|
전체
(검색결과 약 37,722개 중 51페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 현정부의 여성복지 정책의 현황과 미래의 과제
목 차
pg
Ⅰ. 사회변화와 여성복지 ․․․ 1
Ⅱ. 여성복지의 이론적 배경 ․․․ 2
Ⅲ. 여성복지의 개념 ․․․ 4
Ⅳ. 현정부의 여성복지정책 현황 및 문제점 ․․․ 6
1. 법․제도 및 관행의 개혁과 여성의 대표성 제고 ․․․6
2. 여성 고용의 촉진 및 안정을 위한 지원강화 ․․․10
3. 여성의 경쟁력 재고를 위한 교육체제 확립 ․ ․․․ ․․14
4. .다양한 여성 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 적대적인 인수 합병에 대한 노동조합의 대응방안
1. 들어가며
적대적 인수에 대한 노동조합의 대응은 어떤 점에서는 우호적인 인수에 비해 쉬운 측면이 있다. 적대적 인수는 사실상 기업전쟁으로 일컬어질 정도로 상대방에 대해 기만전술이나 탈법적인 방식을 사용할 가능성이 높아지기 때문이다. 노동조합이 M A관련 법과 제도에 대해 연구할 필요성이 가장 높고 그로 인해 그 연구가 가장 빛을 보게 되.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [[작업현장 개혁 프로그램: 현장자율경영조직 도입을 위한 H자동차 사례 연구]]
I. 총론
본 연구의 목적은 현대자동차의 신인사관리제도 도입과 관련하여 노동자들의 요구와 회사 실정에 적합한 인사제도 개편의 기본 방향을 설정하는 것에 있다. 본 연구는 노조의 의뢰에 의해 이루어졌다. 그러나 연구의 내용은 전적으로 한국사회과학연구소 노동조사연구센터의 독자적이고 자율적인 연구를 통해 얻어진.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사회복지정책의 기본목표에 대해 논하시오
우리는 앞에서 사회복지정책이 사회복지라는 바람직한 목표를 달성하기 위해 이루어지는 정책이라고 하였다. 그러면 이제 사회복지정책의 목표에는 구체적으로 어떤 것들이 있을까?
무엇보다 건강, 교육, 주거, 노동, 소득과 소비 및 여가 등에서 만족스러운 상태를 이룩하는 것일 것이다. 따라서 예를 들어 건강과 관련해서는 보건의료 혜택을 확대하고 그 수준.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 청년 실업의 원인과 해결방안
1. 서론
청년 실업의 정의
청년 실업 현황과 주제 선정 이유
2. 본론
청년 실업 원인
정부의 청년고용정책과 문제점 및 개선방향
해결방안
외국의 사례
3. 결론
Contents
■ UN(1992)
■ 대한민국 통계청
제1조(목적) 이 법은 청년 미취업자에 대한 국내외 직업능력개발훈련 등의 지원을 통하여 청년고용을 촉진하고 지속적인 경제발전과 사회안정에 이바지함을 목적으로 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 한국경제의 전환점과 노동정책의 과제
- 勞使關係 現況 및 賃金政策을 中心으로 -
第 1 章 序 論
第 1 節 硏究 目的
우리 나라는 經濟開發 초기에 資本, 技術, 資源은 부족한 반면 勞動力, 즉 人的 資本은 충분하였으므로, 工業化를 위해 賃金抑制, 勞動運動을 규제하였기 때문에 자율적인 勞使關係가 형성될 수 없었다.
1960년대의 勞動政策은 構造的 變化에 따른 산업구조조정과 經濟成長을 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [여성 빈곤]
-목 차-
1. 여성 빈곤화란
2. 여성 빈곤화관련 이론
3. 여성 빈곤화의 실태
4. 여성 빈곤화의 특성
5. 여성 빈곤화의 원인
6. 여성 빈곤화의 지원정책
7. 기타 기사 그래프 도표
1.여성 빈곤화란
빈곤인구의 절대다수가 여성으로 채워지는 현상. 특히 여성가장 가구가 최저생계비 이하의 빈곤 가구가 되는 비율이 점점 증가하는 현상을 말한다.
세계적 현상인 노동의 유연화와 그에 따.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 경력개발기법의 인사관리상 검토
Ⅰ. 경력개발의 의의와 목적
1. 경력개발의 의의
경력개발이란 행동과학의 인간존중이념을 바탕을 기업의 목적과 개인의 욕구를 통합하고, 이를 실현하기 위하여 개인의 경력을 장기적, 계획적으로 개발하는 것을 말한다. 여기서 경력이란 한 개인이 일생을 두고 일과 관련하여 얻게 되는 경험을 의미한다.
