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(검색결과 약 48,690개 중 51페이지)
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| 청소년기에 자아정체감 형성이 중요한 발달과업인 이유를 이론적 배경을 활용하여 설명하고 이에 대한 자신의 주장을 서술하시오
청소년기에 접어들면 자신의 문제와 관련된 많은 고민들을 하게 된다. 에릭슨(Erikson)은 청소년기의 중심적 발달과업으로 자아정체감을 언급하였다. 그는 자아정체감은 전 생애에 걸쳐 인간이 획득해야만 할 발달과업이며 청소년기의 중심과업이라고 하였다(Erikson, 1968).
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| 고프만의 연극학적 접근법 및 일상생활의 사회적 상호작용
사회적 상호작용론의 관점에서 보면, 인간의 사회생활은 끊임없는 의미 해석 과정이고, 그렇기 때문에 또 끊임없이 변화하는 특성을 갖는다. 이렇게 언어와 몸짓 등의 상징을 서로 주고받는 가운데 진행되는 일상적 인간관계의 상호작용은 마치 관객을 앞에 둔 무대 배우들 연기와 흡사한 것이기도 하다. 바로 이런 점에 착안하여, 고프만(Erving .. |
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| * 가족의 기능은 매우 다양하며 특히 각 생애주기별로 수행하여야 하는 단계가 있다.
듀발(Duvall)에 의하면 가족의 생애주기가 8개의 단계가 있고 각 단계에 수행해야하는 과업이 있다.
과제- 본인이 해당되는 단계를 밝히고 수행하여야 하는 발달적 과업을 본인의 가족환경에 맞추어 자세히 설명하시오.
가족은 사랑과 혈연으로 맺어진 1차적인 집단을 말하며, 그 기능에는 성과 애정이라는 인간의 기.. |
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| <과학적 관리론과 인간관리론>
Ⅰ. 과학적 관리론
1. 의의
최소의 비용과 노력으로 최대의 성과를 확보할 수 있는 최선의 방법을 찾아내기 위하여 과학적인 관리와 기술을 적용하는 고전적인 관리이론으로 경영의 합리화 뿐 아니라 행정의 능률적 운영에도 기여하는 이론이다.
시간연구와 동작연구에 따라 객관화․표준화된 과업량을 설정하고 경제적인 동기부여를 통해 절약과 능률을 위한 최선의 방법․.. |
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| 에릭슨의 심리적 발달과 업과 프로이드의 심리 성적 발달 단계를 비교하여 설명하시오
프로이드의 심리 성적 발달 단계 이론
22에릭슨의 심리사회적 발달과 업이론
프로이드는 성적 본능과 무의식에 기반하여 발달을 설명했으나, 에릭슨은 사회적 관계와 심리적 과업을 중심으로 발달을 이해했다.
에릭슨의 이론은 각 발달 단계에서 사회적 과업을 성취할 수 있도록 돕는 환경이 필요함을 강조한다.
두 이론.. |
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발달, 사회, 이론, 프로이드, 심리, 단계, 경험, 에릭슨, 성적, 과업, 강조, 형성, 아동, 성격, 인간, 본능, 관계, 통해, 아동기, 설명 |
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| 인간 발달의 원리와 특성에 대해 설명하고 발달 단계 중 성인기 21-40세 발달과업에 대해 본인의 성인기 경험과 연관지어 설명하고 어려움에 대해 사회복지 실천 현장에서 어떻게 지원할 수 있는지 기술하시오
이러한 원리와 특성은 인간을 이해하고 지원하는 기초로 작용하며, 특히 사회복지 실천 현장에서는 각 발달 단계에서 나타나는 욕구와 문제를 정확히 이해하는 것이 필수적이다.
특히 성인기는 자.. |
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사회, 발달, 성인기, 과업, 형성, 개인, 원리, 이해, 인간, 시기, 현장, 관계, 실천, 심리, 지원, 되어다, 부모, 이다, 복지, 선택 |
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| 교수님께 여러번 자문을 구하고 조모임을 통해 수정 보완하여 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
Ⅰ. 서 론․․․2
Ⅱ. 본 론․․․2
1. 인간관,기본가정․․․2
2. 주요개념․․․3
3. 심리사회적 발달단계․․․4~8
1)기본적 신뢰감 대 불신감
2) 자율성 대 수치심과 의심
3) 솔선성 대 죄의식
4) 근면성 대 열등감
5)자아 정체감 대 정체감 혼란
6) 친밀성 대 소외
7) 생산성 대.. |
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| 피들러의 리더십 상황이론을 설명하시오
피들러(F. E. Fiedler)의 이론은 리더십의 중요상황요소를 토대로 리더십 상황에 적합한 효과적인 리더십 행동을 개념화하였다. 즉, 가장 훌륭한 리더십 스타일은 리더가 활동하는 상황에 의해 결정된다는 것이다.
