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(검색결과 약 22,502개 중 52페이지)
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| 간호조무사 인재상을 정확하게 반영하였고, 지원자분이 간호조무사 직무에 적합한 인재임을 자연스럽게 어필할 수 있도록 작성하였습니다.
단번에 눈에 띄는 지원자가 되고 싶다면 이 자기소개서를 참고하시길 바랍니다.
1. 지원동기
2. 성장과정 및 학창시절
3. 강점과 약점
4. 생활신조와 가치관
5. 입사 후 포부와 직무수행계획
이러한 저의 성격과 강점들이 이 직무에 잘 맞아떨어진다고 확신하여 지원.. |
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| 하나은행의 DigitalHana路과정에서 데이터 분석과 서비스 기획을 실무적으로 경험하며, 고객 중심의 금융혁신을 주도하는 인재로 성장하고자 합니다.
DigitalHana路과정은 금융 데이터 분석과 서비스 기획을 실무적으로 경험할 수 있는 과정으로, 금융 데이터 기반의 맞춤형 서비스 기획 역량을 더욱 강화할 수 있는 기회라고 생각합니다.
이를 바탕으로, 저는 하나은행의 DigitalHana路과정에서 금융 데이.. |
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금융, 데이터, 서비스, 분석, 기획, 과정, 경험, 고객, 기반, 하나은행, 맞춤, 형, 디지털, 역량, digitalhana, 통해, 실무, 활용, 혁신, 생각 |
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| 군사회복지의 필요성
특히, 미국의 경우 군(military) 영역에서 전문 사회복지의 지식과 기술을 바탕으로 한 군사회복지는 괄목할 만한 활동을 전개하고 있다.
사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2017
특히, 미국의 경우 군(military) 영역에서 전문 사회복지의 지식과 기술을 바탕으로 한 군사회복지는 괄목할 만한 활동을 전개하고 있다.
그러므로 군사회복지는 규범적이고 물리적인 훈육과 훈련 못지.. |
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사회, 군, 복지, 회복, 군사, 문제, 사기, 영역, 정신, 전력, 제도, 진작, 요구, 조직, 역할, 통, 발생, 사고, 통해, 필요하다 |
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| 사회보장의 개념(사회보장제도의 정의)
사회보장(social security)이라는 용어가 최초로 사용된 것은 1935년 미국에서 사회보장법(Social Security Act)이 제정된 데서 비롯되었다.
그러나 사회보장제도가 실질적으로 실행된 것은 1880년데 독일의 비스마르크 통치하에서 사회입법으로서의 건강보험(1883년), 산재보험(1884년), 노령폐질연금(1889년)이 시행됨으로써 시작되었다고 할 수 있다.
이와 같이 .. |
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| 고용보험의 급여형태
고용보험에서 제공되는 급여는 실업급여, 고용안정 ․ 직업능력개발사업, 육아휴직급여 및 산전후휴가급여 등으로 분류된다.
실업급여는 근로의사와 능력이 있음에도 불구하고 취업하지 못한 상태에 있는 근로자들의 생활안정을 도모하고 구직활동을 용이하게 하기 위하여 소득상실을 실질적으로 보진해 주는 것이다. 실업급여는 구직급여와 취업촉친수당이 있다. 구직급여는 피보험자가 |
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| [기업인수합병 가치평가] M&A의 기업가치평가 - 재무적 평가 [합병가치와 프리미엄, 현금인수에 의한 인수합병, 주식교환에 의한 M&A 효과]
목차
M&A의 기업가치평가 - 재무적 평가
Ⅰ. 합병가치와 프리미엄
Ⅱ. 현금인수에 의한 M&A
Ⅲ. 주식교환에 의한 M&A와 효과
1. 주당이익의 비교방법
2. 시장가격의 비교방법
M&A의 기업가치평가 - 재무적 평가
M&A는 어떤 형태로든지 기업의 실질적인 경제 .. |
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| 정리해고, 폐업과 부당노동행위관련 주요 판례 검토 (노동법)
1. 정리해고와 부당노동행위
정리해고가 부당노동행위에 해당하는지 여부는, 일반적인 해고와 마찬가지로, 사용자측이 내세우는 해고사유와 근로자가 한 노동조합업무를 위한 정당한 행위의 내용, 사용자와 노동조합과의 관계, 해고의 시기, 기타 부당노동행위 의사의 존재를 추정할 수 있는 제반 사정을 비교, 검토하여 종합적으로 판단하여.. |
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| 특별한 사정에 의한 인가연장근로에 대한 근로기준법상 검토
1. 취지
특별한 사정에 의한 연장근로(인가연장근로)란 천재지변, 화재 기타 이에 준하는 사고로 사업운영에 현저한 곤란 초래 및, 사람의 생명, 신체 안전 등이 위협당하는 경우 통상연장근로의 예외를 규정하여 근로자의 동의 및 1주 12시간 내라는 기본적인 통상연장근로의 예외를 둘 수 있도록 하는 제도이다.
