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(검색결과 약 41,065개 중 51페이지)
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개정노동법과 조정제도의 활성화 방안
I. 들어가며
1. 조정제도의 의의 및 취지
단체교섭의 결렬로 인한 분쟁을 예방하거나 조속히 종결하기 위해 제3자가 당사자의 주장을 조절하여 분쟁의 해결을 모색할 수 있는 절차를 노동쟁의의 조정제도라 한다.
2. 조정제도의 활성화
(1) 종전 노조법의 한계
종전 노조법에서는 노동위원회는 당사자가 노동쟁의 조정신청 이후 법정 조정기간에만 조정을 실시 할 .. |
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푸코와 하버마스를 넘어서-합리성과 사회 비판
들어가기전에
“윤리”는 고등학교 필수 과목이며, 수능시험에도 나오기 때문에 친숙할 수밖에 없는()
과목이다. 큰 비중을 차지하는 사상 부문. 그 중 에서도 서양 윤리 사상은 그리스 시대의
소크라테스부터 경험론과 합리론. 나아가서는 현대 철학의 하이데거에 이르기까지의
전체적인 내용을 소개하고 있다. 그런데 실존주의자인 하이데거 이후의 철학자.. |
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[사례기업 전략경영 분석]
Excutive summary
1. 기업 소개; 한미의 미션은 탁월한 연구개발기술과 경영의 합리화를 통한 세계적인 제약회사로 도약하는 것이다. 한미의 국내목표는 의약품 국산화 선도기업과 국민이 필요로 하는 의약품의 생산이며, 해외목표는 원료수출, 기술력 있는 완제품의 수출, 품질우선정책, 고객서비스 강화이다.
2. 내부환경 분석; 한미약품은 슈퍼제네릭 전략을 세우고 있다.
신약.. |
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방통대 졸업한 전공자로 현직에서 일하면서 만든 레포트 입니다.
다른 자료들을 짜집기 하지 않고 일일이 직접 손수 자료를 찾아서 작성한 레포트입니다.
꼼꼼하게 잘 작성한 것이니 믿고 구매하셔도 되실겁니다!!!!
과제물에 많은 도움이 되실거라고 생각합니다.^^
(2) 전기 사업에 관한 법령과 필요성
- 전기 사업은 국민 생활과 국가 경제의 근간으로 경제 발전에 밀접한 연관과 공익성을 갖고 있는 동.. |
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[아동상담기술] 직면 - 상담의 대면 기술 중 직면 기법에 대한 레포트 자료.
[아동상담기술] 직면 - 상담의 대면 기술 중 직면 기법
직면(Confrontations)에 대해 가장 먼저 저술한 정신분석학자, Devereux는 직면을 "내담자의 행동이나 말을 있는 그대로의 사실적 내용이나 내담자가 인지는 했으나 마음속에 명기되지 않은, 혹은 명기되지 않았다고 진술한 사건에 내담자의 주의력이 불리도록 하는 장치".. |
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일반의료사회사업
1. 일반의료사회사업의 개념
․일반의료사회사업 : 병원이나 진료의 수준에 관계없이 환자의 진료과정에 있어서 파생되는 문제의 해결이나 효과적인 진료를 위한 협력적인 활동이며 나아가서 지역사회자원을 활용하여 사후지도를 주로 하는 활동
․대상자나 그 문제에 대한 서비스에 있어서는 가장 포괄적 : 보편적 환자의 심리적 반응문제, 가족의 반응, 사회적, 경제적 문제, 사회복.. |
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사회복지시설 평가제의 실시 및 발전방향
Ⅰ. 사회복지시설 평가의 도입배경
1. 사회복지시설 평가의 도입배경
최근 우리나라는 경제적 위기로 인하여 IMF체제하에 놓이게 되면서, 사회가 위축되고 경제적 부문뿐 아니라 전 사회적 부문에 걸쳐서 변화를 겪게 되었다. 민간사기업을 중심으로 이루어진 구조조정의 물결은 공기업과 국가기관의 구조조정에도 영향을 미쳤으며, 나아가 대부분 민간복지법인들.. |
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보관증발급사무취급요령
제1조 (목적)
이 요령은 어음할인 및 보증에 따른 담보물취득시 발행하는 보관증의 취급사무를 체계화함으로써 업무처리의 합리화 및 사고의 사전방지를 그 목적으로 한다.
