록제도는 1989년부터 시행된 장애등급제를 중심으로 구성되어 있었다.. |
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서비스, 장애인, 장애, 제도, 지원, 복지, 조사, 욕구, 체계, 사회, 행정, 등급제, 위, 기반, 사람, 심하다, 반영, 급, 되어다, 정도 |
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| 기업문화개발의 상황적 요소
목차
* 기업문화개발의 상황적 요소
Ⅰ. 외부환경과 기업문화
1. 산업환경과 기업문화개발
2. 환경의 불확실성과 기업문화개발
3. 하위문화와 기업문화개발
Ⅱ. 기업의 성숙도와 기업문화개발
1. 창업, 성장초기의 기업문화개발
2. 성장기의 기업문화개발
3. 성숙기의 기업문화개발
Ⅲ. 핵심인물의 역할
* 기업문화개발의 상황적 요소
기업문화개발이 성공적으로 이루.. |
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| 저는 이 과정을 통해 '데이터 해석자'에서 나아가 'AI 기반 문제 해결자'로 성장하고자 하며, 나아가 사회적 가치 창출에 기여할 수 있는데이터 혁신전문가로 자리매김하고 싶습니다.
핀테크 응용 프로젝트를 통해 데이터 기반 금융혁신의 현장을 경험하겠습니다.
과정을 마친 후에는 데이터 기반의사결정이 필요한 금융기관이나 공공데이터 플랫폼에서 AI 분석 전문가로 일하고 싶습니다.
데이터 분석과정.. |
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| 기업가정신
-정의와중요성
-사례연구
-쇠퇴원인
-미래방향
-나의의견
-목차-
1. 기업가정신의 정의
2. 기업가란
3. 기업가정신의 중요성
4. 기업가의 특성과 역할
5. 기업가정신 실천사례 연구
6. 한국 기업가정신 쇠퇴 원인
7. 기업가정신의 미래방향에 대한 나의의견
1. 기업가정신의 정의
기업가들이 가져야 할 현대사회에서의 기업가정신이란 사회로부터 존경받을 수 있고 기업을 건실하게 성.. |
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| [합작사업] 조인트벤처의 개념과 형태(유형, 종류)
I. 조인트벤처의 개념
최근 글로벌 경쟁시장에서 계속 우위를 유치하기 위해서 글로벌기업이 전략적 제휴의 수단으로 조인트 벤처(joint venture: 합작사업)가 많이 이용되고 있다. 이러한 조인트 벤처는 전략적 제휴의 특수한 형태로 볼 수 있다. 그것은 참가자들이 경쟁자에 효과적으로 대응하고 또 경쟁우위를 달성하는 데 적절한 수단이 될 수 있다... |
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| 경쟁적 가치접근에 의한 리더십, 거래적 리더십과 변혁적 리더십
목차
* 경쟁적 가치접근에 의한 리더십, 거래적 리더십과 변혁적 리더십
Ⅰ. 경쟁적 가치접근에 의한 리더십
1. 리더십과 의사결정 스타일
1) 리더십 스타일
2) 참여적 리더십
3) 리더십 기술
2. 리더십의 평가와 선택
Ⅱ. 거래적 리더십과 변혁적 리더십
1. 거래적 리더십
2. 변혁적 리더십
3. 슈퍼 리더십
1) 슈퍼 리더십의 정의
2).. |
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| 협력적 노사관계를 위한 경영참가제도
I. 서
1. 노사관계의 양면성
노사관계는 대체로 생산의 측면에서는 협동적인 관계에 있으나, 생산의 성과분배에 대해서는 대립적인 관계에 있다.
이중 대립적인 노사관계는 단체교섭제도로 협동적인 노사관계는 경영참가로서 노사의 이해대립관계를 해결해 나가고 있다.
2. 협력적 노사관계의 중요성
오늘날 점차 산업민주주의의 발달과 함께 사용자도 노동조합을 .. |
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| 스톡옵션과 종업원지주제도 인사관리 관점상 비교
I. 스톡옵션 (주식매입선택권)
1. 스톡옵션의 의의
스톡옵션 제도는 종업원이나 임원을 채용할 때 계약을 체결하여 일정기간 이상 근무하면 주식을 무상 또는 저가에 부여하는 제도이다.
2. 스톡옵션제도의 도입배경
(1) 노동수요자의 입장
스톡옵션제를 이용하는 회사는 주로 창업하는 소규모의 벤쳐기업으로, 자본이 그다지 크지 않으며 이윤 역시 가.. |
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| 새로운 매체와 의사소통의 변화
주제 : 뉴미디어 시대의 의사소통
연구 목적 : 90년대 이후의 뉴미디어 시대와 그 시대 대표 문화인 통신언어의 특징에 대한 학습과 사이버문화를 이해하자.
목차 : 1]뉴미디어 시대, 2] 통신언어, 3]영화와 연관 지어 생각하기 4]사이버문화 5]글쓰기 교재 요약 6]마무리
◎ 뉴미디어 시대[90년대 이후]
※뉴미디어 시대 도래 배경
1.기술적 지원 2.개인 휴대 매체의 급.. |
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| 목 차
1. 국제연합
2. 세계인권선언
3. 인권규약A B
1.국제연합UN(UN:United Nations)
1).설립연도 : 1945년 10월 24일 (국제연합헌장이 발효)
2).목 적 : 전쟁을 방지하고 평화를 유지, 정치·경제·사회·문화 등 모든분야에서 국제협력을 증진
(1)주요활동 : 평화유지활동, 군비축소활동, 국제협력활동
(2)가입국가 : 192개국(2006) , 본부소재지 : 미국 뉴욕
[회원국]
-헌장에 규정된 의무를 수락.. |
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| 산업인력개발을 위한 교육과정의 개발원리와 방법
목차
Ⅰ. 산업인력개발을 위한 교육과정의 개발 원리
1. 성과 중시
2. 현장 중시
3. 수요자 중시
4. 집단의사결정 과정
5. 참여적 발전과정
Ⅱ. 산업인력개발을 위한 교육과정의 개발 방법
1. 전통적 교육과정 개발 모형
1) Tyler의 모형
2) Taba의 모형
3) Oliva의 모형
2. 대안적 교육과정 개발 모형
1) Freire의 모형
2) Walker의 모형
3. 직업교육.. |
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다국적기업,국제무역,국데마케팅,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장 ( 30Pages ) |
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| 다국적 기업론
목 차
1. 국제마케팅 의의와 조사
2. 국제마케팅 전략의 수립 절차
3. 국제마케팅 믹스전략
4. 국제유통전략
5. 국제촉진전략
1.국제 마케팅
대체로 국내마케팅의 연장선상에서 해외로 확장 시킨 개념으로
생각할 수 있다.
개인이나 조직의 목표를 충족시켜 주는 교환을 창조하기 위해 아이디어, 제품, 서비스의 창안. 가격결정. 촉진. 유통을 계획하고 실행하는 과정
개인 및 조직의 필요와 .. |
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| 아동의 권리에 대해서 논하여 보시오.
'아동의 권리'란 일반적으로 모든 아동은 적절한 의식주를 제공받으며 건강하고 위생적인 삶을 향유하며 문화적인 생활을 누릴 수 있는 복지권을 가지고, 폭력과 공포, 학대나 방임으로부터 보호받을 권리를 갖는다.
또한 자신의 의견을 주장하고 결정할 수 있는 권리와 자신이 원하는 각종 활동에 참여할 수 있는 권리를 갖는다.
그럼에도 불구하고 아동의 권리는 권.. |
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