|
|
|
전체
(검색결과 약 6,554개 중 51페이지)
| |
|
|
|
 |
 |
경동나비엔,글로벌전략,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 27Pages ) |
|
| 글로벌기업환경과 경영
목 차 ＇
경동나비엔 소개
기업소개
기업인터뷰
1978
1995
1999
2006
1978
경동기계㈜ 설립
1992
업계 최초 중국 수출
백만불 수출의 탑 수상
2011~
1999
한국형 콘덴싱 가스보일러 출시
2002
콘덴싱 가스보일러 미국 수출
미국 ETL 인증 획득
1995
중국 법인 북경
경동보일러유한공사 설립
1996
천만불 수출의 탑 수상
2006
미국 법인 나비엔 아메리카 설립
KS 인증.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 가장 중요하게 생각하는 가치와 이를 실천한 경험
저는 대학 시절부터 이러한 역량을 체계적으로 개발해 왔으며, 특히 현지화 기반의 마케팅 전략 수립과 실행 경험을 통해 KT&G 글로벌 사업에 실질적으로 기여할 수 있는 인재라고 자신합니다.
가장 중요하게 생각하는 가치와 이를 실천한 경험(700자)
KT&G의 글로벌 영업·마케팅 직무에서 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇이며, 이를 위해 어떤 노력.. |
|
 |
브랜드, 글로벌, 마케팅, 전략, 현지, 소비자, 콘텐츠, 기반, 경험, 기획, 생각, 문화, 분석, kt, g, 기여, 프로젝트, 실행, 역량, 언어 |
|
|
|
|
 |
|
| CJ메조미디어 인사 직무자기소개서
저는 단순히 인사관리 업무를 수행하는 것이 아니라, 기업의 전략과 목표에 맞는 인사기획을 통해 조직의 성장을 돕는 HR 전문가가 되고 싶습니다.
이러한 경험을 바탕으로, 저는 CJ메조미디어에서 채용, 조직문화 개선, 인재개발 등의 업무를 효과적으로 수행할 수 있는 역량을 갖추었다고 자신합니다.
조직 구성원들의 업무 만족도를 높일 수 있는 조직문화 프로그램을 .. |
|
|
인사, 미디어, 조직, 전략, cj, 메조, 채용, hr, 목표, 기업, 경험, 데이터, 인재, 역량, 직무, 수행, 통해, 싶다, 성장하다, 문화 |
|
|
|
|
 |
|
| 한국공항 최종합격 자기소개서입니다.
단순한 자기소개서 작성을 넘어, 한국공항 인재상을 반영한 맞춤형 자기소개서입니다.
자소서 전문 컨설턴트와의 수십 번의 첨삭과 피드백을 거쳐 완성되었으며 단순히 읽기 좋은 글이 아니라 취업을 위한 훌륭한 전략적 도구가 될것이라 확신합니다.
1. 항공기 지상조업사인 한국공항에 지원하게 된 동기와 자신이 왜 한국공항에 적합한 인재인지 설명하고, 입사 후 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 경력개발제도(CDP)
CJ 주식회사와 중앙인사관리위원회 비교사례
□
서 론
○
연구개요 및 목적
○
연구방법 및 내용구성
□
본 론
○
경력개발의 이념
○
이론적 배경
○
국내외 주요 동향 및 기업체 현황
○
기업체 사례
○
비교사례
□
결 론
○
시사점 및 의의
○
경력개발제도의 개선방향
□
참고문헌
□ 서론
○ 연구개요 및 목적
- 경력개발과 경력개발 제도가 중요해 지는 이유
․무한경쟁시대가 도 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 몇주 전, 스펀*라는 주말 프로그램을 보다가 내 눈길을 끄는 장면이 있었다. 전혀 모르는 사
이라도 세 사람 또는 네 사람만 거치면 아는 사람을 만나게 된다는 것을 직접 실험 결과로 통
해 맞다 로 입증해 보인 장면이었다. 인적 연결망을 사회 과학적으로 조사한 결과, 한국 사
회는3.6명을 거치면 아는 사람을 만날 수 있다는 것이다. 이 말은 쉽게 인맥을 만들 수 있다는
이야기이다. 평소 '세상 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 이를 통해 이론과 실무 경험을 데이터 기반 분석 역량과 결합하여, 신세계아이앤씨 인사팀에서 필요한 인재로 성장할 준비를 해왔습니다.
저는 신세계아이앤씨 인사팀에서 인재의 성장을 조직의 성장으로 연결하는 다리 역할을 하고 싶습니다.
HR 실무 경험입니다.
신세계 아이앤씨에서도 직원 만족도를 높일 수 있는데이터를 기반으로 한 HR 제안을 할 수 있다고 자신합니다.
신세계 아이앤씨 인사팀에 지.. |
|
|
경험, 인사, hr, 팀, 데이터, 성과, 이다, 조직, 기반, 지원, 앤, 씨, 신세계, 인재, 직원, 통해, 역량, 싶다, 분석, 채용 |
|
|
|
|
 |
|
| 한화에어로스 페이스인사팀 자기소개서와 면접자료
한화에어로스 페이스인사팀에서도 동일한 태도로 업무에 몰입해, 작은 행정업무부터 전략적 HR 기획까지 책임감을 가지고 수행하겠습니다.
한화에어로스 페이스인사팀에서도 급변하는 글로벌 HR 환경 속에서 변화를 기회로 삼아, 디지털 기반 HR 혁신을 주도하는 인재로 성장하고 싶습니다.
