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(검색결과 약 1,974개 중 52페이지)
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| 특히 다양한 부서와 협력하여 공정을 개선하는 과정에서 문제 해결 능력과 기술적 이해를 동시에 활용하는 것이 ProjectE ngineer의 핵심역량이라는 점을 깨닫게 되었습니다.
기술이 빠르게 변화하는 만큼, 프로젝트 관리도 단순한 일정 조율을 넘어 공정혁신과 최적화까지 고려해야 합니다.
인테그리스 코리아의 ProjectE ngineer로서, 저는 단순한 일정 관리가 아니라 생산성과 품질을 극대화할 수 있는 .. |
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프로젝트, 공정, 해결, 문제, 기술, 코리아, ngineer, 단순하다, projecte, 싶다, 엔지니어, 관리, 품질, 과정, 능력, 이다, 그리스, 일정, 목표, 개선 |
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| 신문사_취재기자_편집기자_신입_자기소개서_샘플입니다.
1) 성장과정 및 성격
집안에서는 막내였지만, 모든 일에 끝까지 책임을 지는 성격이며 제가 맡은 일은 열정을 가지고 완수해 (중략)
2) 대학생활
대학교 ○학년 때는 학과의 학회장을 역임하며 공적인 것과 사적인 것을 엄격히 구분하여 행동하는 능력과 (중략)
3) 지원동기 및 포부
귀사의 보도자세에는 무언가 희망이나 사람의 심층심리를 살.. |
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| 미누친의 구조적 가족치료기법의 특징
Minuchin의 구조적 치료기법(Structural Therapy)이 대표적인 것이다. 먼저, 그의 기본입장과 치료과정은
첫째, 치료자는 가족 안에 파고 들어간다. 즉, 가족체계와 먼저 합세(joining)한다.
둘째, 가족의 조직에 적응한다. 즉, 치료자가 가족의 규칙과 스타일에 적응(협력전략: coupling tactics)한다.
첫째, 가족 성원들로 하여금 자기가 결정한 방법에 따르게 한.. |
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미혼모(개념, 발생원인, 특성, 현황, 실태, 미혼모 가족 복지정책, 외국(스웨덴, 덴마크, 독일, 미국)제도, 개선방안)보고서 ( 13Pages ) |
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| 조별 모임을 통해 여러차례 수정하고 정리하는 과정을 거쳤구요. 교수님도 칭찬해주신 레포트입니다.
1. 미혼모의 개념
2. 미혼모의 발생원인
3. 미혼모의 특성
4. 미혼모의 현황과 실태
5. 미혼모의 문제와 영향
6. 현재 미혼모가족의 복지정책
1) 미혼모가족을 위한 복지 재원
2) 미혼모가족의 상담기관 현황
3) 미혼모가족의 보호시설 현황
4) 직업보도
5) 청소년을 위한 성교육과 홍보
6) 미혼모.. |
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| 정년퇴직제도의 문제점 및 개선책에 대해서 논하시오.
정년제도는 국가마다 그 운영관리가 다르다. 또한 정년제에 대한 찬 ․ 반 양론이 존재한다.
정년제도라 함은 일반적으로 취업규칙이나 단체협약에 미리 규정한 바에 따라 근로자가 일정한 연령에 도달할 떼 고용관계가 자동적으로 소멸되어 퇴직하도록 하는 제도로 본인의 의사나 능력과 관계없이 일정 연령에 도달하면 일률적으로 물러나야 하는 강제.. |
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| 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
1. 사회복지관의 개념
2.사회복지관의 역사
3.사회복지관의 기능과 역할
4.사회복지관 운영의 기본원칙
5. 한국 사회복지관의 현황과 문제점
사회복지관의 개념
◈ 사회 복지관은 사회관 인보관 등으로 다양하게 불리고 있는데,트래커는 사회복지관은 지역사회 주민의 욕구와 문제해결을 돕기 위한 소집단 서비스라고 강조했다
①인종,종.. |
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| 분석연구직무에서 가장 중요한 역량은 정확한 데이터 분석 능력과 실험설계 능력입니다.
약물 연구와 개발 과정에서 분석연구가 중요한 역할을 한다고 생각합니다.
분석연구직무에서 가장 큰 도전은 실험 데이터의 정확성입니다.
동국제약에서 분석연구 업무를 통해, 신약 개발 과정에서 중요한 역할을 담당하며, 연구결과를 신속하고 정확하게 실험하여 의약품의 품질을 보장하는 것입니다.
