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| [별지 제3호서식]
컨테이너형식승인서재교부신청서
처리기간
즉시
신청인
(제조자)
① 명칭 또는 성명
②사업자등록번호
③주소
④대표자
⑤주민등록번호
형식
승인
⑥형식
⑦승인번호
⑧ 승인일자
형식승인검사 합격증명서
⑨ 증명서번호
⑩합격 일자
⑪재교부사유
안전한컨테이너를위한국제협약에의한컨테이너의형식승인등에관한규칙 제5조제2항의 규정에 의하여 컨테이너형식승인서의 재교부를 신 |
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| 환경영향평가의 국제적 동향
1)L.Caldweel 교수가 제창 → 1969년 미국 의회 → 1970년 1월 국가환경정책법 공포 → 환경영향평가는 정책법 제 102조에 의거 제도화 → 1972년 스톡홀름 “인간환경에 대한 유엔회의”에서 환경영향평가에 대한 각국의 안심을 확산 발전 → 1973년 캐나다, 일본 등이 제도를 도입 → 1974년부터 호주, 독일 등 유럽제도도 법령에 의거 환경영향평가 대상범위를 공공사업 분야부터 .. |
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| 지역사회 네트워크에 대해서술하시오
I.지역사회 네트워크의 개념
II. 지역사회네트워크 구성의 원칙
III. 지역사회 네트워크의 구조
서비스 제공자 네트워크
사례관리에 참여하게 될 대상자 네트워크이다.
서로 상이한 서비스를 제공하고 있으나 사례관리로 연계될 수 있는 서비스 기관을 말한다.
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
지역사회 네트워크에 대해서술하시오
II. 지역사회네트워크 구.. |
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네트워크, 서비스, 사례, 기관, 관리, 클라이언트, 지원, 사회, 대한, 조정, 지역, 역할, 제공, 자원, 확보, 전략, 회의, 위, 홍보, 욕구 |
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| 불법쟁의행위에 대한 민사책임 검토 및 문제점 개선방안
1. 손해배상책임 개념
불법 쟁의행위에 대한 손해배상책임은 노무제공 거부에 대한 채무불이행, 사용자 영업권 침해의 불법행위 책임의 성질을 지닌다.
2. 손해배상 범위
손해배상의 범위는 불법쟁의행위와 상당인과관계 있는 손해에 국한되며 전체손해는 아니다.
3. 노동조합의 손해배상책임
단체협약위반 책임과 불법행위로 인한 손배 책임으.. |
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| 단체교섭거부
Ⅰ. 서설
1. 부당노동행위제도의 의의
근로자 또는 노동조합의 근로3권 실현활동에 대한 사용자의 침해 내지 간섭행위를 부당노동행위라고 하며, 이러한 행위의 금지와 구제절차 및 벌칙을 정한 제도를 부당노동행위제도라 한다.
2. 단체교섭거부의 의의
이러한 부당노동행위유형의 하나로서 단체교섭거부는 사용자가 노조의 대표자 또는 노동조합으로부터 위임을 받은 자와 단체협약의 .. |
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| 07년 개정 노동법과 사적조정
Ⅰ. 서
1. 노동쟁의조정제도의 필요성
노사관계분쟁은 노사관계당사자뿐만 아니라 국민의 일상생활에도 영향을 미칠 우려가 크기 때문에 현행법에서는 노사관계의 평화적인 해결과 공정한 조정을 도모하기 위해서 조정제도를 두고 있다.
