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(검색결과 약 6,689개 중 52페이지)
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| 학생교류에 관한 각서
「○○○○학교와 □□□□대학의 학술교류에 관한 협정서」에 따른 학생교류를 다음과 같이 실시하기로 한다.
1. 교류 학생수 및 기간
(1) 교류 학생수는 연간 2명 이내로 한다.
(2) 교류 학생이 수용대학에서 재학하는 기간은 원칙적으로 1년 이내로 한다.
2. 서발, 교육, 신분
(1) 교류 학생은 수용대학의 필요조건을 고려하여, 파견대학이 선발한다.
(2) 교류 학생의 개별적.. |
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| 지장물에대한 보상금의 지급자료 서식입니다.
1. 공공사업내용
사업명칭, 시행기간, 사업인정고시일
2. 공공사업시행자
본점(지점)소재지, 법인명, 사업자등록번호
3. 소유자
성명, 주소, 주민등록번호
4. 지장물내역
소재지, 종류, 면적
5. 보상내역
단가, 보상금액, 대금청산일 |
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| 검측체크리스트_가설공사_가설물철거 작성 서식입니다.
검측체크리스트
공종 Code No.
검측일자
공종
가설공사
부위별
세부공종
가설물철거
위치
검사항목
검사기준(시방)
검사결과
조치사항
YES
NO
1. 공사기간중이라도 공사진행상 또는 건축물 사용에 지장이 있다고 인정될 때에는 가설물의 일부 또는 전부를 철거하고,
관련 법령에 따른 원상복구 여부
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| 제조물 책임법과 화재 사건 분쟁조정 사례(법학)
청구인은 팬히터의 하자로 화재가 발생하였음을 주장하였다.
반면에 피청구인은 청구인의 과실을 이유로 책임없음을 주장하였다.
피청구인이 조정 결정을 수락하지 않았다.
이 사건에서는 피청구인이 조정 결정에 대하여 수락하지 아니함으로써 조정이 성립되지 않았다.
이 사건은 분쟁조정위원회가 성냥의 안전성 결함을 인정한 사례이고 PL법이 제정되는 .. |
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발생, 청구인, 결함, 책임, 제조, 인정, 제품, 사고, 입증, 피해, 화재, 피, 되어다, 배상, 함, 경우, 손해배상, 조정, 제조업, 사건 |
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| 공무원의 위법한 직무행위로 인한 손해배상에 대한 행정법상 검토
I. 배상책임의 요건
1. 공무원
여기서 공무원은 광의로 파악하여 국가공무원법․지방공무원법상의 공무원 뿐만 아니라 널리 공무를 위탁받아 이에 종사하는 모든 자를 포함한다.
2. 직무집행행위
(1) 직무집행의 범위
1) 협의설 : 권력작용만을 의미한다.
2) 광의설 : 권력작용 외에 단순공행정작용(관리작용)포함. 널리 행정작용 중에서.. |
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| 사인의 공법행위
1. 서설
사인의 공법행위란 공법관계에서 사인이 행하는 행위로서, 공법적 효과를 발생시키는 일체의 행위를 말한다.
오늘날 이러한 사인의 공법행위는 국민의 행정에의 참여와 협력을 위한 중요한 수단이 되고 있다.
☞근본적으로 사인의 공법행위는 행정의 민주화를 달성하기 위해 인정된 것으로 본다. 각종의 신청이나 동의는 비록 행정법관계에서 국가의 일방적 행위가 일반적인 것이.. |
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경조금지급규정
제1조【목적】
이 규정은 임직원의 경조사에 대하여 회사에서 지급하는 경조금에 관한 기준과 절차를 규정함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
회사 임직원의 경조금 지급에 관하여는 다른 규정에서 특별히 정한 것이 있는 경우 외에는 이 규정에 의한다.
제3조【지급대상】
경조금의 지급대상은 3개월 이상 근속한 임직원으로 하며 휴직중인 자는 제외한다.
제4조【지급종류】
경조.. |
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| 지입 차량 배달사원 계약서
XXXX 배달 서비스를 실시함에 있어 본사와 배달 사원은 다음과 같은 계약조건에 동의한다.