제2조 (적용범위)
보관증 발급사무는 별도로 정하는 외에는 이 요령에 의하여 처리하여야 한다. 다만, 대표이사의 승인을 얻었을 경우에 한하여 예외취급할 수 있다.
제3조 (종류 및 발급사유)
이.. |
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가격파괴의 정의.
유통업체들의 과열경쟁으로 인한 가격인하의 결과, 기존 가격체제가 무너지는 현상.
유통론적 해석.
물가는 수요와 공급의 원칙에 따라 상하로 합리적 변동을 한다. 급격한 생산수단의 발달, 유통혁명, 다양한 소비패턴의 변화 등으로, 상식을 초월한 경제활동현상이 나타나서, 가격변동의 심화, 물품수급의 불균형 등으로 인한 유통질서의 이변을 초래하였다.
원래 일본에서 엔고여파(.. |
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Ⅰ 고전이론
1. 관료제 이론
관료제(bureaucracy)란 계층적 조직구조를 갖고 합리적인 지배가 제도화된 조직형태로서 자유와 권력을 합리적이고 합법적으로 사용하는데 가장 효율적인 조직이다.
Weber는 자유와 권력을 합리적이고 합법적으로 사용하는데 가장 효율적인 조직을 관료제로 보고 이를 전통적, 카리스마적, 합법적 권위로 분류했다.
charismatic authority
산업화기준
legal authority
개인의.. |
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Ⅰ 고전이론
1. 관료제 이론
관료제(bureaucracy)란 계층적 조직구조를 갖고 합리적인 지배가 제도화된 조직형태로서 자유와 권력을 합리적이고 합법적으로 사용하는데 가장 효율적인 조직이다.
Weber는 자유와 권력을 합리적이고 합법적으로 사용하는데 가장 효율적인 조직을 관료제로 보고 이를 전통적, 카리스마적, 합법적 권위로 분류했다.
charismatic authority
산업화기준
legal authority
개인의.. |
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I. 화물유통촉진법
제정 1991. 12. 14 법률 제4433호
일부개정 1993. 3. 10 법률 제4546호
(해운법)
일부개정 1993. 8. 5 법률 제4577호
(철도소운송업법)
일부개정 1995. 12. 29 법률 제5092호
(석유사업법)
일부개정 1995. 12. 29 법률 제5110호
일부개정 1996. 8. 14 법률 제5160호
(농업창고업법폐지법률)
일부개정 1997. 12. 13 법률 제5453호
(행정절차법의시행에따른공인회계사법등의정비에관한법.. |
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업무분장 규정
총칙
제1조(목적) 이 규정은 당사의 업무분장에 관한 내역과 범위를 정함으로써 회사운영의 체계화 및 합리화를 도모함을 목적으로 한다.
제2조(적용범위) 당사의 업무분장에 관한 사항은 다른 명문규정이 없는 한이 규정을 따른 다.
제3조(업무분장) 업무를 분장함에 있어 다음 각 호의 사항은 전 부서에 공통으로 적용한다.
1. 해당부서의 문서수발, 보관, 편철에 관한 사항
2. 해당부.. |
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정치충원 방법
일반적인 분류
실적제: 일정한 자격요건을 갖춘 인물이 충원되는 경우로 공직채용의 객관성 유지, 기회
균등, 정치적 중립, 신분 보장 등의 장점이 있다.
엽관제: 선거에 승리한 당선자가 보상의 대가로 공로자들에게 한자리씩 나눠주는 정치적 인사로 체제능률의 저하, 위인설관, 재정 낭비, 인사 기강의 문란, 공무의 무책임 성 등의 단점이 있다.
1. 선거
대의민주주의 .. |
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About Konzern!
◇ 목 차
] about konzern !
1. 기업집단(Konzern)
기업집단(연합)이란
독일과 한국의 기업집단의 지배구조.
독일과 한국의 기업집단의 법률과 장단점 비교.
2. 독일의 기업집단
기업의 성공사례와 발전도
독일과 한국 대기업의 차이점과 기업단체의 활동성 비교.
3. 기업집단의 이상향과 필요성
한국기업집단의 성장재원 확보방안-
내부적 성장전략과 외부적 성장전략
한국대기업들.. |
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