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(검색결과 약 18,306개 중 51페이지)
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| 현대적 인사고과 제도의 운용
I. 들어가며
1. 의의
인사고과는 종업원의 능력, 태도, 행동, 성과 등을 체계 있게 평가하여 종업원의 상대적 가치를 주기적으로 결정하기 위한 제도이다.
2. 인사고과의 중요성
(1) 인사관리의 성패결정
인사고과는 채용, 개발, 보상, 방출 등의 제반 인사관리 기능과 밀접히 연결되어 있어서 인사관리의 성패와 직결되는 중요한 문제이다.
(2) 성과주의 도입의 전제
우리.. |
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| 인사관리 중 승진관리 전반에 대한 연구
I. 들어가며
1. 승진의 의의
승진은 조직에서 구성원의 직무서열 혹은 자격서열의 상승을 의미하는 것으로, 지위의 상승과 함께 보수, 권한, 책임의 증가가 수반된다.
2. 승진관리의 중요성
(1) 종업원측
승진은 개인에 대한 인정의 표시이며 이는 직장안전으로 연결되어 조직내에서 심리적 안정감을 가져다주고 자기발전의 욕구충적과 함께 동기유발을 촉진시킨.. |
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| 특히 2024년 이후 급격하게 변화하는 고용시장 환경 속에서, 기존의 전통적 모집방식은 그 효과성을 상실해 가고 있으며, 새로운 채용전략이 요구되고 있다.
내부 인재 모집 및 리스킬링 기반 전환 채용이다.
이러한 변화 속에서 조직의 지속가능경영은 단순한 선언을 넘어 채용 전략 전반에 스며들어야 한다.
궁극적으로 효과적인 모집은 조직의 미래를 설계하는 출발점이며, 단순한 채용을 넘어서 조직의 .. |
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인사규정 시행세칙
제1장 총칙
제1조【목적】이 세칙은 제반 인사업무처리의 세부절차 및 요령을 규정하여 인사관리의 적정을 기함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】사원의 인사기록과 인사사무처리에 관하여 다른 규정에 특별히 정함이 없는 경우 이 세칙의 정한 바에 의한다.
제2장 인사기록
제3조【인사기록의 종류】 사원의 인사기록은 개인별 인사기록과 인사관리서류로 구분한다.
제4조【개인.. |
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| 1. 공개채용제도
자격 있는 모든 지원자에게 평등하게 지원 기회를 부여하고, 공개된 경쟁시험을 통해 임용후보자를 선발하는 신규채용의 방법을 말한다. 공개경쟁채용은 더 많은 수의 사람들에게 지원 기회를 부여함으로써 우수한 인력을 흡수하는데 그 목적이 있다. 신규채용의 방법으로는 이와 같은 공개경쟁채용과, 경쟁을 제한하는 별도의 선발 절차를 거치는 특별채용의 두 가지가 있다. 특별채용은 .. |
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| 사회복지행정의 인사관리
인사관리는 - 조직의 목표를 달성하는 데 가장 도움이 되는 방향으로 직원을 채용하고 능력을 개발하며 근무의욕을 갖고 조직에 헌신할 수 있도록 동기부여하고 유지하는 관리활동
1. 채용
* 채용 - 사회복지 조직의 직원으로서 적절한 인물을 신규로 충원하는 것
1) 모집
* 모집 - 자격 있는 지원자들을 공석중인 직위에 유치하는 과정
* 모집의 목적 - 전문적으로 유능하고 클.. |
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| 조선시대의 도시에 대한 검토 (한양을 중심으로)
1. 조선의 도성 한양
(1) 역사적 출발
1392년 태조가 등극하자 이미 기가 쇠진하였을 뿐 아니라 고려의 구세력이 남아 있는 개경을 버리고 신왕조의 기틀을 잡기 위하여 천도를 계획한다. 처음에 한양(서울)에 천도를 지시하였으나 다시 팔도방백에게 도읍터를 물색하도록 하였다. 이에, 전정당문학사(前政堂文學士) 권중화가 계룡산을 천거 1393년 신도 .. |
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| 이러한 경험들은 디와이피엔에프(주)의 사업관리 직무에서 중요한 역할을 할 것입니다.
저는 이러한 복잡한 업무를 원활하게 수행할 수 있는 문제 해결 능력과 커뮤니케이션 능력을 갖추고 있으며, 이를 통해 디와이피엔에프(주)의 사업목표를 달성하는 데 기여할 수 있을 것입니다.