1) 배달사원의 신분은 계약직 사원으로 한다.
(6개월 이후 정규직 전환을 협의할 수 있다.)
2) 급여 지급 기준은 기본급 XXXX만원과 기름비를 일한 일수에 따라 지급한다.
(월 20일 기준 - 30건 까지 30,000원 30건 이상 50,000원)
* 기본급 XXXX원은 2개월째 소급하여 지급.. |
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| 노동법의 법원
Ⅰ. 서
1, 법원의 의의
일반적으로 법원이라 함은 재판규범으로서 법의 존재형식이라고 할 수 있다. 즉 법원은 법적분쟁을 해결하기 위해 법관이 기준으로 삼아야 할 규범의 존재형식이다.
2. 법원의 인정범위
이에 대해 객관적 규범성 내지 일반성을 근거로 좁게 해석하는 견해가 있다. 그러나 법원의 실천적 의의는 법률관계를 규율하는 권리, 의무의 원천으로서 규범의 존재형식이다... |
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| 국민기초수급권자의 선정기준과 비용지불(현금, 현물, 그외 의료비 등등)에 대해서 논하시오
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 국민기초수급권자의 선정 기준
1) 소득인정액 기준
2) 부양의무자의 기준
2. 국민기초수급권자의 비용지불(현금, 현물, 그 외 의료비 등등)
1) 생계급여
2) 주거급여
3) 의료급여
4) 교육급여
5) 해산급여
6) 장제급여
7) 자활급여
Ⅲ. 결론
참고문헌
국민기초수급권.. |
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| 취업관리요령
제1장 근태
제1조【근무시간】
취업규칙(이하 ‘규칙’이라 한다) 제27조의 규정에 따른 통상근무자의 시무 및 종무시각과 휴식시간은 다음과 같다. 다만, 정부지시가 있을 때에는 이에 따른다.
1. 평일근무시간은 ○시부터 ○시까지로 한다. 다만, 토요일의 종무시간은 ○시까지로 한다.
2. 휴식시간은 ○시부터 ○시까지로 한다. 다만, 토요일에는 휴식시간을 두지 아니한다.
제2조【지각.. |
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| 임파워먼트모델의 사회복지실천에서의 적용에 대한 레포트 자료입니다.
임파워먼트모델의 사회복지실천에서의 적용
목차
임파워먼트모델의 사회복지실천에서의 적용
I. 노력의 목표와 개인적인 힘 분명히 하기
II. 방향 설정하기
III. 자원체계 활용하기
IV. 자원능력 분석하기
V. 성공 인정하기
VI. 목표를 완전하게 하기
* 참고문헌
...(이하 생략) |
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| 자원봉사활동 활성화방안
목차
자원봉사활동 활성화방안
I. 자원봉사 관련 전담기구의 설치
II. 자원봉사활동 지원을 위한 재원 마련
III. 자원봉사 관리시스템의 구축(유비쿼터스 자원봉사, 모바일 관리시스템)
IV. 자원봉사활동 인정시스템 마련
* 참고문헌
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| [실업급여]구직급여에 대한 레포트 자료.
[실업급여]구직급여
목차
구직급여
1. 수급요건
2. 실업의 신고와 수급자격의 인정
3. 피보험 단위기간
1/ 기준기간의 연장
2/ 피보험 단위기간의 산정
4. 급여기초임금일액
5. 구직급여일액
6. 수급기간, 소정급여일수, 대기기간, 연장급여
7. 지급일 및 지급방법
8. 급여의 제한과 반환명령 등
9. 상병 등의 특례
* 참고문헌
...(이하 내.. |
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| 영아기 친사회적 행동의 발달
I. 또래간의 상호작용
또래간의 상호작용이 유아 발달의 필수적인 요소라는 것은 대부분의 학자들이 인정하고 있으나 정확하게 언제부터 중요한 영향을 주기 시작하는지에 대해서는 아무도 결정적인 대답을 주지 못하고 있다.
Vandell과 Mueller(1980)의 연구에서 보면 3-4개월 된 영아들이 실험실에서 서로 만지면서 바라보는 행동이 나타나고 6개월경에는 또래를 향해 미소.. |
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