2. 사적조정제도의 의의 및 특징
사적조정제도는 노사당사자 쌍방의 합의 또는 단체협약이 정하는 바에 따라 신속히 조정하여 그 분쟁을 .. |
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지뢰 ( 9Pages ) |
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| Arms Control - Landmines / Demining
- 목 차 -
1. 지뢰의 개요
1) 지뢰란
2) 지뢰의 종류
2. 지뢰의 문제점
1) 지뢰의 분포 현황
2) 지뢰로 인해 발생하는 문제점
3. 지뢰 관련 국제 협약
4. 지뢰제거의 국제적 움직임
5. 대인지뢰 금지에 대한 우리의 입장
6. 향후 대책
Arms Control - Land Mines / Demining
전 세계적으로 군비축소의 움직임을 보이고 있는 시점에서 과거 대립과 전.. |
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| 1) 국제결혼가정의 아동
2) 외국인 근로자가정의 아동
3) 새터민가정의 아동
4) 다문화가정아동을 위한 법률
(1) 관련 법률의 현황
１. ‘아동복지법’상의 다문화가정아동 보호 규정
2. ‘재한외국인 처우 기본법’상의 다문화가정아동 보호규정
3. ‘다문화가족지원법’상의 이주아동 보호규정
(2) 다문화가정 자녀교육 지원대책
(3) 가족생애주기별 다문화가정정책 현황
5) 정부부처별 다문화가정 추진 부.. |
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| 연봉제 실시와 감급제도 및 연봉액의 사후적 감액 가능성에 대한 법적 검토
Ⅰ. 근로기준법상 감급제도의 내용
감급에 대해서는 근로기준법 제98조에서 ‘취업규칙에서 근로자에 대하여 감급의 제재를 정할 경우에는 그 감액은 1회의 액이 평균임금의 1일분의 2분의 1을, 총액이 1임금지급기에 있어서의 임금총액의 10분의 1을 초과하지 못한다’고 규정하고 있다. 이 규정에서 말하는 감급이란 노무수행상.. |
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| 그린비즈니스
목차
최근 동향
녹색성장이란
그린비즈니스란
해외사례
국내사례
결론
Green Why
2000년
1900년대
교토의정서 (Kyoto Protocol)
지구온난화 규제와 방지를 위한 국제협약. 1997년 12월, 일본 교토에서 개최된 기후변화협약 제3차 당사국 총회에서 채택되어 2005년 2월 16일 공식 발효. 선진국(38개국)은 1990년을 기준으로 2008~2012년까지 평균 5.2%의 온실가스 감축 의무
한국은 2002.. |
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| 합병과 근로관계에 대한 법적 연구 (노동법)
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
합병이란 일방회사가 타방회사의 경영지배권을 획득하는 것으로 흡수합병과 신설합병이 있다.
합병의 경우 새로운 합병회사는 모든 권리·의무를 포괄적으로 승계하는 반면 영업양도의 경우 권리·의무를 개별적으로 승계한다는 점에서 구별된다.
2. 규정
합병에 관하여 노동법상에는 아무런 규정이 없다. 다만, 합병에 관하여 상법235조는.. |
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| 산별교섭의 주체에 대하여
1. 산별 교섭의 주체
산별교섭에 있어서 노동조합측 교섭의 주체는 산별노조가 교섭을 진행함에 있어 산별본조 위원장이 교섭당사자로서 교섭단을 구성하여 직접 교섭에 임하거나 교섭권을 제3자에게 위임하여 수임자로 하여금 교섭을 담당하게 할 수 있다.
즉 원칙적으로는 산별교섭시 산별노조가 직접 교섭을 진행하는 것이 원칙이나 이와 관련하여 대법원은 산별노조의 지부.. |
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| 노무지휘권과 조합활동의 정당성
Ⅰ. 들어가며
노무지휘권은 근로자와 사용자가 근로계약을 체결함으로써 사용자에게 포괄적으로 부여되는 권리이다. 사용자는 근로를 수령하고 근로의 종류, 장소 및 시간 등을 정하여 지휘감독할 수 있는 권리를 가지게 되는데 이것이 노무지휘권인 것이다.
근로자는 근로시간 중 근로를 제공하고 노무지휘권을 따라야 함으로 근로시간 중의 조합활동 또는 노조전임 여부.. |
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| 응용 미술 저작물의 보호에 관한 저작권법상 검토
I. 들어가며
1. 응용미술 저작물의 의의
응용미술 저작물이란 물품에 동일한 형상으로 복제 될 수 있는 미술저작물로서 그 이용된 물품과 구분되어 독자성을 인정할 수 있는 것을 말하며, 이 범위에는 미술품의 디자인 등을 포함한다.
2. 의장과의 관계
응용미술은 널리 실용품에 응용된 미술을 가리키는 것이고, 의장은 양산되는 실용품의 외관을 미적,.. |
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| 글로벌 가버넌스와 NGO
목 차
세계화와 글로벌 가버넌스
세계화에 대한 NGO의 도전
반세계화 시위
세계화에 대한 다양한 입장
세계화에 대한 한국 NGO의 입장
초국적 기업과 NGO의 관계
초국적 기업에 대한 규제
초국적 기업 윤리강령
초국적 기업과 NGO
글로벌협약
세계화와 글로벌 가버넌스
세계화의 양면성
코파 아난 UN사무총장 : 오늘 우리가 당면하고 있는 핵심적인 도전은 세계화가 수십억 인류.. |
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