저는 대학 시절 HRM 학습과 교육기획 경험을 통해 인사직무의 가.. |
|
|
hr, 한화, 에어, 로스, 페이스, 경험, 인사, 팀, 통해, 인재, 싶다, 기획, 글로벌, 교육, 전략, 역량, 구성원, 성장하다, 채용, 환경 |
|
|
|
|
 |
|
| 입사 후에는 구성원과 조직간 소통을 구조화하고, 각 본부의 비즈니스 과제에 맞는 인사정책을 유연하게 설계하는 HRBP로 성장하고 싶습니다.
이 경험은 HR업무에서 '정책을 만드는 것'보다'현장을 이해하는 것'이 먼저라는 사실을 깨닫게 해주었고, 앞으로도 구성원의 목소리를 듣고 제도에 반영하는 HRBP가 되고 싶다는 확신을 주었습니다.
본부별 성과과제를 이해하고, 그에 맞는 인재운영방식과 동기부.. |
|
|
교육, hrbp, 조직, 설계, 과제, 분석, 체계, 인재, 구성원, 경험, 직무, 싶다, 인사, 제도, 역할, 맞다, 변화, 성과, 라운드, 스퀘어 |
|
|
|
|
 |
|
| 저는 데이터 기반의 인사관리와 효율적인 인사제도를 연구하며, 삼성SDS의 인재경영을 혁신하는 역할을 수행하고 싶어 지원하게 되었습니다.
삼성SDS 역시 이러한 흐름에 맞춰 HR 데이터 분석과 AI 기반인사평가 시스템을 도입해야 한다고 생각합니다.
저는 입사 후, AI 기반의 인사관리 시스템을 연구하고, 데이터 분석을 활용한 조직 최적화 방안을 기획하는 역할을 수행하고 싶습니다.
저는 팀원들과 함.. |
|
|
인사, 기반, 데이터, hr, 분석, 관리, 조직, ai, 삼성, sds, 시스템, 활용, 인재, 싶다, 직원, 기업, 가장, 도입, 기술, 역할 |
|
|
|
|
 |
|
| [목 차]
Ⅰ. 포스코의 기업이념
Ⅱ. 포스코의 인재상
Ⅲ. 포스코의 HR교육프로그램
⑴ 프로그램 개발 기본방향
⑵ 프로그램 소개
⑶ 인재육성전략
Ⅳ. 포스코 인사교육의 성공요인
Ⅴ. 느낀점
Ⅵ. 참고문헌
Ⅰ. 포스코의 기업이념
‘우리는 사회의 기반이 되는 제품과 서비스를 제공하여 인류사회의 지속 가능한 발전에 공헌한다.’ 는 이념아래 핵심 가치로는 제품, 서비스, 회사의 높은 브랜드 가치 경영자원, |
|
|
|
|
|
 |
|
| 글로벌 금융 그룹, 미래에셋
목차
기본에 충실한 투자
Building on Principles
CEO 소개
소수게임
(contrarian view)
철저한 위험관리
(risk management)
가치 투자
(value investment)
열린 마음으로 미래를 내다보고 인재를 중시하자.
경영 이념
홍콩 등에 증권사 현지 법인
미래에셋 영국자산운용 설립
미래에셋 그룹 고객자산 80조원 달성
2007. 12. 베트남 현지 합작법인 설립
해외 진출 현황
국내 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| Report
과목명 : 인적자원관리
주제 : 각 기업의 인재상과 선발제도
각 기업의 인재상과 선발제도에 대해 알아보았다.
1. 한전KPS(주)
한전KPS는 수화력 및 원자력 발전소, 신재생에너지설비 등 다양한 발전설비와 국가 중요 전력망인 송변전설비 등에 대한 책임 정비를 수행하는 전력설비 정비 회사이다.
가. 한전KPS의 인재상은 고객지향과 전문, 글로벌, 창조
- 지속적인 혁신으로 세계무대에서도 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 저는 한국석유공업 울산공장 관리팀서무직에 지원하며, 단순한 사무지원 역할을 넘어 조직의 운영을 안정적으로 뒷받침하는 핵심 인재으성장하고자 합니다.
현대의 행정업무는 디지털 전환이 필수입니다.
이를 통해 한국석유공업의 관리팀서 무직에서 안정성과 유연성을 동시에 발휘하는 인재로 성장하겠습니다.
한국석유공업 울산공장 관리팀서무직에 지원한 동기는 무엇인가요?
업무 중 갈등 상황을 경험.. |
|
|
업무, 관리, 팀, 무직, 경험, 공장, 해결, 행정, 효율, 싶다, 석유, 문제, 지원, 생각, 이다, 성과, 공업, 한국, 역량, 능력 |
|
|
|
|
 |
|
| 이러한 기술적 배경은 (주)에코비트워터의 기계직무에 적합한 인재로서, 효율적인 시스템 설계와 고장분석을 통해 설비 운영 최적화에 기여할 수 있을 것입니다.
이와 같은 경험을 바탕으로 기계시스템의 효율성 개선과 에너지 절감을 위한 최적화 작업을 진행할 수 있습니다.
이러한 경험은 기계직에서 요구되는 설계능력과 문제 해결 능력을 보유한 인재로서, 수처리시스템의 효율적 운영을 위한 기술적 .. |
|
|
시스템, 기술, 기계, 효율, 해결, 통해, 설계, 최적화, 수처리, 경험, 이다, 능력, 문제, 기여, 다양하다, 분석, 위, 회사, 작업, 에너지 |
|
|
|
|
|
|
