|
|
|
전체
(검색결과 약 17,253개 중 50페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| (4G 이동통신) LTE (Long Term Evolution)의 통신기술에 관한 자세한 글입니다.
LTE의 4G이동통신 기술에 대하여 알아보고, LTE의 기술개요 및 특징, 기술성능 및 세부사항, WIMAX, GSM, CDMA와의 기술비교 및 향 후 전망에 대하여 자세히 알아 본 글입니다.
LTE 통신 기술의 모든 것을 알 수 있는 방대한 자료 입니다.
1. LTE의 기술소개 및 개요
2. 통신기술 진화 로드맵
- LTE 진화 로드맵
.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 목차
1. IT기술
2. 스마트폰
1) 한국의 스마트폰 시장
2) 애플리케이션
3. SNS
1) SNS의 영향및 문제점
2) 대표적인 SNS
① 트위터 (Twitter)
② 페이스북 (Face Book)
③ 링크드인 (Linked In)
1. IT기술
IT란 information technology의 줄임말로 정보기술이라는 뜻이다. IT는 정보화 시스템 구축에 필요한 유형·무형의 모든 기술과 수단을 아우르는 간접적 가치창출에 무게를 두는 기술을 뜻하는.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 마케팅 사례발표
(1) Simbiotic마케팅사례 : LG전자와 삼성(2)DECOMAS : ENEX(3)그린마케팅 : 듀폰
(1)심비오틱마케팅(symbiotic marketing)
심비오틱마케팅(symbiotic marketing)
심비오틱마케팅의 정의 :
-자연계에서 서로 다른 조직들이 호혜적인 관계에서 공생, 공영하는 것을 의미
심비오틱마케팅의 기본 목표 :
-이러한 시스템을 기업에 이용하여 두 개 이상의 독립된 기업들이 연구개발, 시장개척.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 경영학 - M A성공사례와 M A실패사례
목 차
1.M A성공사례
(SK케미칼과 삼양사의 합병)
2.M A실패사례
(현대전자와 LG반도체의 합병)
1.M A성공사례
(SK케미칼과 삼양사의 합병)
1) 합병 개요
SK케미칼과 삼양사는 2000년 10월 1일 각사의 폴리에스터사업 부문(삼양사: 장섬유, SK케미칼: 단섬유)을 분리하여 통합법인 휴비스(Huvis)를 발족시켰다. 양사가 폴리에스터 사업부의 자산과 인력을 그대로 이.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 다면평가와 여러 기업의 사례
차례
다면평가의 정의 및 목적
다면평가의 도입
전통적 일방적 평가 VS 현대적 다면평가
GE의 다면평가
일본 IBM의 다면평가
신세계 백화점의 다면평가
POSCO의 다면평가
다면평가의 현재 상황
다면평가의 성공요건
서론 다면평가란 무엇인가
다면평가의 정의 및 목적
다면평가의 도입
전통적 일방적 평가 VS 현대 다면평가
다면평가의 정의 및 목적
인사평가에서 상사 몇 사람.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 본 자료는 스웨덴의 가전업체인 일렉트로룩스의 인수합병(M&A)사례와 시사점에 대해 소개한 자료로 일렉트로룩스의 회사개요(주요 연혁, 주요 인수기업), 일렉트로룩스의 중국 진출, 일렉트로룩스가 한국에 제시한 인수합병(실패), 일렉트로룩스의 성공요인과 향후 과제, 결론 및 시사점 등에 대해 상세하게 설명한 자료임
1. 일렉트로룩스의 회사개요
1) 소개
2) 일렉트로룩스의 주요 연혁
3) 일렉트로.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 채용관리
삼성전자의 채용관리를 중심으로
비교 사례 (LG)
기업체 사례 (SAMSUNG)
최근 채용관리의 동향
채용관리의 이론
목차
1234
1) 채용의 의의
2) 채용의 중요성
1. 채용의 의의
2. 채용 과정
지원자에 대하여 조금이라도 더 많은 정보를 알아내기 위해 실시
전공과목 테스트 → 적성검사, 능력 및 흥미검사, 지능검사 등
장점: 비용↓ , 개인의 주관 개입X , 선발에 필요한 정보 확보
단점 : 조직에 들.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| CRM에 대하여
구성원 / 핵심인재 역량개발 방안
Ⅰ. 개요
1. 핵심 인재 정의
2. 핵심 인재 제도의 성공요인
3. 핵심 인재 Poll 구축 방법
4. 핵심 인재 채용 전략
5. Retention
Ⅱ. 기업 사례 연구
1. 해외 기업(GE)