2. 경력개발의 목적
① 조직의 노하우 및 지식을 체계적으로 구축.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 근기법상 기간제 근로자에 대한 연구 (근로기준법)
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
기간제근로자는 기간의 정함이 있는 근로계약을 체결한 근로자를 말한다(기단3②). 다만, 기단법4①에서는 사용자는 원칙적으로 2년을 초과하지 아니한 범위에서 기간제근로자를 사용할 수 있음을 정하였으므로 우리 법에서 기간제근로자는 2년을 초과하지 아니한 기간의 근로계약을 체결한 근로자를 말한다.
2. 논점
우리나라에서 .. |
|
|
|
|
|
 |
 |
조직 ( 36Pages ) |
|
| Ⅰ. 서론
- 기업선정 동기
- 연구방향
- 기업 소개 및 현황
Ⅱ. 본론 (장점 문제점)
- 4조 교대제
- 평생교육
- 가족친화경영
Ⅲ. 결론
대안과 성장방향 제시
- 시사점
목차
0.14% 의 이직율
산업재해 율 0%
직원 만족도 95%
유한킴벌리의 2009 성적표
기업 문화 매력도 부문 1위
2010.2.1 이코노믹 리뷰 기사 中
연구 목적과 방향
이 대표 특징들을 가지고 동기부여 이론과 관련시켜 효과 및 장점과 문제.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 미국의 경제정책(국가경제와 정치의 관계, 미국의 경제정책 목표, 미국 경제정책 결정기관, 미국의 경제정책수단)
목차
미국의 경제정책
I. 국가경제와 정치
1. 국가경제의 건전성
2. 정치인들의 노력
II. 경제정책 목표
1. 경제성장
1) 소득 및 빈곤지표
2) 의료보험 가입자
2. 완전고용
3. 물가안정
4. 자유시장 경제체제의 유지
III. 경제정책 결정기관
1. 대통령
1) 국가경제회의.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 〔별지 제1호의3서식〕
구인표(장애인용)
[고용안정정보망 워크넷(http://www.work.go.kr) 공개 여부 : □공개, □비공개]
※ 제3면의 유의사항과 기재요령을 반드시 먼저 읽고 정확하게 작성하여 주시기 바라며, 만일 허위의 구인광고를 하거나 허위의 구인조건을 제시하면 직업안정법 제47조의 규정에 의하여 5년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금형을 받을 수 있음에 유의하시기 바랍니다.
※(*)는 필.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 외국의 사례를 통한 여성 비정규직 보호 및 지원 정책 보고서입니다.
수업시간 발표를 위해 작성한 레포트이며 팀인원이 분담하여 자료를 조사하여 내용이 완성도가 높습니다.
목차를 보시면 전체적인 내용을 확인하실 수 있습니다.
주요내용은 `4. 외국의 사례를 통한 여성 비정규직 보호 및 지원 정책 (우리나라 비정규직의 해결방안)`
부분 입니다.
Ⅰ. 서 론
1. 연구의 목적 및 필요성
2. 연구의 구.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| Report
( 일본의 경제와 산업분석과 한국과의 기업문화 조사분석 )
목 차
*서론
*본론
1. 일본의 경제
가. 일본의 산업
나. 일본과 한국의 경제 비교
2. 한·일 기업문화
*기업문화란
가. 한국의 기업문화
나. 일본의 기업문화
다. 한·일 기업문화 비교
*결론
3. 문제제기 및 시사점
가. 한국경제의 문제점
나. 해결책
*서론
- 일본은 우리에게 있어 가깝고도 먼 나라이다. 지리적으로 가까운 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 우리나라에서의 임금피크제의 도입 및 운영, 성공요건
1. 들어가며
정년을 보장해 주면서 일정 연령부터 임금을 줄이는 ‘임금피크제’가 금융권에 확대되고 있다. 사오정(45세 정년), 오륙도(56세까지도 근무하고 있으면 도둑)라는 말이 유행할 정도로 직장인들이 정년을 채우고 퇴직하는 것이 밤하늘에 별을 따는 것 만큼이나 어려워졌다.
이러한 세태를 반영하여 금융권 일각에서는 조기퇴직의 불안을 줄.. |
|
|
|
|
|