피들러는 리더의 스타일이 인간 중심형과 과업 중심형 인가를 측정하기 위해 설문을 이용하여 LPC 척도(least preferred coworker scale), 즉 "가장 .. |
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| 맥클리랜드의 성취동기이론
맥클리랜드(D. C. McClelland)는 한 개인의 퍼스낼리티는 인간의 행동을 동기 부여시킬 수 있는 잠재력을 지닌 세 가지 욕구인 S) 성취욕구, 권력욕구, 친화욕구로 구성된다고 하였다. 이 중에서도 그는 특히 성취욕구의 중요성을 강조하였다. 즉 성취욕구가 강한 사람에게는 모험적이고 도전적이며 많은 노력이 필요한 과업을 할당하고, 성취욕구가 낮은 사람에게는 안전하고 .. |
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| REPORT
자아심리이론과 교류분석이론
목 차
제 1절 자아심리이론 1
1. 인간관과 기본가정
2. 주요개념
3. 심리사회적 발달단계
4. 사회복지실천에 대한 적용
제 2절 교류분석이론 5
1. 인간관과 기본가정
2. 주요개념
3. 성격발달에 대한 관점
4. 교류분석이론 사회복지실천에 대한 적용
제 1절 자아심리이론
성격의 발달은 정신내적 갈등의 결과물로 여긴 프로이드(S. Freud)의 정신분석이론과 달리,.. |
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| 경영정보 시스템의 정의와 발전상
1. 경영정보시스템의 의미 (Management Information System)
경영정보시스템이란 조직내에서의 업무, 경영및 의사결정 기능을 지원하기 위한 정보를 제공하기 위한 종합적인 사용자-기계시스템 전반을 의미한다. 이러한 경영정보시스템의 특성을 살펴보면 크게 다음과 같은 점을 들 수 있다.
1) 컴퓨터를 기반으로 하는 사용자-기계 시스템
인간과 기계가 상호보완적으.. |
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| 사회복지실천의 관점인 환경 속의 인간에 대해 토론하시오에 대한 레포트 자료.
사회복지실천의 관점인 '환경 속의 인간'에 대해 토론하시오.
사회복지실천의 목적은 개인과 환경 간 상호작용의 증진을 통해서 사회구성원 모두의 삶의 질을 증가시키는 것이다. 그렇다면 이 실천의 초점은 개인 또는 환경 중 어디에 맞추어야 할 것인가?
실천의 초점을 개인에게 맞춘다는 것은 개인과 환경 간의 상호작용의.. |
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| 기술의 정의(개념, 분류)에 대해 설명하시오
기술의 정의
1) 기술의 개념
기술(technology)은 기업실무는 물론 경영학, 경제학, 정책학의 문헌에도 자주 등장
한다. 무엇인가에 관해 아직까지 통일된 정의가 존재하지 않으나 어원은 teco(기법)
와 logy(과학)의 합성어이다. 옥스포드 사전에서는 기술을 '산업기법(industrial arts)에
관한 체계적 지식'이라고 정의하며, 기법은 '모든 활동이 수행되는 .. |
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| 직장 내 상사의 유형(직장상사의 유형)
직장의 상사는 부하직원을 통솔하는 지도자의 역할을 한다. 직장상사는 크게 과업중심적 상사와 인간중심적 상사로 나눌 수 있다. 과업중심적 상사는 업무지향적인 지도자로서 주로 업무를 분담하고 지시하며 지휘하는 역할을 한다. 이러한 유형의 상사는 부하직원의 개인적 생활이나 정서적 교류에는 별 관심이 없다. 부하직원의 업무수행 능력과 성과에 주된 관심.. |
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| ○ 인간 행동과 사회 환경
과 목 명
:
클릭 ^^클릭 ^^
담 당 교 수 님
:
클릭 ^^
학 과
:
클릭 ^^
학 번
:
클릭 ^^
이 름
:
클릭 ^^클릭 ^^
○ 인간 행동과 사회 환경
I. 청소년기
A. 신체적 성적 발달
B. 인지발달
C. 사회성 발달
D. 자아정책감 발달
E. 정서적 발달
2. 청소년기 발달 과업
A. 자아정체감 형성
B. 사회적 역할 획득
C. 독립 과업 성취
D. 윤리적 체계 획득
3. 장애 청소년의 발달 특.. |
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