2. 인가연장근로의 요건
① .. |
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| - 육체 정신 사회의 사정의 윤곽 -
일반적으로 ‘육체 - 정신 - 사회’의 사정은 다음과 같은 사항으로 인해 중요한 영역으로 받아들여진다. 하나의 완전한 사정은 당신이 접촉하는 개인이나 가족 또는 당신과 연관된 단체의 사람들과 계속되어지며 이러한 일련의 진행은 사정이 완료 될 때까지 계속된다. 초기 면접의 경우 대개 ‘육체 - 정신 - 사회’ 접근 과정에서 얻게 되는 정보를 위해 인터뷰에 1/3 정.. |
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| 지원하고자 하는 직무와 관련하여 본인만의 전문지식 및 능력을 갖추기 위해 노력했던 경험과 그 결과에 대해 작성하시기 바랍니다
특히 제조업의 손익과 자산이 생산과 유통구조와 밀접하게 연결된다는 점을 인식하고, 단순 회계처리를 넘어 실질적인 재무분석을 수행할 수 있는 준비가 되어 있습니다.
Q.본인이 재무정보를 다룰 때 가장 중요하게 생각하는 원칙은 무엇인가요?
Q.여천 NCC의 재무구조 중 .. |
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| 해당 활동을 통해 계측제어 기술, 전력제어회로 설계 능력, 센서 기반 시스템 분석 역량을 키울 수 있었습니다.
저는 센서 기반회로 이해와 제어로직 설계 능력을 바탕으로, 설비의 안정운전과 제어시스템 최적화에 실질적으로 기여할 수 있습니다.
해당 사업과 관련하여 본인이 어떤 역할과 기여를 할 수 있을지 구체적으로 기술해 주십시오(500자)
저는 계측장비 해석 능력과 전기회로 설계 경험을 바탕으.. |
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| 법외노조의 법적 지위 검토
Ⅰ. 서설
1. 법외노조의 개념
법외노조란 일반적으로 노조의 설립요건 중 실질적 요건은 갖추고 있으나 형식적 요건을 갖추지 못한 노조를 말한다.
2. 법외노조의 논의의 취지
자주성과 민주성을 갖춘 법외노조의 경우에는 노조법상 보호는 부정되지만, 헌법상 근로3권에 의한 보호는 인정된다. 따라서 법외노조에 대한 논의는 노조법상 노조에게만 부가되는 노조법상 행정서비.. |
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| 해고 제한 법리에 대한 노동법상 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 해고의 의의
해고란 근로자의 의사에 반하여 사용자가 일방적으로 근로관계를 종료시키는 것을 말한다. 해고에는 기업질서를 문란케 한 근로자를 징계하기 위한 징계해고와 긴박한 경영상의 필요에 의해 행하는 정리해고, 그리고 근로계약을 존속시킬 수 없는 사유로 행해지는 통상해고가 있다.
2. 해고 제한의 필요성
기존 시민법체계하에서 사용자.. |
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| 노동법상 정리해고, 폐업과 부당노동행위관련 주요 판례 검토
1. 정리해고와 부당노동행위
정리해고가 부당노동행위에 해당하는지 여부는, 일반적인 해고와 마찬가지로, 사용자측이 내세우는 해고사유와 근로자가 한 노동조합업무를 위한 정당한 행위의 내용, 사용자와 노동조합과의 관계, 해고의 시기, 기타 부당노동행위 의사의 존재를 추정할 수 있는 제반 사정을 비교, 검토하여 종합적으로 판단하여.. |
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디퍼런트를읽고,감상문,독후감,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 34Pages ) |
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| 목차
1부. 경쟁하는 무리들.
경쟁의 본능/진화의 역설/카테고리 평준화/경쟁무리에서 탈출하는 방법
2부. 경쟁은 없다.
역 브랜드/일탈 브랜드/적대 브랜드/ 디퍼런스
3부. 미래의 비즈니스
거꾸로 읽는 경영학/미래의 아이디어 브랜드
1부. 경쟁하는 무리들.
더욱 ‘평준화된’ 모습
더욱 ‘차별화 된’ 모습
약점을 보완하려는 시도
장점을 강화
하려는 시도
“차별화란 불균형의 상황을
더욱 불균형하게 만.. |
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