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(검색결과 약 38,201개 중 51페이지)
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| 연봉계약서
※ 본인은 연봉제 관련 제반 기분과 설명자료를 충분히 숙지하였으며, 다음과 같이 연봉 계약을 체결합니다.
본인은 당사 연봉제도에 동의하며, 평가에 따라 지급되는 연봉액수에 대해서도 긍정적인 자세로 수용합니다. 또한, 책정된 연봉을 타인에게 공표하거나 타인의 연봉에 대해서도 알려고 하지 않겠습니다. 만일 이 계약서에 위배되는 행위로 인하여 발생하는 불이익에 대해서 절대로 이.. |
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| 현대 경영에서의 정보와 정보기술
1. 정보와 정보기술
1) 정보
정보란 정보사용자에 새로운 의미를 제공하고, 기존에 알고 있는 것을 바꾸게 하는 것을 의미한다. 정보의 원천인 자료를 사용자가 특별한 의미 가지고 사용하면 정보의 성격을 가지게 되며 이러한 정보는 업무수행, 의사결정에 도움을 주게 된다.
2) 정보기술
정보를 빠른 속도로 검색, 처리, 전송, 저장하는데 사용되는 각종 하드웨어, 소.. |
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| 경영조직에서의 정보와 정보기술의 의미
1. 정보와 정보기술
1) 정보
정보란 정보사용자에 새로운 의미를 제공하고, 기존에 알고 있는 것을 바꾸게 하는 것을 의미한다. 정보의 원천인 자료를 사용자가 특별한 의미 가지고 사용하면 정보의 성격을 가지게 되며 이러한 정보는 업무수행, 의사결정에 도움을 주게 된다.
2) 정보기술
정보를 빠른 속도로 검색, 처리, 전송, 저장하는데 사용되는 각종 하드웨.. |
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| 저는 Depos ition공정기술과 소재기술의 개발을 위해 삼성전자 DS부문 생산기술연구소에 지원하였습니다.
이러한 공정기술의 발전은 미세 패턴의 구현을 이끌 것입니다.
삼성 속에서 반도체 기술을 선도하는 가치 있는 생산기술 전문가가 되도록 하겠습니다.
블라인드 채용, 공정채용일까 역차별일까]
생산기술연구소 공정개발 직무는 EUV를 넘어서는 초미세 패턴을 구현하기 위해 식각기술이나 Deposition,.. |
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기술, 공정, 반도체, 채용, 개발, 되어다, 이다, 블라인드, 위해, 대학, 생각, 생산, 인재, 미세, 이다, 직무, 지식, 소재, 연구소, 결과 |
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| 균등대우
Ⅰ. 서
1. 균등대우의 의의
2. 균등대우의 이념
Ⅱ. 차별대우의 사유
1. 의의
2. 남녀차별금지
1) 입법취지
2) 임금등에 대한 차별대우
3) 결혼퇴직제․출산퇴직제
5) 차별정년제
3. 국적
4. 신앙
1) 의미
2) 경향사업체
5. 사회적 신분
Ⅲ. 차별대우의 내용
1. 원칙
2. 근로조건
3. 채용
4. 해고
Ⅳ. 위반의 효과
1. 원칙
2. 예외
Ⅰ. 서
1. 균등대우의 의의
근기법 제5조에서.. |
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| 한국 여성정책의 현황과 발전방향
우리나라 인구의 절반을 차지하면서도 지극히 열악한 소득과 대우 속에 처한 여성문제는 최근 몇 년 사이에 큰 관심이 집중되고 있다. 우리나라에서는 아직까지 일반여성을 대상으로 하는 여성정책이라기보다는 소극적인 선별주의식 보호정책위주의 여성정책이 실시되고 있는 실정이다. 따라서 여성문제를 보다 보편적으로 해결하고 요보호여성뿐만 아니라 일반여성을 대.. |
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| 그래서 회사 자체를 홍보하자는 것을 토대로 두 가지를 기획해 냈습니다.
두 번째로, 회사 블로그를 만들었습니다.
자체적으로 블로그를 운영하지는 않았기 때문에 회사를 홍보하는 것으로 적절할 것이라고 생각했습니다.
인턴 활동에서 기존에 해놓은 것들을 연결시키는 창의적인 아이디어로 팀 프로젝트 1위를 해낸 경험이 있습니다.
질풍 기획은 광고대행사에서 회사들의 광고를 만들어주는 콘셉트의 웹.. |
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수자원공사, 회사, 경험, 게, 팀, 결과, 되어다, 기획, 활동, 한국, 이러하다, 이다, 서포터즈, 입사, 관리, 물, 지원, 사람, 홍보, 보다 |
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| 능력 성과주의 임금관리를 실현하기 위한 방안
Ⅰ. 서론
최근 임금관리 환경의 급격한 변화와 연공급으로 대표되는 기존 임금관리의 한계로 인해 능력주의 임금관리의 실현이 중요한 과제로 대두되고 있다.