분석연구직무의.. |
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분석, 실험, 연구, 중요하다, 능력, 개발, 과정, 데이터, 이다, 통해, 결과, 가장, 기술, 동국제약, 해결, 문제, 의약품, 싶다, 직무, 분야 |
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| 연봉제 적용 동의서
◈ 연봉제의 의미
연봉제는 사원의 자율과 창의 및 개성을 존중하여 사원 각자가 지닌 능력을 극대화하고 성과를 극대화하도록 하여, 결과적으로 그가 실현한 성과에 따라 지급임금이 차별화되는 일종의 개인별 성과급제로서 당해연도 본인의 능력과 업적이 익년도 임금산정의 기준이 되는 제도이며, 우리회사가 채택하고 있는 연봉제는
1. 능력과 업적에 따른 처우로 프로정신을 고취.. |
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| 배치이동의 원칙과 성공 요건
Ⅰ. 들어가며
종업원을 각 직무에 배속시키는 것을 배치라 하고, 배치된 종업원을 필요에 의하여 현재의 직무에서 다른 직무로 전환시키는 것을 이동이라 한다. 오늘날 급변하는 기업환경에 능동적으로 대처하기 위해서는 적절한 배치와 이동이 필수적이라 할 수 있다.
Ⅱ. 배치이동의 원칙
1. 적재적소주의
기업은 종업원이 소유하고 있는 능력과 성격 등의 면에서 최적.. |
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| 개인기업의 장단점
개인 기업이란 개인에 의하여 소유되고 관리되는 기업형태이다. 이것은 개인이 기업의 주체가 되어 그 능력과 자력으로 모든 책임을 지고 경영하는 기업을 말한다. 따라서 출자자는 원칙으로 개인이 단독으로 출자하기 때문에 자본에 대한 위험을 단독으로 부담하며, 직접 경영활동을 지휘한다. 그러므로
(1) 출자자와 경영자가 동일인이고, 개인이 기업의 위험에 대해 절대무한의 책임.. |
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| 창의성과 능력, 태도, 지각, 귀인
목차
* 창의성과 능력, 태도, 지각, 귀인
Ⅰ. 능력과 창의성: IQ, 다중지능, 인지 스타일과 창의성
1. 창의성과 다중지능
2. 창의성과 인지 스타일
Ⅱ. 태도와 창의성: 촉진요인과 저해요인
Ⅲ. 지각과 창의성
Ⅳ. 귀인성향과 창의성
창의성과 능력, 태도, 지각, 귀인
I. 능력과 창의성: IQ, 다중지능, 인지 스타일과 창의성
창의성을 창의적 능력(Creative Abi.. |
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| IT_게임회사_시스템_경력_자기소개서_샘플
<세부내용>
1.성장과정
impossible!? 불가능하다 구요? no! 절대 그렇지 않습니다.
생략
2.성격의 장․단점
맡은 일은 꼭 해내는 투철한 책임감이 있습니다. 일을 수행하기 위해 저의 모든 능력과
생략
3.생활신조
'성실하게 최선을 다하자', '덤벼라 세상아~'
제가 가장 좋아하는 문구들입니다.
생략
4.지원동기 및 포부
소프트웨어 회사에서 자.. |
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| ❐ 중등학교 글쓰기 교육의 새로운 방향 ❐
1. 글쓰기 교육에 대한 새로운 요구
* 21세기의 사회를 충실하게 살아가기 위하여 사람들은 기술 문식력, 정보 문식력, 매체 문식력, 사회적 능력과 책임 등과 같은 요인들로 구성되는 새로운 문식력으로서의 글쓰기 능력을 갖추어야 함.
- 기술 문식력 : 정보에 대한 효과적인 접근과 소통을 위하여 인터넷과 같은 새로운 매체를 이용할 수 있는 기능
- 정보 .. |
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| 인적자원관리의 의의
인적자원관리(human resource management)는 인사관리(Personnel management)와 상호 교환적으로 사용되는 용어로서, 이는 조직의 인적 자원을 관리하는 경영의 한 과정이라고 볼 수 있다. 이에 관한 정의는 적절한 직장(작업)환경 속에서 구성원들이 각기 지닌 능력과 잠재력을 최대한으로 활용케 하여 기업의 목적달성에 최대한 기여하도록 하는 동시에, 종업원들이 직무에 만족하도.. |
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| [동기부여의 개념] 동기부여의 의의와 과정
1. 동기부여의 의의
동기부여는 개인이나 집단이 자발적 ․ 적극적으로 책임을 지고 일을 하도록 의욕이 생기게끔 그 행위의 방향과 정도에 영향을 주며, 목표달성을 위한 행동을 유발시키는 역동적인 과정을 의미한다.
경영자의 기본적 과업을 종업원이 능력을 발휘하여 직무를 효과적으로 수행해 가도록 하는 것이다. 종업원의 업무수행 성과는 능력과 자발적 .. |
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