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 중소기업의 정의, 특질, 역할에 대해 설명하시오 ( 3Pages )
중소기업의 정의, 특질, 역할에 대해 설명하시오 중소기업 1. 중소기업의 정의 산업구조에 있어서의 대기업(big business) 중소기업(small and medium size business)과의 계층적 분화는 산업혁명에 의한 기계제 대공업의 출현과 함께 이루어진 것이다. 그 후에도 과학의 발달, 생산성의 향상, 자본축적의 증대, 시장의 확대에 의하여 대량생산과 대량판매가 진행되어 거대기업, 대기업이 출현하게 되고..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 LG에너지솔루션 [생산기술] 자동차전지사업부-전극공정기술(각형) 자기소개서 및 면접답변 ( 4Pages )
특히, 전극슬러리 혼합, 코팅균일화, 건조 및 압연공정에서의 최적화가 배터리 성능에 미치는 영향을 연구하며, 생산성 향상을 위한 다양한 방법론을 검토하였습니다. 전극 공정에서의 슬러리점도 조절 및 코팅균일화 문제는 배터리 성능과 수율에 큰 영향을 미치는 요소입니다. LG에너지 솔루션에서도 이러한 다공학적 접근 방식을 활용하여 전극 공정의 효율성을 높이고, 배터리의 품질 및 생산성을 개선..
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공정, 코팅, , 전극, 배터리, 기술, 균일, 연구, 최적화, 솔루션, 에너지, , 슬러리, lg, 생산, 분석, 싶다, 기여, 품질, 성능
 직무특성이론에 대한 세부 검토 ( 4Pages )
직무특성이론에 대한 세부 검토 Ⅰ. 직무와 직무설계 1. 직무의 의의 직무란 인사관리의 양대 연구대상의 하나로서, 인사관리의 출발점이자 노동력을 필요로 하는 원인이 된다. 따라서 직무에 대한 정확한 이해와 직무에 대한 설계등은 인사관리의 핵심적 분야가 된다. 또한 직무는 인사관리의 개별 기능분야, 즉 인력확보, 인력개발, 인력보상, 인력유지, 인력방출 등에 큰 영향을 미치며 밀접한 관련을 ..
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 집단상담의 중간단계 ( 4Pages )
집단상담의 중간단계 목차 집단상담의 중간단계 I. 자기노출 II. 생산성 III. 집단상담의 중간단계에서 사회복지사의 역할 * 참고문헌 ...
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 LG에너지솔루션 [생산기술] 소형전지사업부_Cell설비관리 자기소개서와 면접자료 ( 4Pages )
저는 LG에너지 솔루션의 첨단 제조환경에서 스마트팩토리 기반 설비 모니터링 시스템을 활용하고, 예측 유지보수(PredictiveMaintenance) 기술을 적용하여 설비의 효율성을 극대화하고자 합니다. 이러한 다공학적 접근을 바탕으로, LG에너지 솔루션의 Cell 설비관리 분야에서 예측 유지보수 시스템을 적용하여 설비가동률을 극대화하고, 생산성을 향상시키는 데 기여하고 싶습니다. A2.저는 데이터 기반의 ..
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설비, 유지, 보수, 시스템, , 관리, 생산, 데이터, 에너지, cell, 솔루션, 기반, 기술, 접근, 수행, 예측, lg, 적용, 학적, 분석
 인적자원관리의 기초와 패러다임 ( 4Pages )
인적자원관리의 기초와 패러다임 Ⅰ. 인적자원관리의 이론의 변천 1. 기계적 접근 (테일러의 과학적 관리론) (1) 형성배경 기계적 접근은 테일러(Tayler)의 과학적 관리법을 출발점으로 형성되었다. 테일러가 활동했던 19세기 말과 20세기 초 미국의 공장관리는 ⅰ)상사의 경험과 주관에 의한 작업 지시 ⅱ)작업들 간의 유기적 조정 불가피 ⅲ)조직적 태업 ⅳ)성과급제에 대한 불신으로 능률향상이 이루어지지..
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 [통제의 역기능] 불안정한 통제시스템 ( 2Pages )
[통제의 역기능] 불안정한 통제시스템 대학의 학적과에서 일하고 있는 사람이 종종 학생들의 문제에 대해 별 관심이 없는 것처럼 보인다는 것을 인식한 적이 있는가? 그들은 모든 규칙이 글자 그대로 준수되도록 하는 데 너무 집착하기 때문에. 자신들의 직무가 학생들을 괴롭히는 것이 아니라 학생들에게 봉사를 하는 것이란 사실을 알지 못한다. 오랫동안 기업 효율성의 모델이었던 UPS에서는. 경영자들..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 에릭슨의 심리사회적 발달과정을 단계별 정리 ( 7Pages )
에릭슨의 심리사회적 발달과정을 단계별 정리에 대한 레포트 자료. 에릭슨의 심리사회적 발달과정을 단계별 정리 목차 에릭슨의 심리사회적 발달과정을 단계별 정리 I. 영아기 : 기본적 신뢰감 대 기본적 불신 II. 초기 아동기 : 자율성 대 수치심 및 의혹 III. 유희기 : 적극성 대 죄악감 IV. 학령기 : 생산성 대 열등감 V. 청년기 : 정체감 대 정체감의 확산 VI. 성인 초기 : 친밀감 대 고립 ..