능력주의 임금관리는 임금체계와 임금형태의 혁신이라는 방향을 통해 모색되고 있으며 특히, 인사관리 전반에 있어 능력주의 실현이하는 총체적 관점에서 제기되고 있어 이에 관한 고찰이 필요하다.
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| 복리후생의 설계 관련 검토
1. 들어가며
복리후생 프로그램을 설계하기 위해서는 복리후생프로그램의 형태와 범위의 결정 / 복리후생비용의 분담결정 / 복리후생 수혜대상자의 선정 / 복리후생의 유연성정도 결정 등의 과정을 거치게 된다.
2. 복리후생 프로그램의 형태와 범위의 결정
경영자들은 어떤 종류의 복리후생을 어느 정도의 보상범위로 제공할 것인가를 결정해야 한다. 경영자측의 선호에 영.. |
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| [교육학개론] 학벌타파 가능한가 - 학벌이 가져다주는 사회의 병폐, 학벌타파 극복방법, 취업에서 학벌을 타파하며 어떤 창의적인 인력을 양성해야하는지에 대해
[목 차]
제1장 서론
제2장 학벌에 대한 우리사회의 현주소
Ⅰ. 학벌구조의 실태 : 학연 중심의 사회
Ⅱ. 학벌구조의 원인
1) 대학의 서열화
2) 사립대학의 폐해
Ⅲ. 학벌과 취업의 상관관계
제3장 학벌타파의 극복방안
Ⅰ. 중·고등교육의 .. |
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| 시민교육 비전 만들기
1. 현장활동 개요
1) 서울 주요 대학교 학생들에게
설문조사를 통해
현재 대학생들의 대학의 교육과
학교생활에 대한 인식을 조사하고
문제점을 파악하여 어떤 방향으로 개선되면 좋을지 비전을 제시.
2) 학교의 문제점들을 직접 사진으로 파악.
3) 중국인 학우의 타 대학 경험.
2. 현장활동 준비과정
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-경희대, 외대, 한양대, 시립대, 고려대, 연세대,
이화여대, .. |
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하이닉스,반도체산업,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 11Pages ) |
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| 하이닉스
목 차
1. 기업 정보 Enterprise Information
1) 기업연혁 History
2) 사업영역 Business Area
3) 조직분석 Organization Analysis
2. 소속 산업 분석 Industry Analysis
1) 산업특성 Characteristics
2) 수익분야 Cash Cow
3) 경쟁사조사 Competitor Investigation
4) 최근이슈 Current Issues
3. 채용 및 직무정보 Recruitment Job Info.
1. 기업 정보 Enterprise Information
1) .. |
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| 21세기를 눈 앞에 둔 지금 구 소련의 분해와 동구권의 몰락으로 사회주의는 사실상 와해되고 인류가 현재까지 고안해 낸 것 중 최선책인 자본주의가 경쟁상대를 잃은 채 그 빛을 발하고 있다. 사적 소유권과 거래의 자유를 그 기조로 하는 자본주의는 그 장점에 못지않게 많은 폐단을 가지는 것 또한 사실인 것 같다. 부익부 빈익빈의 소득 분배에 있어서의 상대적 빈곤감과 노력하고 땀 흘리는 자가 보상을.. |
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| 조직행위론의 전개과정
Ⅰ. 들어가며
인간과 조직과의 관계를 통한 발전방향 모색은 경영학의 주된 관심사로 수 많은 연구가 진행되어 왔다. 초기에는 인간을 기계나 원자재와 같이 하나의 생산요소로 보고 효율성을 극대화하는 방향에 대한 연구가 진행되어 왔으나, 점차 인적자원의 중요성을 인식하고 인간존중의 경영이 자리잡게 되었다. 후술할 제 관리론은 조직의 운영에 있어 보편적인 관리론이 존재.. |
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| I.가족 기능의 개념
II.현대사회에서의 가족의 기능
여기서는 가족기능에 관한 기초 개념과 현대사회에서 강조되고 있는 가족기능에 대해 살펴보기로 한다.
가족의 기능은 학자들마다 다양하게 분류하고 있지만 일반적으로 현대사회에서 가족이 수행하고 있는 기능을 다음과 같이 요약하고 있다.
가족은 오락 및 여가의 기능을 갖는다.
가족의 기능이란 가족이 수행하는 역할, 행위로서의 가족행동을 의미하.. |
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기능, 가족, 사회, 자녀, 수행, 가지, 욕구, 충족, 로서, 문화, 존속, 역할, 양육, 통, 점, 교육, 제공, 개인, 경제, 구성원 |
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