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(검색결과 약 42,046개 중 52페이지)
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| ERP
하나투어 소개.
ERP 도입 배경
ERP 도입 목적
ERP 추진 전략
ERP 계획 과정
ERP 추진 범위
123456
1) 재무회계
2) 관리회계
3) 인사관리
4) 도입효과
5) 향후 과제
국내 최대 여행 기업
12년 연속 해외여행 및 항공권 판매 1위
전 세계 27개 지역을 커버하는 직영 네트워크
고객 만족도와 여행사 선호도 조사에서 확고한 선두 지위
여행 산업에 혁신적인 IT 시스템을 접목하여 생산성과 수익.. |
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| ERP 추진실ERP추진실
경영혁신정보화사업(ERP)
목차
목차
I. ERP사업 추진 목적 및 현황
III. 시스템 구성도
II. ERP 란 무엇인가
Ⅳ. 생각해 보기
ERP 추진실ERP추진실
I. ERP사업 추진 목적 및 현황
I .1왜 ERP을 구축해야 하는가
I .2 ERP시스템 추진 경위
I .3 사업수행 범위
I .4 사업개요
I .5 사업추진 일정
ERP 추진실ERP추진실
관리체계 개선
업무효율 향상 (BPR)
선진경영기법 도입(Best P.. |
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| 제품 개선은 단순히 아이디어가 아니라, 생산성·비용·고객 경험을 모두 통합하는 실무 중심의 전략이라는 점에서 저의 역량이 잘 맞는다고 생각합니다.
단순히 불편함을 개선하는 것이 아니라, 제품 성능·생산성·소비자 경험을 모두 고려해 실현 가능한 솔루션을 도출하는 통합적 사고가 중요하다고 생각합니다.
HK연우에서 제품 개선 직무를 수행하면서 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?
제품 개선과 품질관.. |
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개선, 제품, 실험, 경험, 문제, 소비자, 데이터, 생산, 팀, 중심, 위해, 성, 용기, 프로젝트, 싶다, 진행, 분석, 위, 단순하다, 아이디어 |
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| 결과 부분은 지금처럼 장황하게 기술하기보다는 핵심적으로 간략하게 연결해주시는 것이 좋습니다.
장점 부분에서는 장황하게 기술하기보다는 조금 더 명확하고 핵심적으로 기술해주시는 것이 좋습니다.
또한 장점 부분에서는 일상적인 장점보다는 지원 직무와 연관성을 지닌 장점을 기술해주시는 것이 좋습니다.
장점에 대한 관련 경험을 함께 기술해주는 구조는 좋습니다.
또한 단점 부분은 너무 길게 기.. |
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기술, 부분, 해주다, 노력, 좋다, 장점, 본인, 행동, 때문, 경험, 지원, 더, 다양하다, 직무, 팀, 구체, 만들다, 건강, 업무, 내용 |
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| 효성 아이티엑스 [경영지원-ESG 평가 대응] 자기소개서 지원서와 면접 자료
이 경험을 바탕으로 효성 아이티엑스의 ESG 평가 대응에서도 일회성 대응이 아닌, 지속가능한 시스템 구축을 목표로 전략을 수립할 수 있습니다.
이처럼 저는 ESG 평가 대응에 필요한 이론 지식, 실무 경험, 데이터 분석력, 전략기획 능력, 글로벌 규제 이해를 고루 갖춘 인재입니다.
ESG 평가기관별 대응전략이 달라야 한다고 생.. |
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| 이러한 경력과 역량은 서울특별시 50플러스 재단 사업·행정직무를 수행하는 데 있어 충분히 적합하다고 자신합니다.
서울특별시 50플러스 재단 사업·행정직무를 수행하게 된다면, 다음과 같은 방향으로 업무를 추진하고자 합니다.
답변 : 50플러스 세대의 삶의 질 향상을 위한 다양한 사업을 기획·운영하는 재단의 비전에 공감하였고, 저의 사업기획 및 행정역량을 통해 실질적 변화를 이끌어내는데 기여하.. |
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사업, 기획, 플러스, 50, 행정, 역량, 추진, 다양하다, 체계, 세대, 성과, 지원, 경험, 프로그램, 통해, 능력, 재단, 답변, 과정, 수행 |
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| 2021년~2025년 sk하이닉스 면접 전직군 공통질문과 답변 48개 / SK하이닉스 면접대비 면접질문과 답변 정리
2021년부터 2025년까지의 sk하이닉스 실제 면접에서 출제된 질문들을 철저히 분석하였고 그에 대한 모범답변 입니다.
SK하이닉스 실제 면접에서 나온 질문을 정확히 반영하였고 매년 출제된 실제 질문을 분석하여 수록하였기에, 현실적이고 실전 감각을 키울 수 있습니다.