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개념, 정의, 특징, 과제
 에릭슨(Erikson)의 심리사회이론 ( 15Pages )
에릭슨(Erikson)의 심리사회이론에 대한 레포트 에릭슨(Erikson)의 심리사회이론 목차 에릭슨의 심리사회이론 I. 인간관과 기본가정 II. 자아의 발달과 특성 III. 심리사회적 발달단계 1. 제1단계 : 신뢰감 대 불신감 2. 제2단계 : 자율성 대 수치심과 의심 3. 제3단계 : 주도성 대 죄의식 4. 제4단계 : 근면성 대 열등감 5. 제5단계 : 자아정체감 대 열할 혼란 6. 제6단계 : 친밀감 대 소..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 인도네시아 팜 오일사업 ( 12Pages )
인도네시아 팜 오일사업 차 례 팜 오일 현황 팜 오일 수출입 동향 팜 오일 관련 CDM 추진현황 기회와 위협 기회/위협 팜 오일 현황 인도네시아는 세계 최대 팜 오일 생산국 - 지난 10여 년간 평균 10%이상 성장해 왔으며 계속적으로 확대 예상 인도네시아 경제에서 2번째로 많은 외화를 벌어들이는 산업(1위는 오일/가스) - 식용으로 쓰이는 30% 제외하고 나머지 전량 수출 - 약 400만 명 고..
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 디지털경제의 특성에 대한 정치경제학적 분석 ( 23Pages )
디지털 네트워크경제의 특성에 대한 정치경제학적 분석 1. 서론 인터넷의 급속한 보급과 전자상거래규모의 폭발적 증대, 그와 연관된 벤처기업의 코스닥 주가급등에서 보는 바와 같이, 디지털 네트워크경제1)는 이미 우리 눈앞에 성큼 다가와 있다. 매스컴이나 경영컨설턴트들의 호들갑과는 별도로, 이와 같은 디지털 네트워크경제의 충격이 경제학의 전통적인 개념체계를 발전적으로 적용함으로써 흡수될..
논문 > 사회과학분야 |
 2025 삼성E&A 경영지원직 자기소개서와 면접질문답변 ( 4Pages )
입사 후에는 경영지원의 다양한 분야에서 실무 경험을 쌓으며, 삼성E&A의 조직 운영을 최적화하는 역할을 수행하고 싶습니다. 삼성E&A에서도 이러한 경험을 바탕으로 기업 운영을 최적화하고, 조직의 생산성을 높이는 역할을 수행하고 싶습니다. 삼성E&A는 글로벌 건설·엔지니어링 기업으로서 체계적인 사업 운영과 전략적 경영을 수행하는 기업이며, 이 환경에서 경영지원 전문가로 성장하고 싶어 지원하게..
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경영, 기업, 지원, 운영, 삼성, e, a, 싶다, 역할, 경험, 수행, 다양하다, 중요하다, 통해, 도입, 데이터, 조직, 되어다, 업무, 전략
 제품개발에서대기업과중소기업의기술협력과인센티브제도 ( 22Pages )
한국중소기업학회, 「중소기업연구」, 19권 2호, 1997.12 製品開發에서 大企業과中小企業의技術協力과 인센티브制度 -自動車産業承認圖方式을中心으로- Cooperation of Large and Small-Medium Firms in Product Development and Incentive System : The Case of Approved Drawing Parts in Automobile Industry 洪長杓(釜慶大學校經濟學部副敎授) I. 머리말 Ⅱ. 기술협력과 성과배분의 원리 III. 제품개..
리포트 > 경영/경제 |
 경영전략의 개념 ( 2Pages )
경영전략의 개념 최근에 우리는 전략(strategy)이라는 용어를 빈번히 사용하고 있다. 이러한 전략이라는 용어는 학계에서 뿐만 아니라 실무계에서도 흔히 사용되고 있다. 예를 들면, 여러분은 다음과 같은 이야기를 많이 들었을 것이다. "갑 제품은 우리기업의 전략 상품이다." "우리 회사의 전략은 베트남에 진출하는 것이다." "우리 기업의 당면 전략은 생산성을 향상시키는 것이다." "우리 기업의 전략..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 에릭슨의 심리사회적 발달단계(에릭슨의 성격발달단계이론) ( 5Pages )
에릭슨의 심리사회적 발달단계(에릭슨의 성격발달단계이론) 목차 에릭슨의 심리사회적 발달단계(에릭슨의 성격발달단계이론) I. 신뢰감 대 불신감 : 생후 1년 II. 자율성 대 수치심과 의심 : 1~3세 III. 주도성 대 죄의식 : 3~6세 IV. 근면성 대 열등감 : 6~12세 V. 정체감 대 정체감 혼란 : 12~18세 VI. 친밀감 대 소외 : 18~35세 VII. 생산성 대 침체 : 35~60세 VIII. 자아통합 대 절망 : 6..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
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