2. 국내 기업(LG전자)
결론
Table of Content
Ⅰ. 개요
핵심 인재의 정의
핵심 인재 제도의 성공요인
핵심 인재 Poll 구축 방법
핵심 인재 채용 전략
Retention
주요 3 요소
Retent.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| “해외직접투자”
개념,유형,필요성
기업사례
문제점,해결방안제언
CONTENTS
1. 해외직접투자 FDI 개념
2. 해외직접투자의 유형
3. 해외직접투자의 필요성
4. 해외직접투자의 과정
5. 해외직접투자 기업사례분석
(1) 현대자동차 사례
(2) 동아제약 사례
(3) 이케아 IKEA 사례
(4) LG전자 사례
(5) 포스코 사례
6. 해외직접투자의 문제점과 해결방안 제언
(1) 문제점
(2) 해결방안 제언
1. 해외직접투.. |
|
|
|
|
|
 |
 |
Iriver와 Apple,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 39Pages ) |
|
| 마케팅 실패사례
Iriver와 Apple
1. about iriver
2. 기업환경분석
4. 마케팅 실패
5. 마케팅 실패 요인
6. 아이팟의 성공사례
7. Q A
CONTENTS
3. 마케팅 전략과 성공
마케팅 실패사례About iriver
디지털 컨버전스(digital convergence) 시대에서 세계적인 브랜드 창출을 목표로, 주식회사 레인콤(reigncom)의 자회사로 설립된 브랜드 회사
iriver
2009년 3월 ㈜레인콤에서 ㈜아이리버로 사명 변경
vi.. |
|
|
|
|
|
 |
|
인적자원관리,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 24Pages ) |
|
| 인적자원관리
경력개발의 원칙과 제도
Ⅱ. 경력개발의 원칙
Ⅰ. 경력개발의 개념
INDEX
Ⅲ. 경력개발 제도
Ⅳ. 사례(LG전자)
Ⅴ. 시사점 및 향후 과제
- 경력과 경력개발
- 경력개발의 목적
- 경력관리의 3요소
- 적재적소배치의 원칙
- 승진경로의 원칙
- 후진양성과 인재육성의 원칙
- 경력기회 개발의 원칙
경력개발제도 정의
경력개발제도의 필요성
- 경력개발제도의 단계
- 경력개발관리의 제도
운영방향.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| SPORTS MARKETING
스포츠마케팅 기업사례연구
CONTENTS
1. 스포츠 마케팅의 정의
(1) 스포츠마케팅의 개념
(2) 스포츠마케팅의 특징
2. 스포츠마케팅의 구성요소
3. 스포츠마케팅의 효과
4. 기업들의 스포츠마케팅 사례분석
(1) 도미노피자 스포츠마케팅 사례
(2) 현대카드 스포츠마케팅 사례
(3) LG트윈스 스포츠마케팅 사례
(4) 삼성전자의 첼시 스폰서쉽
(5) 질레트 스포츠마케팅 사례
(6) KB금융.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 영업비밀 보호와 관련한 법적 실무적 검토
Ⅰ. 들어가며
작년 LG전자가 전업금지 가처분 소송 이외에 “부정경쟁 방지 및 영업비밀 보호법 위반 혐의”로 팬택으로 이직한 자사 휴대폰 연구원 5명을 형사고발 조치하여 IT업계의 관심이 집중된 바 있었다.
주요외신에 의하면, 외국에서도 작년에 미국의 주요 통신업체인 벨사우스와 스프린트 두 회사간의 분쟁에서 조지아주 풀턴 카운티 고등법원이 ‘한시적인.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 홍진크라운(HJC)의
해외시장 성공 전략
1. 선정이유
우리나라의 대기업만이 고품질의 제품을 생산할 수 있다는 편견을 가지고 있는 사람들이 대부분이고, 사실상 삼성, LG전자 등 세계1위의 제품을 생산해내는 기업들은 대기업이 대부분이다. 하지만 중소기업들도 세계1위인 기업들이 많다. 대만, 일본에 비해 대기업위주로 경제활동이 치우쳐진 현실 속에서 우리에겐 생소할 수도 있지만 성공한 중.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| Carbon Nano Tube
목 차
Carbon Nano Tube 란
CNT의 발전
CNT 응용 (반도체, 센서, 현미경, 연료전지)
CNT의 구조 특성
참고 문헌
Carbon Nano Tube 란
탄소 6개로 이루어진 육각형들이 서로 연결되어 관 모양을 이루고 있는 신소재. 관의 지름이 수∼수십 나노미터에 불과하여 탄소나노튜브(CNT)라고 일컬어지게 되었다.
1991년 일본전기회사(NEC) 부설 연구소의 이지마스미오박사가 탄소덩어리를 분석하.. |
|
|
|
|
|
|
|