사업관리 직무에서 중요한 것은 책임감을 가지고 업무를 수행하는 것과, 여러 이해관계자들과 원활한 소통을 통해 효율적으.. |
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| NKH그룹사 설계 입력 직무 신입자기소개서
NKH그룹이 제공하는 혁신적이고 기술적인 환경에서, 효율적인 설계 데이터 관리와 고도의 정확성이 요구되는 설계 입력 직무를 통해 회사와 함께 성장할 수 있는 기회를 얻고자 합니다.
또한, 문제 해결 능력을 중요시하며, 주어진 설계 데이터를 정확히 입력하고, 이를 기반으로 설계도면과 생산공정을 원활하게 연결하는 경험을 쌓았습니다.
제전문성은 NKH그룹.. |
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| 2000년도 해외 Post-doc. 연수지원대상자 관련
연수지원요령 변경안내
2000년도 전반기에 선정된 연수지원대상후보자는 과학재단 해외 Post-doc. 연수지원요령 기재내용중 다음내용에 대해 일부 변경시행하오니 유념하여 주시기 바랍니다.
Ⅰ. 변경시행사유 : ‘99년부터 연수지원대상자격에 미취업인력이 포함되고, 2000년 지원대상자부터 체재비 적용기준이 변경됨에 따라 관련사항 수정
Ⅱ. 변경.. |
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| 저는 데이터 분석 툴을 활용하여 채용성과 및 직원 만족도를 평가하는 프로젝트를 수행한 경험이 있으며, 이를 바탕으로 CJ메조미디어의 인사전략을 데이터 중심으로 개선하는 역할을 하고 싶습니다.
저는 HRD 관련 연구 프로젝트를 수행하며, 기업의 핵심 인재 육성 및 교육 프로그램 기획을 경험하였으며, 이를 CJ메조미디어의 인사전략에 적용하고 싶습니다.
이러한 역량을 바탕으로, 입사 후 CJ메조미디.. |
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| 저는 실시간 임베디드 시스템과 MIL-STD 기반 소프트웨어 개발에 대한 경험을 바탕으로, 안정성과 신뢰성이 필수인 무기체계 소프트 웨어 개발에 기여하고 싶습니다.
RTOS 기반의 제어 소프트웨어, 센서 데이터 처리, CAN 통신 프로토콜 등 무기체계 SW 개발에 필요한 기술을 다수의 프로젝트에서 경험하며 내재화했습니다.
MIL-STD-498 기반 문서화 및 개발절차에 대한 실무경험을 보유하고 있어, 프로젝트.. |
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| 1. 주제선정 배경
1-1) 주제 선정 배경
2. 병역 면제 요건
3. 공직자 등의 병역사항 신고 및 공개에 관한 법률
3-1) 신고의무자
4. 고위 공직자 병역면제율
주제 선정 배경
청렴
노블레스 오블리주
무임
승차
수상한 면제
* 1급에 가까운 중증장애인
*가족부양 의무를 가진 생계유지 곤란 자
-생계곤란 병역 감면 처리 기준(피부양자 3인 이상 있을 시 적용)
*중증 질병을 앓는 질병대상자
* 6년 이상.. |
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| Ⅰ. 공직자 재산등록
1)목적(취지)
: 공직자 재산등록의 목적은 공직자 및 공직후보자의 재산등록과 등록재산공개를 제도화하고 공직을 이용한 재산취득의 규제, 공직자의 선물신고 등을 규정함으로써 공직자의 부정한 재산증식을 방지하고 공무집행의 공정성을 확보하여 깨끗한 공직사회를 구현하며 공직자로 하여금 국민전체에 대한 봉사자로서 그 책임을 다할 수 있겠금 하는 데 있다.
2)내용
(1)등록.. |
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| 경영컨설팅 업무위임 계약서
본 계약서는 (이하 갑“이라 한다)이 대주주로서 소유하고 있는 주식회사 소재 사업부지 등을 매각하고자 하는 계획과 관련하여 아래 게기된 조건에 따라 (이하 “을회사”라 한다)을 컨설팅기관으로 위임하는 계약서이다.
“을회사”는 “갑”에 대한 기업매각 컨설팅 기관으로서 회사의 매각전략 구성, 인수자의 물색 및 선정, 평가, 교섭, 계약체결에 이르기까지의 종합적인 컨설팅 |
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