단순한 답변이 아닌, .. |
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| 선택적 근로시간제에 대한 검토
Ⅰ. 들어가며
근로기준법상 선택적 근로시간제란 당사자가 일정한 정산기간 동안의 총근로시간을 결정한 다음, 근로자가 근로시간의 시작과 종료를 일정한 시간대에서 자유로이 선택하도록 하는 근무시간제도를 말한다.
동 제도는 근로자가 자율적으로 근로시간의 시업 및 종업시각을 정함으로써 업무능률을 향상시키고 출퇴근상의 편의를 도모하고자 하는 제도이다.
비교되.. |
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| 스트레스의 관리에 대하여
1. 들어가며
스트레스가 정신적, 육체적으로 많은 질환을 유발한다는 것은 이미 매스미디어의 영향으로 일반적인 상식이 되었다. 그러나 대부분의 사람들이 이미 알고 있듯이 피할 수가 없는 것이기도 합니다. 그래서 현대를 살아가는 사람들이 가져야 하는 필수적인 삶의 지혜가 바로 스트레스에 대한 관리 대처입니다.
사람은 원래 지금처럼 가만히 앉아서 일하도록 만들어진 .. |
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사외 위탁교육 운영규정
제1조【목적】
이 규정은 회사직원들이 개인의 자질향상과 능력개발을 통해 궁극적으로는 회사 발전에 기여하기 위해 수강하는 사외위탁 교육에 대한 지원 업무를 명확히 하는 데 있다.
제2조【적용범위】
회사 임직원 중 본사에 근무하는 전임직원을 대상으로 적용한다.
제3조【용어의 정의】
사외교육이란 회사가 아닌 국내외 외부전문기관에서 실시하는 교육을 말한다.
제4.. |
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| 사외 위탁교육 운영규정
제1조【목적】
이 규정은 회사직원들이 개인의 자질향상과 능력개발을 통해 궁극적으로는 회사 발전에 기여하기 위해 수강하는 사외위탁 교육에 대한 지원 업무를 명확히 하는 데 있다.
제2조【적용범위】
회사 임직원 중 본사에 근무하는 전임직원을 대상으로 적용한다.
제3조【용어의 정의】
사외교육이란 회사가 아닌 국내외 외부전문기관에서 실시하는 교육을 말한다.
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| 정부자료입니다.
● 국가보훈처 통계관리규정
[국가보훈처 훈령 제801호, 2006.11.14]
1. 제정사유
국가보훈처 통계자료의 질적 향상과 효율적 관리를 위하여 통계의 총괄, 「통계법」에 의한 통계관리, 정보시스템의 통계관리, 통계위원회의 구성 등 통계관리업무에 필요한 사항을 정하려는 것임.
2. 주요내용
가. 통계관리 업무를 통계작성 소관 실․국장이 관장하고 정책홍보관리실장이 총괄하는 .. |
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| 포스코 생산기술직 운전 인턴 자기소개서입니다.
포스코 인재상을 반영한 맞춤형 자기소개서입니다.
자소서 전문 컨설턴트와의 첨삭과 피드백을 거쳐 완성되었으며 단순히 읽기 좋은 글이 아니라 취업을 위한 훌륭한 전략적 도구가 될것이라 확신합니다.
지원자분이 포스코 생산기술직 운전 직무에서 어떤 가치를 더할 수 있는지를 명확하게 전달할 수 있도록 작성하였습니다.
1. 포스코 생산기술직에 지.. |
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| 정부자료입니다.
<양식 1>
2007년도행정정보화촉진시행계획
2006. 4.
국가보훈처
목차
Ⅰ. 정보화 추진방향 및 목표
Ⅱ. 2005년도 정보화 추진 평가결과
Ⅲ. 2006년도 정보화 추진내역 요약
Ⅳ. 2007년도 추진계획
1. ITA 구축
2. 성과관리시스템 고도화
3. 독립유공자 발굴시스템
4. 국가유공자 인터넷 등록관리 시스템 구축
Ⅴ. 소요예산(총괄)
Ⅰ. 정보화 추진방향 및 목.. |
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| 근무성적평정
서론
1. 근무성적평정이란
1) 근무성적평정제도의 의의 와 목적
(1) 의의
(2) 목적
2) 근무성적평정의 기준
본론
근무성적평정
1. 근무평정의 효용
2. 근무성적평정의 방법
3. 근무성적평정의 오류
4. 현행제도의 이해
5. 현행 근무성적평정제도의 문제점
본론
현행성적평정제도의 개선방안
참고 : 경력평정
서 론
1. 근무성적 평정이란
1) 근무성적 평정제도의 의의 및 목적
(1) 의 .. |
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